SlideShare une entreprise Scribd logo

Books offres team_management-oct 2017

Découvrez toutes nos offres Team Management dans ce book !

1  sur  41
Télécharger pour lire hors ligne
Books offres team_management-oct 2017
2
SOMMAIRE
Présentation P 5
Nos offres P 9
Une entreprise à vivre P 36
Les Team Managers sont garants de la performance de leur centre de profit ainsi que du
recrutement, du management et de la montée en compétence des équipes d’Ingénieurs
Consultants et de Team Leaders de leur Technical Unit.
Chaque Technical Unit est composée d’une cinquantaine d’ingénieurs qui interviennent
sur les problématiques techniques de nos clients.
Le Team Manager développe les ventes et contribue à la fidélisation de son portefeuille
client.
LES DOMAINES D’INTERVENTION
DE NOS TEAM MANAGERS
NOS OFFRES EN
TEAM MANAGEMENT
Témoignage de Claude
Team Manager
Division Intelligent & Information Systems
Altran – France Région Sud-Est
Claude, 44 ans, 17 ans d’expérience dans le domaine des nouvelles technologies, diplômé en
système électronique informatisé et d’un Master en management de projets. Il rejoint Altran en
juin 2014 en tant que consultant et occupe aujourd’hui la fonction de Team Manager.
En quoi consiste précisément cette fonction de Team Manager ?
La fonction de Team Manager est très variée et c’est d’ailleurs ce qui la rend
très enrichissante.
J’interviens déjà en amont, après les équipes de recrutement qui pré-qualifient
des candidats de valeur, pour définir la faisabilité et le type de collaboration.
Il s’agit ensuite de préparer les candidats aux entretiens, gérer leur carrière,
assurer le suivi des missions grâce à des réunions de convergence, encadrer
les consultants sur leurs projets afin de répondre au mieux à leurs attentes et à
celles des clients.
Enfin, il y a la structuration de la filière métier (fonctionnelle dans mon cas), en
définissant les formations à mettre en place, en faisant émerger des
opportunités de business, sans oublier la gestion du centre de profit.
Qu’est-ce qui te plait dans ce poste ?
C’est avant tout le côté humain et incontestablement le goût de l’autre. On développe à chaque instant notre
capacité d’être à l’écoute et disponible pour nos équipes. Ces talents, jeunes très souvent, ont besoin d’être
accompagnés dans le monde de la vie active, conseillés et parfois même coachés.
Grâce à mon parcours, mes expériences professionnelles et mes études, je pense notamment au Master en
management de projet que j’ai pu réaliser, après 10 ans de vie professionnelle, j’ai énormément appris. J’en suis
reconnaissant, et cela, j’ai envie de le rendre aujourd’hui. J’aime apporter des choses aux autres. J’aime cette
transmission des savoirs.
Quelles sont les perspectives d’évolutions ?
Les perspectives d’évolution sont nombreuses. Le Team Manager a un large champ d’activités qui permet le
développement de multiples aptitudes. On peut ensuite évoluer vers la fonction de Technical Unit Manager, le
manager des Team Managers. Il y a aussi des ouvertures possibles vers la fonction de Sales ou encore au sein de
la Direction des programmes ou des Expertise Centers.
Un conseil pour celles et ceux qui aimeraient se lancer mais qui auraient quelques réticences ?
Plutôt qu’un conseil, je rappellerais que le poste de Team Manager est un lien essentiel au sein de notre entreprise.
Une sorte de courroie de transmission entre la stratégie « Engaged People » et nos consultants, mais aussi au sein
de la Technical Unit, entre le recrutement et les Sales. Tous les jours, nous participons à faire cohabiter l’humain et
les objectifs de croissance du Groupe !
C’est aussi un management 100 % dédié à nos consultants ! En développant cette proximité avec mon équipe, je
crée des liens de confiance avec eux et je partage des moments conviviaux. Cela me permet de mieux les
connaître, comprendre leurs attentes, essayer de les faire évoluer et faire émerger leurs plus hautes ambitions et
compétences.
Claude, Team Manager
5
01.
PRESENTATION
LE GROUPE ALTRAN
« Chez Altran, nous proposons bien
plus à nos clients qu’un simple
service d’accompagnement : nous
les aidons à faire les bons choix et
nous allons jusqu’à les mettre en
œuvre pour eux. »
DOMINIQUE CERUTTI
Président-directeur général d’Altran
2.12 MILLIARDS D’EUROS DE
CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2016
(+9% de croissance affichée par
rapport à 2015)
PLUS DE 30 000
COLLABORATEURS
à a fin 2016
PLUS DE 20 PAYS
D’INTERVENTION
6 ACTIVITÉS PRINCIPALES
Consulting, Digital, Engineering,
World Class Centers, Industrialized
GlobalShore®, Innovative Product
Development
7 WORLD CLASS CENTERS 4 GLOBAL DELIVERY
CENTERS
Altran propose à ses clients d’innover autrement en les aidant à développer ou en développant pour
eux les produits et les services de demain.
Le Groupe les accompagne sur l’intégralité de la chaine de valeur du cycle de vie d’un projet, de
l’idée à l’industrialisation.
Pour stimuler leur capacité
d'innovation et disposer d'un
avantage concurrentiel, nos clients
ont besoin de la meilleure expertise.
Notre solution vise à accroître de
manière constante la valeur ajoutée
et la compétitivité de nos clients.
En savoir plus
Publicité

Recommandé

Book offres Team Management- Avril 2018
Book offres Team Management- Avril 2018Book offres Team Management- Avril 2018
Book offres Team Management- Avril 2018Honorine Laurent
 
Books offres Team Management - Octobre 2017
Books offres Team Management - Octobre 2017Books offres Team Management - Octobre 2017
Books offres Team Management - Octobre 2017Honorine Laurent
 
Books offres sales Octobre 2017
Books offres sales Octobre 2017Books offres sales Octobre 2017
Books offres sales Octobre 2017Honorine Laurent
 
Book offres Team Management - mai 2018
Book offres Team Management - mai 2018Book offres Team Management - mai 2018
Book offres Team Management - mai 2018Honorine Laurent
 
Book offres Team_Management-mars 2018
Book offres Team_Management-mars 2018Book offres Team_Management-mars 2018
Book offres Team_Management-mars 2018Honorine Laurent
 
Book it paris offres tm avril 2018
Book it paris   offres tm avril 2018Book it paris   offres tm avril 2018
Book it paris offres tm avril 2018Kimberley FREDERIC
 
Book offres Sales - mars 2018
Book offres Sales - mars 2018Book offres Sales - mars 2018
Book offres Sales - mars 2018Honorine Laurent
 
Book offres Sales - mai 2018
Book offres Sales - mai 2018Book offres Sales - mai 2018
Book offres Sales - mai 2018Honorine Laurent
 

Contenu connexe

Tendances

Book d'offres Team Management - Février 2018
Book d'offres Team Management - Février 2018Book d'offres Team Management - Février 2018
Book d'offres Team Management - Février 2018Honorine Laurent
 
Book d'offres Sales - Février 2018
Book d'offres Sales - Février 2018Book d'offres Sales - Février 2018
Book d'offres Sales - Février 2018Honorine Laurent
 
Book offres team_management-dec 2017
Book offres team_management-dec 2017Book offres team_management-dec 2017
Book offres team_management-dec 2017Honorine Laurent
 
Books offres Team_Management-Novembre 2017
Books offres Team_Management-Novembre 2017Books offres Team_Management-Novembre 2017
Books offres Team_Management-Novembre 2017Honorine Laurent
 
Books offres Sales - Novembre 2017
Books offres Sales - Novembre 2017Books offres Sales - Novembre 2017
Books offres Sales - Novembre 2017Honorine Laurent
 
Book offres Team_Management - Janvier 2018
Book offres Team_Management - Janvier 2018Book offres Team_Management - Janvier 2018
Book offres Team_Management - Janvier 2018Honorine Laurent
 
Book offres Sales Janvier 2018
Book offres Sales Janvier 2018Book offres Sales Janvier 2018
Book offres Sales Janvier 2018Honorine Laurent
 
Book offres Sales septembre 2017
Book offres Sales septembre 2017Book offres Sales septembre 2017
Book offres Sales septembre 2017Honorine Laurent
 
Book offres team_management-septembre 2017
Book offres team_management-septembre 2017Book offres team_management-septembre 2017
Book offres team_management-septembre 2017Honorine Laurent
 
Book offres Sales - Avril 2018
Book offres Sales - Avril 2018Book offres Sales - Avril 2018
Book offres Sales - Avril 2018Honorine Laurent
 
Books offres sales dec 2017
Books offres sales dec 2017Books offres sales dec 2017
Books offres sales dec 2017Honorine Laurent
 
Book Offres Team Management - Mai 2017
Book Offres Team Management - Mai 2017Book Offres Team Management - Mai 2017
Book Offres Team Management - Mai 2017Honorine Laurent
 
Avant projet création d'une dip
Avant projet création d'une dipAvant projet création d'une dip
Avant projet création d'une dipEric BRIANTAIS
 
Plaquette INVEST RH
Plaquette  INVEST RHPlaquette  INVEST RH
Plaquette INVEST RHINVEST RH
 
Agap2 présentation générale 2013
Agap2 présentation générale 2013Agap2 présentation générale 2013
Agap2 présentation générale 2013bcharrier
 
Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...
Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...
Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...Toulouse, France
 
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015Marc PERUGINI
 

Tendances (20)

Book d'offres Team Management - Février 2018
Book d'offres Team Management - Février 2018Book d'offres Team Management - Février 2018
Book d'offres Team Management - Février 2018
 
Book d'offres Sales - Février 2018
Book d'offres Sales - Février 2018Book d'offres Sales - Février 2018
Book d'offres Sales - Février 2018
 
Book offres team_management-dec 2017
Book offres team_management-dec 2017Book offres team_management-dec 2017
Book offres team_management-dec 2017
 
Books offres Team_Management-Novembre 2017
Books offres Team_Management-Novembre 2017Books offres Team_Management-Novembre 2017
Books offres Team_Management-Novembre 2017
 
Books offres Sales - Novembre 2017
Books offres Sales - Novembre 2017Books offres Sales - Novembre 2017
Books offres Sales - Novembre 2017
 
Book offres Team_Management - Janvier 2018
Book offres Team_Management - Janvier 2018Book offres Team_Management - Janvier 2018
Book offres Team_Management - Janvier 2018
 
Book offres Sales Janvier 2018
Book offres Sales Janvier 2018Book offres Sales Janvier 2018
Book offres Sales Janvier 2018
 
Book offres Sales septembre 2017
Book offres Sales septembre 2017Book offres Sales septembre 2017
Book offres Sales septembre 2017
 
Book offres team_management-septembre 2017
Book offres team_management-septembre 2017Book offres team_management-septembre 2017
Book offres team_management-septembre 2017
 
Book offres Sales - Avril 2018
Book offres Sales - Avril 2018Book offres Sales - Avril 2018
Book offres Sales - Avril 2018
 
Books offres sales dec 2017
Books offres sales dec 2017Books offres sales dec 2017
Books offres sales dec 2017
 
Book Offres Team Management - Mai 2017
Book Offres Team Management - Mai 2017Book Offres Team Management - Mai 2017
Book Offres Team Management - Mai 2017
 
Le recrutement
Le recrutementLe recrutement
Le recrutement
 
Exfor présentation
Exfor présentationExfor présentation
Exfor présentation
 
Business Manager
Business ManagerBusiness Manager
Business Manager
 
Avant projet création d'une dip
Avant projet création d'une dipAvant projet création d'une dip
Avant projet création d'une dip
 
Plaquette INVEST RH
Plaquette  INVEST RHPlaquette  INVEST RH
Plaquette INVEST RH
 
Agap2 présentation générale 2013
Agap2 présentation générale 2013Agap2 présentation générale 2013
Agap2 présentation générale 2013
 
Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...
Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...
Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...
 
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
Catalogue formations anticipateacademy_2014_2015
 

Similaire à Books offres team_management-oct 2017

Books offres sales oct 2017
Books offres sales oct 2017Books offres sales oct 2017
Books offres sales oct 2017Coralie INSARDI
 
Book d'offres Team management - Décembre 2018
Book d'offres Team management - Décembre 2018Book d'offres Team management - Décembre 2018
Book d'offres Team management - Décembre 2018Honorine Laurent
 
Book offres Team management - octobre 2018
Book offres Team management - octobre 2018Book offres Team management - octobre 2018
Book offres Team management - octobre 2018Honorine Laurent
 
Book offres sales dec 2017
Book offres sales dec 2017Book offres sales dec 2017
Book offres sales dec 2017Honorine Laurent
 
Book Offres Team management - Septembre 2018
Book Offres Team management - Septembre 2018Book Offres Team management - Septembre 2018
Book Offres Team management - Septembre 2018Honorine Laurent
 
Book offres Team Management - Juin 2018
Book offres Team Management - Juin 2018Book offres Team Management - Juin 2018
Book offres Team Management - Juin 2018Honorine Laurent
 
Books offres team_management-juin 2018
Books offres team_management-juin 2018Books offres team_management-juin 2018
Books offres team_management-juin 2018Corinne Maugrenier
 
Book offres Team Management juillet 2018
Book offres Team Management juillet 2018Book offres Team Management juillet 2018
Book offres Team Management juillet 2018Honorine Laurent
 
Book Offres Team Management - Mai 2017
Book Offres Team Management - Mai 2017Book Offres Team Management - Mai 2017
Book Offres Team Management - Mai 2017Honorine Laurent
 
Book Team Management mai 2017
Book Team Management mai 2017Book Team Management mai 2017
Book Team Management mai 2017Honorine Laurent
 
Book offres Team_Management-Mars 2020
Book offres Team_Management-Mars 2020Book offres Team_Management-Mars 2020
Book offres Team_Management-Mars 2020Honorine Laurent
 
Book offres team_management-mars 2020
Book offres team_management-mars 2020Book offres team_management-mars 2020
Book offres team_management-mars 2020NajouaElBouhtouri
 
Book d'offres Team management - mai 2019
Book d'offres Team management - mai 2019Book d'offres Team management - mai 2019
Book d'offres Team management - mai 2019Honorine Laurent
 
Book offres Team Management-septembre 2019
Book offres Team Management-septembre 2019Book offres Team Management-septembre 2019
Book offres Team Management-septembre 2019Honorine Laurent
 
Book team management - Juin 2017
Book team management - Juin 2017Book team management - Juin 2017
Book team management - Juin 2017Honorine Laurent
 
Book Team Management - Juin 2017
Book Team Management - Juin 2017Book Team Management - Juin 2017
Book Team Management - Juin 2017Honorine Laurent
 
Book Offres Team Management - Mai 2017
Book Offres Team Management - Mai 2017Book Offres Team Management - Mai 2017
Book Offres Team Management - Mai 2017Honorine Laurent
 
Book offres Sales - octobre 2018
Book offres Sales - octobre 2018Book offres Sales - octobre 2018
Book offres Sales - octobre 2018Honorine Laurent
 

Similaire à Books offres team_management-oct 2017 (20)

Books offres sales oct 2017
Books offres sales oct 2017Books offres sales oct 2017
Books offres sales oct 2017
 
Book d'offres Team management - Décembre 2018
Book d'offres Team management - Décembre 2018Book d'offres Team management - Décembre 2018
Book d'offres Team management - Décembre 2018
 
Book offres Team management - octobre 2018
Book offres Team management - octobre 2018Book offres Team management - octobre 2018
Book offres Team management - octobre 2018
 
Book offres sales dec 2017
Book offres sales dec 2017Book offres sales dec 2017
Book offres sales dec 2017
 
Book Offres Team management - Septembre 2018
Book Offres Team management - Septembre 2018Book Offres Team management - Septembre 2018
Book Offres Team management - Septembre 2018
 
Book offres Team Management - Juin 2018
Book offres Team Management - Juin 2018Book offres Team Management - Juin 2018
Book offres Team Management - Juin 2018
 
Books offres team_management-juin 2018
Books offres team_management-juin 2018Books offres team_management-juin 2018
Books offres team_management-juin 2018
 
Book offres Team Management juillet 2018
Book offres Team Management juillet 2018Book offres Team Management juillet 2018
Book offres Team Management juillet 2018
 
Book Offres Team Management - Mai 2017
Book Offres Team Management - Mai 2017Book Offres Team Management - Mai 2017
Book Offres Team Management - Mai 2017
 
Book Team Management mai 2017
Book Team Management mai 2017Book Team Management mai 2017
Book Team Management mai 2017
 
Book offres Team_Management-Mars 2020
Book offres Team_Management-Mars 2020Book offres Team_Management-Mars 2020
Book offres Team_Management-Mars 2020
 
Book offres team_management-mars 2020
Book offres team_management-mars 2020Book offres team_management-mars 2020
Book offres team_management-mars 2020
 
Book d'offres Team management - mai 2019
Book d'offres Team management - mai 2019Book d'offres Team management - mai 2019
Book d'offres Team management - mai 2019
 
Book_Offres_Team Management
Book_Offres_Team ManagementBook_Offres_Team Management
Book_Offres_Team Management
 
Book offres Team Management-septembre 2019
Book offres Team Management-septembre 2019Book offres Team Management-septembre 2019
Book offres Team Management-septembre 2019
 
Book team management - Juin 2017
Book team management - Juin 2017Book team management - Juin 2017
Book team management - Juin 2017
 
Book Team Management - Juin 2017
Book Team Management - Juin 2017Book Team Management - Juin 2017
Book Team Management - Juin 2017
 
Book Offres Team Management - Mai 2017
Book Offres Team Management - Mai 2017Book Offres Team Management - Mai 2017
Book Offres Team Management - Mai 2017
 
Book Offres Sales
Book Offres SalesBook Offres Sales
Book Offres Sales
 
Book offres Sales - octobre 2018
Book offres Sales - octobre 2018Book offres Sales - octobre 2018
Book offres Sales - octobre 2018
 

Books offres team_management-oct 2017

  • 2. 2 SOMMAIRE Présentation P 5 Nos offres P 9 Une entreprise à vivre P 36
  • 3. Les Team Managers sont garants de la performance de leur centre de profit ainsi que du recrutement, du management et de la montée en compétence des équipes d’Ingénieurs Consultants et de Team Leaders de leur Technical Unit. Chaque Technical Unit est composée d’une cinquantaine d’ingénieurs qui interviennent sur les problématiques techniques de nos clients. Le Team Manager développe les ventes et contribue à la fidélisation de son portefeuille client. LES DOMAINES D’INTERVENTION DE NOS TEAM MANAGERS NOS OFFRES EN TEAM MANAGEMENT
  • 4. Témoignage de Claude Team Manager Division Intelligent & Information Systems Altran – France Région Sud-Est Claude, 44 ans, 17 ans d’expérience dans le domaine des nouvelles technologies, diplômé en système électronique informatisé et d’un Master en management de projets. Il rejoint Altran en juin 2014 en tant que consultant et occupe aujourd’hui la fonction de Team Manager. En quoi consiste précisément cette fonction de Team Manager ? La fonction de Team Manager est très variée et c’est d’ailleurs ce qui la rend très enrichissante. J’interviens déjà en amont, après les équipes de recrutement qui pré-qualifient des candidats de valeur, pour définir la faisabilité et le type de collaboration. Il s’agit ensuite de préparer les candidats aux entretiens, gérer leur carrière, assurer le suivi des missions grâce à des réunions de convergence, encadrer les consultants sur leurs projets afin de répondre au mieux à leurs attentes et à celles des clients. Enfin, il y a la structuration de la filière métier (fonctionnelle dans mon cas), en définissant les formations à mettre en place, en faisant émerger des opportunités de business, sans oublier la gestion du centre de profit. Qu’est-ce qui te plait dans ce poste ? C’est avant tout le côté humain et incontestablement le goût de l’autre. On développe à chaque instant notre capacité d’être à l’écoute et disponible pour nos équipes. Ces talents, jeunes très souvent, ont besoin d’être accompagnés dans le monde de la vie active, conseillés et parfois même coachés. Grâce à mon parcours, mes expériences professionnelles et mes études, je pense notamment au Master en management de projet que j’ai pu réaliser, après 10 ans de vie professionnelle, j’ai énormément appris. J’en suis reconnaissant, et cela, j’ai envie de le rendre aujourd’hui. J’aime apporter des choses aux autres. J’aime cette transmission des savoirs. Quelles sont les perspectives d’évolutions ? Les perspectives d’évolution sont nombreuses. Le Team Manager a un large champ d’activités qui permet le développement de multiples aptitudes. On peut ensuite évoluer vers la fonction de Technical Unit Manager, le manager des Team Managers. Il y a aussi des ouvertures possibles vers la fonction de Sales ou encore au sein de la Direction des programmes ou des Expertise Centers. Un conseil pour celles et ceux qui aimeraient se lancer mais qui auraient quelques réticences ? Plutôt qu’un conseil, je rappellerais que le poste de Team Manager est un lien essentiel au sein de notre entreprise. Une sorte de courroie de transmission entre la stratégie « Engaged People » et nos consultants, mais aussi au sein de la Technical Unit, entre le recrutement et les Sales. Tous les jours, nous participons à faire cohabiter l’humain et les objectifs de croissance du Groupe ! C’est aussi un management 100 % dédié à nos consultants ! En développant cette proximité avec mon équipe, je crée des liens de confiance avec eux et je partage des moments conviviaux. Cela me permet de mieux les connaître, comprendre leurs attentes, essayer de les faire évoluer et faire émerger leurs plus hautes ambitions et compétences. Claude, Team Manager
  • 6. LE GROUPE ALTRAN « Chez Altran, nous proposons bien plus à nos clients qu’un simple service d’accompagnement : nous les aidons à faire les bons choix et nous allons jusqu’à les mettre en œuvre pour eux. » DOMINIQUE CERUTTI Président-directeur général d’Altran 2.12 MILLIARDS D’EUROS DE CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2016 (+9% de croissance affichée par rapport à 2015) PLUS DE 30 000 COLLABORATEURS à a fin 2016 PLUS DE 20 PAYS D’INTERVENTION 6 ACTIVITÉS PRINCIPALES Consulting, Digital, Engineering, World Class Centers, Industrialized GlobalShore®, Innovative Product Development 7 WORLD CLASS CENTERS 4 GLOBAL DELIVERY CENTERS Altran propose à ses clients d’innover autrement en les aidant à développer ou en développant pour eux les produits et les services de demain. Le Groupe les accompagne sur l’intégralité de la chaine de valeur du cycle de vie d’un projet, de l’idée à l’industrialisation. Pour stimuler leur capacité d'innovation et disposer d'un avantage concurrentiel, nos clients ont besoin de la meilleure expertise. Notre solution vise à accroître de manière constante la valeur ajoutée et la compétitivité de nos clients. En savoir plus
  • 7. NOS INDUSTRIES Altran accompagne les plus grands groupes industriels dans le monde de la recherche et le développement de nouveaux produits et services.
  • 8. ALTRAN EN FRANCE 861,6 MILLIONS D’EUROS DE CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2016 PLUS DE 10 000 COLLABORATEURS à a fin 2016 6 PROGRAMMES DE RECHERCHE 9 SECTEURS D’ACTIVITE Automobile / Aéronautique / Spatial, Défense et Naval / Ferroviaire, Infrastructure et Transports / Energie / Industriel & Electronique / Sciences de la vie / Télécoms & Media / Finance et Secteur Public 5 WORLD CLASS CENTER IoT Solutions / Life Sciences Process Excellence / Innovation & Design / Analytics / Advanced Manufacturing 17 EXPERTISE CENTERS
  • 9. 9 02. CONSULTEZ NOS OFFRES Nos offres dans la région Ile-de-France P 10 Nos offres dans la région Sud-Est P 22 Nos offres dans la région Sud-Ouest P 26
  • 10. 10 Nos offres dans la région Ile-de-France
  • 11. 11 Team Manager Mécanique P 12 Team Manager Systèmes Embarqués électroniques P 13 Team Manager Telecoms P 14 Team Manager Industrie 4.0 P 15 Team Manager Electronique et Electrique P 16 Team Manager Infrastructure IT P 17 Team Manager IT Quality P 18 Team Manager MOE P 19 Team Manager MOA P 20 Team Manager méthodes industrialisation P 21
  • 12. Team Manager Mécanique H/F Région : Ile-de-France Automobile Infrastructures et Transports 12 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Manager Mécanique Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de la caisse de véhicule, la tôlerie, la conception mécanique, la plasturgie, ou l’assemblage. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 13. Team Manager Systèmes Embarqués Electroniques H/F Région : Ile-de-France Energy, Industry and Life Sciences 13 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Energy, Industry and Life Sciences (EILIS) Paris recrute un(e) Team Manager Systèmes embarqués. Missions : Rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle de votre équipe : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Ingénieur de formation, avec un minimum de 3 années d’expérience post- diplôme, vous avez exercé le métier de développeur sur systèmes embarqués puis avez évolué sur un poste de responsable de site, d'activité ou de projet, avec encadrement d’équipes (en fonctionnel ou hiérarchique). Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur du développement logiciel, ou des cartes électroniques ou des systèmes embarqués (hardware ou software). Vous faites preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais.
  • 14. Team Manager Telecoms H/F Région : Ile-de-France Télécoms et Médias 14 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo! Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités Télécoms, la Division Télécoms et Médias (TEM) Paris recrute un(e) Team Manager. Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponse à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur des Télécommunications et plus spécifiquement des Réseaux mobiles. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment.
  • 15. Team Manager Industrie 4.0 H/F 15 Région : Ile-de-France Energy, Industry and Lifescience Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Industrie 4.0 : Altran, source d’inspiration ! Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Energy, Industry and Life Sciences (EILIS) Paris recrute un(e) Team Manager. Missions : Au sein de la Technical Unit Energie Conventionnelle et industrie, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle de votre équipe : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de la digitalisation des processus de production. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment.
  • 16. Team Manager Electronique et Electrique H/F Région : Ile-de-France Automobile Infrastructures et Transports 16 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Manager Electronique et Electrique. Missions : Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle du secteur de l’aéronautique ou de l’automobile avec une spécialisation en électronique. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Découvrez en vidéo l’expertisa Altran au service de la course auto!
  • 17. Team Manager Infrastructure IT H/F Région : Ile-de-France Direction des Solutions : IT Infrastructure 17 Localisation : La Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo! Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division IT Infrastructure Paris recrute un(e) Team Manager. Missions : Au sein de la Technical Unit High Tech et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle de votre équipe : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur IT, infrastructure. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment.
  • 18. Team Manager IT QUALITY H/F Région : Ile-de-France Solutions IT Quality 18 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Au sein de la division des Solutions et pour notre Offre IT QUALITY, nous recrutons un (e) Team Manager IT QUALITY qui interviendra, soit dans les secteurs de la Banque/Finance/ Assurance, ou IT Industrie (automobile, ferroviaire, aéronautique, luxe, laboratoire). Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de carrière, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon le périmètre d’activité, en vous appuyant sur vos Team Leaders, - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers. - Interface et collaboration avec nos Experts France et Business Development Manager en Infrastructure et Production Profil : Ingénieur de formation, avec un minimum de deux années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet ou de consultant IT avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de la Qualité IT (assurance qualité, procédures, normes, protocoles d’audit)et vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle. Enfin, le contexte international dans lequel évolue Altran requiert un anglais opérationnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 19. Team Manager MOE H/F Région : Ile-de-France Divisions : IT Industry 19 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division IT INDUSTRY, recrute un(e) Team Manager MOE. Missions : Rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: • Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon la division ou le périmètre d’activité. • Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit • Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières • Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling • Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers Profil : Ingénieur de formation, avec un minimum de deux années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT en tant que MOE, vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle. Enfin, le contexte international dans lequel évolue Altran requiert un anglais opérationnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 20. Team Manager MOA H/F Région : Ile-de-France Divisions : IT Industry 20 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division IT INDUSTRY, recrute un(e) Team Manager MOA. Missions : Rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: • Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon la division ou le périmètre d’activité. • Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit • Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières • Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling • Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers Profil : Ingénieur de formation, avec un minimum de deux années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT en tant que MOA, vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 21. Team Manager – méthode industrialisation (H/F) Région : Ile-de-France AeroSpatial Defense 21 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division AéroSpatial, Defense et ferroviaire (ASD-R) Paris recrute un(e) Team Manager sur les activités à la fois méthode, industrialisation etc. Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Directeur de la Technical Unit, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers (Sales), - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 30 à 60 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, avec encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Idéalement, vous avez une expérience opérationnelle dans le secteur de l’AéroSpatial et de la Défense. Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 22. 22 Nos offres dans la région Sud-Est
  • 23. 23 Team Manager IT P 24 Team Manager Manufacturing P 25
  • 24. Team Manager IT H/F Contexte : Au sein de la Division Altran Sud-Est et dans le cadre du développement de nos activités IT, nous recrutons un(e) Team Manager. Missions : Vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Ingénieur de formation, avec un minimum de huit années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT et de l’infrastructure. Vous faite preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. INDUSTRIE : IT RÉGION : Sud-Est 24 Localisation : Aix en Provence Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 25. Team Leader Manufacturing H/F Contexte : Au sein de la Division Altran Sud-Est et dans le cadre du développement de nos activités IT, nous recrutons un(e) Team Manager. Missions : Au sein de la division Automobile et Transport et rattaché hiérarchiquement au Team Manager, vous êtes responsable du suivi et du développement de plusieurs projets : - Implication sur le staffing des projets sous la responsabilité du Team Manager - Management hiérarchique d’une équipe de 10 chefs de projet répartis chez plusieurs clients - Contribution à des actions de fond au sein de votre Team Unit, sous la responsabilité du Team Manager (ex : recrutement, skill assessment, nouvelles offres…) - Liaisons techniques entre les Consultants dans ses équipes et son - Team Manager et entre ses clients et Altran - Fidélisation et au développement de son environnement client - Participation aux Réponses à Appel d’Offres et accompagnement des Sales dans les actions d’avant-vente Profil : Vous avez un minimum de 5 années d’expérience post-diplôme, et avez exercé le métier d’ingénieur avec une spécialisation en manufacturing/industrialisation/supply-chain, puis évolué vers des fonctions de gestion de projet avec encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous avez développé une passion pour les relations humaines, le management d’équipes et avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de la production, des process, de la logistique. INDUSTRIE : Automobile Infrastructures et Transports RÉGION : Lyon 25 Localisation : Lyon Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez l’expertise Altran en vidéo !
  • 26. 26 Nos offres dans la région Sud-Ouest
  • 27. 27 Team Manager Systèmes Embarqués P 28 Team Manager Manufacturing Engineering P 29 Team Leader Complex System Engineering P 30 Team Leader Installations Electriques P 31 Team Leader logiciel Embarqué Spatial P 32 Team Manager Essais et Moyens d’Essais et de simulation P 33 Team Leader Systèmes Embarqués H/F P 34 Solution Manager IT H/F P 35
  • 28. Team Manager Systèmes Embarqués H/F Contexte : Afin de structurer son organisation et renforcer ses équipes Aéronautique, nous recrutons un(e) Team Manager Systèmes. Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de l’aéronautique, plus précisément dans les systèmes embarqués, ou l’électricité. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment INDUSTRIE : Aéronautique RÉGION : Sud-Ouest 28 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 29. Team Manager Manufacturing Engineering H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division South West Industries Diversification recrute un(e) Team Manager pour les activités Manufacturing Engineering. Missions : Au sein de la Business Line Entreprise Performance, et rattaché(e) hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’équipes d’ingénieurs, dans le secteur du Manufacturing Engineering. Compétences requises: - Connaissances FAL - Expérience significative dans le secteur aéronautique Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment.. Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap. INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Sud-Ouest South West Industries Diversification 29 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Unit Manager Welcome to the factory of the future !
  • 30. Team Leader Complex System Engineering H/F Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités sur la Région Sud-Ouest, nous recherchons un Team Leader pour le Centre d’Expertise « Systems Engineering, du pôle South West Industries Diversification. Missions : Notre offre concerne le Centre d’Expertise « Systems Engineering », entité ALTRAN dédiée au déploiement et à la mise en œuvre opérationnelle de l’Ingénierie des Systèmes d’un point de vue Processus, Méthodes et Outils, via notamment, des approches MBSE (Model Based System Engineering). Nos interventions se déroulent principalement auprès de grands groupes dans les secteurs aéronautique, automobile, ferroviaire, défense, énergie et spatial. Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Team Manager, vous êtes responsable du suivi et du développement d’un ou plusieurs projets : - Implication sur le staffing des projets sous la responsabilité du Team Manager - Management opérationnel (et/ou) hiérarchique d’une équipe de consultants - Contribution à des actions de fond au sein de votre Team Unit, sous la responsabilité du Team Manager (ex : recrutement, skill assessment, nouvelles offres…) - Liaisons techniques entre les Consultants dans ses équipes et son Team Manager et entre ses clients et Altran - Fidélisation et aide au développement de son environnement client - Participation aux Réponses à Appel d’Offres et accompagnement des managers Business & Sales dans les actions d’avant-vente Profil : Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d’une expérience de 10 ans en tant que Ingénieur(e) Système, Architecte Système dans les secteurs de l’aéronautique, de l’automobile, du spatial et/ou de la Défense et d’une expérience minimum de 5 ans en tant que Chef de Projet ou Responsable d’équipe. Vous maîtrisez des méthodes et normes relatives à l’ingénierie système. Vous êtes ambitieux, avez le goût du challenge et parlez anglais couramment. Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap. INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Sud-Ouest South West Industries Diversification 30 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 31. Team Leader Installations Electriques H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aéronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader Installations Electriques. Missions : Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos team coordinator et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers. Vous avez une réelle expérience opérationnelle en câblage avion ou en systèmes électriques embarqués . Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle Vous pouvez parler anglais au quotidien INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Sud-Ouest South West Industries Diversification 31 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 32. Team Leader logiciel Embarqué Spatial Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader logiciels embarqués dans le secteur spatial. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader logiciels embarqués dans le secteur spatial. Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 20 à 40 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients, - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers. Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers Vous avez une réelle expérience opérationnelle en logiciels embarqués dans le secteur spatial Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle Vous pouvez parler anglais au quotidien INDUSTRIE : SPATIAL RÉGION : Sud-Ouest 32 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 33. Team Manager Essais et Moyens d’Essais et de simulation Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Manager Essais et moyens d’essais et de simulation. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Manager Essais et moyens d’essais et de simulation. Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 60 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients, - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers. Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers Vous avez une réelle expérience opérationnelle en essais et moyens d’essais et de simulation. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle Vous pouvez parler anglais au quotidien INDUSTRIE : Aéronautique & Spatial RÉGION : Sud-Ouest 33 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 34. Team Leader Systèmes Embarqués H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader Systèmes embarqués. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader Systèmes embarqués. Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 20 à 40 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers Vous avez une réelle expérience opérationnelle en Systèmes embarqués Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle Vous pouvez parler anglais au quotidien INDUSTRIE : AERONAUTIQUE ET SPATIAL RÉGION : Sud-Ouest 34 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 35. Solution Manager IT H/F Contexte : Afin de structurer son organisation et renforcer ses équipes IT, l’entité Consulting Information System recrute un(e) Solution Manager. Missions : En qualité de Solution Manager, vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison d’un portefeuille d’appel d’offres : vous pilotez la construction de solutions/offres innovantes à l’attention des clients, de l’identification de l’opportunité à sa conclusion. Les activités : • Pilotage des réponses à appel d’offre, respect du processus et des règles d’engagements, suivi et tenue des délais de réponse • Définition des modes d’engagements opérationnels et financiers, participation à l’identification des intervenants (centres d’expertises, IGS, consultants experts…), identification des enjeux exprimés et non exprimés en collaboration avec l’équipe commerciale • Construction de la solution, de la proposition et orchestration des ressources impliquées dans le processus d’avant-vente • Contribution aux réponses : rédaction, préparation et animation des soutenances clients Profil : De formation ingénieur ou équivalent, vous possédez une expérience significative sur des postes similaires: avant-vente, capacité à défendre des sujets techniques, à produire du contenu technique et gérer des réponses à appel d’offres, à chiffrer un cahier des charges. Vous avez travaillé dans un ou plusieurs des domaines de compétences suivants: - Développement logiciel - Conception d’architecture logicielle - DevOps - Réseaux, systèmes, virtualisation et Cloud - Cybersécurité - Anglais courant - Cycle en V et Méthode Agile Vous mettez à profit vos talents de gestionnaire, de communication et de négociation. Dynamique et organisé, vous êtes capable de travailler dans une organisation matricielle. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles en français comme en anglais, de fortes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap. INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Sud-Ouest South West Industries Diversification 35 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Advanced Solution Manager ou Solution Director Découvrez en vidéo notre champ d’intervention IT !
  • 37. Un environnement de travail convivial Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs des conditions de travail favorables et veillons à ce que notre environnement leur assure un espace de vie au quotidien, contribuant ainsi à la création de liens humains, d’échanges et de partage, à l’inspiration et à l’émergence d’idées. « Ce qui me plaît chez Altran, c’est avant tout le côté humain et incontestablement le goût de l’autre. Avec mon équipe, nous créons des liens de confiance et partageons des moments conviviaux., ce qui me permet de mieux les connaître, de comprendre leurs attentes et de les faire évoluer., en accord avec leur ambition professionnelle. » Claude, Team Manager Altran Vie interne Tout au long de l’année, de nombreux événements sont organisés afin d’offrir à nos collaborateurs des moments de convivialités et de partage : séminaire d’intégration, afterworks, … Aussi, nous encourageons nos collaborateurs à s’exprimer sur l’entreprise et de partager leur expérience et de présenter leur projet lors d’actions menés dans les écoles, lors de meet-up, d’événements recrutement, conférences et séminaires… UNE ENTREPRISE À VIVRE La richesse de notre entreprise repose sur nos collaborateurs qui, pour s’épanouir, ont besoin d’exprimer leur personnalité dans un ambiance, tout en étant à la recherche d’une dimension collaborative.
  • 38. « J’ai débuté ma carrière chez Altran en tant qu’Ingénieur Consultante en Supply Chain. Mon rôle a vite évolué vers des missions managériales et mon appétence pour la coordination s’est confirmée pour évoluer en 2014 vers la fonction de Team Manager » Témoignage d’Odile, D’Ingénieure Consultante à Team Manager Altran Faciliter la vie professionnelle et la vie privée Altran accompagne ses collaborateurs dans leur projet professionnel et leur développement personnel en leur offrant : Un système d’évolution de carrière clair qui vous donnera de la visibilité et des opportunités de développement de votre projet professionnel Des avantages qui faciliteront votre exercice professionnel : voiture de fonction, smartphone, carte bancaire corporate, … Une mobilité fonctionnelle et géographique (régionale et internationale) 1 2 4 3 Des programmes de formations conçues pour répondre à vos besoins individuels (développement personnel & technique, langues…)
  • 39. Des actions au service de la société et de l’intérêt général Dans le cadre de mécénats de compétences, autour des thèmes de la culture, de la solidarité et de l’innovation, nos collaborateurs apportent leur expertise et enrichissent leur parcours de projets solidaires au service d’institutions culturelles et d’associations diverses (Restos du cœur, Secours populaire français, Institut du Monde Arabe, Rock en Seine, …). Altran mécène Nos experts innovent pour la Filière d’Excellence du Team France Groupama ! Des actions favorisant l’intégration du handicap Depuis la création, en 2009, de notre Mission handicap, Altran s’engage également à mettre en place une politique active d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, ce qui lui a permis d’acquérir ces dernières années une maturité favorable à l’émergence d’un accord d’entreprise de 3 ans de 2016 à 2018. L’engagement en matière d’environnement Energie : Altran aide les producteurs à utiliser des énergies bas carbone et à optimiser leur efficacité énergétique. Automobile : Altran élabore des technologies de motorisation innovantes, tout en réduisant l’impact de la fabrication et de l’utilisation des automobiles sur le climat. Aéronautique : Non seulement nos solutions d’ingénierie réduisent la consommation de carburant, mais nous participons aussi au développement d’avions et de drones solaires ainsi que d’un avion plus électrique. Associer nos collaborateurs à nos valeurs Entreprise responsable, nous sommes attachés à rassembler nos collaborateurs autour de solutions durables qui s’impliquent dans le développement de projets et de programmes d’actions. Altran encourage la diversité sous toutes ses formes avec la Mission handicap !
  • 40. Plateforme collaborative Fosburit Grâce à son programme de financement participatif en partenariat avec Fosburit, Altran accompagne ses collaborateurs dans la réalisation de leurs projets sportifs. En savoir plus Vous êtes développeur ? Le code est votre passion ? Altran est partenaire des plus grands concours de programmation en ligne et encourage ses collaborateurs à y participer. De nombreux lots sont à gagner pour les meilleurs d’entre eux ! Sportifs ou technophiles ? Nous vous accompagnons dans vos projets ! Altran accompagne vos projets sportifs et technologiques personnels ou bien associés à l’un des nombreux événements dont nous sommes partenaires. « Grâce à Altran, nous avons participé au Rallye des Gazelles 2017 ! Merci pour son soutien avec le programme Fosburit ! ». Tiphaine, Ingénieure Génie Civil Altran Participante de la 27ème édition du Rallye Aïcha des Gazelles 2017
  • 41. Altran France 2, rue Paul Dautier - CS 90599 78457 Vélizy-Villacoublay France https://www.altran.com/fr/fr/