Come può la tecnologia HR aiutare le organizzazioni a mantenere alti i livelli di motivazione ed impegno così da trattenere i collaboratori più talentuosi e brillanti?

1. La tecnologia HR come strumento per
favorire il coinvolgimento dei dipendenti.

2. La necessità di ottimizzare i processi HR è spesso ciò che ci guida nell’acquisto di un software
gestionale per le risorse umane.
Ma le soluzioni di ultima generazione sono molto più di un valido sostituto per i fogli di
calcolo.
Usate al pieno delle loro funzionalità, possono fare davvero la differenza sui livelli di
coinvolgimento in azienda.

3. Quindi come può la tecnologia HR aiutare
le organizzazioni a mantenere alti i livelli di
motivazione ed impegno così da trattenere
i collaboratori più talentuosi e brillanti

4. Migliora il flusso della comunicazione
Le tecnologie HR di ultima generazione rendono le
informazioni più semplici da reperire ed assicurano che i
processi siano coerenti.
I portali social integrati possono diventare un efficace canale
di comunicazione per discussioni informali.
Elimina la frustrazione
I software di gestione delle risorse umane eliminano le
incertezze e velocizzano i processi. Con un clic del mouse, i
dipendenti possono vedere quante giornate di ferie hanno
ancora a disposizione ed i manager possono avere una visione
d’insieme.

5. Dà voce ai dipendenti
Le tecnologie che connettono i responsabili HR con i dipendenti forniscono uno
strumento per incoraggiare il dialogo e consentire alle aziende di ricevere feedback su
cosa pensino le persone. I dipendenti hanno l’opportunità di aggiungere la loro voce a
qualunque dibattito.
Rende i processi di gestione risorse umane più trasparenti
I software gestionali HR forniscono uno spazio centralizzato dove registrare tutte le informazioni, così che
siano facili da reperire quando le persone ne hanno necessità. I processi diventano più trasparenti, e
diminuiscono le probabilità che i dipendenti si sentano trattati in modo ingiusto.
Rende più semplice la collaborazione
I portali social integrati possono fare molto per incoraggiare la collaborazione all’interno dell’azienda. Tutti
sono connessi nel migliore dei modi ed ognuno può sentirsi parte di ciò che accade.

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