Curso "Dirección y gestión de instalaciones deportivas"

1. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE
INSTALACIONES DEPORTIVAS
PRESENTACIÓN.
El culto al cuerpo y la apuesta por la vida sana se han convertido en un fenómeno social que ha
provocado un mayor interés por la práctica deportiva, una mayor inversión en el sector, así como una
remodelación de las instalaciones. En este contexto, las entidades deportivas deben ser auténticas
empresas regidas por criterios empresariales y por profesionales que dispongan de una formación
específica.
OBJETIVOS.
 Adquirirás los conceptos clave de la gestión de las entidades deportivas mediante la integración
de una capacidad de planificación y organización de los diferentes ámbitos que componen las
actividades deportivas.
 Estudiarás las distintas funciones del director de entidades deportivas: directiva, administrativa,
de planificación, de diseño de estrategias de publicidad y marketing, de seguridad, de selección,
de gestión y de relaciones laborales.
Destinatarios
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir entidades deportivas.
Profesionales de la gestión que quieran ampliar y aplicar sus conocimientos profesionales al mundo de la
gestión de empresas deportivas.

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DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS
Dónde podrás trabajar
 Podrás trabajar como adjunto a la dirección general de un centro deportivo de mediana y gran
dimensión.
 También podrá colaborar en la Dirección y Gestión de entidades deportivas municipales o
privadas.
 Elaborar el diseño de las estrategias de marketing y publicidad de una entidad deportiva o lúdica.
 Llevar la administración de entidades deportivas tanto en espacios urbanos como en espacios de
entornos rurales.
 Colaborar en la responsable de la gestión de los Recursos Humanos.
 Iniciarse como analista del entorno deportivo.
ACREDITACIONES.
Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene:
 Diploma y Certificado de Profesionalidad, expedidos por nuestro Centro, con el número de horas
lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.
 Diploma / Certificado expedido por el Centro Colaborador que acreditan la especialidad cursada.
CONTENIDO.
 Módulo I. Gestión comercial: marketing y comunicación.
 Módulo II. Gestión de personal y recursos humanos.
 Módulo III. Informática de gestión y estratégica.
 Módulo IV. Análisis financiero y control presupuestario.
 Módulo V. Derecho laboral y tributario.
 Módulo VI. Gestión de una instalación municipal y/o privada.
 Módulo VII. Análisis del entorno.
 Módulo VIII. Organización de eventos deportivos.