Presentación planes mensuales de gestión humana para las PYMES en Colombia.

2. “Nuestra clave siempre ha sido contratar gente inteligente”.
Bill Gates

3. “
”
Los recursos humanos no son simplemente algo que se hace. Los recursos humanos
realmente son el corazón de cualquier empresa.
REDEPYMES La red hace la fuerza
Somos una compañía de gestión
humana para las PYMES, que
busca acompañar y fortalecer
los procesos de selección y
cultura organizacional con el
fin de cultivar el recurso más
valioso de cualquier organización:
su gente.
Las pequeñas y medianas empresas tiene la capacidad de responder
de manera rápida y económica a los desafíos del día a día. Sin
embargo, no siempre cuentan con la posibilidad de tener un
departamento de Recursos Humanos que apoye sus procesos de
gestión del talento humano. En RedePymes somos ese
departamento externo que necesita para seleccionar, capacitar y
retener a su personal.
Quiénes somos

4. Nuestros Clientes

5. Nuestros Clientes

6. Portafolio de Servicios

7. Evaluación y Aplicación de Pruebas
Psicotécnicas
La aplicación de pruebas es claramente útil para cargos de niveles
medios, profesionales, administrativos y operativos de la organización.
Con este servicio le brindamos a su empresa una solución estratégica,
con la cual su empresa optimiza los procesos de búsqueda,
selección y evaluación.

8. Entrevista Selección de Personal
Con este servicio determinamos si el candidato se ajusta a su
vacante, probando sus actitudes personales, verificando la
personalidad y compatibilidad con el ambiente de trabajo, evaluando las
competencias de éste para el desarrollo eficaz del puesto y
favoreciendo una imagen positiva de la empresa.

9. Charlas Motivacionales
Su empresa requiere mantener motivados a sus empleados. Para eso
hemos desarrollado un conjunto de metodologías que generan
resultados en la capacitación y cultura organizacional por medio
del ser y el hacer.

10. Evaluación de Desempeño Individual
Este instrumento nos permite realizar una medición sistemática,
objetiva e integral de la conducta profesional de la persona
vinculada a su compañía, además del rendimiento o el logro de
resultados (lo que las personas son, hacen y obtienen).

11. Visita Domiciliaria
Validamos la información que el candidato ha aportado en el proceso
de selección de personal para conocer de primera mano las
condiciones habitacionales, la calidad de vida y las relaciones del
candidato con su núcleo familiar y con su entorno; detectando
niveles de riesgo económico para su compañía e identificando
necesidades que permitan implementar programas de bienestar social
y laboral.

12. Divulgación y búsqueda de Hojas de Vida
En este proceso entablamos comunicación en doble vía, ofreciendo
las oportunidades de empleo que su empresa tiene, al tiempo
que vinculamos a los candidatos al proceso selectivo.

13. Diseño de cargos y perfil por competencias
Realizamos un análisis de cada uno de los cargos, con el fin de
obtener las características y la descripción especifica de cada
cargo. Ésto a su vez proporcionará la base para unificar los
subsistemas que conforman la gestión de los recursos humanos de su
organización.

14. La generación de una cultura meta y de un adecuado clima
organizacional, son fundamentales para la supervivencia de cualquier
empresa. Nosotros trabajamos en el desarrollo de vías que conduzcan
a generar una cultura y un clima organizacional que proyecte a su
empresa hacia el futuro.
Evaluación de Clima Organizacional

15. Valoración del Riesgo Psicosocial
Cumpliendo con la ley para el beneficio de la seguridad del personal de
su compañía.
• Identificando factores generadores de riesgo y
definir trabajadores/as expuestos.
• Evaluando riesgos y priorizándolos.
• Definiendo medidas preventivas apropiadas
para eliminar o controlar dichos riesgos.
• Llevando a cabo las medidas preventivas
• Revisando las consecuencias de la actuación

16. Planes Mensuales - 2017
Servicios / Descuentos Básico Plus Premium
Evaluación y aplicación de Pruebas Psicotécnicas ✔ ✔ ✔
Entrevista Selección de Personal ✔ ✔ ✔
Charlas Motivacionales (Ver lista de temas) ✔ ✔ ✔
Evaluación de Desempeño Individual ✔ ✔
VisitaDomiciliaria ✔ ✔
Divulgación y búsqueda de Hojas de Vida
(Reclutamiento)
✔
Diseño de cargos y perfiles por competencias ✔
Evaluación de Clima Organizacional (Anual) ✔
$500.000 $800.000 $1.500.000

17. Planes Mensuales - 2017
Servicios / Descuentos Básico Plus Premium
Valoración del riesgo psicosocial en el trabajo $4.500.000 $4.500.000 $4.500.000
Descuento: $250.000 $400.000 $750.000
Valor: $4.250.000 $4.100.000 $3.750.000
Valores no incluyen IVA.
Plan Básico hasta 1 de los servicios al mes. Plan Plus hasta 2 y Plan Preferencial hasta 4.
Cualquiera de los planes incluye un contrato de mínimo 6 meses.
Servicios adicionales tendrán un valor equivalente al valor mensual dividido por el número de servicios disponibles al mes.
Valoración del riesgo será desarrollada durante 2 meses.
Forma de pago 50% anticipo y 50%a la entrega del informe.
Descuentos solo aplican si el plan está activo.
Valoración del Riesgo Psicosocial en el Trabajo – Decreto 2646 de 2008

18. info@redepymes.com
(57)(4) 448 40 82 – (57) 300 775 18 79
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