SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
Télécharger pour lire hors ligne
Hvordan får vi styringen til at afspejle
vores strategiske ambitioner?
Hvordan omsætter vi vores
ambitioner til konkret handling?
Hvad er det overordnede
ambitionsniveau for styringen?1
2
3
1
Kerneopgave(r)
Vi skal styrke borgernes
mulighed for at mestre egen
tilværelse og, i samarbejde
med borgerne, sikre, at alle
kan indgå i relevante
fællesskaber.
Ældre og
handicappede skal
blive selvhjulpne i
større omfang
Fokusområder
Sundhedstilstanden
blandt kommunens
borgere skal
forbedres
Det skal være
nemmere at stifte
og drive virksomhed
i vores
Vi skal forstå at
motivere hinanden
til at yde vores
bedste i mødet med
borgerne
Flere børn og unge
skal gennemføre en
kompetencegivende
ungdomsuddannelse
Det skal være mere
attraktivt at bo i
vores kommune –
både i byerne og på
landet
Indsatser
HP
FSO
BFU
KTB
AM
TM
Opdyrkning af nye
tilbud på relevante
nicheområder
Mere tværgående
brug af ressourcer i
vores sociale tilbud
Mindskelse af den
sociale ulighed på
sundhedsområdet
Tilbud skal
målrettes borgernes
individuelle behov
Øget anvendelse af
velfærdsteknologiske
løsninger
Realisering af
forebyggelsespakker
Forbedring af det
fysiske/psykiske
arbejdsmiljø
Bedre sammenhæng i
sundhedsindsatsen
Flere skal motiveres
til at deltage aktivt i
foreningslivet
Øget jobskabelse
og indtjening i
turismeerhvervet
Udbredelse af de
gode historier og
fokuseret branding
Klar prioritering af
støtte til kulturelle
aktiviteter
Ændret prioritering
af opgaver og
kvalitetsstandarder
Et aktivt forenings- og
fritidsliv for børn og
unge i kommunen
Reduktion i antallet
af unge på offentlig
forsørgelse
Alle børn skal tilbydes
de rette udviklings-
muligheder
Tydelig sammenhæng
i dagtilbud, skole og
ungdomsudd.
Koordineret
samarbejde omkring
og med familierne
Fremme samarbejdet
på tværs af faggrænse
Bedre samspil internt
i organisationen
Bedre digitale
kompetencer hos
borgerne
Udvikling af
tværsektorielle
samarbejder
Mindre myndighed
og mere dialog i møde
med borgerne
Virksomhedernes
vækst skal under-
støttes bedst muligt
Klima skal gøres
til en vækstfaktor
Bedre grobund for at
etablere sig som
iværksætter
Optimere udnyttelsen
af store bygge- og
anlægsprojekter
Målrettet uddannelse
og opkvalificering af
vores ledige
Etablering af trygge
og inspirerende
læringsmiljøer
2
3
RESSOURCE PROCES YDELSE RESULTAT EFFEKT
Hvilke resultater
skal vi opnå?
Hvilke ydelser skal
vi levere?
Hvordan
tilrettelægger vi
forløbet?
Hvilke ressourcer
skal vi bruge?

Contenu connexe

Similaire à Komdir maj 15

Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1Claus Thykjær
 
Netværk marts 2015 styring
Netværk marts 2015   styringNetværk marts 2015   styring
Netværk marts 2015 styringClaus Thykjær
 
Modul II, dag 3 - endelig
Modul II, dag 3 - endeligModul II, dag 3 - endelig
Modul II, dag 3 - endeligNicolai Vedsted
 
Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”
Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”
Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”baungaard
 
Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”
Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”
Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”baungaard
 
Sundhedspolitik - 2023-2026 - uden forordd.pdf
Sundhedspolitik - 2023-2026 - uden forordd.pdfSundhedspolitik - 2023-2026 - uden forordd.pdf
Sundhedspolitik - 2023-2026 - uden forordd.pdfRikkeBorger
 
Fremtidens velfærd d. 6.10 2010
Fremtidens velfærd d. 6.10 2010Fremtidens velfærd d. 6.10 2010
Fremtidens velfærd d. 6.10 2010DJØF Arrangementer
 
Fremtidens velfærd d. 6.10 2010
Fremtidens velfærd d. 6.10 2010Fremtidens velfærd d. 6.10 2010
Fremtidens velfærd d. 6.10 2010Lea Thomsen
 
Samskabelse i kommunerne - Jacob Møller og Stine Hald (KL)
Samskabelse i kommunerne - Jacob Møller og Stine Hald (KL)Samskabelse i kommunerne - Jacob Møller og Stine Hald (KL)
Samskabelse i kommunerne - Jacob Møller og Stine Hald (KL)koradk
 
Uddannelsesdesign & Teknologi
Uddannelsesdesign & TeknologiUddannelsesdesign & Teknologi
Uddannelsesdesign & TeknologiVidensemergens
 
Forældrebetaling hvad er vigtigt for borgerne
Forældrebetaling   hvad er vigtigt for borgerneForældrebetaling   hvad er vigtigt for borgerne
Forældrebetaling hvad er vigtigt for borgerneTheis Linnet Aagaard
 
COK: Styrket Borgerkontakt
COK: Styrket BorgerkontaktCOK: Styrket Borgerkontakt
COK: Styrket BorgerkontaktCOK
 
Kommunikationsstrategi_Socialministeriet
Kommunikationsstrategi_SocialministerietKommunikationsstrategi_Socialministeriet
Kommunikationsstrategi_SocialministerietOle Worregaard
 

Similaire à Komdir maj 15 (20)

Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1
 
Netværk marts 2015 styring
Netværk marts 2015   styringNetværk marts 2015   styring
Netværk marts 2015 styring
 
Udsattepolitik
UdsattepolitikUdsattepolitik
Udsattepolitik
 
Modul II, dag 3 - endelig
Modul II, dag 3 - endeligModul II, dag 3 - endelig
Modul II, dag 3 - endelig
 
Nytår 2016
Nytår 2016Nytår 2016
Nytår 2016
 
Samskabelse i Hedensted kommune, av Anders Korsgaard
Samskabelse i Hedensted kommune, av Anders KorsgaardSamskabelse i Hedensted kommune, av Anders Korsgaard
Samskabelse i Hedensted kommune, av Anders Korsgaard
 
Samskabelse og ledelse
Samskabelse og ledelseSamskabelse og ledelse
Samskabelse og ledelse
 
Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”
Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”
Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”
 
Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”
Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”
Strategi 2018-2019 ”Nye veje til aktive meningsfulde fællesskaber”
 
Sundhedspolitik - 2023-2026 - uden forordd.pdf
Sundhedspolitik - 2023-2026 - uden forordd.pdfSundhedspolitik - 2023-2026 - uden forordd.pdf
Sundhedspolitik - 2023-2026 - uden forordd.pdf
 
Fremtidens velfærd d. 6.10 2010
Fremtidens velfærd d. 6.10 2010Fremtidens velfærd d. 6.10 2010
Fremtidens velfærd d. 6.10 2010
 
Fremtidens velfærd d. 6.10 2010
Fremtidens velfærd d. 6.10 2010Fremtidens velfærd d. 6.10 2010
Fremtidens velfærd d. 6.10 2010
 
Bilag 2.1 - Hjørringmetoden pixi udgave
Bilag 2.1 - Hjørringmetoden pixi udgaveBilag 2.1 - Hjørringmetoden pixi udgave
Bilag 2.1 - Hjørringmetoden pixi udgave
 
Fluid17
Fluid17Fluid17
Fluid17
 
Samskabelse i kommunerne - Jacob Møller og Stine Hald (KL)
Samskabelse i kommunerne - Jacob Møller og Stine Hald (KL)Samskabelse i kommunerne - Jacob Møller og Stine Hald (KL)
Samskabelse i kommunerne - Jacob Møller og Stine Hald (KL)
 
Uddannelsesdesign & Teknologi
Uddannelsesdesign & TeknologiUddannelsesdesign & Teknologi
Uddannelsesdesign & Teknologi
 
Bæredygtig uddannelse
Bæredygtig uddannelseBæredygtig uddannelse
Bæredygtig uddannelse
 
Forældrebetaling hvad er vigtigt for borgerne
Forældrebetaling   hvad er vigtigt for borgerneForældrebetaling   hvad er vigtigt for borgerne
Forældrebetaling hvad er vigtigt for borgerne
 
COK: Styrket Borgerkontakt
COK: Styrket BorgerkontaktCOK: Styrket Borgerkontakt
COK: Styrket Borgerkontakt
 
Kommunikationsstrategi_Socialministeriet
Kommunikationsstrategi_SocialministerietKommunikationsstrategi_Socialministeriet
Kommunikationsstrategi_Socialministeriet
 

Plus de Claus Thykjær

Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendtClaus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendtClaus Thykjær
 
Oplæg chefgruppen 17. 18 maj
Oplæg chefgruppen 17. 18 majOplæg chefgruppen 17. 18 maj
Oplæg chefgruppen 17. 18 majClaus Thykjær
 
København 27 04-16 endelige version
København 27 04-16 endelige versionKøbenhavn 27 04-16 endelige version
København 27 04-16 endelige versionClaus Thykjær
 
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_finalRigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_finalClaus Thykjær
 
Budgettemamøde marts 2016
Budgettemamøde marts 2016Budgettemamøde marts 2016
Budgettemamøde marts 2016Claus Thykjær
 
Oplæg chefseminar Greve marts 2016
Oplæg chefseminar Greve marts 2016Oplæg chefseminar Greve marts 2016
Oplæg chefseminar Greve marts 2016Claus Thykjær
 
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015Claus Thykjær
 
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ctåRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ctClaus Thykjær
 
Chefgruppe 12 12 feb. 2015 næste lag
Chefgruppe 12   12 feb. 2015 næste lagChefgruppe 12   12 feb. 2015 næste lag
Chefgruppe 12 12 feb. 2015 næste lagClaus Thykjær
 
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)Claus Thykjær
 
B2 g juni 2015 version 2
B2 g juni 2015 version 2B2 g juni 2015 version 2
B2 g juni 2015 version 2Claus Thykjær
 
Budgetseminar juni 2015
Budgetseminar juni 2015Budgetseminar juni 2015
Budgetseminar juni 2015Claus Thykjær
 
Skoleanalyse kommissorie temadag v2
Skoleanalyse   kommissorie temadag v2Skoleanalyse   kommissorie temadag v2
Skoleanalyse kommissorie temadag v2Claus Thykjær
 
Hu styringsforståelse
Hu   styringsforståelseHu   styringsforståelse
Hu styringsforståelseClaus Thykjær
 
Effektorienteret styring oplæg til chefgrp carsten p
Effektorienteret styring oplæg til chefgrp carsten pEffektorienteret styring oplæg til chefgrp carsten p
Effektorienteret styring oplæg til chefgrp carsten pClaus Thykjær
 
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ctåRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ctClaus Thykjær
 

Plus de Claus Thykjær (20)

Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendtClaus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
 
Oplæg chefgruppen 17. 18 maj
Oplæg chefgruppen 17. 18 majOplæg chefgruppen 17. 18 maj
Oplæg chefgruppen 17. 18 maj
 
København 27 04-16 endelige version
København 27 04-16 endelige versionKøbenhavn 27 04-16 endelige version
København 27 04-16 endelige version
 
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_finalRigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
 
Budgettemamøde marts 2016
Budgettemamøde marts 2016Budgettemamøde marts 2016
Budgettemamøde marts 2016
 
Oplæg chefseminar Greve marts 2016
Oplæg chefseminar Greve marts 2016Oplæg chefseminar Greve marts 2016
Oplæg chefseminar Greve marts 2016
 
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
 
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ctåRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ct
 
Chefgruppe 12 12 feb. 2015 næste lag
Chefgruppe 12   12 feb. 2015 næste lagChefgruppe 12   12 feb. 2015 næste lag
Chefgruppe 12 12 feb. 2015 næste lag
 
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
 
B2 g juni 2015 version 2
B2 g juni 2015 version 2B2 g juni 2015 version 2
B2 g juni 2015 version 2
 
Budgetseminar juni 2015
Budgetseminar juni 2015Budgetseminar juni 2015
Budgetseminar juni 2015
 
Sku juni 2015
Sku juni 2015Sku juni 2015
Sku juni 2015
 
Hjemmeværn
HjemmeværnHjemmeværn
Hjemmeværn
 
Ct indledning
Ct indledning Ct indledning
Ct indledning
 
Rygning
RygningRygning
Rygning
 
Skoleanalyse kommissorie temadag v2
Skoleanalyse   kommissorie temadag v2Skoleanalyse   kommissorie temadag v2
Skoleanalyse kommissorie temadag v2
 
Hu styringsforståelse
Hu   styringsforståelseHu   styringsforståelse
Hu styringsforståelse
 
Effektorienteret styring oplæg til chefgrp carsten p
Effektorienteret styring oplæg til chefgrp carsten pEffektorienteret styring oplæg til chefgrp carsten p
Effektorienteret styring oplæg til chefgrp carsten p
 
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ctåRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ct
 

Komdir maj 15

  • 1. Hvordan får vi styringen til at afspejle vores strategiske ambitioner? Hvordan omsætter vi vores ambitioner til konkret handling? Hvad er det overordnede ambitionsniveau for styringen?1 2 3
  • 2. 1
  • 3. Kerneopgave(r) Vi skal styrke borgernes mulighed for at mestre egen tilværelse og, i samarbejde med borgerne, sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber. Ældre og handicappede skal blive selvhjulpne i større omfang Fokusområder Sundhedstilstanden blandt kommunens borgere skal forbedres Det skal være nemmere at stifte og drive virksomhed i vores Vi skal forstå at motivere hinanden til at yde vores bedste i mødet med borgerne Flere børn og unge skal gennemføre en kompetencegivende ungdomsuddannelse Det skal være mere attraktivt at bo i vores kommune – både i byerne og på landet Indsatser HP FSO BFU KTB AM TM Opdyrkning af nye tilbud på relevante nicheområder Mere tværgående brug af ressourcer i vores sociale tilbud Mindskelse af den sociale ulighed på sundhedsområdet Tilbud skal målrettes borgernes individuelle behov Øget anvendelse af velfærdsteknologiske løsninger Realisering af forebyggelsespakker Forbedring af det fysiske/psykiske arbejdsmiljø Bedre sammenhæng i sundhedsindsatsen Flere skal motiveres til at deltage aktivt i foreningslivet Øget jobskabelse og indtjening i turismeerhvervet Udbredelse af de gode historier og fokuseret branding Klar prioritering af støtte til kulturelle aktiviteter Ændret prioritering af opgaver og kvalitetsstandarder Et aktivt forenings- og fritidsliv for børn og unge i kommunen Reduktion i antallet af unge på offentlig forsørgelse Alle børn skal tilbydes de rette udviklings- muligheder Tydelig sammenhæng i dagtilbud, skole og ungdomsudd. Koordineret samarbejde omkring og med familierne Fremme samarbejdet på tværs af faggrænse Bedre samspil internt i organisationen Bedre digitale kompetencer hos borgerne Udvikling af tværsektorielle samarbejder Mindre myndighed og mere dialog i møde med borgerne Virksomhedernes vækst skal under- støttes bedst muligt Klima skal gøres til en vækstfaktor Bedre grobund for at etablere sig som iværksætter Optimere udnyttelsen af store bygge- og anlægsprojekter Målrettet uddannelse og opkvalificering af vores ledige Etablering af trygge og inspirerende læringsmiljøer 2
  • 4. 3 RESSOURCE PROCES YDELSE RESULTAT EFFEKT Hvilke resultater skal vi opnå? Hvilke ydelser skal vi levere? Hvordan tilrettelægger vi forløbet? Hvilke ressourcer skal vi bruge?