CoWin COACHING
Le coaching pour aider les lycéens, les étudiants, les jeunes diplômés et les
jeunes professionnels à const...
L’origine de CoWin coaching?
• Après 10 ans d’expérience dans le management de projets
marketing dont 5 ans dans un groupe...
L’origine de CoWin coaching
• Une success story: J’accompagne bénévolement une jeune
fille en décrochage scolaire ayant eu...
Le constat
• les lycéens ont une vision assez flou du monde
professionnel. Pas facile voir anxiogène pour eux de
faire des...
Le constat
• Il y a aujourd’hui des conseillers d’orientation qui travaillent pour les
lycées, qui sont très axés orientat...
Notre vision
• Des jeunes qui ont confiance en eux et dans leur avenir professionnel
• Qui se sentent utiles et trouvent d...
Notre spécificité
• CoWin coaching c’est:
Un coach qui accompagne
le jeune de bout en bout
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Nos clients
Lycéens Etudiants
Jeunes
diplômés
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Orientation Professionnelle
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Notre méthode
• Nous proposons différents types de parcours en
fonction de l’objectif (3 à 12 séances) qui intègrent
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Qu’est-ce qu’apporte le coaching?
• Le coaching c’est une démarche
structurée d’accompagnement qui
inclut de l’analyse, de...
Mais CoWin coaching ce n’est pas que du
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• Des tests/outils diversifiés : Strong, arbr...
Exemples type d’accompagnement
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Exemples type d’accompagnement
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Exemples type d’accompagnement
• Le contexte : Arthur, est en 2eme année d’économie. Il n’accroche pas. Ses
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Exemples type d’accompagnement
• Le contexte : Julie de formation ingénieur, a 2 ans d’expérience dans un
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Comment ça se passe concrètement?
• 1er rdv avec le jeune, et/ou 1er entretien tripartite avec les parents pour
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Témoignages
• « Ingénieur chargé d'affaires depuis 3 ans, je ressentais un profond mal être au
travail (bien que mes supér...
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• www.cowincoaching.com
• tel: 06 81 53 71 70
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CoWin COACHING. Devenir acteur de sa vie professionnelle, et être épanoui dans son job ou futur job quand on a 16-25 ans, c'est possible! Découvrez comment avec nous....

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CoWin coaching accompagne les lycéens, les étudiants, les jeunes diplômés, et les jeunes professionnels dans les choix et la construction de leur avenir professionnel, et leur évolution de carrière: nos spécificités, la valeur ajoutée d'un coaching pour un jeune, qu'est-ce que le mentorat, nos success stories, nos projets de développement

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CoWin COACHING. Devenir acteur de sa vie professionnelle, et être épanoui dans son job ou futur job quand on a 16-25 ans, c'est possible! Découvrez comment avec nous....

  1. 1. CoWin COACHING Le coaching pour aider les lycéens, les étudiants, les jeunes diplômés et les jeunes professionnels à construire leur avenir professionnel et le préparer. Orientation professionnelle- Réorientation professionnelle- Préparation de carrière- Mentorat- Recherche d’emploi- Intégration professionnelle – Bilan de compétences – Evolution de carrière - Mobilité/Reconversion professionnelle
  2. 2. L’origine de CoWin coaching? • Après 10 ans d’expérience dans le management de projets marketing dont 5 ans dans un groupe international où j’ai travaillé sur des projets multiculturels et l’animation d’une communauté marketing multi-pays • Je me forme au coaching, je deviens coach professionnel, pour accompagner les jeunes dans leurs choix d’avenir professionnel, la préparation et leur évolution de carrière • Je crée CoWin coaching: « gagner ensemble.. » dont la vocation est d’aider les jeunes à réfléchir sur eux-mêmes, ce à quoi ils aspirent, et créer du lien, entre jeunes et professionnels pour les aider construire et mettre en œuvre leur projet professionnel. Notre vision: créer de la richesse économique et sociale par le biais de l’épanouissement professionnel des jeunes générations
  3. 3. L’origine de CoWin coaching • Une success story: J’accompagne bénévolement une jeune fille en décrochage scolaire ayant eu un bouleversement psychologique dans sa vie. Avec deux spécialistes de l’orientation, nous l’aidons à construire un nouveau projet professionnel, et reconstruire sa vie. Elle finit par choisir un métier qu’elle aime, le merchandising et rentrer dans un nouveau parcours d’études. Elle intègre un très bon centre de formation d’apprentissage. Elle retrouve confiance en elle et motivation, goût à la vie et la voie du succès avec un projet professionnel qui lui correspond. Elle prend en main sa vie professionnelle. • Une expérience réussie que je souhaite renouveler et mieux, y consacrer ma vie, en faire une activité et créer mon entreprise! Constuire/mettre en oeure son projet professionnel
  4. 4. Le constat • les lycéens ont une vision assez flou du monde professionnel. Pas facile voir anxiogène pour eux de faire des choix de métiers et de se projeter dans leur avenir professionnel. Difficile aussi pour eux et leurs parents de se repérer dans la multitude de formations proposées. • Leur projet initial et leur personnalité évoluent au cours de leurs études supérieures. Ils peuvent se questionner sur leur suite de parcours. Ils veulent parfois réorienter leur parcours, faire de nouveaux choix d’études, voir de métiers • Ils sont peu préparés à la vie professionnelle durant le lycée et après durant leurs études supérieures. Leur projet professionnel n’est pas toujours bien défini en fin d’études. Cela rend leur insertion et intégration professionnelle parfois difficile. Chômage des 15-24 ans (au 3eme tri 2016): 25,1% +0,8% chômage des jeunes en 2016 Certains jeunes hyper diplômés peuvent mettre plus de 9 mois à un an à trouver du travail et sont parfois obligés de prendre un emploi précaire qui ne leur convient pas
  5. 5. Le constat • Il y a aujourd’hui des conseillers d’orientation qui travaillent pour les lycées, qui sont très axés orientation et études, moins sur le projet professionnel et la préparation à la vie professionnelle • Le conseiller a ses limites pour des jeunes démotivés, qui ne savent plus vraiment où ils en sont, en questionnement sur eux-mêmes et sur leur avenir (des complémentarités à étudier?) • Les étudiants ont besoin d’un accompagnement personnalisé pour construire/mettre en œuvre leur projet professionnel, enrichir leur connaissance du monde professionnel, et s’y préparer, trouver des stages en cohérence avec leur projet…et ce tout au long de leurs études.
  6. 6. Notre vision • Des jeunes qui ont confiance en eux et dans leur avenir professionnel • Qui se sentent utiles et trouvent du sens dans leur travail et dans leurs études • Qui ont conscience de leur valeur ajoutée • Qui ont envie d’apprendre et de progresser • Qui sont épanouis, impliqués et engagés dans leur vie professionnelle • Qui s’adaptent à leur environnement et aux circonstances de la vie car ils connaissent leur environnement et ils se connaissent • Les générations, jeunes et professionnels, qui échangent et partagent sur un métier, sur leurs expériences et s’enrichissent mutuellement • Des jeunes épanouis, car ils ont fait les bons choix et ont préparé leur avenir professionnel tout au long de leurs études! Nos valeurs: empathie, entrepreneuriat, dynamisme, collaboration partage ouverture d’esprit
  7. 7. Notre spécificité • CoWin coaching c’est: Un coach qui accompagne le jeune de bout en bout dans la réalisation d’un objectif Des partenaires experts dans le domaine de l’orientation et des filières de formation Des professionnels « réseau » interviewés par le jeune qui transmettent leur expertise/expérience et aide le jeune dans sa réflexion: conseil, réseau, transmission expériences et compétences L’utilisation d’une plateforme numérique innovante, iNNERSHiP qui permet un suivi continu du jeune dans une démarche collaborative, et l’aide à construire son projet
  8. 8. Nos clients Lycéens Etudiants Jeunes diplômés Jeunes professionnels Etudes Entreprise Orientation Professionnelle Connaissance de soi Connaissance entreprise/métiers Démarche réseau Mentorat Orientation/réorientation Professionnelle Bilan de parcours Connaissance de soi Préparation de carrière Recherche de stages/alternance Démarche réseau Mentorat Bilan de compétences Définition du projet professionnel Stratégies recherche d’emploi Démarche réseau Mentorat Bilan de compétences Reconversion/mobilité professionnelle Démarche réseau Mentorat Notre mission: vous accompagner dans les choix et la construction de votre avenir professionnel, et l’évolution de votre carrière.
  9. 9. Notre méthode • Nous proposons différents types de parcours en fonction de l’objectif (3 à 12 séances) qui intègrent les étapes suivantes: - Connaissance de soi et de ses aspirations - Analyse du marché en investiguant sur les métiers et en rencontrant des professionnels - Elaboration d’options de métiers ou de domaines d’activité - Construction du projet - Stratégie&Plan d’actions qui inclut nos recommandations d’études A la fin du coaching, vous repartez avec votre projet professionnel que vous avez construit, qui vous correspond et que vous êtes capable de mettre en œuvre et d’affiner sur la base d’un plan d’actions, avec des recommandations dans vos choix d’études
  10. 10. Qu’est-ce qu’apporte le coaching? • Le coaching c’est une démarche structurée d’accompagnement qui inclut de l’analyse, de l’investigation, de la stratégie et la mise en place d’actions pour atteindre un objectif et un résultat souhaité • Une démarche où le jeune est acteur, a des clés pour être capable de faire des choix par lui-même, tout en étant guidé et préparé à sa vie professionnelle Le plus, c’est:  responsabilisation, confiance, connaissance de soi, motivation  Ce n’est pas une analyse psychologique  Le coach écoute, questionne, « inspire », guide, soutient, ouvre des possibilités, éclaire, propose de nouvelles méthodes, de nouveaux angles d’approche mais ne conseille pas
  11. 11. Mais CoWin coaching ce n’est pas que du coaching…. • Nos parcours intègrent: • Des tests/outils diversifiés : Strong, arbre de vie…personnalisés en fonction de la personnalité du jeune, son besoin et son objectif • Des « insights » : recherche, veille..pour enrichir ses connaissances et développer son expertise • Des rencontres « réseau » avec des professionnels, du mentorat • De la formation : méthodes, connaissance entreprise • Alternance coaching en face à face, skype et suivi sur l’application numérique iNNERSHiP.
  12. 12. Exemples type d’accompagnement • Le contexte : Paul est en 1ereS, il est démotivé, il a déjà redoublé une fois, n’a pas envie de travailler, et n’a aucune idée de ce qu’il veut faire plus tard. Il n’arrive pas à se projeter dans son futur métier. Les parents de Paul font appel à CoWin coaching car ils ne trouvent pas de solution pour l’aider et son assez inquiets. • Les 5 premières séances montrent que Paul a une mauvaise image des métiers car cela veut dire travailler et il n’aime pas travailler. Il identifie les métiers à l’expérience de ses parents et puis à ce qu’il connait de la vie du lycée. Il ne veut pas être enfermé dans une voie, dans un choix de métier. Il a besoin de tester des pistes, des idées avant de valider son projet et de s’engager. Beaucoup de croyances se sont construites depuis l’enfance de Paul • Le coaching est un outil à forte valeur ajoutée pour comprendre d’où viennent les points de blocage de Paul, identifier ses besoins, reprendre confiance en lui, ouvrir des pistes potentielles, lui proposer des expériences découvertes et l’aider à construire son parcours. • CoWin coaching l’accompagne sur 12 séances soit environ 3 mois: analyse de ses aspirations, valeurs, talents et compétences, investigation et entretiens réseau pour tester des idées, pour avoir un autre regard sur la vie professionnelle, travail sur les ressources et les points de blocage de Paul, élaboration d’un plan d’actions : études supérieures, expériences qui pourraient intéresser Paul, rencontres… Résultats: remotivation, confiance, responsabilisation
  13. 13. Exemples type d’accompagnement • Le contexte : Mathilde, jeune diplômée, cherche son 1er emploi depuis 4 mois. Ses recherches n’aboutissent pas. Elle a testé quelques expériences qui ne lui correspondent pas. Elle commence à perdre confiance en elle, voir à désespérer. Elle n’a pas trouvé le soutien personnalisé qu’elle recherchait. Elle fait appel à CoWin coaching pour clarifier son projet professionnel, l’accompagner, la soutenir dans sa recherche • CoWin coaching accompagne Mathilde sur 12 séances et via l’application iNNERSHiP= • Connaissance de soi&de ses compétences: bilans de personnalité, questionnement, bilan d’expérience • Travail sur le projet initial de Mathilde, pour répondre à ses aspirations, qui tient compte de ses compétences acquises et qui répond surtout au besoin du marché (aspirations, compétences, marché) • Accompagnement de Mathilde dans sa stratégie de recherche : ciblage des entreprises, démarche réseau, mise en relation, réalisation cv/lm • Partage du réseau et organisation d’entretiens réseau: 6 professionnels, se sont mobilisés pour aider Mathilde à clarifier son projet et trouver un travail qui correspond à ses aspirations et ses compétences. • CoWin coaching suit Mathilde dans l’avancement de son projet et de sa recherche en continu sur l’application iNNERSHIP, avec un certain nombre de mentors (soutien psychologique, questionnement, pistes d’action) Résultats: professionnalisation, confiance, élargissement du réseau
  14. 14. Exemples type d’accompagnement • Le contexte : Arthur, est en 2eme année d’économie. Il n’accroche pas. Ses études ne sont pas faites pour lui. Il n’a aucune idée de ce qu’il veut faire plus tard. Sur les conseils de son oncle, il fait appel à CoWin coaching pour trouver sa voie, et construire un nouveau projet. • CoWin coaching l’accompagne pendant deux mois: test de personnalité, travail sur les valeurs/les talents, bilan d’études, questionnement, investigation des métiers qui l’intéressent, rencontre avec des professionnels pour valider son projet • Arthur est intéressé par un métier de terrain, il a une très forte valeur « citoyenne » • Arthur finit par choisir lui-même la voie de la police et il se donne les moyens de passer et réussir le concours de police. Résultats: responsabilisation, épanouissement, remotivation
  15. 15. Exemples type d’accompagnement • Le contexte : Julie de formation ingénieur, a 2 ans d’expérience dans un bureau d’études, et pourtant elle ne se sent pas à sa place dans le métier d’ingénieur, à son poste de chargée d’affaires. Elle est fatiguée de son travail où elle est amenée à travailler de nuit. Elle souhaite redéfinir un projet professionnel plus en cohérence avec elle-même, son projet de vie et ses aspirations. • CoWin coaching l’accompagne sur 12 séances soit environ 3 mois: analyse de ses aspirations, valeurs et compétences/expériences, élaboration d’options de carrière, investigations et échanges avec des professionnels dans le milieu de la santé, accompagnement dans les négociations avec son entreprise • Julie fait une rupture conventionnelle avec son entreprise, et finit par s’orienter vers les métiers du paramédical qui lui permet de nourrir sa valeur d’aide très forte en elle et un métier aussi où elle veut se laisser du temps pour sa vie de famille. Elle reprend aujourd’hui des études pour devenir kiné. Résultats: rééquilibre, sérénité, confiance, épanouissement professionnel et personnel
  16. 16. Comment ça se passe concrètement? • 1er rdv avec le jeune, et/ou 1er entretien tripartite avec les parents pour comprendre la problématique, le besoin et le contexte du jeune. Egalement analyser les objectifs et résultats attendus du coaching • Proposition d’un parcours de coaching personnalisé: objectif, stratégie, méthodes et outils utilisés, nombre et modalités des séances, lieux de rendez-vous • Engagement du coach et du coaché ainsi que ses parents, pour l’amener à l’objectif souhaité • Les séances durent 1h et sont espacées d’une semaine, voir 15 jours quand on rentre dans la phase d’investigation et de définition du projet professionnel • Travail de recherche ou réalisation de tests de personnalité pour le coach et le coaché entre les séances • Suivi du coaché s’il le souhaite sur l’application iNNERSHiP qui permet un avancement continu sur son projet
  17. 17. Témoignages • « Ingénieur chargé d'affaires depuis 3 ans, je ressentais un profond mal être au travail (bien que mes supérieurs soient contents de moi). J'avais l'impression de ne pas être faite pour mon métier, que ma personnalité ne correspondait pas aux missions que je devais réaliser au jour le jour. Seule, je ne parvenais pas à y voir clair. J’ai travaillé avec mon coach pendant 3 mois et cela m’a fait énormément de bien. Cela m’a permis d'avancer dans ma réflexion et de petit à petit trouver le type de travail vers lequel je voulais m'orienter. J'ai ainsi réussi à reprendre confiance en moi, mieux gérer la situation actuelle dans mon poste, négocier mon départ en tout sérénité et avec succès et amorcer un projet de reconversion. Je recommande vivement les services de CoWin coaching qui permettront, j'en suis sûr, d'aider des jeunes professionnels en situation de mal être professionnel ou ayant une volonté de changement » • « Suite à un évènement difficile dans ma famille, j'ai cessé toute activité scolaire, j'étais totalement perdue et je n'avais pas la moindre idée de ce que je voulais faire de ma vie. Mon coach m'a aidée à reconstruire mon parcours et ma vie. Nous avons travaillé ensemble sur moi-même, mon environnement proche, mes talents, mes valeurs, mes rêves...nous avons soulevé des points de blocage qui me rendaient prisonnière, pour que je puisse aller de l'avant. J'ai finalement été retenue au CFA Stephenson, réputé pour être très sélectif, et j'ai trouvé une entreprise qui me correspond et dans laquelle je me sens à ma place. Grace à mon coach qui m'a suivi de bout en bout, j'ai pu démarrer une année sur de bonnes bases dans un cursus où je me sens à l'aise et épanouie. Il a su m'écouter, comprendre mes besoins, me guider sans faire à ma place, me redonner confiance! Il m'a transmis son énergie et son dynamisme. Il m'a surtout permis d'avoir un but dans ma vie que j'ai choisi et ça c'est super motivant!"
  18. 18. Contact • cowincoaching@gmail.com • www.cowincoaching.com • tel: 06 81 53 71 70 • Rejoignez notre page facebook pour suivre nos actualités, nos publications et faire partie de notre communauté de jeunes, de professionnels, parents et coach: https://www.facebook.com/Cowincoaching2015/?ref=aymt_homepage_panel • Vous êtes professionnels, et vous voulez partager votre métier, votre parcours, sous le format qui vous convient (entretien, vidéo, rencontres, apéro..), contactez-nous: cowincoaching@gmail.com • Vous êtes un acteur qui travaille aussi pour la jeunesse, n’hésitez pas aussi à nous contacter pour que nous puissions partager notre expérience et aider les jeunes à construire leur vie professionnelle: cowincoaching@gmail.com • Ou notre page entreprise sur linkedin: https://www.linkedin.com/company/cowin- coaching?trk=nav_account_sub_nav_company_admin

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