Aceasta prezentare descrie activitatea companiei Job Connect din Sibiu in anul 2009. Ce curiosi pot gasi informatii aici despre: companie, serviciile noastre, rezultatele in 2009.
2. Cine suntem? -scurt istoric
2007
Spre sfarsitul anului
2007 apare Job
Connect ca furnizor de
servicii de RECRUTARE;
3. Cine suntem? -scurt istoric
2008
2008 a fost pentru Job
Connect un an in care ne
analizam rezultatele,
abordarea de piata initiala
si modul de lucru
4. Cine suntem? -scurt istoric
2009
Intram in acest an cu niste
proceduri de lucru bine puse
la punct si definim un nou
serviciu: TRAINING:
Programe de dezvoltare
pentru Forta de Vanzare
Vanzari
5. Cine suntem? -scurt istoric
2009
Selectam cu o mai mare
strictete clientii;
Semnam un parteneriat cu
ROPARDO pentru care
promovam aplicatia de Business
Inteligence.
6. Ce facem: Recrutare
Folosim platforme de networking:
Linkedin (50.000+ persoane la care
avem acces din Romania, preponderent
cu 3+ ani experienta in munca); Xing
(1000+ specialisti cunoscatori de limba
germana din Romania)
7. Ce facem: Recrutare
Chiar facem abordare
DIRECTA a candidatilor – in
companii, in baze de date sau
prin intermediul contactelor
personale.
8. Ce facem: Recrutare
Focus pe relatia cu candidatii si
trecutul profesional;
Documentam fiecare candidatura in
baza cerintelor de profil, a contextului
personal, stabilitatii, motivatiei
profesionale si referintelor.
9. Ce am realizat in 2009?
Am semnat contracte cu 10 clienti noi; am plasat
pentru acesti clienti 31 de persoane, dupa cum
urmeaza: 5 domeniu financiar, dintre care 4 vorbitori
de limbi straine: GERMANA (2), OLANDEZA (1),
SLOVACA (1) si 2 pe pozitii de coordonare: Sef
Serviciu Financiar si Credit Management; 2 ingineri
productie: proiectare (1) si calitate (1) ....
10. Ce am realizat in 2009?
...19 agenti vanzari: materiale
constructii (5), asigurari (8); electrice
(4), automatizari industriale (2); 1
software developer JAVA; 2 directori
middle (Securitate si Logistica); 2
asistenti manageri
11. Ce facem: Training
Ne adresam companiilor ce au in
componenta lor un departament de
VANZARI / SALES;
Identificam, structuram NEVOIA de
INSTRUIRE pornind de la un calcul
simplu: Ce se doreste – Ce exista =
NEVOIA de INSTRUIRE
12. Ce facem: Training
Planul de interventie in vederea
imbunatatirii performantelor FORTEI de
VANZARI are in componenta sa
urmatoarele metode: group-training;
training 1on1; mentoring si sedinte de
follow-up.
13. Training - ce realizari am avut in 2009?
Din luna septembrie am desfasurat 2
programe de instruire, pentru 2 companii.
Am instruit 20 de agenti de vanzari impartiti
in 2 echipe: o echipa de 15 si o echipa de 5
agenti.
14. Pentru detalii:
Web: www.jobconnect.ro
Blog: www.jobconnectsibiu.blogspot.com
E-mail: office@jobconnect.ro
Twitter: www.twitter.com/jobconnect
Adresa: Reconstructiei, nr. 2A, Sibiu
Telefon: 004 037 400 10 54
Va asteptam!