1. AUDINORD en partenariat avec CAGEX GROUP
et L’Ecole Française De Comptabilité
Lancent des certificats à distance dans :
RESPONSABLE COMPTABLE (CHEF COMPTABLE)
COMPTABLE
ASSISTANT (AIDE) COMPTABLE
SECRÉTAIRE COMPTABLE
CONTRÔLEUR DE GESTION
ANALYSTE FINANCIER
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
EFC est un organisme certifié.
CONTACT &
INSCRIPTION
06 15 078 344
05 39 340 600
audinord.mail@gmail.com
AUDINORD

2. RESPONSABLE COMPTABLE
(CHEF COMPTABLE)
OBJECTIFS DE LA FORMATION
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
CONTRÖLE
&AUDITCOMPTABILITEFINANCEFISCALITE
NIVEAU D’ACCÈS
• Un niveau terminale est nécessaire ainsi
qu’une très bonne maîtrise des
mécanismes comptables de base.
DUREE
• De 18 à 24 mois
• Maîtriser les techniques comptables
approfondies ainsi que les outils et les
démarches de l’analyse financière et du
contrôle de gestion.
• superviser le service comptable d’une
entreprise et organiser l’ensemble de ses
flux financiers ;
• créer une comptabilité analytique ;
• organiser un contrôle de gestion ;
• établir les comptes annuels ;
• juger de la performance financière de
l’entreprise.

3. COMPTABLE
OBJECTIFS DE LA FORMATION
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
CONTRÖLE
&AUDITCOMPTABILITEFINANCEFISCALITE
• Un niveau terminale ou une bonne
connaissance de base en comptabilité
générale.
DUREE
• De 10 à 12 mois / 600 heures / 10 heures
par semaine.
• Tenir des comptes et enregistrer les
opérations courantes ;
• Préparer les travaux d’inventaires ;
• Effectuer le calcul des différents impôts et
taxes ;
• Lire les états financiers (bilan, compte de
résultat, annexe…) ;
• Établir des déclarations fiscales et sociales.
• Analyser la situation comptable et
financière de l’entreprise pour informer et
conseiller vos interlocuteurs….
NIVEAU D’ACCÈS

4. ASSISTANT (AIDE) COMPTABLE
OBJECTIFS DE LA FORMATION
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
CONTRÖLE
&AUDITCOMPTABILITEFINANCEFISCALITE
• Les études d’assistant comptable
peuvent débuter à partir de la 3ème.
Aucune connaissance en comptabilité
n’est nécessaire.
DUREE
• De 6 à 8 mois
Être capable de :
• Tenir la comptabilité courante d’une
entreprise artisanale, d’une PME ;
• Intégrer un service spécialisé placé sous
l’autorité d’un comptable ou d’un expert-
comptable exerçant à titre libéral ;
• Acquérir des connaissances de base
permettant d’évoluer par la suite vers des
postes à responsabilités, notamment celui
de comptable.
NIVEAU D’ACCÈS

5. SECRÉTAIRE COMPTABLE
OBJECTIFS DE LA FORMATION
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
CONTRÖLE
&AUDITCOMPTABILITEFINANCEFISCALITE
• Les études d’assistant comptable
peuvent débuter à partir de la 3ème,
CAP ou BEP. Aucune connaissance en
comptabilité n’est nécessaire.
DUREE
• De 9 à 8 mois
• Rédiger du courrier sur poste informatique,
établir des devis, des factures …
• Tenir des livres comptables
• Entretenir des relations clients - fournisseurs,
gérer des stocks, traiter des litiges et suivre
les impayés.
• Éditer les feuilles de paies, les déclarations
sociales et fiscales.
• Acquérir les techniques comptables de
base et l’apprentissage d’un logiciel
professionnel de comptabilité sur EBP,
fourni par l’EFC.
NIVEAU D’ACCÈS

6. CERTIFICATION IAS-IFRS
OBJECTIFS DE LA FORMATION
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
CONTRÖLE
&AUDITCOMPTABILITEFINANCEFISCALITE
CIBLE
• Professionnels désirants approfondir leurs
connaissance dans un domaine d’avenir
• Etudiants souhaitant confirmer la maitrise
des normes IFRS, et se préparant à
l’intégration du marché de travail.
DUREE
• 6 mois à distance.
• Préparation à la réforme comptable
entamée par le Maroc pour converger les
normes IAS-IFRS;
• Maitriser les normes comptables IAS-IFRS;
• Maitriser l’analyse des comptes établis
selon les normes IAS-IFRS;
• Confirmation des acquis par un certificat
de haut niveau.

7. CONTRÔLEUR DE GESTION
OBJECTIFS DE LA FORMATION
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENTCONTRÖLE
&AUDIT
COMPTABILITEFINANCEFISCALITE
• Une bonne culture comptable et
financière. Les professionnels 2 ou 3 ans
d’expérience dans la comptabilité
générale, la gestion ou la fiance.
DUREE
• De 10 à 12 mois
• Rechercher la meilleure performance
pour l’entreprise.
• Disposer de nombreux outils de pilotage,
pour analyser les résultats économiques
et financiers de l’entreprise et détecter
d’éventuels écarts par rapport à ses
prévisions.
• Travailler en étroite collaboration avec la
Direction Générale pour préconiser des
solutions et définir la meilleure stratégie
pour atteindre les objectifs.
NIVEAU D’ACCÈS

8. ANALYSTE FINANCIER
OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Etude commerciale, du Droit, de la gestion
administrative, comptable ou financière,
salariés d’entreprises …
DUREE
• De 10 à 12 mois.
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
CONTRÖLE
&AUDIT
COMPTABILITEFINANCEFISCALITE
NIVEAU D’ACCÈS
• Prendre en compte les données
financières et tous les éléments
susceptibles de modifier l’évolution et la
rentabilité d’une société.
• Analyser sa situation financière, ses
bénéfices, ses perspectives de croissance.
• Étudier ses méthodes de gestion, ses
ressources humaines, ses stratégies de
développement, son environnement
économique et social.
• Élaborer une synthèse et rédiger un
rapport.

9. GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF
OBJECTIFS DE LA FORMATION
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
CONTRÖLE
&AUDIT
COMPTABILITEFINANCEFISCALITE
• Les études de gestionnaire administratif peuvent
débuter à partir de la 3ème, CAP ou BEP.
DUREE
• De 9 à 12 mois
• Faciliter les relations externes de
l'organisation
• Prendre en charge la gestion du
personnel
• Améliorer la productivité administrative
• Mettre en place des projets
NIVEAU D’ACCÈS

10. ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Niveau 3ème, sans connaissance
préalable en RH, Salariés d’entreprises …
DUREE
COMMERCE
&MARKETING
INFORMATIQUEMANAGEMENT
RH
CONTRÖLE
&AUDIT
COMPTABILITEFINANCEFISCALITE
• De 9 à 12 mois.
• Assurer des tâches administratives ;
• Embauche, préparation de la paie ou
licenciement... ;
• Participer à la communication interne
(information, comité d’entreprise,
motivation...) ;
• Savoir organiser un plan de formation et
de gestion des compétences ;
• Élaborer les tableaux de bord sociaux de
l’entreprise ;
• Gérer un recrutement : fiche de poste,
annonce, sélection des candidats,
entretiens, tests, etc.
NIVEAU D’ACCÈS

11. Adresse : Nº58 au 6éme étage de la résidence LINA, angle
boulevard Mohamed V avenue Tan-Tan et rue de Liban,
Tanger
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