SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  5
Conhecimento
CONDUCERE
Pílulas do
Pílulas do Conhecimento Conducere
Você quer provar uma pequena porção da soluções da Conducere?​
​
​Você precisa resolver uma necessidade pontual na sua organização?
​
Precisa gerar aculturamento, quebrar paradigmas instalados e gerar
inovação?
Para lhe ajudar neste tipo de necessidade e outras próximas a isso, nós
criamos as Pílulas do Conhecimento Conducere. Veja mais!
​
As capacitações Conducere são baseadas nos métodos
andragógicos (ensino de adultos) e de Design Educacional (DE) e
focam o desenvolvimento das competências, isto é, a soma do
conhecimento, habilidade e atitudes dos aprendizes.

​Todas as nossas capacitações podem ser realizadas na modalidade in
company.
A Tecnologia Educacional vem crescendo rapidamente em
importância e utilização em todo o Brasil, embora não seja um
recurso absolutamente novo no meio corporativo. Ocorre que
estamos em plena Era do Conhecimento como já nos adiantava
Peter Drucker já em meados da década de 1980 e isso exige das
organizações uma velocidade muito maior na capacitação,
gestão das informações e conhecimento, assim como o
reposicionamento constante de todas as pessoas ligadas ao
processo de negócio da empresa. Assim sendo, este workshop visa
apresentar, refletir e contribuir efetivamente para que haja uma
atualização e aprimoramento dos profissionais que estão direta ou
indiretamente ligados à área de treinamento e desenvolvimento
das organizações, no que se refere à tecnologia e suas novidades
constantes.
​
Carga Horária: 02 horas
Workshop: Projetos de Ensino, Aprendizagem e Colaboração Online​
​
Embora a metodologia do Design Educacional
tenha sido criada durante a 2ª. Guerra Mundial a
mesma ainda não é utilizada em plenitude na maior
parte das organizações. Tal metodologia foca o
aprendizado através dos princípios da Andragogia
(ensino de adultos) e tem comprovada eficácia
para a geração de planos instrucionais para serem
utilizados para treinamentos externos ou internos à
organização.
​
Carga Horária: 16 horas
Como gerar capacitações mais eficazes com o Design Educacional​
​
​
Estamos em plena Era do Conhecimento, como já
nos adiantava Peter Drucker, já em meados da
década de 1980. Isso exige das organizações uma
velocidade muito maior na capacitação, gestão
das informações e do conhecimento
organizacional, fazendo com que haja um
reposicionamento constante de todas as pessoas
ligadas ao processo de negócio da empresa. Por
isso mesmo apresentamos uma nova forma de ver a
educação corporativa, a qual seja efetivamente
uma aliada à inovação e ao alinhamento
estratégico das pessoas com o negócio da
organização, com o auxílio de metodologias
consagradas e da tecnologia educacional.
​
Carga Horária: 08 horas
O BSC e a Tecnologia Educacional em Projetos de Educação e Conhecimento

Contenu connexe

Tendances

03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoalValéria Braga
 
Apostila treinamento e desenvolvimento
Apostila   treinamento e desenvolvimentoApostila   treinamento e desenvolvimento
Apostila treinamento e desenvolvimentoLeandro Mariano
 
Formação de facilitadores de treinamento (demo)
Formação de facilitadores de treinamento   (demo)Formação de facilitadores de treinamento   (demo)
Formação de facilitadores de treinamento (demo)Conducere
 
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoalTaluana Maron
 
Conhecimento como estratégia corportativa
Conhecimento como estratégia corportativaConhecimento como estratégia corportativa
Conhecimento como estratégia corportativaDavid Marcus Mápelli
 
Formacao instrutores de treinamento
Formacao instrutores de treinamentoFormacao instrutores de treinamento
Formacao instrutores de treinamentoibratep
 
Pos Graduação Lean Management XV Edicao
Pos Graduação Lean Management XV EdicaoPos Graduação Lean Management XV Edicao
Pos Graduação Lean Management XV EdicaoCLT Valuebased Services
 
Apresentação metodologia LSP
Apresentação metodologia LSPApresentação metodologia LSP
Apresentação metodologia LSPDonno|DHC
 
Top Education - A educação mobilizadora e inovadora!
Top Education - A educação mobilizadora e inovadora!Top Education - A educação mobilizadora e inovadora!
Top Education - A educação mobilizadora e inovadora!Lauro Jorge Prado
 
Desenvolvimento de habilidades gerenciais management site
Desenvolvimento de habilidades gerenciais management siteDesenvolvimento de habilidades gerenciais management site
Desenvolvimento de habilidades gerenciais management sitemiguepb
 
Professora Conceição Lacerda - Liderança
Professora Conceição Lacerda - LiderançaProfessora Conceição Lacerda - Liderança
Professora Conceição Lacerda - LiderançaFernando Oliveira
 
Treinamento+desenvolvimento
Treinamento+desenvolvimentoTreinamento+desenvolvimento
Treinamento+desenvolvimentoWallace Silva
 
Cordas Corporativo - Jocum Ponta
Cordas Corporativo - Jocum PontaCordas Corporativo - Jocum Ponta
Cordas Corporativo - Jocum PontaAna Campos
 

Tendances (20)

LÍDER INOVADOR
LÍDER INOVADORLÍDER INOVADOR
LÍDER INOVADOR
 
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
 
Testemunhos dos Senseis
Testemunhos dos SenseisTestemunhos dos Senseis
Testemunhos dos Senseis
 
Apostila treinamento e desenvolvimento
Apostila   treinamento e desenvolvimentoApostila   treinamento e desenvolvimento
Apostila treinamento e desenvolvimento
 
TESTEMUNHOS DOS NOSSOS FORMANDOS
TESTEMUNHOS DOS NOSSOS FORMANDOSTESTEMUNHOS DOS NOSSOS FORMANDOS
TESTEMUNHOS DOS NOSSOS FORMANDOS
 
Formação de facilitadores de treinamento (demo)
Formação de facilitadores de treinamento   (demo)Formação de facilitadores de treinamento   (demo)
Formação de facilitadores de treinamento (demo)
 
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
 
Conhecimento como estratégia corportativa
Conhecimento como estratégia corportativaConhecimento como estratégia corportativa
Conhecimento como estratégia corportativa
 
Formacao instrutores de treinamento
Formacao instrutores de treinamentoFormacao instrutores de treinamento
Formacao instrutores de treinamento
 
Treinamento Organizacional
Treinamento OrganizacionalTreinamento Organizacional
Treinamento Organizacional
 
Pos Graduação Lean Management XV Edicao
Pos Graduação Lean Management XV EdicaoPos Graduação Lean Management XV Edicao
Pos Graduação Lean Management XV Edicao
 
Apresentação metodologia LSP
Apresentação metodologia LSPApresentação metodologia LSP
Apresentação metodologia LSP
 
1a aula educação corporativa mba rh 2014-1
1a aula educação corporativa   mba rh 2014-11a aula educação corporativa   mba rh 2014-1
1a aula educação corporativa mba rh 2014-1
 
O desafio de desenvolver talentos
O desafio de desenvolver talentosO desafio de desenvolver talentos
O desafio de desenvolver talentos
 
Top Education - A educação mobilizadora e inovadora!
Top Education - A educação mobilizadora e inovadora!Top Education - A educação mobilizadora e inovadora!
Top Education - A educação mobilizadora e inovadora!
 
Desenvolvimento de habilidades gerenciais management site
Desenvolvimento de habilidades gerenciais management siteDesenvolvimento de habilidades gerenciais management site
Desenvolvimento de habilidades gerenciais management site
 
Professora Conceição Lacerda - Liderança
Professora Conceição Lacerda - LiderançaProfessora Conceição Lacerda - Liderança
Professora Conceição Lacerda - Liderança
 
Pedagogia Empresarial
Pedagogia EmpresarialPedagogia Empresarial
Pedagogia Empresarial
 
Treinamento+desenvolvimento
Treinamento+desenvolvimentoTreinamento+desenvolvimento
Treinamento+desenvolvimento
 
Cordas Corporativo - Jocum Ponta
Cordas Corporativo - Jocum PontaCordas Corporativo - Jocum Ponta
Cordas Corporativo - Jocum Ponta
 

Similaire à Pílulas do Conhecimento Conducere

Gestão do conhecimento
Gestão do conhecimentoGestão do conhecimento
Gestão do conhecimentoJOLV
 
atps Basico Gs Conhecimento
atps Basico Gs Conhecimentoatps Basico Gs Conhecimento
atps Basico Gs Conhecimentoarthfesta
 
O Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetos
O Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetosO Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetos
O Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetosRafaela Espíndola
 
O Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetos
O Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetosO Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetos
O Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetosRafaela Espíndola
 
Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos no cenário de pós-pandem...
Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos no cenário de pós-pandem...Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos no cenário de pós-pandem...
Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos no cenário de pós-pandem...HELENO FAVACHO
 
Endomarketing colaborativo
Endomarketing colaborativoEndomarketing colaborativo
Endomarketing colaborativoMarcelo Oliveira
 
E book gesto-do_conhecimento_para_pequenas_e_mdias_empresas
E book gesto-do_conhecimento_para_pequenas_e_mdias_empresasE book gesto-do_conhecimento_para_pequenas_e_mdias_empresas
E book gesto-do_conhecimento_para_pequenas_e_mdias_empresasCristiane Pasquali
 
Fmu gestao do conh art 5
Fmu gestao do conh art 5Fmu gestao do conh art 5
Fmu gestao do conh art 5Aline Grasselli
 
ATINGINDO A MATURIDADE EM GESTÃO DE PROJETOS COM USO DE PRÁTICAS DE GESTÃO D...
ATINGINDO A MATURIDADE EM GESTÃO DE PROJETOS COM USO DE PRÁTICAS DE  GESTÃO D...ATINGINDO A MATURIDADE EM GESTÃO DE PROJETOS COM USO DE PRÁTICAS DE  GESTÃO D...
ATINGINDO A MATURIDADE EM GESTÃO DE PROJETOS COM USO DE PRÁTICAS DE GESTÃO D...Beatriz Benezra Dehtear, MBA
 
Apresentação - Academia da estratégia
Apresentação - Academia da estratégiaApresentação - Academia da estratégia
Apresentação - Academia da estratégiaAcademia da Estratégia
 
Aula 1 introdução educação_corporativa
Aula 1 introdução educação_corporativaAula 1 introdução educação_corporativa
Aula 1 introdução educação_corporativaCarlos Alves
 
Desempenho Movido a Conhecimento - Como Transformar o Capital Intelectual em ...
Desempenho Movido a Conhecimento - Como Transformar o Capital Intelectual em ...Desempenho Movido a Conhecimento - Como Transformar o Capital Intelectual em ...
Desempenho Movido a Conhecimento - Como Transformar o Capital Intelectual em ...Impakt Consultoria
 

Similaire à Pílulas do Conhecimento Conducere (14)

Gestão do conhecimento
Gestão do conhecimentoGestão do conhecimento
Gestão do conhecimento
 
atps Basico Gs Conhecimento
atps Basico Gs Conhecimentoatps Basico Gs Conhecimento
atps Basico Gs Conhecimento
 
O Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetos
O Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetosO Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetos
O Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetos
 
O Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetos
O Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetosO Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetos
O Impacto do EAD no treinamento da sua equipe de projetos
 
Insights 2010 2011 web
Insights 2010 2011 webInsights 2010 2011 web
Insights 2010 2011 web
 
Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos no cenário de pós-pandem...
Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos no cenário de pós-pandem...Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos no cenário de pós-pandem...
Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos no cenário de pós-pandem...
 
Endomarketing colaborativo
Endomarketing colaborativoEndomarketing colaborativo
Endomarketing colaborativo
 
E book gesto-do_conhecimento_para_pequenas_e_mdias_empresas
E book gesto-do_conhecimento_para_pequenas_e_mdias_empresasE book gesto-do_conhecimento_para_pequenas_e_mdias_empresas
E book gesto-do_conhecimento_para_pequenas_e_mdias_empresas
 
Fmu gestao do conh art 5
Fmu gestao do conh art 5Fmu gestao do conh art 5
Fmu gestao do conh art 5
 
ATINGINDO A MATURIDADE EM GESTÃO DE PROJETOS COM USO DE PRÁTICAS DE GESTÃO D...
ATINGINDO A MATURIDADE EM GESTÃO DE PROJETOS COM USO DE PRÁTICAS DE  GESTÃO D...ATINGINDO A MATURIDADE EM GESTÃO DE PROJETOS COM USO DE PRÁTICAS DE  GESTÃO D...
ATINGINDO A MATURIDADE EM GESTÃO DE PROJETOS COM USO DE PRÁTICAS DE GESTÃO D...
 
Apresentação - Academia da estratégia
Apresentação - Academia da estratégiaApresentação - Academia da estratégia
Apresentação - Academia da estratégia
 
Aula 1 introdução educação_corporativa
Aula 1 introdução educação_corporativaAula 1 introdução educação_corporativa
Aula 1 introdução educação_corporativa
 
Gestão do Conhecimento
Gestão do ConhecimentoGestão do Conhecimento
Gestão do Conhecimento
 
Desempenho Movido a Conhecimento - Como Transformar o Capital Intelectual em ...
Desempenho Movido a Conhecimento - Como Transformar o Capital Intelectual em ...Desempenho Movido a Conhecimento - Como Transformar o Capital Intelectual em ...
Desempenho Movido a Conhecimento - Como Transformar o Capital Intelectual em ...
 

Plus de Conducere

Avaliação e retenção do conhecimento (demo)
Avaliação e retenção do conhecimento (demo)Avaliação e retenção do conhecimento (demo)
Avaliação e retenção do conhecimento (demo)Conducere
 
Solução Conducere - Gestão de Indicadores
Solução Conducere - Gestão de IndicadoresSolução Conducere - Gestão de Indicadores
Solução Conducere - Gestão de IndicadoresConducere
 
Solução Conducere - Gestão da Educação Corporativa
Solução Conducere - Gestão da Educação CorporativaSolução Conducere - Gestão da Educação Corporativa
Solução Conducere - Gestão da Educação CorporativaConducere
 
Solução Conducere - Gestão do Conhecimento
Solução Conducere - Gestão do ConhecimentoSolução Conducere - Gestão do Conhecimento
Solução Conducere - Gestão do ConhecimentoConducere
 
Solução Conducere - Account Mentoring
Solução Conducere - Account MentoringSolução Conducere - Account Mentoring
Solução Conducere - Account MentoringConducere
 
Solução Conducere - Universidade Corporativa
Solução Conducere - Universidade CorporativaSolução Conducere - Universidade Corporativa
Solução Conducere - Universidade CorporativaConducere
 
Perguntas e respostas DIRF 2012
Perguntas e respostas DIRF 2012Perguntas e respostas DIRF 2012
Perguntas e respostas DIRF 2012Conducere
 

Plus de Conducere (7)

Avaliação e retenção do conhecimento (demo)
Avaliação e retenção do conhecimento (demo)Avaliação e retenção do conhecimento (demo)
Avaliação e retenção do conhecimento (demo)
 
Solução Conducere - Gestão de Indicadores
Solução Conducere - Gestão de IndicadoresSolução Conducere - Gestão de Indicadores
Solução Conducere - Gestão de Indicadores
 
Solução Conducere - Gestão da Educação Corporativa
Solução Conducere - Gestão da Educação CorporativaSolução Conducere - Gestão da Educação Corporativa
Solução Conducere - Gestão da Educação Corporativa
 
Solução Conducere - Gestão do Conhecimento
Solução Conducere - Gestão do ConhecimentoSolução Conducere - Gestão do Conhecimento
Solução Conducere - Gestão do Conhecimento
 
Solução Conducere - Account Mentoring
Solução Conducere - Account MentoringSolução Conducere - Account Mentoring
Solução Conducere - Account Mentoring
 
Solução Conducere - Universidade Corporativa
Solução Conducere - Universidade CorporativaSolução Conducere - Universidade Corporativa
Solução Conducere - Universidade Corporativa
 
Perguntas e respostas DIRF 2012
Perguntas e respostas DIRF 2012Perguntas e respostas DIRF 2012
Perguntas e respostas DIRF 2012
 

Pílulas do Conhecimento Conducere

  • 2. Pílulas do Conhecimento Conducere Você quer provar uma pequena porção da soluções da Conducere?​ ​ ​Você precisa resolver uma necessidade pontual na sua organização? ​ Precisa gerar aculturamento, quebrar paradigmas instalados e gerar inovação? Para lhe ajudar neste tipo de necessidade e outras próximas a isso, nós criamos as Pílulas do Conhecimento Conducere. Veja mais! ​ As capacitações Conducere são baseadas nos métodos andragógicos (ensino de adultos) e de Design Educacional (DE) e focam o desenvolvimento das competências, isto é, a soma do conhecimento, habilidade e atitudes dos aprendizes.  ​Todas as nossas capacitações podem ser realizadas na modalidade in company.
  • 3. A Tecnologia Educacional vem crescendo rapidamente em importância e utilização em todo o Brasil, embora não seja um recurso absolutamente novo no meio corporativo. Ocorre que estamos em plena Era do Conhecimento como já nos adiantava Peter Drucker já em meados da década de 1980 e isso exige das organizações uma velocidade muito maior na capacitação, gestão das informações e conhecimento, assim como o reposicionamento constante de todas as pessoas ligadas ao processo de negócio da empresa. Assim sendo, este workshop visa apresentar, refletir e contribuir efetivamente para que haja uma atualização e aprimoramento dos profissionais que estão direta ou indiretamente ligados à área de treinamento e desenvolvimento das organizações, no que se refere à tecnologia e suas novidades constantes. ​ Carga Horária: 02 horas Workshop: Projetos de Ensino, Aprendizagem e Colaboração Online​ ​
  • 4. Embora a metodologia do Design Educacional tenha sido criada durante a 2ª. Guerra Mundial a mesma ainda não é utilizada em plenitude na maior parte das organizações. Tal metodologia foca o aprendizado através dos princípios da Andragogia (ensino de adultos) e tem comprovada eficácia para a geração de planos instrucionais para serem utilizados para treinamentos externos ou internos à organização. ​ Carga Horária: 16 horas Como gerar capacitações mais eficazes com o Design Educacional​ ​
  • 5. ​ Estamos em plena Era do Conhecimento, como já nos adiantava Peter Drucker, já em meados da década de 1980. Isso exige das organizações uma velocidade muito maior na capacitação, gestão das informações e do conhecimento organizacional, fazendo com que haja um reposicionamento constante de todas as pessoas ligadas ao processo de negócio da empresa. Por isso mesmo apresentamos uma nova forma de ver a educação corporativa, a qual seja efetivamente uma aliada à inovação e ao alinhamento estratégico das pessoas com o negócio da organização, com o auxílio de metodologias consagradas e da tecnologia educacional. ​ Carga Horária: 08 horas O BSC e a Tecnologia Educacional em Projetos de Educação e Conhecimento