Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Presentatie Challenge duurzame inzetbaarheid ROC Friese Poort

766 vues

Publié le

‘ROC Friese Poort vindt duurzaam inzetbare en vitale medewerkers belangrijk’, vertelt Antje Oldenburg, manager HRM bij ROC Friese Poort. ‘Daarom dagen wij jullie uit een ontmoetingsplek te ontwerpen waar mensen over dit onderwerp in gesprek kunnen gaan.’ Op vrijdag 28 augustus 2020 namen 65 eerstejaarsstudenten Bouw/Infra van ROC Friese Poort deel aan een Challenge. Via de online applicatie Teams stonden de opdrachtgever en studententeams met elkaar in contact.

Hele verhaal: https://www.centrumduurzaamfriesland.nl/nieuws/studenten-bouw-ontwerpen-ontmoetingsplek-rondom-thema-duurzame-inzetbaarheid/

Publié dans : Formation
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Presentatie Challenge duurzame inzetbaarheid ROC Friese Poort

  1. 1. Challenge Bouw 2020 - Introductie ROC Friese Poort - Opdrachtformulering
  2. 2. HRM team ROC Friese Poort Wie zijn wij ? Antje Oldenburg Sandra Liezenga Nynke Kuipers Werk maken van je passie!
  3. 3. ROC Friese Poort als werkgever Wendbaar onderwijs, waardevolle mensen Samen met het werkveld in de regio geven we vorm aan eigentijds en toekomstbestendig onderwijs. We zien het als onze maatschappelijke opdracht om studenten op te leiden tot wendbare, empathische, ondernemende mensen die waardevast kunnen en durven handelen. Daarom hebben we aandacht voor vakmanschap én een brede persoonlijke ontwikkeling. De kernwaarden betrokken en betrouwbaar zijn voor ons richtinggevend.
  4. 4. Het beste uit jezelf halen- visie op werkgeverschap Onze studenten kunnen alleen het beste uit zichzelf halen, als jij ook het beste uit jezelf haalt. Daarom heb je bij ROC Friese Poort volop ontwikkelingsmogelijkheden en is er ruimte voor zingeving. Je kunt kiezen voor professionalisering via de ROC Friese Poort Academie of daarbuiten. En we hebben een beurs voor meeloopstages in jouw werkveld. We faciliteren jouw groei met tijd en geld. Daarbij houd je zelf de regie, want we geloven in persoonlijk leiderschap. Er is aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid in alle fases van je loopbaan en leven, zodat werk en privé in balans kunnen zijn. Om hier als werkgever vorm en inhoud aan te kunnen geven is het programma VER_ ontwikkelt.
  5. 5. VER_ • ROC Friese Poort vindt duurzaam inzetbare en vitale medewerkers belangrijk. De kapstok voor alle instrumenten op het gebied van duurzame inzetbaarheid is VER! • Waar VER over gaat? Binnen ROC Friese Poort kun je alle kanten op VERplaatsen. Je kunt hogerop komen, maar ook een stap opzij zetten. Je kunt je VERdiepen en je kunt je VERbreden. Je kunt je werkvermogen VERhogen. Het verschil dat je maakt VERgroten. Met ons ontwikkelprogramma VER moedigen we je aan om te leren en ontdekken in elke richting die je wilt. Het is Verrijking door Eigen Regie. Hoe VER ga jij? Wat je ook doet, elke stap brengt je VERder en VERrijkt je loopbaan. • Hierover willen we graag in gesprek met onze medewerkers. Vanaf de start van het nieuwe schooljaar wordt VER geïntroduceerd op de vestigingen.
  6. 6. Duurzame inzetbaarheid ROC Friese Poort wil graag in elke (hoofd) vestiging een ontmoetingsplaats laten ontwikkelen die medewerkers en studenten nieuwsgierig maakt. In/op/om deze ontmoetingsplaats kunnen medewerkers met elkaar in gesprek gaan over duurzame inzetbaarheid. De thema’s zijn: • GEZONDHEID; • TALENT & TOEKOMST; • PASSIE; • OMGEVING; • FRIESE POORT & IK
  7. 7. Opdrachtformulering Ontwerp een : uitnodigende ontmoetingsplaats waarbij minimaal 2 mensen met elkaar in gesprek kunnen gaan over duurzame inzetbaarheid Doelgroep • Studenten • Docenten en medewerkers • Bezoekers/gasten
  8. 8. Minimale eisen aan ontwerp Indeling van ruimte: - staplaatsen, zitplaatsen en ruimte voor laptop/Ipad Toegankelijkheid: -validen en minder validen, voldoende hoogte Informatie over thema’s Gezondheid, Passie, Talent & toekomst, Omgeving en Friese Poort & ik aan binnenkant van de ruimte. Wijze waarop is vrij in te vullen
  9. 9. Minimale eisen aan ontwerp Randvoorwaarden bouw:  ontwerp is driedimensionaal  vrije keuze in materialen met oog op duurzaamheid  veiligheid  passend in huisstijl VER_ en ROC Friese Poort (kleuren/logo)  onderhoudsvriendelijk  demontabel en verplaatsbaar  noodzakelijke oppervlakte is 6 m2 (breedte 2,5m x lengte 2,5m)  - hoogte max. 3 m
  10. 10. Vragen ?

×