Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
Hvordan bruke sosiale
                                                                            medier for å bygge din
 ...
Ville du ha ansatt henne?




Amanda, 16 år. http://www.youtube.com/watch?v=lsACbJMWm94 – ca 660 000 visninger
President Barack Obama asked for advice on becoming
President from a group of students:

“I want everybody here to be care...
”Sosiale medier er
samtaler og deling online”
…så enkelt som det…
45% av arbeidsgiverne bruker sosiale
medier til å sjekke jobbsøkere, og 35%
har sagt nei til en jobbsøker på bakgrunn
av h...
Sosiale medier er positivt! Du kan bruke
    sosiale medier til å ”snakke om” deg selv:
    Lytte, snakke, gjøre og være s...
DEN GLOBALE SAMTALEN: Brian Solis har tegnet denne prismen, som deler de sosiale mediene inn i kategorier.
Foto: Brian Sol...
“We hire for attitude, not for skills”.
Nesten 20 % har blitt ansatt på grunn av
hva de har gjort på nettet. Slå den!

•  ...
Fem tips
1. Snakk fag og studier. By på innsikt,
 kunnskap og informasjon.




                                                    ...
2. Engasjer deg – og vis det!




Blogger og Studio 5-programleder Heidi Nordby Lunde
3. Gjør deg googlebar
4. Del med andre
5. Vær raus med andre - Si takk. Fortell
hvem du har ”lånt” innhold av. Linking.
Takk for oppmerksomheten!
              christian.brosstad@sparebank1.no
                        Last ned presentasjonen:
...
Hvordan bruke sosiale medier for å bygge din profil/merkevare? Christian Brosstad SpareBank 1 Gruppen
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Hvordan bruke sosiale medier for å bygge din profil/merkevare? Christian Brosstad SpareBank 1 Gruppen

2 655 vues

Publié le

Presentasjon på et studentarrangment UKA 2009 i Trondheim onsdag 7. oktober 2009. Christian Brosstad, SpareBank 1 Gruppen.

In English: "How to use social media to build your brand?"

Publié dans : Carrière, Formation, Voyages

Hvordan bruke sosiale medier for å bygge din profil/merkevare? Christian Brosstad SpareBank 1 Gruppen

  1. 1. Hvordan bruke sosiale medier for å bygge din personlige merkevare? Christian Brosstad, informasjonsdirektør - SpareBank 1 Gruppen UKA-09, Trondheim, onsdag 7. oktober 2009 http://www.flickr.com/photos/aindschie/3589198750/sizes/o/in/photostream/
  2. 2. Ville du ha ansatt henne? Amanda, 16 år. http://www.youtube.com/watch?v=lsACbJMWm94 – ca 660 000 visninger
  3. 3. President Barack Obama asked for advice on becoming President from a group of students: “I want everybody here to be careful about what you post on Facebook, because in the YouTube age, whatever it will be pulled up you do, again later, somewhere in your life”. http://socialnomics.net/2009/09/09/obama-school-speech-addresses-facebook-for-glass-house-generation/
  4. 4. ”Sosiale medier er samtaler og deling online” …så enkelt som det…
  5. 5. 45% av arbeidsgiverne bruker sosiale medier til å sjekke jobbsøkere, og 35% har sagt nei til en jobbsøker på bakgrunn av hva de har funnet • 53 % har postet provokative eller upassende bilder og tekst • 44 % har postet innhold som viser alkohol- og/eller narkotikabruk • 35 % har slengt “dritt” om tidligere arbeidsgivere, kolleger eller kunder • 29 % beviser at de har dårlige kommunikasjonsferdigheter • 26 % har skrevet rasistiske eller diskriminerende kommentarer • 24 % lyver om kompetanse og kvalifikasjoner • 20 % har lagt ut konfidensiell informasjon fra tidligere arbeidsgivere Hva har du gjort? Hvor lett er det ikke å gjøre dette? Kilde: August, 2009 http://www.careerbuilder.com og SpareBank 1
  6. 6. Sosiale medier er positivt! Du kan bruke sosiale medier til å ”snakke om” deg selv: Lytte, snakke, gjøre og være synlig – og trivelig ☺ http://www.flickr.com/photos/wwworks/2222523978/
  7. 7. DEN GLOBALE SAMTALEN: Brian Solis har tegnet denne prismen, som deler de sosiale mediene inn i kategorier. Foto: Brian Solis, publisert under en Creative Commons navngivelse 2.0-lisens. http://www.flickr.com/photos/fjurden/3402119032/ sosiale medier til å markedsføre Du kan bruke deg selv.
  8. 8. “We hire for attitude, not for skills”. Nesten 20 % har blitt ansatt på grunn av hva de har gjort på nettet. Slå den! • 50 % har fått en god følelse med jobbsøkeren • 39 % bygger opp under jobbsøkerenes kvalifikasjoner • 38 % viser kreativitet • 35 % viser kommunikasjonsferdigheter • 19 % hadde gode referanser på nettet – postet av andre • 15 % har fått utmerkselser og priser som er postet på nettet Hva gjør du for å bygge din merkevare? Kilde: August, 2009 http://www.careerbuilder.com og SpareBank 1
  9. 9. Fem tips
  10. 10. 1. Snakk fag og studier. By på innsikt, kunnskap og informasjon. Verdens enkleste modell: Verdi x Distribusjon VxD http://www.flickr.com/photos/stoopidgerl/3037565368/ og http://eliasbetinakis.blogspot.com/
  11. 11. 2. Engasjer deg – og vis det! Blogger og Studio 5-programleder Heidi Nordby Lunde
  12. 12. 3. Gjør deg googlebar
  13. 13. 4. Del med andre
  14. 14. 5. Vær raus med andre - Si takk. Fortell hvem du har ”lånt” innhold av. Linking.
  15. 15. Takk for oppmerksomheten! christian.brosstad@sparebank1.no Last ned presentasjonen: http://www.slideshare.net/Christian.Brosstad http://twitter.com/chrisbros

×