RECRUTEMENT 
ET 
E-REPUTATION 
ATELIER – ESPACE CARRIÈRE E-COMMERCE PARIS 2014
QU'EST-CE L'E-RÉPUTATION ? 
« Sommes de toutes les actions effectuées 
pour se rendre visible auprès d'une 
population cib...
LES BASES DE L'E-RÉPUTATION : UN PROJET 
PROFESSIONNEL 
SE DÉFINIR ET 
DESSINER SON 
PROJET 
• Que sais-je faire ? Compéte...
COMMENT UN RECRUTEUR CHERCHE-T-IL LES 
CANDIDATS ? 
Pour atteindre les recruteurs ciblés, vous devez vous rendre visibles ...
ETRE VISIBLE SUR CHAQUE SUPPORT UTILISÉ PAR LES 
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Recrutement : Maitriser son E-réputation

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Quel est l'intérêt de l'e-réputation dans sa recherche d'emploi ?
Comment bâtir et maitriser son e-réputation ?

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Recrutement : Maitriser son E-réputation

  1. 1. RECRUTEMENT ET E-REPUTATION ATELIER – ESPACE CARRIÈRE E-COMMERCE PARIS 2014
  2. 2. QU'EST-CE L'E-RÉPUTATION ? « Sommes de toutes les actions effectuées pour se rendre visible auprès d'une population cible sur Internet. » Et ça peut être TRÈS UTILE dans l'ère du recrutement 2.0
  3. 3. LES BASES DE L'E-RÉPUTATION : UN PROJET PROFESSIONNEL SE DÉFINIR ET DESSINER SON PROJET • Que sais-je faire ? Compétences, savoir-faire, savoir être • Que veux-je faire ? Monter un projet professionnel, le confronter autour de soi jusqu'à ce qu'il soit solide et cohérent. DÉFINIR SA CIBLE • En fonction de mon projet, auprès de qui dois-je me rendre visible ? • Quel secteur ? Quelles entreprises ? Quels postes ? • Comment atteindre les recruteurs ? UNE FOIS VOTRE PROJET CLAIREMENT DÉFINI, VOUS POUVEZ DÉVELOPPER VOTRE E-RÉPUTATION
  4. 4. COMMENT UN RECRUTEUR CHERCHE-T-IL LES CANDIDATS ? Pour atteindre les recruteurs ciblés, vous devez vous rendre visibles là où ils vous cherchent sur le web, c'est à dire: • Les sites emploi généralistes • Les sites emploi spécialisés • Les réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Viadeo…) • Les réseaux sociaux personnels (Twitter, facebook…) • Les grandes CVthèques (Doyoubuzz, Adenclassifieds…) • Google • Les sites personnels des candidats. VOUS DEVEZ ÊTRE PRÉSENT SUR TOUS CES SUPPORTS
  5. 5. ETRE VISIBLE SUR CHAQUE SUPPORT UTILISÉ PAR LES RECRUTEURS SITES EMPLOI ET CVTHÈQUE • Identifiez les sites emplois spécialisés dans votre secteur • Remplissez correctement les critères de matching (contrat souhaité, compétences, région de recherche etc…) • Assurez-vous que les mots clés ressortent bien dans vos profils en ligne. RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS • Remplissez scrupuleusement vos profils Viadeo et Linkedin • Ajoutez les „compétences et expertises“ et faites les confirmer par d'anciens collaborateurs • Ajoutez les „mots clés“ • Obtenez des recommandations • Réagissez ou publiez des articles autour de votre secteur. • Mettez une photo professionnelle RÉSEAUX SOCIAUX PERSONNELS • Oui, votre profil Facebook peut-être consulté • Assurez-vous que le contenu „public“ de votre profil ne nuise pas à votre recherche d'emploi.

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