Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

A.MARWA QNET: Leadership story

1 075 vues

Publié le

http://www.facebook.com/lageanteqnet

Leadership story
1. القائد الذي لا يستغنى عنه اعداد : مروى العبيدي
2. يحكى أن نمرا ضخما قوياً كان قائدا لقطيع من النمور .
3. وفي يوم من الأيام قرر أن يخرج للصيد في الغابة المجاورة، فجمع نموره و قال : علينا أيها النمور أن نخرج إلى الغابة المجاورة لنصطاد ، فالطعام اوشك على النفاذ . وأرجو أن تصحبني النمور اليافعة ، لعلهم يتعلمون مني مهارات الصيد .
4. فرحت النمور الصغيرة بذلك لأن النمر الكبير نادرا ما أبدى اهتماما حقيقيا بتدريبهم على الصيد . وكانوا لا يؤدون عملا سوى حفظ النظام بين النمور المولودة حديثا .
5. خرج الجميع إلى الغابة في ذلك اليوم شاهد النمر الكبير قطيعا من الفيلة ، فنظر إلى النمر " سريع” ، وكان صغير السن يتدفق حيوية وقوة ، وقال :- هذه فرصتك يا سريع ، إنه تحد حقيقي ... أهجم على القطيع وآتنا بما تيسر .
6. فوجئ سريع بكلام قائده ، إذ لم تكن لديه أدنى فكرة عن كيفية صيد أرنب فكيف بفيل ضخم الجثة ! لكنه تمالك نفسه، وزأر زأرة عالية ، واندفع نحو الفيلة التي تفرقت في كل مكان .
7. عندئذ قال النمر الكبير : وكذلك فعل ، فاصطاد فيلا كبيرا . يبدو أن عليّ أن أقوم بالمهمة بنفسي
8. وفي اليوم التالي أتى جمع النمور إلى قطيع من الجاموس كان يرتع في الغابة ، وهنا قال النمر الكبير للنمر “نمور ” :- نمور ، لم لا تجرب حظك؟ ! أهجم، وآتنا بصيد سمين .
9. عندئذ هجم نمورعلى أضخم جاموس في القطيع . ولكن الجاموس الضخم قذف به إلى الأرض وهرب ، ولولا عناية الله لكان نمور في عداد الموتى ، فزحف إلى جماعته منهك القوى ، تسيل الدماء من جراحه .
10. زمجر النمر الكبير ، مؤنبا موبخا النمور الصغيرة :- ان هذا الشيء لا يطاق، ماذا دهاكم؟ ألآ يوجد من يعتمد عليه في هذا الفريق ؟
11. صاح أحد النمور الصغار قائلا : ولكنك لم تعلمنا قط كيف نصطاد !
12. لم يكن لدى النمر الكبير وقت لإجابة هذا النمر المتفاصح ، فتمتم بكلمات غضبى قائلا : ابقوا حيث أنتم، وسأقوم بالمهمة بنفسي ، ا

Publié dans : Mode de vie
  • يجب ان نعطي لاتباعنا الفرصة والثقة ليتعلموا كيف ينجزو العمل . مهاراتك اكتسبتها بالتدريج وعلى مدى سنوات طويلة، فلا تنتظر من الآخرين ان يكونوا بمستوى مهاراتك دون تدريب وممارسة . كلما زاد عدد الافراد الذين تفوضهم وتتعتمد عليهم في انجاز الاعمال كلما تفرغت للعمل الفني والابداعي . القيادة ليست تاثيرك وانت موجود بين اتباعك، بل هي ما يفعله الاتباع عندما تكون غائبا
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici

×