El documento describe el trabajo del auditor, incluyendo examinar y revisar documentos contables para emitir un informe que garantice que las cuentas anuales presentan una imagen fiel de la situación financiera de la empresa y que las actividades se están desarrollando de forma eficiente. También resume los tipos de auditoría, como la externa, interna y operativa, y discute temas como la rotación del auditor y auditorías para PYMES.
2. El trabajo del auditor
Examinará y revisará los documentos contables, utilizando técnicas de revisión y
verificación idóneas con el objeto de emitir un informe que pueda tener efectos frente a
terceros, en el que garantice que:
Las cuentas anuales presentan en todos sus aspectos significativos la imagen fiel del
patrimonio de los resultados y de su posición financiera. También comprenderá la
verificación de la concordancia del informe de gestión con dichas cuentas.
Que las actividades se están desarrollando de acuerdo con lo programado por la
gerencia y que las actividades productivas se están realizando de forma eficiente.
Regulado en las Normas Técnicas de Auditoría (NTA), aprobadas por Resolución del
ICAC de 19 de enero de 1991.
Fases de ejecución:
Contratación, planificación, ejecución del trabajo, y emisión del informe.
3. EMPRESASEMPRESAS
Cámaras de comercio
Asociaciones empresariales
y de consumidores, etc.
Empleados
Proveedores
Clientes
Hacienda
Socios
Administradores
¿Qué función realizan?
Dar credibilidad Social a las Cuentas Anuales
¿Es necesaria y útil?
Para que los socios, propietarios de las empresas, inversores y distintos usuarios que
se relacionan con la empresa ( clientes, proveedores, hacienda, entidades
financieras, empleados, asociaciones etc. ) puedan confiar en que la información que
manifiestan los directivos y administradores de la entidad es veraz y puedan tomar
decisiones.
4. Tipos de auditorias
AUDITORÍA EXTERNA AUDITORÍA INTERNA AUDITORÍA OPERATIVA
Examen y verificación de las
cuentas anuales y otros estados
financieros y contables, con objeto
de emitir un informe sobre si las
mismas reflejan razonablemente su
situación patrimonial, los
resultados de las operaciones y los
cambios en la situación financiera,
de acuerdo con los PCGA y con la
Legislación vigente.
Normalmente por exigencia legal.
Efectos frente a terceros
(inscripción en el registro
mercantil).
Profesional ajeno a la empresa
auditada, contrato de prestación de
servicios.
Puntualmente y dentro del
ejercicio contable.
Control realizado por los
empleados de una empresa
para garantizar que las
operaciones se llevan a cabo
de a acuerdo con la política
general de la entidad,
evaluando la eficacia y la
eficiencia, y proponiendo
soluciones a los problemas
detectados.
No esta regulada por ley.
Informa a la dirección con
propuestas de mejora.
Relación laboral con la
empresa.
Realiza su actividad de forma
continuada durante todo el
ejercicio contable.
Revisión del sistema de control
interno de una empresa por
persona cualificada , con el fin
de evaluar su eficacia e
incrementar su rendimiento.
Auditoria de gestión o auditoria
de las “tres es” (eficacia,
economía y eficiencia).
No esta regulada por la ley,
verifica la eficiencia de la gestión
empresarial.
Informe confidencial de los
resultados obtenidos, con
acciones a llevar a cabo, al
Consejo de Administración o a la
dirección.
Profesional independiente a la
empresa con experiencia en
organización.
Puntualmente.
5. Las cuatro firmas más importantes del mundo de servicios profesionales de auditorias, consultoría de
negocios y financiera, contabilidad y asesoramiento legal y fiscal.
Dan servicios al 90 % de las empresas del IBEX 35, sectores como; consumo, industria, energía y
recursos naturales, financiero, infraestructuras, sanidad, etc.
Forman un Oligopolio, debido a un proceso de fusiones y desapariciones desde 1986, que ha
reducido a un cuarteto de firmas de auditoria que se encargan de revisar las cuentas de las mayores
compañías del mundo.
Cultura empresarial:
- Integridad, respeto y trabajo en equipo
- Código de conducta interna, formación de profesionales y orientación al cliente.
- Calidad, transparencia e independencia en el trabajo y respeto a las normas éticas.
Escándalos:
KPMG, PwC, E &Y y Deloitte
BIG FOURBIG FOUR
no detectó ninguna irregularidad en las cuentas de la CAM (Caja
Mediterránea) en los últimos 20 años. Entidad financiera intervenida por el
Banco de España y cuya situación de insolvencia no fue detectada por el
auditor que firmó sus cuentas sin salvedades. Expansión
6. KPMG, PwC, E &Y y Deloitte
BIG FOURBIG FOUR
Parmalat se desplomó en la bolsa después de que su auditor Deloitte and Touche
se negara a aprobar las cuentas del primer semestre, expresando serias dudas
sobre la transparencia y la corrección de las cuentas de su cliente. Y la empresa
lleva 15 años cometiendo irregularidades sin que la auditora se hubiera
manifestado antes. Expansión
el Tribunal Supremo condena Ernst and Young a pagar a los afectados por la
quiebra de la cooperativa PSV, por los deficientes informes realizados por la
auditora, estos, impidieron a los cooperativistas a reaccionar con tiempo, ante la
mala administración a la que estaba siendo sometida PSV, que se declaró en
suspensión de pagos. Efe Madrid.
El tribunal supremo condena a 21 millones por una auditoría defectuosa la
grupo Torras que no reflejo con fidelidad las cuentas de la sociedad. El País
7. Rotación del auditor
Regulación: art. 8.4 LAC modificado por ley 44/2002 de Medidas de Reforma del Sistema Financiero, disp. Adic.
6ª LSRL y arts. 204.3 y 206 LSA.
Contratación por un periodo inicial que ha de ser superior a tres años e inferior a nueve, contados desde la fecha
que se inicie el primer ejercicio a auditar. Una finalizado dicho periodo inicial, el mismo auditor puede ser
contratado año a año por acuerdo de la Junta General.
MAYOR OBJETIVIDAD, IMPARCIALIDAD Y CREDIBILIDAD: más difícil crear vinculos y
compromisos con la empresa auditada.
NEGLIGENCIA: evitaría que el propio auditor se relaje, al creer que conoce la empresa y se le
escapen detalles, que al incorporar un nuevo auditor con nuevos métodos de trabajo, apoyo
económico y material diferentes o por la propia experiencia sean detectados a tiempo.
FALTA DE COMPORTAMIENTS ETICO, TRANSPARENTE E INTEGRO: se evitaría, en caso de
comportamientos aislados de auditores.
MAYOR COSTE: al tener que dedicar más tiempo y recursos por comenzar
una auditoría de cero, revisar el histórico de la empresa y realizar un análisis
más profundo, búsqueda de nuevo auditor.
CALIDAD EN EL TRABAJO: se reduce por la falta de conocimiento de la
empresa.
OPINION PERSONAL:
Estoy de acuerdo con la rotación del auditor por las ventajas indicadas
anteriormente.
8. Auditorías para PYMES
Las PYMES son muy importantes en la economía de un país por el volumen de trabajo que generan y la función
social que realizan, unas de sus características principales es que el propietario, gerente e incluso trabajador son
la misma persona.
VENTAJAS:
Mayor transparencia, control de las cuentas.
Genera confianza el que un profesional independiente garantice las cuentas.
INCONVENIENTES:
El coste de las auditorias son altos para una empresa familiar.
¿ SUPONDRIA MAS TRABAJO PARA LA EMPRESA CLIENTE POR SER PYME?
No puesto que su volumen de facturación es menor.
¿DEBERIAN LAS AUDITORIAS OFRECER GARANTIAS SOBRE LA SOLIDEZ DE UNA EMPRESA PARA, POR
EJEMPLO SOLICITAR UN PRÉSTAMO?.
No, puesto que los bancos pueden solicitar información fiscal como el Impuesto de Sociedades, la
declaración de la Renta, Impuesto del Patrimonio, declaraciones mensuales y anuales de IVA, etc.
Información que debe de inspeccionar hacienda.
Realizar una auditoría para pedir un préstamo supone un alto coste económico y de recursos materiales
(tiempo, personal para preparar la documentación, etc…) para una PYME.
¿HABRÍA QUE REGULAR EL NIVEL MÁXIMO DE HONORARIOS QUE UNA SOCIEDAD DE AUDITORÍA
PUEDE RECIBIR DE UN SOLO CLIENTE?
SÍ, para no crear tanta dependencia del auditor con la empresa y crear mayor confianza en el trabajo del
auditor.
OPINIÓN PERSONAL
No estoy de acuerdo por el alto coste que suponen, deberían ser voluntaria como medida de control de la
gestión de los administradores.
9. Opinión personal
TRABAJO DEL AUDITOR
Con el crecimiento de las empresas, separación entre propietarios, socios, y administradores e intereses de terceros
(entidades de crédito, administración pública, acreedores, etc. ) hace necesaria garantizar la información
económica-financiera suministrada por la empresa por una tercera persona cualificada y a priori sin ser
parte interesada.
Los últimos escándalos de las grandes auditoras ponen en duda el trabajo del auditor, al depender de la empresa por
los honorarios, ¿Son más flexible para no perder un cliente importante?, ¿son las auditoras capaces de detectar
fraudes financieros de la magnitud de Enron, Parmalat, Grupo Torras?, donde se realiza un intensa contabilidad
creativa, complejas estructuras en la que colaboran bancos de inversión, bufetes de abogados y expertos
contables y financieros.
Yo creo que el trabajo del auditor es necesario y que debería haber una rotación obligatoria y una duración
determinada. Y por supuesto revisar la regulación conforme las economías se van desarrollando y
apareciendo nuevos planteamientos económicos.
BIG FOUR
Constituyen un oligopolio y no es deseable para cualquier mercado, pues en cualquier momento puede
desaparecer alguna o fusionarse constituyendo un monopolio.
En un oligopolio las empresas tienden a ponerse de acuerdo entre si, con lo que impide la entrada de nuevas
empresas.
En el escándalo de los almacenes de La Polar ninguna de las otras firmas parecían dispuesta a realizar un peritaje al
trabajo de PwC.
Ellas se argumentan que la consolidación se debe a que las grandes compañias precisan, para las labores de
auditoría a multinacionales que sean capaces de asesorarlas en varias partes del mundo de forma simultánea y
coordinada.