SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
MOZOG - myslíme si, že o ňom VIEME všetko??? 
- lebo sme s ním ŽIJEME celý život... 
života sa 
vzdelávame 
ZMENIŠILI SME ŽIVOT 
MANAŽÉRA DO 24 hodín 
05:42 
30% 
24% 
NEUROPLASTICITA - historický prevrat v pohľade na MOZOG – najväčší objav v chápaní 
loading... 
činnosti škodiace zdraviu mozgu 
45% 
života 
"manažujeme" 
nášho mozgu za posledných 400 rokov 
činnosti podporujúce 
zdravie mozgu 
50% 
Objavte možnosti projektového manažmentu v HR... 
50% 
Dokážu 2 sekundy ZMENIŤ náš 
manažérsky rok 2015 ??? 
OMYL - REVOLUČNÉ ZMENY 
strácame priemerne 85.000 
mozgových buniek denne 
mozgové bunky dorastajú 
počas celého života 
mozog sa počas života 
aktívne mení a vvíja 
pri UČENÍ mozog vytvára 
MOZGOVÉ MAPY - nové 
neurónové siete 
KOMPETITÍVNA NEUROPLASTICITA mozgu 
spôsobuje, že ak niečo nepoužívam, tak to 
postupne strácam – „use it or loose it“ 
mozog sa buď rozvíja 
alebo degraduje 
DLHODOBÉ mozgové mapy: 
zmena myslenia, správania, konania, 
postojov – dlhodobé zmeny 
KRÁTKODOBÉ mozgové mapy 
krátkodobé nadšenie, nedodržané 
predsavzatia, prázdne úsilie 
MOZOG CIELENE POSILŇUJE činnosti, ktoré sú často opakované 
1. škodlivé zvyky – závislosti 
2. nové a užitočné schopnosti 
ZDRAVIE MOZGU 
od ZDRAVIA MOZGU závisia naše kognitívne schopnosti, emocionálne 
zručnosti a emocionálna stabilita, sociálne zručnosti a sociálne vzťahy 
100% 
naše skúsenosti 
a zážitky menia 
náš mozog riadi 
náš život 
100% 10% 
0 % 
ak nenastanú zmeny 
v mozgu: nenastanú 
ani zmeny v živote – 
realita sa nemení 
KVALITA A INTENZITA IMPULZOV - zážitkov a podnetov, ktoré zažívame mení náš mozog a život 
Poďme spoločne rozvíjať 
manažérsky život 2015 
Čaká nás fascinujúca cesta - 
náš príbeh osobného rozvoja 
1. Krok - WORKSHOP: Projektový 
manažment pre HR Profesionálov Basic 
ZÍSKAJTE 2. Krok - PROJEKT: Môj manažérsky rozvoj 
3. Krok - ZDIEĽANIE skúseností 
a PODPORA druhých 
1. Mladé talenty v HR 
2. Študenti 
3. Univerzity 
2-dňový workshop zaberie 
2 sekundy z 24 hod. života 
2 sek 
8 sek 
Projekt môjho rozvoja - 8 sekúnd z 24 hod. 
manažérskeho života 
(v praxi - 3 mesiace 1 hodina denne) 
10:45

More Related Content

Viewers also liked

K exercícios o jogo do poder_centralização e descentralizaçao_cap_5
K exercícios o jogo do poder_centralização e descentralizaçao_cap_5K exercícios o jogo do poder_centralização e descentralizaçao_cap_5
K exercícios o jogo do poder_centralização e descentralizaçao_cap_5Marcia Fernandes
 
2009 Alejandro Gimelli Presentacion Minu
2009   Alejandro Gimelli   Presentacion Minu2009   Alejandro Gimelli   Presentacion Minu
2009 Alejandro Gimelli Presentacion MinuAlejandro Gimelli
 
{\rtf1\ansi\ansicpg1252\cocoartf1343\cocoasubrtf160
{\rtf1\ansi\ansicpg1252\cocoartf1343\cocoasubrtf160{\rtf1\ansi\ansicpg1252\cocoartf1343\cocoasubrtf160
{\rtf1\ansi\ansicpg1252\cocoartf1343\cocoasubrtf160vagueupshot7867
 
Love rosie
Love rosieLove rosie
Love rosieLV7773
 
Tevarom ppt nl
Tevarom ppt nlTevarom ppt nl
Tevarom ppt nlTEVAROM
 
AZ Biz Magazine Article
AZ Biz Magazine ArticleAZ Biz Magazine Article
AZ Biz Magazine ArticleEmily Freeman
 
Adat resam perkahwinan
Adat resam perkahwinanAdat resam perkahwinan
Adat resam perkahwinanRuzaimah Mut
 
ตัวอย่างการเขียนคำ
ตัวอย่างการเขียนคำตัวอย่างการเขียนคำ
ตัวอย่างการเขียนคำKung Mungkorn
 
- برطانوی پلان اور ایک فرضی کہانی Bartanvi palan
- برطانوی پلان اور ایک فرضی کہانی   Bartanvi palan- برطانوی پلان اور ایک فرضی کہانی   Bartanvi palan
- برطانوی پلان اور ایک فرضی کہانی Bartanvi palanmuzaffertahir9
 
Mesorregião Centro Ocidental Paranaense Parte I
Mesorregião Centro Ocidental Paranaense Parte IMesorregião Centro Ocidental Paranaense Parte I
Mesorregião Centro Ocidental Paranaense Parte IMarcelo Gomes
 

Viewers also liked (14)

Domani brief
Domani brief Domani brief
Domani brief
 
K exercícios o jogo do poder_centralização e descentralizaçao_cap_5
K exercícios o jogo do poder_centralização e descentralizaçao_cap_5K exercícios o jogo do poder_centralização e descentralizaçao_cap_5
K exercícios o jogo do poder_centralização e descentralizaçao_cap_5
 
2009 Alejandro Gimelli Presentacion Minu
2009   Alejandro Gimelli   Presentacion Minu2009   Alejandro Gimelli   Presentacion Minu
2009 Alejandro Gimelli Presentacion Minu
 
{\rtf1\ansi\ansicpg1252\cocoartf1343\cocoasubrtf160
{\rtf1\ansi\ansicpg1252\cocoartf1343\cocoasubrtf160{\rtf1\ansi\ansicpg1252\cocoartf1343\cocoasubrtf160
{\rtf1\ansi\ansicpg1252\cocoartf1343\cocoasubrtf160
 
Love rosie
Love rosieLove rosie
Love rosie
 
Tevarom ppt nl
Tevarom ppt nlTevarom ppt nl
Tevarom ppt nl
 
AZ Biz Magazine Article
AZ Biz Magazine ArticleAZ Biz Magazine Article
AZ Biz Magazine Article
 
Shade guide article
Shade guide articleShade guide article
Shade guide article
 
Proyectofinal juanhm
Proyectofinal juanhmProyectofinal juanhm
Proyectofinal juanhm
 
Bab5 benzena dan turunannya
Bab5 benzena dan turunannyaBab5 benzena dan turunannya
Bab5 benzena dan turunannya
 
Adat resam perkahwinan
Adat resam perkahwinanAdat resam perkahwinan
Adat resam perkahwinan
 
ตัวอย่างการเขียนคำ
ตัวอย่างการเขียนคำตัวอย่างการเขียนคำ
ตัวอย่างการเขียนคำ
 
- برطانوی پلان اور ایک فرضی کہانی Bartanvi palan
- برطانوی پلان اور ایک فرضی کہانی   Bartanvi palan- برطانوی پلان اور ایک فرضی کہانی   Bartanvi palan
- برطانوی پلان اور ایک فرضی کہانی Bartanvi palan
 
Mesorregião Centro Ocidental Paranaense Parte I
Mesorregião Centro Ocidental Paranaense Parte IMesorregião Centro Ocidental Paranaense Parte I
Mesorregião Centro Ocidental Paranaense Parte I
 

More from COMM-PASS

COMM-PASS modulové workshopy - manažérske vzdelávanie, rozvoj a rast
COMM-PASS modulové workshopy - manažérske vzdelávanie, rozvoj a rastCOMM-PASS modulové workshopy - manažérske vzdelávanie, rozvoj a rast
COMM-PASS modulové workshopy - manažérske vzdelávanie, rozvoj a rastCOMM-PASS
 
ESD ako projekt?
ESD ako projekt?ESD ako projekt?
ESD ako projekt?COMM-PASS
 
COMM-PASS katalóg - manažérske tréningy a workshopy - základné moduly
COMM-PASS katalóg - manažérske tréningy a workshopy - základné modulyCOMM-PASS katalóg - manažérske tréningy a workshopy - základné moduly
COMM-PASS katalóg - manažérske tréningy a workshopy - základné modulyCOMM-PASS
 
Projektový manažment BASIC – NÁSTROJE & PRINCÍPY
Projektový manažment BASIC – NÁSTROJE & PRINCÍPYProjektový manažment BASIC – NÁSTROJE & PRINCÍPY
Projektový manažment BASIC – NÁSTROJE & PRINCÍPYCOMM-PASS
 
Prevratné objavy neurovedy a ich vplyv na život manažéra - SMART BRAIN (preze...
Prevratné objavy neurovedy a ich vplyv na život manažéra - SMART BRAIN (preze...Prevratné objavy neurovedy a ich vplyv na život manažéra - SMART BRAIN (preze...
Prevratné objavy neurovedy a ich vplyv na život manažéra - SMART BRAIN (preze...COMM-PASS
 
Myslenie a správanie - TOP objavy neurovedy_2
Myslenie a správanie - TOP objavy neurovedy_2Myslenie a správanie - TOP objavy neurovedy_2
Myslenie a správanie - TOP objavy neurovedy_2COMM-PASS
 
Coaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshop
Coaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshopCoaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshop
Coaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshopCOMM-PASS
 
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)COMM-PASS
 
UKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTUUKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTUCOMM-PASS
 
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMUEFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMUCOMM-PASS
 
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...COMM-PASS
 
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...COMM-PASS
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤCOMM-PASS
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤCOMM-PASS
 
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRAKOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRACOMM-PASS
 
Manazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASSManazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASSCOMM-PASS
 
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...COMM-PASS
 
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndromeSyndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndromeCOMM-PASS
 
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...COMM-PASS
 
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...COMM-PASS
 

More from COMM-PASS (20)

COMM-PASS modulové workshopy - manažérske vzdelávanie, rozvoj a rast
COMM-PASS modulové workshopy - manažérske vzdelávanie, rozvoj a rastCOMM-PASS modulové workshopy - manažérske vzdelávanie, rozvoj a rast
COMM-PASS modulové workshopy - manažérske vzdelávanie, rozvoj a rast
 
ESD ako projekt?
ESD ako projekt?ESD ako projekt?
ESD ako projekt?
 
COMM-PASS katalóg - manažérske tréningy a workshopy - základné moduly
COMM-PASS katalóg - manažérske tréningy a workshopy - základné modulyCOMM-PASS katalóg - manažérske tréningy a workshopy - základné moduly
COMM-PASS katalóg - manažérske tréningy a workshopy - základné moduly
 
Projektový manažment BASIC – NÁSTROJE & PRINCÍPY
Projektový manažment BASIC – NÁSTROJE & PRINCÍPYProjektový manažment BASIC – NÁSTROJE & PRINCÍPY
Projektový manažment BASIC – NÁSTROJE & PRINCÍPY
 
Prevratné objavy neurovedy a ich vplyv na život manažéra - SMART BRAIN (preze...
Prevratné objavy neurovedy a ich vplyv na život manažéra - SMART BRAIN (preze...Prevratné objavy neurovedy a ich vplyv na život manažéra - SMART BRAIN (preze...
Prevratné objavy neurovedy a ich vplyv na život manažéra - SMART BRAIN (preze...
 
Myslenie a správanie - TOP objavy neurovedy_2
Myslenie a správanie - TOP objavy neurovedy_2Myslenie a správanie - TOP objavy neurovedy_2
Myslenie a správanie - TOP objavy neurovedy_2
 
Coaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshop
Coaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshopCoaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshop
Coaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshop
 
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
 
UKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTUUKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTU
 
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMUEFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
 
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...
Manuál pre účastníkov - ako prebieha projektový manažment pre HR Profesionálo...
 
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
 
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRAKOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
 
Manazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASSManazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASS
 
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
 
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndromeSyndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
 
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
 
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
 

2 sekundy zmeny manazerskeho zivota

  • 1. MOZOG - myslíme si, že o ňom VIEME všetko??? - lebo sme s ním ŽIJEME celý život... života sa vzdelávame ZMENIŠILI SME ŽIVOT MANAŽÉRA DO 24 hodín 05:42 30% 24% NEUROPLASTICITA - historický prevrat v pohľade na MOZOG – najväčší objav v chápaní loading... činnosti škodiace zdraviu mozgu 45% života "manažujeme" nášho mozgu za posledných 400 rokov činnosti podporujúce zdravie mozgu 50% Objavte možnosti projektového manažmentu v HR... 50% Dokážu 2 sekundy ZMENIŤ náš manažérsky rok 2015 ??? OMYL - REVOLUČNÉ ZMENY strácame priemerne 85.000 mozgových buniek denne mozgové bunky dorastajú počas celého života mozog sa počas života aktívne mení a vvíja pri UČENÍ mozog vytvára MOZGOVÉ MAPY - nové neurónové siete KOMPETITÍVNA NEUROPLASTICITA mozgu spôsobuje, že ak niečo nepoužívam, tak to postupne strácam – „use it or loose it“ mozog sa buď rozvíja alebo degraduje DLHODOBÉ mozgové mapy: zmena myslenia, správania, konania, postojov – dlhodobé zmeny KRÁTKODOBÉ mozgové mapy krátkodobé nadšenie, nedodržané predsavzatia, prázdne úsilie MOZOG CIELENE POSILŇUJE činnosti, ktoré sú často opakované 1. škodlivé zvyky – závislosti 2. nové a užitočné schopnosti ZDRAVIE MOZGU od ZDRAVIA MOZGU závisia naše kognitívne schopnosti, emocionálne zručnosti a emocionálna stabilita, sociálne zručnosti a sociálne vzťahy 100% naše skúsenosti a zážitky menia náš mozog riadi náš život 100% 10% 0 % ak nenastanú zmeny v mozgu: nenastanú ani zmeny v živote – realita sa nemení KVALITA A INTENZITA IMPULZOV - zážitkov a podnetov, ktoré zažívame mení náš mozog a život Poďme spoločne rozvíjať manažérsky život 2015 Čaká nás fascinujúca cesta - náš príbeh osobného rozvoja 1. Krok - WORKSHOP: Projektový manažment pre HR Profesionálov Basic ZÍSKAJTE 2. Krok - PROJEKT: Môj manažérsky rozvoj 3. Krok - ZDIEĽANIE skúseností a PODPORA druhých 1. Mladé talenty v HR 2. Študenti 3. Univerzity 2-dňový workshop zaberie 2 sekundy z 24 hod. života 2 sek 8 sek Projekt môjho rozvoja - 8 sekúnd z 24 hod. manažérskeho života (v praxi - 3 mesiace 1 hodina denne) 10:45