Comment répondre aux besoins d’annuaire dans SharePoint ?<br />Emmanuel Gerbault<br />Partner Account Manager<br />Channel...
Sommaire<br />Introduction - Problématiquesd’annuaires<br />OpenPortal® Directory for SharePoint<br />Approche projets<br ...
Introduction OPSW<br />OpenPortalSoftware<br />Since 1995 <br />Independent Software Vendor<br />50 employees<br />Turnove...
OpenPortal® ELM :  ERP  Education
 OpenPortal® HCM :  HR Talent & Competency</li></ul>TECHNOLOGY<br /><ul><li> SharePoint 2007 (MOSS / WSS)
 Dynamics CRM 4.0
 Visual Studio 2008
 Windows Server 2008
SQL Server 2005 - 2008 IIS 6.0
ASP.NET</li></li></ul><li>Problématiquesd&apos;annuairesQuels sont les besoins rencontrés ?<br />Approche DRH<br />Un Annu...
Impacts sur l’organisationl’annuaire est structurant !<br />Approche fonctionnelle<br />Approche technique<br />Approche c...
Gains<br />Réduction des coûts helpdesk<br />Réduction des coûts d’administration IT<br />Gains de productivité<br />Gains...
Sommaire<br />Introduction - Problématiquesd’annuaires<br />OpenPortal® Directory for SharePoint<br />Approche projets<br ...
Enterprise Directory Services Vue 360° de l&apos;organisation<br />People Ready Directory<br />Un annuaire métier<br />Car...
Référentiel de l’organisation<br />Société <br />« Est Entité mère de »<br />Direction<br />Etablissement<br />« Est Entit...
Intégration dans SharePointInteractions SharePoint / AD /…<br />Notions communes <br />Groupes<br />Profils<br />OU <br />...
Web Parts SharePoint <br />Référentiel d’annuaire<br />Collection sites SharePoint<br />
Sommaire<br />Introduction - Problématiquesd’annuaires<br />OpenPortal® Directory for SharePoint<br />Approche Projets<br ...
Approche projets<br />
Sommaire<br />Introduction - Problématiquesd’annuaires<br />OpenPortal® Directory for SharePoint<br />Approche Projets<br ...
People Ready DirectoryVue 360° de l’organisation<br />Un annuaire unifié et centralisé<br />Pages Jaunes – Pages Blanches<...
Fiche Personne<br />Identité complète<br />Coordonnées<br />Localisation<br />Hiérarchie<br />Infos métier :<br />Activité...
Organigrammes<br />
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Open Portal Directory Prés Club M Ouest

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Open Portal Directory Prés Club M Ouest

  1. 1. Comment répondre aux besoins d’annuaire dans SharePoint ?<br />Emmanuel Gerbault<br />Partner Account Manager<br />Channel Sales & Marketing<br />OpenPortal Software<br />
  2. 2. Sommaire<br />Introduction - Problématiquesd’annuaires<br />OpenPortal® Directory for SharePoint<br />Approche projets<br />OpenPortal® Directory « out of the box » <br />
  3. 3. Introduction OPSW<br />OpenPortalSoftware<br />Since 1995 <br />Independent Software Vendor<br />50 employees<br />Turnover 2008 : 4,7 M USD<br />Location : <br />Paris - Angers - Chicago<br />SOLUTIONS<br /><ul><li>OpenPortal® Directory : Enterprise Directory
  4. 4. OpenPortal® ELM : ERP Education
  5. 5. OpenPortal® HCM : HR Talent & Competency</li></ul>TECHNOLOGY<br /><ul><li> SharePoint 2007 (MOSS / WSS)
  6. 6. Dynamics CRM 4.0
  7. 7. Visual Studio 2008
  8. 8. Windows Server 2008
  9. 9. SQL Server 2005 - 2008 IIS 6.0
  10. 10. ASP.NET</li></li></ul><li>Problématiquesd&apos;annuairesQuels sont les besoins rencontrés ?<br />Approche DRH<br />Un Annuaire interne offrant des vues métiers<br />Publier des organigrammes<br />Gérerefficacement les mouvements de personnes<br />Approche DSI<br />Disposer d’un référentield’identitéscentralisé<br />Faciliter le provisionnement des comptesutilisateurs<br />Fournir aux applications intéresséestoute info de gestion, d’organisationnécessaire<br />Améliorer la sécuritéglobale du SI<br />Approche DG / DAF<br />Reporting surl’organisation<br />Faciliterl’intégration de nouvelles structures<br />Simuler et piloter les changementsd’organisation<br />
  11. 11. Impacts sur l’organisationl’annuaire est structurant !<br />Approche fonctionnelle<br />Approche technique<br />Approche contractuelle<br />
  12. 12. Gains<br />Réduction des coûts helpdesk<br />Réduction des coûts d’administration IT<br />Gains de productivité<br />Gains de performance<br />Optimisation des processus RH<br />Mises à jour permanentes<br />Sécurité des données d&apos;identité accrue<br />Meilleure collaboration<br />Employees<br />IT<br />Directory services<br />Managers<br />HR<br />
  13. 13. Sommaire<br />Introduction - Problématiquesd’annuaires<br />OpenPortal® Directory for SharePoint<br />Approche projets<br />OpenPortal® Directory « out of the box » <br />
  14. 14. Enterprise Directory Services Vue 360° de l&apos;organisation<br />People Ready Directory<br />Un annuaire métier<br />Cartographie du K Humain<br />Pyramide managériale<br />Description des entités organisationnelles <br />Un méta-annuaire <br />Synchronisation, consolidation et réconciliation données hétérogènes<br />facilite le provisionnement dans un référentiel multi-annuaires.<br />
  15. 15. Référentiel de l’organisation<br />Société <br />« Est Entité mère de »<br />Direction<br />Etablissement<br />« Est Entité mère de »<br />Service<br />Directeur<br />Equipe<br />Agence<br />Manager<br />« Est employé de »<br />« Est membre de »<br />Employé<br />
  16. 16. Intégration dans SharePointInteractions SharePoint / AD /…<br />Notions communes <br />Groupes<br />Profils<br />OU <br />Users<br />Intégration<br />Handler métier : call-out<br />Web Services génériques : requête OQL<br />Accès à la base de données en lecture<br />
  17. 17. Web Parts SharePoint <br />Référentiel d’annuaire<br />Collection sites SharePoint<br />
  18. 18. Sommaire<br />Introduction - Problématiquesd’annuaires<br />OpenPortal® Directory for SharePoint<br />Approche Projets<br />OpenPortal® Directory « out of the box » <br />
  19. 19. Approche projets<br />
  20. 20. Sommaire<br />Introduction - Problématiquesd’annuaires<br />OpenPortal® Directory for SharePoint<br />Approche Projets<br />OpenPortal® Directory « out of the box » <br />
  21. 21. People Ready DirectoryVue 360° de l’organisation<br />Un annuaire unifié et centralisé<br />Pages Jaunes – Pages Blanches<br />Description simultané des entités et des personnes par vues :<br />Géographique,<br />Juridique,<br />Hiérarchique,<br />Organisationnelle,<br />Fonctionnelle,<br />Etc…<br />
  22. 22. Fiche Personne<br />Identité complète<br />Coordonnées<br />Localisation<br />Hiérarchie<br />Infos métier :<br />Activité,<br />Compétences<br />Qualifications<br />…<br />
  23. 23. Organigrammes<br />
  24. 24. Trombinoscope<br />
  25. 25. Structure organisationnelle<br />Types d’entités,<br />Relations entre les entités<br />Sectorisation<br />Implantations,<br />…<br />
  26. 26. Recherche<br />Recherche simple<br />Recherche multicritères<br />
  27. 27. Reporting<br />Indicateurs clés<br />Sur les personnes<br />Répartition des effectifs, pyramide des âges…<br />Sur les entités<br />Répartition géographique, sectorielle, etc…<br />
  28. 28. Questions ?<br />
  29. 29. © 2009 Microsoft Corporation. All rights reserved. Microsoft, Windows, Windows Vista and other product names are or may be registered trademarks and/or trademarks in the U.S. and/or other countries.<br />The information herein is for informational purposes only and represents the current view of Microsoft Corporation as of the date of this presentation. Because Microsoft must respond to changing market conditions, it should not be interpreted to be a commitment on the part of Microsoft, and Microsoft cannot guarantee the accuracy of any information provided after the date of this presentation. MICROSOFT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS, IMPLIED OR STATUTORY, AS TO THE INFORMATION IN THIS PRESENTATION.<br />

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