SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
Game Training – Daniel Doni Sundjojo


GAME TRAINING by DANIEL DONI SUNDJOJO

Who Are U??

Tujuan :
      Perkenalan
      Ice breaking

Cara bermain :



      Mula mula seluruh peserta diharuskan berkenalan mengingat nama,
      alamat, no telp.( semua data harus real, tidak boleh rekayasa ), harus
      sesuai dengan data yang ada di trainer
      Peserta dibagi 3 kelompok
         o Setan ( 1 pasang )
         o Malaikat ( 1 pasang )
         o Manusia ( sisanya )
      Setelah itu setan dan malaikat berlomba menangkap umat manusia
      caranya dengan menangkap umat manusia dengan menyebutkan Nama,
      Alamat , No telp dari yang mau ditangkap
      If berhasil, manusia pindah ke kelompoknya, if gagal, salah satu
      anggota kelompok disandera manusia dan menjadi manusia.
      Kelompok yang paling sedikit pada akhir permainan dinyatakan kalah.
Game Training – Daniel Doni Sundjojo


Kapal Karam

Tujuan             :

       Team work
       Tanggung jawab



Alat         :

       Koran yang cukup besar, sekitar 1 m x 1 m berjunlah 2-5 koran

Cara bermain       :

       Peserta masuk ke wilayah koran tersebut, secara berkelompok
       Trainer mulai menyobek koran tersebut
       Peserta yang kakinya keluar dari alas koran, dinyatakan tenggelam
       Kelompok yang paling banyak tenggelam, dinyatakan kalah



Catatan :

       Permainan dibagi 3 sesi, sesi pertama peserta tidak boleh komunikasi,
       sesi ke dua peserta diberi kesempatan untuk diskusi 2 menit, lalu tidak
       boleh komunikasi, sesi ke 3 peserta boleh komunikasi sepanjang
       permainan
Game Training – Daniel Doni Sundjojo



Who moved my Paper ??

Tujuan :
      Team work

Alat :

         Kertas HVS secukupnya ( tergantung lebar arena )

Cara bermain

         Peserta dibagi 2 – 3 kelompok
         Masing masing kelompok diberi kertas, yang menandakan batu
         Tiap kelompok harus menyeberangi “ sungai “ dengan menggunakan
         kertas tersebut
         Kertas tersebut harus ada yang menginjak, apabila kertas itu tidak
         diinjak, maka kertas itu akan hanyut ( diambil oleh trainer )
         Kelompok yang paling lengkap sampai ke tujuan dinyatakan menang
Game Training – Daniel Doni Sundjojo




Si Buta, Si Bisu dan Si Tuli

Tujuan :

         Teamwork
Alat :

         Kertas HVS dipotomng kecil seukuran satu telapak kaki
         Sediakan penutup telinga

Cara bermain :

         Peserta dibagi beberapa kelompok
         Trainer meletakkan kertas sesuai rute yang harus ditempuh kelompok,
         rute harus sama
         Masing masing kelompk harus menyeberangi rute tersebut,
         beritahukan bahwa rute itu adalah sungai yang terkutuk, nah bagi
         peserta yang terjatuh ( salah satu kakinya tidak menginjak kertas)
         maka dia akan menerima kutukan sebagai berikut :
            o Jatuh sekali, dia dikutuk menjadi buta. Dia harus mengulang
               rute dari awal, namun dengan mata tertutup. Dia dapat meminta
               pertolongan dari teman nya untuk memberitau rutenya.
            o Jatuh dua kali, dia dikutuk menjadi bisu . Dia harus mengulang
               rute dari awal, namun dengan mata tertutup dan tidak boleh
               bertanya. Dia masih dapat mendengar temannya untuk menmpuh
               rute itu
            o Jatuh tiga kali, dia dikutuk menjadituli . Dia harus mengulang
               rute dari awal, namun dengan mata tertutup dan tidak boleh
               bertanya maupun mendengar.

         Kelompok yang paling cepat dan lengkap menjadi pemenang
Game Training – Daniel Doni Sundjojo



Boom, Buzz, Dor, Dueeer

      Tujuan : Konsentrasi

Cara bermain

      Peserta disuruh membentuk lingkaran besar
      Peserta disuruh berhitung, namun ada aturannya :
         o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 2, maka dia
            tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus
            meneriakkan Boom dengan suara lantang
         o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 3, maka dia
            tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus
            meneriakkan Buzz dengan suara lantang
         o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 5 , maka dia
            tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus
            meneriakkan Door dengan suara lantang
         o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 7 , maka dia
            tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus
            meneriakkan Dueer dengan suara lantang
      Misalnya seorang peserta harus mengucapkan angka 6, karena angka itu
      merupakan kelipatan 2 sekaligus 3, maka dia harus meneriakkan Boom –
      Buzz denga nsuara lantang. Begitu juga untuk angka 14, misalnya,
      karena angka itu kelipatan 7 dan 2 maka peserta harus meneriakkan
      Boom- Dueeerr
      Setiap kali ada Peserta yang gagal, hitungan mulai dari satu lagi

   Catatan :

   Bisa variasi dengan membolak balik urutan
Game Training – Daniel Doni Sundjojo


I’m Still Not a Secret Agent…..

Tujuan :

            Konsentrasi
            Teamwork
            Komunikasi



Alat :

         1 lembar list kode dari A sampai z, dari 0 sampai 9
         kertas pesan berisi kode yang harus dipecahkan oleh kelompok, sesuai
         denga njumlah kelompok, dengan jumlah huruf dan angka yang sama

Cara bermain :
      Setiap kelompok diberi kesempatan melihat list kode tersebut selama
      3 menit
      Kemudian kelompok diharuskan memcahkan kode dan melakukan apa
      yang harus dilakukan di kode tersebut
      Ada 2 sesion, sesi 1, tidak boleh diberi kesempatan berunding dan
      tidak boleh berkomunikasi pada saat lihat list kode. Peserta boleh
      komunikasi hanya saat memecahkan kode , sesi 2 ada kesempatan
      berunding 1 menit dan saat melihat list kode boleh berkomunikasi

More Related Content

What's hot

Panduan program-mt
Panduan program-mtPanduan program-mt
Panduan program-mtnius19
 
Kamus Kompetensi - Soft Skill
Kamus Kompetensi - Soft SkillKamus Kompetensi - Soft Skill
Kamus Kompetensi - Soft SkillHery Kosasih
 
Silabus Training "Dynamic TEAMWORK BUILDING"
Silabus Training "Dynamic TEAMWORK BUILDING"Silabus Training "Dynamic TEAMWORK BUILDING"
Silabus Training "Dynamic TEAMWORK BUILDING"Kanaidi ken
 
21. rpl perencanaan karir masa depan (genap)
21. rpl perencanaan karir masa depan (genap)21. rpl perencanaan karir masa depan (genap)
21. rpl perencanaan karir masa depan (genap)aji ali mabruri
 
Aturan dan tata tertib pelaksanaan training uji kompetensi
Aturan dan tata tertib pelaksanaan training uji kompetensiAturan dan tata tertib pelaksanaan training uji kompetensi
Aturan dan tata tertib pelaksanaan training uji kompetensiLeni Abd
 
Komunikasi efektif
Komunikasi efektifKomunikasi efektif
Komunikasi efektifIpit Zulfan
 
Presentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriPresentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriRona Binham
 
Komunikasi dalam dunia kerja
Komunikasi dalam dunia kerjaKomunikasi dalam dunia kerja
Komunikasi dalam dunia kerjaFirman Bachtiar
 
Materi Training For Trainer
Materi Training For Trainer Materi Training For Trainer
Materi Training For Trainer Suryadi Saputera
 
Team Building and Teamwork
Team Building and TeamworkTeam Building and Teamwork
Team Building and Teamworkdodonlubis
 
Tahapan penyusunan desain pelatihan
Tahapan penyusunan desain pelatihanTahapan penyusunan desain pelatihan
Tahapan penyusunan desain pelatihankecamatanlawa
 
SLIDE TEHNIK PERSIDANGAN
SLIDE TEHNIK PERSIDANGAN SLIDE TEHNIK PERSIDANGAN
SLIDE TEHNIK PERSIDANGAN Drigiv Star
 

What's hot (20)

Panduan program-mt
Panduan program-mtPanduan program-mt
Panduan program-mt
 
Game dalam pelatihan
Game dalam pelatihanGame dalam pelatihan
Game dalam pelatihan
 
Kamus Kompetensi - Soft Skill
Kamus Kompetensi - Soft SkillKamus Kompetensi - Soft Skill
Kamus Kompetensi - Soft Skill
 
Silabus Training "Dynamic TEAMWORK BUILDING"
Silabus Training "Dynamic TEAMWORK BUILDING"Silabus Training "Dynamic TEAMWORK BUILDING"
Silabus Training "Dynamic TEAMWORK BUILDING"
 
Motivasi kerja PPT
Motivasi kerja PPTMotivasi kerja PPT
Motivasi kerja PPT
 
Contoh lembar instrumen evaluasi bkp
Contoh lembar instrumen evaluasi bkpContoh lembar instrumen evaluasi bkp
Contoh lembar instrumen evaluasi bkp
 
21. rpl perencanaan karir masa depan (genap)
21. rpl perencanaan karir masa depan (genap)21. rpl perencanaan karir masa depan (genap)
21. rpl perencanaan karir masa depan (genap)
 
Aturan dan tata tertib pelaksanaan training uji kompetensi
Aturan dan tata tertib pelaksanaan training uji kompetensiAturan dan tata tertib pelaksanaan training uji kompetensi
Aturan dan tata tertib pelaksanaan training uji kompetensi
 
Komunikasi efektif
Komunikasi efektifKomunikasi efektif
Komunikasi efektif
 
Presentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriPresentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diri
 
Komunikasi dalam dunia kerja
Komunikasi dalam dunia kerjaKomunikasi dalam dunia kerja
Komunikasi dalam dunia kerja
 
Materi Training For Trainer
Materi Training For Trainer Materi Training For Trainer
Materi Training For Trainer
 
Team Building and Teamwork
Team Building and TeamworkTeam Building and Teamwork
Team Building and Teamwork
 
Form penilaian wawancara
Form penilaian wawancaraForm penilaian wawancara
Form penilaian wawancara
 
Tahapan penyusunan desain pelatihan
Tahapan penyusunan desain pelatihanTahapan penyusunan desain pelatihan
Tahapan penyusunan desain pelatihan
 
Ppt smk
Ppt smkPpt smk
Ppt smk
 
CONTOH RPL POP
CONTOH RPL POPCONTOH RPL POP
CONTOH RPL POP
 
Kiat sukses wirausaha
Kiat sukses wirausahaKiat sukses wirausaha
Kiat sukses wirausaha
 
HR People Development
HR People Development HR People Development
HR People Development
 
SLIDE TEHNIK PERSIDANGAN
SLIDE TEHNIK PERSIDANGAN SLIDE TEHNIK PERSIDANGAN
SLIDE TEHNIK PERSIDANGAN
 

More from Daniel Doni

Simply action plan by daniel doni sundjojo
Simply action plan by daniel doni sundjojoSimply action plan by daniel doni sundjojo
Simply action plan by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Check List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojo
Check List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojoCheck List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojo
Check List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni SundjojoContoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni SundjojoDaniel Doni
 
Review of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni Sundjojo
Review of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni SundjojoReview of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni Sundjojo
Review of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni SundjojoDaniel Doni
 
Job interview questionnaire culture flexibility identification by daniel d...
Job interview questionnaire   culture flexibility  identification by daniel d...Job interview questionnaire   culture flexibility  identification by daniel d...
Job interview questionnaire culture flexibility identification by daniel d...Daniel Doni
 
What kind of your personality based on disc test by daniel doni sundjojo
What kind of your personality  based on disc test by daniel doni sundjojoWhat kind of your personality  based on disc test by daniel doni sundjojo
What kind of your personality based on disc test by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...
Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...
Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...Daniel Doni
 
Form Evaluasi Training atau Sosialisasi by DANIEL DONI
Form Evaluasi Training atau Sosialisasi by  DANIEL DONIForm Evaluasi Training atau Sosialisasi by  DANIEL DONI
Form Evaluasi Training atau Sosialisasi by DANIEL DONIDaniel Doni
 
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoCash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojoContoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni Daniel Doni
 
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojoContoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoCash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojoHow to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Pengelolaan karyawan berpotensi
Pengelolaan karyawan berpotensiPengelolaan karyawan berpotensi
Pengelolaan karyawan berpotensiDaniel Doni
 
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojoCreate loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJOARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJODaniel Doni
 
How to win the business by daniel doni sundjojo
How to win the business by daniel doni sundjojoHow to win the business by daniel doni sundjojo
How to win the business by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojoContoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojoTraining matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 

More from Daniel Doni (20)

Simply action plan by daniel doni sundjojo
Simply action plan by daniel doni sundjojoSimply action plan by daniel doni sundjojo
Simply action plan by daniel doni sundjojo
 
Check List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojo
Check List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojoCheck List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojo
Check List Persiapan Audit Manajemen Mutu by daniel doni sundjojo
 
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni SundjojoContoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
Contoh Flow Analysis People Development by Daniel Doni Sundjojo
 
Review of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni Sundjojo
Review of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni SundjojoReview of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni Sundjojo
Review of Indonesia's Automotive Market Review by Daniel Doni Sundjojo
 
Job interview questionnaire culture flexibility identification by daniel d...
Job interview questionnaire   culture flexibility  identification by daniel d...Job interview questionnaire   culture flexibility  identification by daniel d...
Job interview questionnaire culture flexibility identification by daniel d...
 
What kind of your personality based on disc test by daniel doni sundjojo
What kind of your personality  based on disc test by daniel doni sundjojoWhat kind of your personality  based on disc test by daniel doni sundjojo
What kind of your personality based on disc test by daniel doni sundjojo
 
Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...
Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...
Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...
 
Form Evaluasi Training atau Sosialisasi by DANIEL DONI
Form Evaluasi Training atau Sosialisasi by  DANIEL DONIForm Evaluasi Training atau Sosialisasi by  DANIEL DONI
Form Evaluasi Training atau Sosialisasi by DANIEL DONI
 
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoCash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
 
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojoContoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
 
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
 
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojoContoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
 
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoCash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
 
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojoHow to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
 
Pengelolaan karyawan berpotensi
Pengelolaan karyawan berpotensiPengelolaan karyawan berpotensi
Pengelolaan karyawan berpotensi
 
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojoCreate loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
 
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJOARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
 
How to win the business by daniel doni sundjojo
How to win the business by daniel doni sundjojoHow to win the business by daniel doni sundjojo
How to win the business by daniel doni sundjojo
 
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojoContoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
 
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojoTraining matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
 

Recently uploaded

Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf manManajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf manrasyidakhdaniyal10
 
UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...
UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...
UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...FORTRESS
 
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppterlyndakasim2
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiSeta Wicaksana
 
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohLAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohkhunagnes1
 
Bab 11 Liabilitas Jangka Pendek dan Penggajian.pptx
Bab 11 Liabilitas Jangka Pendek dan   Penggajian.pptxBab 11 Liabilitas Jangka Pendek dan   Penggajian.pptx
Bab 11 Liabilitas Jangka Pendek dan Penggajian.pptxlulustugasakhirkulia
 
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptxDRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptxnairaazkia89
 
Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...
Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...
Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...HaseebBashir5
 
04 AKMEN new.pdf........................
04 AKMEN new.pdf........................04 AKMEN new.pdf........................
04 AKMEN new.pdf........................rendisalay
 
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1alvinjasindo
 
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di IndonesiaTajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di IndonesiaHaseebBashir5
 
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaSlide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaNovrinKartikaTumbade
 
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...FORTRESS
 
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Linkaja
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama LinkajaUNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Linkaja
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Linkajaunikbetslotbankmaybank
 
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxMemaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxSintaDosi
 
KUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptx
KUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptxKUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptx
KUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptxFORTRESS
 
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANPPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANdewihartinah
 
PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...
PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...
PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...FORTRESS
 
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...FORTRESS
 
tugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapak
tugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapaktugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapak
tugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapaksmkpelayarandemak1
 

Recently uploaded (20)

Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf manManajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
 
UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...
UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...
UNGGUL!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Putih di Pangkal...
 
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
 
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohLAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
 
Bab 11 Liabilitas Jangka Pendek dan Penggajian.pptx
Bab 11 Liabilitas Jangka Pendek dan   Penggajian.pptxBab 11 Liabilitas Jangka Pendek dan   Penggajian.pptx
Bab 11 Liabilitas Jangka Pendek dan Penggajian.pptx
 
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptxDRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
 
Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...
Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...
Judul: Mengenal Lebih Jauh Tentang Jamintoto: Platform Perjudian Online yang ...
 
04 AKMEN new.pdf........................
04 AKMEN new.pdf........................04 AKMEN new.pdf........................
04 AKMEN new.pdf........................
 
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
 
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di IndonesiaTajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
 
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaSlide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
 
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
 
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Linkaja
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama LinkajaUNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Linkaja
UNIKBET : Agen Slot Resmi Pragmatic Play Ada Deposit Sesama Linkaja
 
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxMemaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
 
KUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptx
KUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptxKUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptx
KUAT!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Besi Plat Polos di Serang .pptx
 
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANPPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
 
PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...
PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...
PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...
 
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
 
tugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapak
tugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapaktugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapak
tugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapak
 

GAME TRAINING

  • 1. Game Training – Daniel Doni Sundjojo GAME TRAINING by DANIEL DONI SUNDJOJO Who Are U?? Tujuan : Perkenalan Ice breaking Cara bermain : Mula mula seluruh peserta diharuskan berkenalan mengingat nama, alamat, no telp.( semua data harus real, tidak boleh rekayasa ), harus sesuai dengan data yang ada di trainer Peserta dibagi 3 kelompok o Setan ( 1 pasang ) o Malaikat ( 1 pasang ) o Manusia ( sisanya ) Setelah itu setan dan malaikat berlomba menangkap umat manusia caranya dengan menangkap umat manusia dengan menyebutkan Nama, Alamat , No telp dari yang mau ditangkap If berhasil, manusia pindah ke kelompoknya, if gagal, salah satu anggota kelompok disandera manusia dan menjadi manusia. Kelompok yang paling sedikit pada akhir permainan dinyatakan kalah.
  • 2. Game Training – Daniel Doni Sundjojo Kapal Karam Tujuan : Team work Tanggung jawab Alat : Koran yang cukup besar, sekitar 1 m x 1 m berjunlah 2-5 koran Cara bermain : Peserta masuk ke wilayah koran tersebut, secara berkelompok Trainer mulai menyobek koran tersebut Peserta yang kakinya keluar dari alas koran, dinyatakan tenggelam Kelompok yang paling banyak tenggelam, dinyatakan kalah Catatan : Permainan dibagi 3 sesi, sesi pertama peserta tidak boleh komunikasi, sesi ke dua peserta diberi kesempatan untuk diskusi 2 menit, lalu tidak boleh komunikasi, sesi ke 3 peserta boleh komunikasi sepanjang permainan
  • 3. Game Training – Daniel Doni Sundjojo Who moved my Paper ?? Tujuan : Team work Alat : Kertas HVS secukupnya ( tergantung lebar arena ) Cara bermain Peserta dibagi 2 – 3 kelompok Masing masing kelompok diberi kertas, yang menandakan batu Tiap kelompok harus menyeberangi “ sungai “ dengan menggunakan kertas tersebut Kertas tersebut harus ada yang menginjak, apabila kertas itu tidak diinjak, maka kertas itu akan hanyut ( diambil oleh trainer ) Kelompok yang paling lengkap sampai ke tujuan dinyatakan menang
  • 4. Game Training – Daniel Doni Sundjojo Si Buta, Si Bisu dan Si Tuli Tujuan : Teamwork Alat : Kertas HVS dipotomng kecil seukuran satu telapak kaki Sediakan penutup telinga Cara bermain : Peserta dibagi beberapa kelompok Trainer meletakkan kertas sesuai rute yang harus ditempuh kelompok, rute harus sama Masing masing kelompk harus menyeberangi rute tersebut, beritahukan bahwa rute itu adalah sungai yang terkutuk, nah bagi peserta yang terjatuh ( salah satu kakinya tidak menginjak kertas) maka dia akan menerima kutukan sebagai berikut : o Jatuh sekali, dia dikutuk menjadi buta. Dia harus mengulang rute dari awal, namun dengan mata tertutup. Dia dapat meminta pertolongan dari teman nya untuk memberitau rutenya. o Jatuh dua kali, dia dikutuk menjadi bisu . Dia harus mengulang rute dari awal, namun dengan mata tertutup dan tidak boleh bertanya. Dia masih dapat mendengar temannya untuk menmpuh rute itu o Jatuh tiga kali, dia dikutuk menjadituli . Dia harus mengulang rute dari awal, namun dengan mata tertutup dan tidak boleh bertanya maupun mendengar. Kelompok yang paling cepat dan lengkap menjadi pemenang
  • 5. Game Training – Daniel Doni Sundjojo Boom, Buzz, Dor, Dueeer Tujuan : Konsentrasi Cara bermain Peserta disuruh membentuk lingkaran besar Peserta disuruh berhitung, namun ada aturannya : o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 2, maka dia tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus meneriakkan Boom dengan suara lantang o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 3, maka dia tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus meneriakkan Buzz dengan suara lantang o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 5 , maka dia tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus meneriakkan Door dengan suara lantang o Jika peserta harus mengucapkan angka kelipatan 7 , maka dia tidak boleh mengucapkan angka itu, sebagai gantinya , dia harus meneriakkan Dueer dengan suara lantang Misalnya seorang peserta harus mengucapkan angka 6, karena angka itu merupakan kelipatan 2 sekaligus 3, maka dia harus meneriakkan Boom – Buzz denga nsuara lantang. Begitu juga untuk angka 14, misalnya, karena angka itu kelipatan 7 dan 2 maka peserta harus meneriakkan Boom- Dueeerr Setiap kali ada Peserta yang gagal, hitungan mulai dari satu lagi Catatan : Bisa variasi dengan membolak balik urutan
  • 6. Game Training – Daniel Doni Sundjojo I’m Still Not a Secret Agent….. Tujuan : Konsentrasi Teamwork Komunikasi Alat : 1 lembar list kode dari A sampai z, dari 0 sampai 9 kertas pesan berisi kode yang harus dipecahkan oleh kelompok, sesuai denga njumlah kelompok, dengan jumlah huruf dan angka yang sama Cara bermain : Setiap kelompok diberi kesempatan melihat list kode tersebut selama 3 menit Kemudian kelompok diharuskan memcahkan kode dan melakukan apa yang harus dilakukan di kode tersebut Ada 2 sesion, sesi 1, tidak boleh diberi kesempatan berunding dan tidak boleh berkomunikasi pada saat lihat list kode. Peserta boleh komunikasi hanya saat memecahkan kode , sesi 2 ada kesempatan berunding 1 menit dan saat melihat list kode boleh berkomunikasi