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5 ASTUCES
POUR RECRUTER LES
MEILLEURS PROFILS VIA LES
RÉSEAUX SOCI...
Quelques chiffres
Selon une étude réalisé par RegionJob, 82% des
candidats disposent d’un profil professionnel, 30% des
ca...
Quelques chiffres
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Source
1 – Evaluez votre situation actuelle
1 – Evaluez votre situation actuelle
• Définissez votre stratégie, ce qui fait de votre
entreprise, une entreprise unique ...
1 – Evaluez votre situation actuelle
• Vérifiez que tous les profils soient complets.
• Assurez-vous que toutes les person...
1 – Evaluez votre situation actuelle
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5 astuces pour recruter les meilleurs profils sur les réseaux sociaux

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Publié le

Aujourd’hui, 82% des demandeurs d’emploi utilisant les réseaux sociaux pour trouver un job.

Ce nouveau mode de recrutement est un moyen pour les PME de diminuer les coûts liés à la recherche de nouveaux profils.
Pourtant, selon une étude réalisée par RegionsJob, seules 53 % des PME déclarent l’utiliser, les autres ayant des doutes sur l’efficacité de ce recrutement.

Publié dans : Recrutement & RH
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5 astuces pour recruter les meilleurs profils sur les réseaux sociaux

  1. 1. Socle SIRH Gratuit Modules à la carte Packs législatifs 5 ASTUCES POUR RECRUTER LES MEILLEURS PROFILS VIA LES RÉSEAUX SOCIAUX 1
  2. 2. Quelques chiffres Selon une étude réalisé par RegionJob, 82% des candidats disposent d’un profil professionnel, 30% des candidats ont recours aux réseaux sociaux pour trouver un emploi alors que 53% des PME y font appel. 2 Source
  3. 3. Quelques chiffres 3 Source
  4. 4. 1 – Evaluez votre situation actuelle
  5. 5. 1 – Evaluez votre situation actuelle • Définissez votre stratégie, ce qui fait de votre entreprise, une entreprise unique et attractive • Définissez clairement l’identité de votre entreprise (taille, situation géographique, projet,…) pour pouvoir en parler le plus aisément possible dans votre annonce. • Répertoriez les réseaux sociaux sur lesquels vous êtes déjà présents et ceux sur lesquels sont présentes les entreprises concurrentes dans votre recherche de talent. 5
  6. 6. 1 – Evaluez votre situation actuelle • Vérifiez que tous les profils soient complets. • Assurez-vous que toutes les personnes en charge du recrutement soient présentes avec des profils les plus complets possibles : • Photo professionnelle. • Intitulé de poste exact. • Présentation : entreprise, poste occupé, postes ouverts au recrutement, liens vers les offres et enfin, une adresse mail. • Développez votre réseau : maintenant que votre profil est sérieux, vous devez modifier votre réseau physique en un réseau online. Il faut donc que vous invitiez sur votre réseau professionnel toutes vos connaissances. • Pensez à vous mettre en relation avec les employés de votre entreprise. 6
  7. 7. 1 – Evaluez votre situation actuelle 7
  8. 8. 1 – Evaluez votre situation actuelle 8
  9. 9. 1 – Evaluez votre situation actuelle 9
  10. 10. OBTENIR LA PRÉSENTATION 10 TÉLÉCHARGER LA PRÉSENTATION N’attendez plus ! Tout le contenu de ces 5 astuces se trouve ici, et bien d’autres . ASSISTER À UN WEBINAR ESSAI GRATUIT Pour une performance quotidienne !Toujours plus proche Suivez nous:

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