11. CONTECT
Civil Culture Base วัฒนธรรมการทํางานกับประชาชน
Organization คือการมีความเป็นองค์กรมาก่อน
Network การเครือข่ายทีแนบแน่น
Team บุคคลแกนนําสําคัญในพืนที
CC
OO
NN
TT
11
Team บุคคลแกนนําสําคัญในพืนที
Experience ประสบการณ์ดี/ล้มเหลว นําไปสู่การเรียนรู้Experience ประสบการณ์ดี/ล้มเหลว นําไปสู่การเรียนรู้
ร่วมกัน
Connection & Community & Continuous
Technique ทุกพืนทีอําเภอมีการบูรณาการใช้เทคนิค
TT
EE
CC
TT
12. -- CBLCBL
-- SRHSRH
-- PCAPCA
-- คปคปสอสอ.. ติดดาวติดดาว
-- FMFM
-- กรรมการกรรมการ
จังหวัดจังหวัด ทุนเดิมทุนเดิม
ก่อนก่อน DHSDHS
ทุนเดิมทุนเดิม
ก่อนก่อน DHSDHS
KM
HA
CUP
COC
คปสอ.
อําเภอควบคุมโรค
เข้มแข็ง
ก่อนก่อน DHSDHS
HA
CUP
Self Assessment
กระบวนการขับเคลือน
13. รูปแบบและกลไกการขับเคลือน
1) กลไกทีมีอยู่เดิม คือ การนิเทศงานระดับเขต จังหวัด อําเภอ
การประเมิน HA / PCA /เภอควบคุมโรคเข้มแข็ง
2) กลไกขับเคลือนหลัก คือ AI ตาม DHS – PCA
QOF survey /คปสอ.ติดดาว/ SRRT/ QRT
3) กลไกขับเคลือนเสริม คือ การใช้กระบวนการ PILA
R2R / ศูนย์ COC / Home health Care/ CBL /
13
R2R / ศูนย์ COC / Home health Care/ CBL /
SRM / ธรรมนูญสุขภาพ หรือ ชัญชีสุขภาพอําเภอ
/มีระบบ “แกหลา” เพือจัดการสุขภาพตนเองของชุมชน
มีกองทุนฯ
4) เกิดรูปแบบการขับเคลือนทีเหมาะสมกับบริบทพืนที
เช่น เกิดเป็นสภาสุขภาพอําเภอ / SHA-CUP / Bird Project
ลําสนธิ Model / สาระภี Model / คลินิกชุมชนอบอุ่น ฯลฯ