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Subsistema de administracion de recursos humanos

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Claudia Vega
Claudia Vega

Este documento describe el subsistema de recursos humanos de una organización. Este subsistema se encarga de la política y estructura de remuneraciones, la descripción de puestos de trabajo, e información de gestión de recursos humanos. Explica los objetivos organizacionales e individuales de la administración de personal, así como los desafíos, políticas y procesos involucrados en la gestión efectiva de los recursos humanos de una organización.

EmpresarialesEmpleo
1 de 12
SUBSISTEMA DE RECURSOS HUMANOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Propósito de la Administración de Personal ,[object Object]
Objetivos Organizacionales y Objetivos Individuales OBJETIVOS ORGANIZACIONALES INDIVIDUALES UTILIDADES, PRODUCTIVIDAD, CALIDAD, BAJA COSTOS, PARTICIPACION DE MERCADO, SATISFACCION DEL CLIENTE SALARIO, BENEFICIOS SOCIALES SEGURIDAD, ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, CONDICIONES DE TRABAJO DESARROLLO PROFESIONAL
Desafíos de la Adm. de Personal ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Políticas de la Adm. Personal ,[object Object],[object Object],[object Object]
Subsistema de Recursos Humanos
[object Object],[object Object],[object Object],PROVISION RECLUTAMIENTO SELECCION INTEGRACION INVESTIGACION subproceso proceso
[object Object],[object Object],[object Object],APLICACION PLANEACION Y DISTRIBUCIÓN RH PLAN DE CARRERA EVALUACION DE DESEMPEÑO ANALISIS Y DESCRIPCION CARGOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ADM. SALARIOS PLAN DE BENEFICIOS SOCIALES HIGENE Y SEGURIDAD RELACIONES LABORALES MANTENIMIENTO
[object Object],[object Object],[object Object],DESARROLLO CAPÁCITACION FORMACION ENTRENAMIENTO DESARROLLO RH DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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BIBLIOGRAFIA CURSO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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  • 5.
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