Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Le management chinois

702 vues

Publié le

  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Le management chinois

  1. 1. Management chinoisL’abordation d’apres le model de GeertHofstede
  2. 2. Dualité !
  3. 3. La 1ère dimension – l’individualisme oucollectivisme.1. La soc.ind. – le conservatorisme, lareconnaissance pour ceux quel’individu possède, l’existence d’unami proche, etc.2. La soc.col. – la réconnaissance pourles parents, l’aide financier pour ceux-ci, la tolérance et la solidarité,etc.
  4. 4. La 2ème dimension – ladistance jusqu’au pouvoirgrande/petite
  5. 5. La 3ème dimension – le degré d’éviterl’incertitude1. l’environnement rural – un degré réduit2. l’environnement urban - un degrémoyen à haut*Le travail intensif, le comportementindividualist-agressif, le besoin deconsens et des reformes posentl’accent sur cette dimension.
  6. 6. La 4ème dimension – la féminité oumasculinité
  7. 7. La 5ème dimension – l’orientation versune courte/longue periode (appeleepar Michael Bond le dynamismeconfucéen)
  8. 8. La 5ème dimension – l’orientation versune courte/longue periode (appeleepar Michael Bond le dynamismeconfucéen)1.La stabilité de la société se base surdes liesons inégales entre lesindividus.2.La famille est le prototype de toutesles organisations sociales.3.Le comportement virtuose enversles autres.4.La vision sur les objectifs de vie, dene pas depenser plus d’argent desqu’on a besoin.
  9. 9. La typologie des entreprises chinoises:- Entreprises d’etat ( 300.000 )- Entreprises etrangeres (329.000)- Entreprises familliales ouindividuelles (20.000.000)
  10. 10. HOLDINGS Nationales
  11. 11. Merci pour attention !

×