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Novembre 2009 GROUPEMENT des DIRECTEURS et CADRES des  STRUCTURES de TRAVAIL et d’HEBERGEMENT  pour PERSONNES ADULTES en situation de  HANDICAP MENTAL de CHARENTE-MARITIME Les Etablissements et Services  d’aide par le travail (E.S.A.T )  et Entreprises Adaptées (E.A) Les enjeux d’un partenariat  entre milieu protégé, milieu adapté et milieu ordinaire Partenaires :
Présentation PARTIE 1 1. Les E.S.A.T. et les entreprises adaptées au service des entreprises  2. Le handicap 3. La contribution des entreprises comme réponse à l’obligation d’emploi PARTIE 2 Présentation des E.S.A.T et E.A. de Charente-Maritime
Les E.S.A.T. et les E.A au service des entreprises Travail et Handicap Entretien de locaux (ménage) Reprographie Création / entretien ESPACES VERTS Peinture en bâtiment Activités des E.S.A.T et des E.A Travaux de couture Autres activités (maraîchage, artisanat, activités marines, ostréiculture..) Blanchisserie / Repassage Conditionnement / Mise sous pli Portage de repas à domicile Restauration, Réception, Traiteur Maçonnerie
2. Le handicap :  L’égalité des droits et des chances Travail et Handicap ,[object Object],[object Object]
L’égalité des droits et des chances Travail et Handicap     Le statut des travailleurs et les modalités relatives aux obligations d’emplois des personnes en situation de handicap s’adressent désormais à toutes les entreprises, publiques ou privées, les collectivités territoriales qui emploient 20 salariés ou plus, et qui ont l’obligation d’employer au moins 6% de leur effectif.
Changeons notre regard sur le handicap Travail et Handicap  Toute personne a droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale, qui lui garantit, en vertu de cette obligation, l’accès aux droits fondamentaux reconnus à tous les citoyens ainsi que le plein exercice de sa citoyenneté.  L’action poursuivie vise à assurer l’accès de l’enfant, de l’adolescent ou de l’adulte en situation de handicap aux institutions ouvertes à l’ensemble de la population et son maintien dans un cadre ordinaire de scolarité, de travail et de vie.
Changeons notre regard sur le handicap Travail et Handicap
Définition du handicap Travail et Handicap ,[object Object],« toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle durable ou définitive, d’une ou de plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant »
Le handicap en chiffres Travail et Handicap
Population active handicapée Travail et Handicap en situation de handicap
Population active handicapée Travail et Handicap ,[object Object]
Ainsi en 2005 :Source AUVICOM - AGEFIPH - 06/06/2007  (*) incluant les travailleurs handicapés des entreprises adaptées
Entreprise et salarié en situation de handicap Travail et Handicap 82 % des salariés ayant un ou plusieurs collègues en situation de handicap, les perçoivent comme aussi performants. (Sondage Louis Harris)
Entreprise et salarié en situation de handicap Travail et Handicap « Les personnes en situation de handicap, lorsqu’elles sentent que l’entreprise investit sur elles, sont plus responsables que la moyenne des autres salariés. » M. Defond Directrice des ressources humaines, S.I.C.A.R.E.V.1
3. La contribution des entreprises : Quelques données … Travail et Handicap en situation de handicap
L’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap Travail et Handicap De l’obligation d’emploi à l’intégration  de la personne en situation de  handicap dans le monde du travail  			Partenariat avec les E.S.A.T de Charente Maritime. 			Partenariat avec les E.A de Charente Maritime.
L’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap Travail et Handicap Vous êtes Un Établissement de moins de 20 SALARIÉS Un Établissement de 20 SALARIÉS et plus • Vous n’êtes pas soumis à l’obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap (OETH). • Vous êtes soumis à l’obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap (OETH) à hauteur de 6% de vos effectifs.  Vous pouvez contribuer à l’intégration des travailleurs en situation de handicap (TH).  Vous devez contribuer à l’intégration des travailleurs en situation de handicap (TH).
L’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap Travail et Handicap Vous êtes Un Établissement de moins de 20 SALARIÉS Un Établissement de 20 SALARIÉS et plus Vo u s  b é n é f i c i e z De l’appui d’un réseau de partenaires gratuits pour : - un recrutement, ,[object Object]
 d’aides financières.,[object Object]
Faire appel aux E.S.A.T et aux E.A (sous-traitance, mise à disposition,…)
Conclure un accord de branche, d’entreprise ou d’établissement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
Accueillir des demandeurs d’emploi en situation de handicap en formation dans le cadre d’un stage
Verser une contribution à l’Agefiph,[object Object]
Aides de l’AGEFIPH  Travail et Handicap Source AUVICOM - AGEFIPH - 06/06/2007
Prestations et Sous-traitance  avec les E.S.A.T et les E.A Travail et Handicap Travail et Handicap A votre service : Le partenariat  entre milieu protégé, milieu adapté et milieu ordinaire Ces structures offrent des possibilités d’activités diverses à caractère professionnel, ainsi qu’un soutien médico-social et éducatif, en vue de favoriser l’épanouissement personnel et social des personnes en situation de handicap  (code de l’action sociale et des familles – art L.344-2)
Prestations et Sous-traitance  avec les E.S.A.T et les E.A Travail et Handicap Des Structures Sociales et Commerciales Budget Social  Financé par la DDASS  Chiffre d’Affaire CommercialAuto financement + Une mission double : sociale et commerciale
Prestations et Sous-traitance  avec les E.S.A.T et les E.A Travail et Handicap ,[object Object],    Les Entreprises peuvent remplir jusqu'à 50% de leur obligation d'emploi en passant des contrats de sous-traitance avec les ESAT et les E.A et ainsi bénéficier de l’exonération partielle liée à l’obligation d’emploi ,[object Object],    Les personnes admises en E.S.A.T ou en E.A peuvent être mises à disposition d’une entreprise afin d’exercer une activité à l’extérieur de l’établissement ou du service auquel elles demeurent juridiquement rattachées. Les travailleurs en situation de handicap mis à disposition demeurent donc des salariés des E.S.A.T ou des E.A.
Les avantages réciproques d’un partenariat milieu protégé, milieu adapté et milieu ordinaire ,[object Object]
- Il permet à l’entreprise de répondre à l’obligation d’emploi, de bénéficier d’une sous-traitance de qualité et d’être en partie exonérée de la taxe liée à l’obligation d’emploi.
- Il permet à l’E.S.A.T ou à l’E.A d’avoir une activité régulière
Avantage de la mise à disposition de travailleurs d’E.S.A.T ou d’E.A en entreprise :
- Sentiment d’utilité sociale de la part des salariés de l’entreprise
- Richesse sociale
- Valorisation de la personne
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La formation : De plus en plus, des actions de formation ou de reconnaissance des compétences sont proposées aux travailleurs d’E.S.A.T ou d’E.A en milieu protégé ou adapté pour favoriser l’intégration en milieu ordinaire et les partenariats avec les entreprises.,[object Object]
E.S.A.T de SAINTES (ADAPEI 17)7 impasse du Champ de Tir 17100 SAINTESTel : 05.46.94.59.38 / mail : esatsaintes@adapei17.frContact : M. Almeida Activités : - Espaces verts, prestations viticoles, Bois et Chauffage, Blanchisserie-Repassage               - Sous-traitance               - Mise à disposition de personnel (Equipe ou individuel)               - Second Œuvre Bâtiment Lieu d’intervention : Saintes et environs
2. E.S.A.T de BORDS (Rochefort – ADAPEI 17)24 rue Champfleury 17430 BORDTel : 05.46.87.19.44 / Email : esatbords@adapei17.frContact : M.Roulet / M. Bonnet Activités : - Espaces verts   - Blanchisserie-Repassage  -  Menuiserie et jouets de bois               - Sous-traitance diverse    - Entretien des locaux    - Second Œuvre Bâtiment               - Mise à disposition de personnel (Equipe ou individuel)               - Fabrication de produits ostréicoles (couvercles et cageots) Lieu d’intervention : Bords et Rochefort environs. Atelier de sous-traitance  (assemblage de pièces plastiques automobiles) Atelier Ostréiculture (montage de cagettes à huîtres) Atelier espaces verts
3. E.S.A.T équestre du Marouillet (YVES - ADAPEI 17)Château du Passage 17340 YVESTel : 05.46.56.30.04 / Email : esatyves@adapei17.frContact : M. Lecollier Activités : - Activités équestres                 - Accueil de groupes et de particuliers                 - Entretien des espaces verts Lieu d’intervention : Yves et environs.
4. E.S.A.T du Breuil ( ADAPEI 17)17230 Saint Ouen d’AunisSite de Saint-Ouen et de PérignyTel : 05.46.37.07.50 / Email : esatlebreuil@adapei17.frContact : Mme Liot Activités : - Métallerie   - Espaces Verts     - Bois de chauffage      - Blanchisserie et repassage                - Sous-traitance diverse                      - Mise à disposition d’équipes ou individuelles                 - Fabrication de couvercles ostréicoles Lieu d’intervention : La Rochelle et environs.
5. E.S.A.T Le Treuil Moulinier (Puilboreau – Centre Hospitalier La Rochelle)Rue du Moulin des Justices 17138 PuilboreauTel : 05.46.45.61.61 / Email : francis.bru@ch-larochelle.frContact : Francis Bru  Activités :  - Entretien Espaces Verts (pas de chantiers de création)                   - Maraîchage biologique et Horticulture (production de plants et de produits finis, Possibilité de prestations)                - Routage, conditionnement ( Mise sous plis, encartage, étiquetage, conditionnement)                - Atelier Métallerie (travaux métallerie, soudure, assemblage, Fabrication crochets et élastiques pour l’ostréiculture)                - Menuiserie (travaux de menuiserie, nettoyage d’entrepôts) Lieu d’intervention : La Rochelle et environs. Possibilité de mise à disposition de travailleurs, prestations de services, travail à la demande
6. E.S.A.T « Claires & Mer » 8 rue des Pêcheurs Coux 17530 ARVERTTel : 05.46.85.02.16 / Mail : naviculebleue@wanadoo.frContact : Delphine BECAM, chef de service Activités : - Ramendage (filets, chaluts, casiers), triage des filets pour recyclage                - Aquaculture (pousses en claires, Label Rouge, Gambas, Dorade nurserie conchylicole,…)                      - Sous-traitance en ostréiculture (poches, élastiques, crochets), pêche (épuisettes, carrelets), emballage, pliage postal (travail intra-entreprises, sous-traitance coopérative maritime, mise à disposition,…)                - Artisanat marin : Sous-traitance bijoutier, décorateur, musée maritime, production propre (décoration, mariage,..)  cabane atelier ouverte au public                - Restauration : restauration de l’E.S.A.T Claires & Mer , prestation « restaurant », projet restaurant l’Estran (permanent sur le site, prestation à la demandes sur site ou dans cabane ostréicole)                 - Espaces verts : travaux de tonte, nettoyage ( travail par équipes mobiles )
7. E.S.A.T des 3 Fontaines Etablissement Public Départemental « Les 2 Monts » 17210 Montlieu La GardeTel : 05.46.04.59.00 / Mail : epd2monts.montlieu@sil.frContact : M. ECORCE / M. LEMOUNEAU Activités : - Espaces verts tonte, taille haies, Aménagement espaces verts (fleurissement), plantation, débroussaillage, nettoyage                  - Location de Tivolis (montage, démontage)                  - Sous-traitance de main d’œuvre, installation chalets bois                  - Petits travaux de menuiserie Lieu d’intervention : Cantons, Montendre, Montlieu, Mirambeau, Montguyon
8. E.S.A.T OIDR – GAIA 1797 rue Thiers 17300 RochefortTel : 05.46.87.21.45 / Email : gaia17.oidr@orange.frContacts : Audrey Milcendeau (site de St Xandre) / Nathalie Jouinot (Site Arvert) Activités : - Maraîchage biologique (site de St Xandre)                 - Cuisine / Traiteur (Site Arvert)                 - Espaces verts (Site Arvert)                 - Ménage / lingerie (Site Arvert)                 - Hors murs (toutes activités selon les propositions)  Possibilité de mise à disposition en entreprises (équipes ou individuels), chantiers extérieurs Lieu d’intervention : Département 17

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Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées 2

  • 1. Novembre 2009 GROUPEMENT des DIRECTEURS et CADRES des STRUCTURES de TRAVAIL et d’HEBERGEMENT pour PERSONNES ADULTES en situation de HANDICAP MENTAL de CHARENTE-MARITIME Les Etablissements et Services d’aide par le travail (E.S.A.T ) et Entreprises Adaptées (E.A) Les enjeux d’un partenariat entre milieu protégé, milieu adapté et milieu ordinaire Partenaires :
  • 2. Présentation PARTIE 1 1. Les E.S.A.T. et les entreprises adaptées au service des entreprises 2. Le handicap 3. La contribution des entreprises comme réponse à l’obligation d’emploi PARTIE 2 Présentation des E.S.A.T et E.A. de Charente-Maritime
  • 3. Les E.S.A.T. et les E.A au service des entreprises Travail et Handicap Entretien de locaux (ménage) Reprographie Création / entretien ESPACES VERTS Peinture en bâtiment Activités des E.S.A.T et des E.A Travaux de couture Autres activités (maraîchage, artisanat, activités marines, ostréiculture..) Blanchisserie / Repassage Conditionnement / Mise sous pli Portage de repas à domicile Restauration, Réception, Traiteur Maçonnerie
  • 4.
  • 5. L’égalité des droits et des chances Travail et Handicap Le statut des travailleurs et les modalités relatives aux obligations d’emplois des personnes en situation de handicap s’adressent désormais à toutes les entreprises, publiques ou privées, les collectivités territoriales qui emploient 20 salariés ou plus, et qui ont l’obligation d’employer au moins 6% de leur effectif.
  • 6. Changeons notre regard sur le handicap Travail et Handicap Toute personne a droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale, qui lui garantit, en vertu de cette obligation, l’accès aux droits fondamentaux reconnus à tous les citoyens ainsi que le plein exercice de sa citoyenneté. L’action poursuivie vise à assurer l’accès de l’enfant, de l’adolescent ou de l’adulte en situation de handicap aux institutions ouvertes à l’ensemble de la population et son maintien dans un cadre ordinaire de scolarité, de travail et de vie.
  • 7. Changeons notre regard sur le handicap Travail et Handicap
  • 8.
  • 9. Le handicap en chiffres Travail et Handicap
  • 10. Population active handicapée Travail et Handicap en situation de handicap
  • 11.
  • 12. Ainsi en 2005 :Source AUVICOM - AGEFIPH - 06/06/2007 (*) incluant les travailleurs handicapés des entreprises adaptées
  • 13. Entreprise et salarié en situation de handicap Travail et Handicap 82 % des salariés ayant un ou plusieurs collègues en situation de handicap, les perçoivent comme aussi performants. (Sondage Louis Harris)
  • 14. Entreprise et salarié en situation de handicap Travail et Handicap « Les personnes en situation de handicap, lorsqu’elles sentent que l’entreprise investit sur elles, sont plus responsables que la moyenne des autres salariés. » M. Defond Directrice des ressources humaines, S.I.C.A.R.E.V.1
  • 15. 3. La contribution des entreprises : Quelques données … Travail et Handicap en situation de handicap
  • 16. L’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap Travail et Handicap De l’obligation d’emploi à l’intégration de la personne en situation de handicap dans le monde du travail Partenariat avec les E.S.A.T de Charente Maritime. Partenariat avec les E.A de Charente Maritime.
  • 17. L’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap Travail et Handicap Vous êtes Un Établissement de moins de 20 SALARIÉS Un Établissement de 20 SALARIÉS et plus • Vous n’êtes pas soumis à l’obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap (OETH). • Vous êtes soumis à l’obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap (OETH) à hauteur de 6% de vos effectifs.  Vous pouvez contribuer à l’intégration des travailleurs en situation de handicap (TH).  Vous devez contribuer à l’intégration des travailleurs en situation de handicap (TH).
  • 18.
  • 19.
  • 20. Faire appel aux E.S.A.T et aux E.A (sous-traitance, mise à disposition,…)
  • 21. Conclure un accord de branche, d’entreprise ou d’établissement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
  • 22. Accueillir des demandeurs d’emploi en situation de handicap en formation dans le cadre d’un stage
  • 23.
  • 24. Aides de l’AGEFIPH Travail et Handicap Source AUVICOM - AGEFIPH - 06/06/2007
  • 25. Prestations et Sous-traitance avec les E.S.A.T et les E.A Travail et Handicap Travail et Handicap A votre service : Le partenariat entre milieu protégé, milieu adapté et milieu ordinaire Ces structures offrent des possibilités d’activités diverses à caractère professionnel, ainsi qu’un soutien médico-social et éducatif, en vue de favoriser l’épanouissement personnel et social des personnes en situation de handicap (code de l’action sociale et des familles – art L.344-2)
  • 26. Prestations et Sous-traitance avec les E.S.A.T et les E.A Travail et Handicap Des Structures Sociales et Commerciales Budget Social Financé par la DDASS Chiffre d’Affaire CommercialAuto financement + Une mission double : sociale et commerciale
  • 27.
  • 28.
  • 29. - Il permet à l’entreprise de répondre à l’obligation d’emploi, de bénéficier d’une sous-traitance de qualité et d’être en partie exonérée de la taxe liée à l’obligation d’emploi.
  • 30. - Il permet à l’E.S.A.T ou à l’E.A d’avoir une activité régulière
  • 31. Avantage de la mise à disposition de travailleurs d’E.S.A.T ou d’E.A en entreprise :
  • 32. - Sentiment d’utilité sociale de la part des salariés de l’entreprise
  • 34. - Valorisation de la personne
  • 35. - Relation privilégiée entre l’E.S.A.T ou l’E.A et l’entreprise qui permet une meilleure intégration et un suivi de la personne en situation de handicap
  • 36.
  • 37. E.S.A.T de SAINTES (ADAPEI 17)7 impasse du Champ de Tir 17100 SAINTESTel : 05.46.94.59.38 / mail : esatsaintes@adapei17.frContact : M. Almeida Activités : - Espaces verts, prestations viticoles, Bois et Chauffage, Blanchisserie-Repassage - Sous-traitance - Mise à disposition de personnel (Equipe ou individuel) - Second Œuvre Bâtiment Lieu d’intervention : Saintes et environs
  • 38. 2. E.S.A.T de BORDS (Rochefort – ADAPEI 17)24 rue Champfleury 17430 BORDTel : 05.46.87.19.44 / Email : esatbords@adapei17.frContact : M.Roulet / M. Bonnet Activités : - Espaces verts - Blanchisserie-Repassage - Menuiserie et jouets de bois - Sous-traitance diverse - Entretien des locaux - Second Œuvre Bâtiment - Mise à disposition de personnel (Equipe ou individuel) - Fabrication de produits ostréicoles (couvercles et cageots) Lieu d’intervention : Bords et Rochefort environs. Atelier de sous-traitance (assemblage de pièces plastiques automobiles) Atelier Ostréiculture (montage de cagettes à huîtres) Atelier espaces verts
  • 39. 3. E.S.A.T équestre du Marouillet (YVES - ADAPEI 17)Château du Passage 17340 YVESTel : 05.46.56.30.04 / Email : esatyves@adapei17.frContact : M. Lecollier Activités : - Activités équestres - Accueil de groupes et de particuliers - Entretien des espaces verts Lieu d’intervention : Yves et environs.
  • 40. 4. E.S.A.T du Breuil ( ADAPEI 17)17230 Saint Ouen d’AunisSite de Saint-Ouen et de PérignyTel : 05.46.37.07.50 / Email : esatlebreuil@adapei17.frContact : Mme Liot Activités : - Métallerie - Espaces Verts - Bois de chauffage - Blanchisserie et repassage - Sous-traitance diverse - Mise à disposition d’équipes ou individuelles - Fabrication de couvercles ostréicoles Lieu d’intervention : La Rochelle et environs.
  • 41. 5. E.S.A.T Le Treuil Moulinier (Puilboreau – Centre Hospitalier La Rochelle)Rue du Moulin des Justices 17138 PuilboreauTel : 05.46.45.61.61 / Email : francis.bru@ch-larochelle.frContact : Francis Bru Activités : - Entretien Espaces Verts (pas de chantiers de création) - Maraîchage biologique et Horticulture (production de plants et de produits finis, Possibilité de prestations) - Routage, conditionnement ( Mise sous plis, encartage, étiquetage, conditionnement) - Atelier Métallerie (travaux métallerie, soudure, assemblage, Fabrication crochets et élastiques pour l’ostréiculture) - Menuiserie (travaux de menuiserie, nettoyage d’entrepôts) Lieu d’intervention : La Rochelle et environs. Possibilité de mise à disposition de travailleurs, prestations de services, travail à la demande
  • 42. 6. E.S.A.T « Claires & Mer » 8 rue des Pêcheurs Coux 17530 ARVERTTel : 05.46.85.02.16 / Mail : naviculebleue@wanadoo.frContact : Delphine BECAM, chef de service Activités : - Ramendage (filets, chaluts, casiers), triage des filets pour recyclage - Aquaculture (pousses en claires, Label Rouge, Gambas, Dorade nurserie conchylicole,…) - Sous-traitance en ostréiculture (poches, élastiques, crochets), pêche (épuisettes, carrelets), emballage, pliage postal (travail intra-entreprises, sous-traitance coopérative maritime, mise à disposition,…) - Artisanat marin : Sous-traitance bijoutier, décorateur, musée maritime, production propre (décoration, mariage,..)  cabane atelier ouverte au public - Restauration : restauration de l’E.S.A.T Claires & Mer , prestation « restaurant », projet restaurant l’Estran (permanent sur le site, prestation à la demandes sur site ou dans cabane ostréicole) - Espaces verts : travaux de tonte, nettoyage ( travail par équipes mobiles )
  • 43. 7. E.S.A.T des 3 Fontaines Etablissement Public Départemental « Les 2 Monts » 17210 Montlieu La GardeTel : 05.46.04.59.00 / Mail : epd2monts.montlieu@sil.frContact : M. ECORCE / M. LEMOUNEAU Activités : - Espaces verts tonte, taille haies, Aménagement espaces verts (fleurissement), plantation, débroussaillage, nettoyage - Location de Tivolis (montage, démontage) - Sous-traitance de main d’œuvre, installation chalets bois - Petits travaux de menuiserie Lieu d’intervention : Cantons, Montendre, Montlieu, Mirambeau, Montguyon
  • 44. 8. E.S.A.T OIDR – GAIA 1797 rue Thiers 17300 RochefortTel : 05.46.87.21.45 / Email : gaia17.oidr@orange.frContacts : Audrey Milcendeau (site de St Xandre) / Nathalie Jouinot (Site Arvert) Activités : - Maraîchage biologique (site de St Xandre) - Cuisine / Traiteur (Site Arvert) - Espaces verts (Site Arvert) - Ménage / lingerie (Site Arvert) - Hors murs (toutes activités selon les propositions)  Possibilité de mise à disposition en entreprises (équipes ou individuels), chantiers extérieurs Lieu d’intervention : Département 17
  • 45. 9. E.S.A.T L’Œuvre d’Emmanuelle (Association Emmanuelle)15 chemin du Marais Blanc 17340 Châtelaillon-PlageTel : 05.46.56.26.61 / Email : catemmanuelle@emmanuelle.asso.frContact : Diane Compain, directrice / Mme Miniscloux Monitrice principale d’atelier Activités : - Artisanat d’art : objets de décoration, tissage (tapis lirette, ..), peinture sur soie, accessoires de mode, poupées de chiffon, art de la table, cadeaux d’entreprise,… - Entretien et Création d’espaces verts : tonte, taille haies, Aménagement espaces verts (fleurissement), plantation, débroussaillage, nettoyage, création - Conditionnement - Mise sous-pli  Mise à disposition de travailleurs ou d’une équipe avec ou sans encadrement, prestations de services diverses en espaces verts, travaux de sous-traitance en artisanat ou autres travaux dans les locaux Lieu d’intervention : Châtelaillon-Plage, 17 et ses environs de La Rochelle à Rochefort
  • 46.
  • 47. 11. E.S.A.T Ferme de Magné (APAGESMS)17250 Sainte GemmeTel : 05.46.94.70.33 / Email : contact@fermedemagne.frContact : M. Poirier Activités : - Sous-traitance : prestations de services, mise à disposition - Espaces verts : Royan, Saintes et alentours : Devis, contrats - Pépinière - Parc animalier (visites public) - Maraîchage biologique - Vignes, Gr cultures - Restaurants à thèmes : traditionnel, marocain, antillais : ouverture à l’année - Menuiserie : fabrication à la demande
  • 48.
  • 49. 13. E.S.A.T Les Ateliers du Littoral (APAGESMS)Atelier de Périgny : Z.I. rue Frédéric SauvageTel : 05.46.45.04.97 / Contact : Mme DaracqAtelier de Rochefort : 124 bis rue VoltaireTel : 05.46.99.92.38 / Contact : M. Assaoui Activités des ateliers de Périgny : - Sous-traitance : conditionnement, emballage, Montage mécanique, montage électriques,…  Prestation de services, mise à disposition Activités des ateliers de Rochefort : - Sous-traitance : conditionnement, emballage, Montage mécanique, montage électriques,…  Prestation de services, mise à disposition - Espaces verts : création de jardin, entretien, contrats  Rochefort et alentours
  • 50. 14. E.S.A.T de Loulay (ADEI 17)11 rue de l’Aunis 17330 LoulayTel : 05.46.26.10.10Contact : M. Daunizeau Activités : - Sous-traitance - Conditionnement - Maraîchage biologique et traditionnel - Entretien d’espaces verts, plantation forestière - Entretien de locaux (ménage)  Intervention sur site, Prestation en entreprises, Mise à disposition Lieu d’intervention : Niort, Surgères, Saintes, St Jean d’Angély et toutes localités pour travaux délocalisables
  • 51.
  • 52. atelier de menuiserie
  • 54. entretien des locaux : dans les locaux de l’A.D.E.I., chez des particuliers ou dans des entreprises à Périgny ou Rochefort
  • 55.
  • 56. espaces verts : contrats d’entretien chez des particuliers ou dans les entreprises voisines,- atelier de lavage industriel  - atelier de décoration de petit mobilier en bois Périgny Périgny Marlonges
  • 57. 16. E.S.A.T Les Ateliers de la Vigerie (ADEI 17)La Vigerie 17350 Saint SavinienTel : 05.46.90.20.26Contact : Véronique Menard Activités : - Atelier menuiserie : Fabrication d’ouvertures (volets, fenêtres, poutres), fabrication de meubles en tout genre, isolation, restauration de palette, … - Atelier peinture : intérieur/extérieur tous supports, … - Atelier maçonnerie : travaux de rénovation petit bâtiment, clôture, carrelage, faïence, façade et maçonnerie diverse - Atelier blanchisserie : lavage de linge plat, vêtement de travail,… - Atelier espaces verts : entretien de jardin en tout genre, créations diverses - Atelier de nettoyage : nettoyage entrepôt denrées fraîches
  • 58. 17. E.S.A.T de Jonzac (ADEI 17)46 bis Route de Saint Genis - ZI Nord17 500 SAINT GERMAIN DE LUSIGNAN Tél : 05.46.86.15.75 Contacts : Mme Menard Activités : - Espaces verts : Création et entretien, taille des arbres, élagage, débroussaillage et abattage d’arbres, plantations d’arbres et d’arbustes, entretien de chemin, pose de clôture, désherbage chimique… - Peinture : Peinture en bâtiment, ravalement de façade, pose de papiers peints, pose de toile de verre, pose de paillettes, revêtements de sols, vitrerie… - Maçonnerie : Petite maçonnerie de jardin, pose de pavés, dallage, carrelage, faïences, pose de clôtures en tout genre, petite rénovation intérieure et extérieure… - Sous-traitance industrielle : ensemble de travaux manuels, entretien des locaux, prestation en entreprise individuelle ou collective, mise sous pli, conditionnement divers
  • 59. LE GROUPEMENT des DIRECTEURS et CADRES des STRUCTURES de TRAVAIL et d’HEBERGEMENT pour PERSONNES ADULTES en situation de HANDICAP MENTAL de CHARENTE-MARITIME VOUS REMERCIE DE VOTRE COLLABORATION