La empresa de seguridad privada fue fundada en 2014 y ha crecido de 3 servicios y 6 guardias a 20 servicios que cubren la Ciudad de México y su área metropolitana. La empresa ofrece una amplia gama de servicios de seguridad como control de acceso, circuito cerrado, escolta, entre otros. El reglamento interno describe los deberes de los empleados como tratar con respeto a clientes, compañeros y superiores, ejecutar las tareas asignadas con honradez y cumplir las medidas de seguridad.

2. NUESTRA EMPRESA FUE FUNDADA EN EL 2014 POR
EL COMANDANTE JOSE RAMON MORALES IBAÑEZ.
SE INICIARON OPERACIONES CON 3 SERVICIOS Y 6
GUARDIAS DE SEGURIDAD.
ACTUALMENTE TRABAJAMOS 20 SERVICIOS DE
SEGURIDAD PRIVADA EN EL DISTRITO FEDERAL Y
AREA METROPOLITANA.

3. Gerente
General
Gerente Recursos
Humanos
Guardias de
Seguridad
Supervisor
Operativo
Contabilidad
Mensajer
o
Secretaria
Asistente
Contable
Conoce Nuestra
Organización

4. NOS ENCONTRAMOS UBICADOS EN ARTICULO
123, NUM 47 A UNA CALLE DEL METRO JUAREZ

5. Nuestra empresa le ofrece una amplia
gama de servicios para la protección
para sus empleados y conservar la
seguridad en su empresa, además de
los guardias de seguridad usted puede
instalar avanzados sistemas de circuito
cerrado para controlar desde el acceso
a sus instalaciones hasta la verificación
de que cada empleado se encuentre
realizando sus funciones y no estén
desperdiciando el tiempo en actividades
ajenas a la empresa.

6. •Nuestros servicios de seguridad
empresarial y guardias :
Control de acceso a instalaciones
•Escolta privada para ejecutivos
•Detección de drogas y armas
•Control Vehícular
•Custodia privada
•Agentes de seguridad
•Monitoreo a circuito cerrado
•Instalación de sistemas electrónicos
•Video inteligente
•Sistemas de alarmas

7. •
Las actividades a que pueden desarrollar
nuestras unidades de guardias de
seguridad y supervisores son:
Control de accesos
•Control de inventarios y salidas
•Patrullaje en las instalaciones
•Recepción de mercancías y valores
•Recepción de paquetería y visitas
•Control de emergencias
•Control de fuego y sistemas contra
incendio
•Control de circuito cerrado de tv
•Supervisión de señales de alarma
•Control de personal agresivo

8. •Las tareas que pueden desempeñar los
guardias de seguridad privada en las
instalaciones de sus oficinas son:
Control en caseta de acceso
•Restricción de acceso a visitantes
•Detección de drogas y armas
•Control Vehícular
•Resguardo de personal y de valores
•Control de mercancía
•Prohibición de actividades no autorizadas
•Control de circuito cerrado de tv
•Supervisión de señales de alarma
•Aplicar primeros auxilios

9. •Las actividades que pueden realizar los agentes de
seguridad privada en fraccionamientos y zonas
residenciales son:
Control en caseta de acceso
•Restricción de acceso a visitantes
•Control de acceso a peatones
•Verificación de entrada y salida de vehículos
•Prevención de robos
•Recepción de entregas
•Prohibición de actividades no autorizadas
•Control de circuito cerrado de tv
•Supervisión de señales de alarma
•Atención de emergencias
•Prevención de delitos de pandillas
•Rondines y seguridad perimetral

10. •Algunos de los sistemas que puede
implementar en las sucursales de bancos,
casas de cambio y casas de bolsa son
Reconocimiento facial
•Video inteligente
•Circuito cerrado de televisión
•Sistemas de alarmas
•Sistemas contra incendios
•Puertas de seguridad
•Detector de metales
•Alarmas sísmicas
•Sensor de movimientos
•Botón de pánico

11. Misión
 Brindar protección intramuros de gran calidad a todos
nuestros clientes, satisfacer sus necesidades a partir de
un servicio responsable y comprometido.

12. Visión
 Ser la empresa líder en el ramo de la seguridad privada
a nivel nacional buscando el constante crecimiento

13. Objetivos
 La capacitación continua de nuestros elementos.
 Mantener una supervisión adecuada de nuestros
servicios.
 Adaptarnos a las necesidades del cliente
 Fomentar una buena organización y el trabajo en
equipo.

15.  REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CM SEGURIDAD PRIVADA


 ARTICULO 1. El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la empresa CM SEGURIDAD PRIVADA,
domiciliada en Art.123 # 97, de la ciudad de México y a sus disposiciones quedan sometidos tanto la Empresa como
todos sus trabajadores. Este Reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se
celebren con todos los trabajadores.
 CONDICIONES DE ADMISION
 ARTICULO 2. Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa debe hacer la solicitud por escrito para su registro
como aspirante y acompañar los siguientes documentos:
 1. Acta de nacimiento.
2. Acta de matrimonio (para el caso que aplique).
3. Comprobante de estudios.
4. Afiliación al IMSS.
5. Cartilla Militar SMN (Pre-Cartilla y liberación)-únicamente hombres-.
6. Dos cartas de recomendación laborales recientes (últimos 2 empleos).
7. Constancia de SAR O AFORE.
8. Constancia de percepciones y retenciones.
9. Identificación oficial.
10. Comprobante de domicilio.
11. CURP.
12. R.F.C.
PERIODO DE PRUEBA
 ARTÍCULO 3 .La empresa una vez admitido el aspirante podrá estipular en el contrato, un período inicial de prueba
donde la empresa podrá las aptitudes del trabajador y por parte de éste, las conveniencias de las condiciones de trabajo
de conformidad con el artículo 76 LFT
 HORARIO DE TRABAJO
 ARTICULO 4. Las horas de entrada y salida de los trabajadores, son las que a continuación se expresan así:
 PERSONAL ADMINISTRATIVO Lunes a viernes: 9:00 a.m. – 6:00 p.m

16.  La hora de almuerzo, para el personal administrativo es de una (1) hora, por turnos de 12:00 m – 1:00 p.m. o 1:00 p.m. –
2:00 p.m.
 PERSONAL OPERATIVO Los días laborables para el personal operativo son de lunes a domingo, en turnos de 24x24
hrs. Iniciando jornada laboral a las 8:00 hrs y concluyendo su jornada a las 8:00 hrs del día siguiente.
 ARTICULO 5. Podrá ampliarse la jornada laboral hasta en dos (2) horas diarias, por acuerdo entre las partes, con el fin
exclusivo de permitir a los trabajadores el descanso durante todo el día sábado. Sin que esa ampliación constituya
trabajo suplementario o de horas extras. (Artículo 164)
 HORAS EXTRAS
 ARTICULO 6. Trabajo de horas extras es el que se excede de la jornada ordinaria y en todo caso el que excede la
máxima legal (artículo 159).
 La Empresa no reconocerá horas extras sino cuando sea autorizado a sus trabajadores de acuerdo con lo establecido
para tal efecto en el artículo 18 de este Reglamento
 El trabajo extra se remunera con un recargo del veinticinco por ciento (25%) sobre el valor del trabajo ordinario
 VACACIONES
 ARTICULO 7. Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un (1) año tienen derecho a quince (15)
días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas (artículo 186).
 PERMISOS
 ARTICULO 8. En caso de enfermedad deberá comprobar mediante receta médica expedida por el IMSS de acuerdo al
día que falto.
 Se dará justificación en caso de fallecimiento de familiar cercano.
 En los casos no contemplados con anterioridad, el personal operativo deberá solicitar todo permiso con por lo menos
48 horas de anticipación, para poder cuadrar su remplazo en puesto.
 SALARIO
 ARTICULO 9. El salario se pagará al trabajador directamente o a la persona que él autorice por escrito, en periodos de
pago quincenal o mensual, según se haya pactado, directamente en las oficinas de CM SEGURIDAD PRIVADA.
 El pago de horas extras debe efectuarse junto con el salario ordinario del período en que se han causado o a más tardar
con el salario del período siguiente (Artículo 134).

17.  DEBERES Y OBLIGACIONES
 ARTICULO 10. Los trabajadores tienen como deberes los siguientes:
 a) Respeto al cliente y los superiores.
 b) Respeto a sus compañeros de trabajo y usuarios del servicio.
 c) Procurar completa armonía con sus superiores y compañeros de trabajo en las relaciones personales
y en la ejecución de labores.
 d) Guardar buena conducta en todo sentido procurando colaboración en el orden moral y disciplina
general de la empresa.
 e) Ejecutar los trabajos que le confíen con honradez, buena voluntad y de la mejor manera posible, no
ingresar medicamentos y mercancía a los establecimientos de comercio, que no sean suministrados
por la empresa.
 f) Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que haya lugar por conducto del respectivo
superior y de manera fundada, comedida y respetuosa.
 g) Recibir y aceptar las órdenes, instrucciones y correcciones relacionadas con el trabajo, con su
verdadera intención que es en todo caso la de encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho
propio y de la empresa en general.
 h) Observar rigurosamente las medidas y precauciones indicadas por la Empresa en el manejo de
inventarios y bienes de CM SEGURIDAD PRIVADA. o sus clientes dejados bajo su cuidado, control.
 i) Permanecer durante la jornada de trabajo en el sitio o lugar en donde debe desempeñar sus labores,
siendo prohibido, salvo orden superior, pasar al puesto de trabajo de otros compañeros o retirarse de
las instalaciones donde presta sus servicios.
 j) Acatar las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en
forma general o específica y que se encuentren dentro del Programa de Salud Ocupacional de la
respectiva empresa, que le hayan comunicado por escrito.