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31% mais produtivos
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Dados referêntes a pesquisa realizada pela Universidade da California
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segundo Kenoby
207 bilhões
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é o valor perdido pelas empresas devido a
problemas relacionados a saúde mental, faltas e
baixa produtividade
segundo Gallup
Diante de todo esse cenário é natural que a
felicidade no trabalho não seja mais apenas um
capricho ou um ato de benevolência, mas uma
necessidade alinhada à performance,
economia, retenção de talentos e inovação.
1° Passo
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Mapear e levantar os
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dados sobre o estado
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dos
dos colaboradores
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Porque está investindo
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sem inteligência orientada
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É
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Mapear a
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qualidade de vida
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Rápida
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Gameficada
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De maneira:
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possível
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Questionário criado pela OMS e
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recomendado pela ONU
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Ambiental
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Análise de 6 dominíos
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49 Educação e Gabriel
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Leite como nosso
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- Receita anual estimada de 60k (42k atual)
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Estado atual:
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Oportunidade de investimento
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+ SMART
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Equipe
Destinação
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30%
30% Produto 10%
10% Comercial 25%
25% Marketing 35%
35%
300 mil
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  • 1. Somos uma plataforma gameficada que mapeia o perfil do colaborador com foco na melhora da sua qualidade de vida nos ambientes de trabalho
  • 2. O que é felicidade no trabalho?
  • 3. 31% mais produtivos 31% mais produtivos 3x mais criativos 3x mais criativos Vendem 37% mais Vendem 37% mais Dados referêntes a pesquisa realizada pela Universidade da California Dados referêntes a pesquisa realizada pela Universidade da California
  • 4. 85% mais 85% mais eficientes eficientes 300% mais 300% mais inovadores inovadores Dados referêntes a pesquisa realizada pela Harvard Business Review
  • 5. O país mais ansioso do mundo segundo PLoS One Brasil Brasil
  • 6. 67% 67% 86% das pessoas sofrem de ansiedade 32% dos brasileiros padeceram de burnout segundo Kenoby
  • 7. 207 bilhões 207 bilhões é o valor perdido pelas empresas devido a problemas relacionados a saúde mental, faltas e baixa produtividade segundo Gallup
  • 8. Diante de todo esse cenário é natural que a felicidade no trabalho não seja mais apenas um capricho ou um ato de benevolência, mas uma necessidade alinhada à performance, economia, retenção de talentos e inovação.
  • 9. 1° Passo 1° Passo Mapear e levantar os Mapear e levantar os dados sobre o estado dados sobre o estado dos dos colaboradores colaboradores
  • 10. Porque está investindo energia e esforço sem inteligência orientada por indicadores
  • 11. É É Mapear a Mapear a qualidade de vida qualidade de vida dos dos colaboradores colaboradores Rápida Rápida Gameficada Gameficada Cientifíca Cientifíca Lúdica Lúdica Eficiente Eficiente Acessível Acessível De maneira: De maneira: possível possível
  • 12. Cuidado, Saúde e Tecnologia
  • 13. Questionário criado pela OMS e Questionário criado pela OMS e recomendado pela ONU recomendado pela ONU
  • 19. E além de E além de tudo isso ... tudo isso ...
  • 20. Segurança do Trabalho e Redução do Com a PsiU as alíquotas relacioandas ao Riscos de Acidente de Trabalho poderão ser reduzidas em até 50% 50% FAP FAP
  • 21. Campeões do Campeões do Reuni Challenge Reuni Challenge Campeões da Campeões da Feira de Inovação Feira de Inovação da Unesc da Unesc Contemplados Contemplados Edital Inovação Edital Inovação de Criciúma de Criciúma Raízes Raízes Setembro Setembro 2021 2021
  • 22. Vencedores do Vencedores do DemoDay DemoDay Talent Lab Talent Lab Raízes Raízes Campeões no Campeões no Gramado Summit Gramado Summit 49 Educação e Gabriel 49 Educação e Gabriel Leite como nosso Leite como nosso Advisor Advisor Junho Junho 2022 2022
  • 23. Cassiano Farias Anderson Rosa Felipe Milani Júlia Daminelli CTO CEO Head Sales Tec Lead Super Founders Advogado, Pós-Graduando em Segurança Digital, Governança e Gestão de Dados (PUCRS) Product Owner, FullStack Developer JAVA, Angular e NodeJS com 14 anos de experiência na área Acadêmico de Ciências da Computação, com experiência em programação web (html, css e Javascript), Marketing Acadêmica de Direito, Diretora Comercial na Projus, Assessora de Relações Públicas no MEJ.
  • 25. Compra de seeds (créditos) Compra de seeds (créditos) Até 100 seeds Até 100 seeds 12,00 por unidade (consumível); 12,00 por unidade (consumível); Acima de 100 seeds, redução de 0,02 por unidade Acima de 100 seeds, redução de 0,02 por unidade até o mínimo de 3,00 por unidade. até o mínimo de 3,00 por unidade. Investimento Investimento
  • 26. 1,31 bilhão 1,31 bilhão 131 milhões 131 milhões 13 milhões 13 milhões TAM TAM SOM SOM SAM SAM Mercado: Mercado: 20.089 CNPJs 20.089 CNPJs (54.747.100 vidas) (54.747.100 vidas) 2023 + 300k 2023 + 300k 650k - 1,3 mi 650k - 1,3 mi 5-10% 5-10% 0,001 % 0,001 % à à 0,0005% 0,0005% De um total de De um total de 19.373.257 no Brasil, 19.373.257 no Brasil, estamos mirando empresas com estamos mirando empresas com 100+ colaboradores: 100+ colaboradores:
  • 27. Um case que nos Um case que nos enche de orgulho enche de orgulho
  • 28. Cases Algumas empresas que já estão implementando a PsiU
  • 29. Cases Algumas empresas que já estão implementando a psiU
  • 31. Mas nenhuma delas é Mas nenhuma delas é tão tão eficiente eficiente na na proposta de proposta de
  • 32. Mapear a Mapear a qualidade de vida qualidade de vida dos dos colaboradores colaboradores Rápida Rápida Gameficada Gameficada Cientifíca Cientifíca Lúdica Lúdica Eficiente Eficiente Acessível Acessível De maneira: De maneira:
  • 33. - 8 meses de execução do projeto - Investimento de 3 mil horas+ - Software de 50/80k - 1 CO-Founder full time (Head Sales) - Chegamos à 6 empresas pagantes - Hoje temos 5 POCs rodando - Receita anual estimada de 60k (42k atual) - Chegamos em um MRR de 2k Estado atual: Estado atual:
  • 34. Oportunidade de investimento Oportunidade de investimento + SMART + SMART Equipe Destinação Destinação 30% 30% Produto 10% 10% Comercial 25% 25% Marketing 35% 35% 300 mil 300 mil por 5% por 5%
  • 35. "Transformar o mundo por "Transformar o mundo por meio do cuidado com o meio do cuidado com o próximo" próximo"
  • 36. Ei, psiu! vamos descobrir o que tem cultivado?