EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS


                             1
 SA    CREATION


     SES   OBJECTIFS


 SON   FONCTIONNEMENT


                            2
 Mis en place grâce à un article du code du travail
    (R.432.8) qui permet la mutualisation des moyens pour
         la...
La mutualisation des moyens permet aux
comites d’entreprise ou d’établissement de
bénéficier d’une participation aux acti...
5

7

   7
   8
   9
   10
   11
   12
   13
   14
   15
   16
   17
   18
   19
   20
   21
PARTICIPATION C.I.E. VACANCES FAMILIALES DU 01/10/2008 AU 31/12/2010
                        sur les 2 premières semaines
...
PARTICIPATION C.I.E. VACANCES FAMILIALES DU 01/10/2008 AU 31/12/2010
                        sur les 2 premières semaines
...
PARTICIPATION C. I. E. COURTS SEJOURS
                           DU 1er JUIN 2010 AU 31 DECEMBRE 2011
           (organism...
   25
   26
   27
   28
   29
   30
   31
   32
   33
   34
   35
   36
   37
   38
.




       39
   40
   41
Brochure CIE.mai 2010
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Brochure CIE.mai 2010

820 vues

Publié le

Publié dans : Business, Sports
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Brochure CIE.mai 2010

  1. 1. EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS  1
  2. 2.  SA CREATION  SES OBJECTIFS  SON FONCTIONNEMENT  2
  3. 3.  Mis en place grâce à un article du code du travail (R.432.8) qui permet la mutualisation des moyens pour la gestion des œuvres sociales & culturelles.  Des C.E. ont décidé de mettre en commun des moyens financiers pris sur une partie de leurs dotations.  3
  4. 4. La mutualisation des moyens permet aux comites d’entreprise ou d’établissement de bénéficier d’une participation aux activités sociales & culturelles. Accéder aux prestations supplémentaires accordées aux salariés suite à des situations financières lourdes et exceptionnelles.  4
  5. 5. 5 
  6. 6. 7 
  7. 7.  7
  8. 8.  8
  9. 9.  9
  10. 10.  10
  11. 11.  11
  12. 12.  12
  13. 13.  13
  14. 14.  14
  15. 15.  15
  16. 16.  16
  17. 17.  17
  18. 18.  18
  19. 19.  19
  20. 20.  20
  21. 21.  21
  22. 22. PARTICIPATION C.I.E. VACANCES FAMILIALES DU 01/10/2008 AU 31/12/2010 sur les 2 premières semaines (organismes : ODALYS/VPT/SUNELIA/CAMPEOLE-TRIGANO/PIERRE ET VACANCES/MAEVA/PRO BTP/BELAMBRA/DESTINATION PRIVILEGE/FRAM TW/CENTRE D’ISESTE/USBTP) (Seuls les séjours à la semaine bénéficient de la participation CIE) Haute saison : semaine 25 à semaine 35 - Basse saison : semaine 01 à semaine 24 et semaine 36 à semaine 52 Haute saison : semaine 01 à semaine 13 - Basse saison : semaine 14 à semaine 48 et semaine 49 à semaine 52 Rappel : les réductions accordées par les organismes sont acquises aux salariés. * Suivant Conditions Générales  22
  23. 23. PARTICIPATION C.I.E. VACANCES FAMILIALES DU 01/10/2008 AU 31/12/2010 sur les 2 premières semaines (organismes : ODALYS/VPT/SUNELIA/CAMPEOLE-TRIGANO/PIERRE ET VACANCES/MAEVA/PRO BTP/BELAMBRA/DESTINATION PRIVILEGE/FRAM TW/CENTRE D’ISESTE/USBTP) (Seuls les séjours à la semaine bénéficient de la participation CIE) Haute saison : semaine 25 à semaine 35 - Basse saison : semaine 01 à semaine 24 et semaine 36 à semaine 52 Haute saison : semaine 01 à semaine 13 - Basse saison : semaine 14 à semaine 48 et semaine 49 à semaine 52 Rappel : les réductions accordées par les organismes sont acquises aux salariés. * Suivant Conditions Générales  23
  24. 24. PARTICIPATION C. I. E. COURTS SEJOURS DU 1er JUIN 2010 AU 31 DECEMBRE 2011 (organismes : ODALYS/VPT/SUNELIA/TRIGANO-CAMPEOLE/PIERRE ET VACANCES/MAEVA/PRO BTP/BELAMBRA/DESTINATION PRIVILEGE/FRAM TW/ CCE FORCLUM) RAPPEL DES REGLES :  Durée : de 1 nuit soit 2 jours, à 3 nuits soit 4 jours maximum.  Possibilité de réserver un ou deux courts séjours par an (période du 1er janvier au 31 décembre), dans ce cas il ne reste au salarié qu’une semaine de vacances familiales. PARTICIPATIONS DU C. I. E. : TYPES DE SEJOURS MONTANTS PRIS EN CHARGE LOCATION 25 % du séjour plafonné à 200 € PENSION OU ½ PENSION 25 % du séjour plafonné à 300 € Avec un minimum à charge du salarié de 70 € N. B : les courts séjours de groupes organisés par les C. E. ne pourront pas avoir lieu pendant la période des fêtes de fin d’année, et seront soumis à un accord préalable du Bureau du C. I. E. pour validation du dossier.  24
  25. 25.  25
  26. 26.  26
  27. 27.  27
  28. 28.  28
  29. 29.  29
  30. 30.  30
  31. 31.  31
  32. 32.  32
  33. 33.  33
  34. 34.  34
  35. 35.  35
  36. 36.  36
  37. 37.  37
  38. 38.  38
  39. 39. .  39
  40. 40.  40
  41. 41.  41

×