1. INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE MULEGE
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
IGEVIZCAINO
Fecha:____________
Agenda de capacitación
TIEMPO SUBTEMAS OBJETIVOS SECUENCIA DE
APRENDIZAJE
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD RECURSOS
1. 5
2. 30
3. 25
4. 10
5. 25
6. 5
7. 10
1. Objetivos.
2. ¿Qué es motivación?
3. Tipos de motivación.
4. La motivación en la vida
humana.
5. Falta de motivación: fuente
de problemas.
6. Factores biopsicosociales.
7. Estudio científico.
1. -
2. Que el participante sepa distinguir las
motivaciones frente a los intereses, los
incentivos y las actividades de
persuasión.
3. El participante distinga las dos grandes
corrientes de la motivación.
4. Que detecte e involucre los aspectos
motivacionales en todos los ámbitos de
la existencia.
5. Que el participante concientice la
importancia de la motivación en el
ámbito laboral, y aprender a motivar y a
la vez analizar como los demás pretendan
motivarlos a ellos.
6. El participante distinga la procedencia de
las fuentes de la motivación.
7. Notar que a través de la historia el
hombre se ha interesado en conocer
sobre la motivación, y conocer algunos
estudios y experimentos de la motivación
en el área laboral.
1. -
2. 5 Actividades de
interacción
grupal.
3. Actividad
personal
reflexiva.
4. –
5. 4 Actividades de
interacción
grupal.
6. –
7. Actividad
personal
reflexiva.
1. -
2. Cuadernillo.
3. Cuadernillo.
4. –
5. Cuadernillo.
6. –
7. Cuadernillo.
TEMA: MOTIVACIÓN
2. INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE MULEGE
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
IGEVIZCAINO
Fecha:____________
Agenda de capacitación
TIEMPO SUBTEMAS OBJETIVOS SECUENCIA DE
APRENDIZAJE
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD RECURSOS
8. 15
9. 20
10. 45
11. 20
8. Personalidad y motivación.
9. La motivación en la
organización laboral.
10. Trabajo y manejo de
estrés.
11. El enriquecimiento del
trabajo
8. Que entiendan que la motivación es
uno de de los elementos más
característicos y definitorios de la
personalidad, y a su vez saber
identificar los valores de un individuo
dado como los últimos y radicales
motivadores.
9. Aprender e identificar aspectos
negativos en el campo de trabajo, y
cómo influyen en la motivación del
personal.
10. Reflexionar sobre las consecuencias
que se dan por el estrés que se da con
mayor frecuencia en los trabajos, así
mismo aprender algunos los distintos
métodos sencillos y eficaces para
defenderse ante el estrés negativo.
11. 11. Aprender, concientizar y aplicar
principios y técnicas para enriquecer y
fortalecer los puestos de trabajo. Así
como Hacer reflexión a cerca de
nuestro aporte como trabajador y
cuán importante es para nuestro
grupo, área o empresa donde se
trabaja.
- 8. -
9. Actividad
reflexiva grupal.
10. Simulación del
manejo del
estrés con
distintos
métodos y
objetos.
11. -
8. –
9. Cuadernillo
10. Globos, música
etc.
11. -
TEMA: MOTIVACIÓN
