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CV_DBES_FR_V1.0

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Consultant HR sénior
DBE
8 années d’expérience
Consultant HR sénior
Rôle
Anglais : Courant Espagnol : notions
Langues
Depuis 2011 : SIRHUS Infogérance Paye et RH
 Architecte Fonctionnel - Responsable de domaine Formation / Dossier
annuel / gestion administrative / Gestion des ressources humaines
 Responsable de différents marchés subséquents
 Gestion du service applicatif récurrent
 Responsable du domaine dossier annuel, application pour l’évaluation des
ingénieures
 Conception et suivi de réalisation des marchés subséquents
 Suivi de la TMA.
 Encadrement stagiaires / ressources
Septembre 2011 - Aout 2012 : E-RECRUITING, EADS
 Consultant technique
 Développement des évolutions works-council
 support pour l’application de gestion du recrutement
 relation directe avec le chef de domaine.
Mai 2009- Novembre 2011: AGHORA, Gendarmerie
 Responsable des développements pour gestion de la formation
 Réalisation de développements d’infotypes et d’éditiques pour la gestion
administrative du personnel.
Septembre 2008- Juin 2002 : Boulanger / UGAP / Givenchy / Johnson &
johnson
 Responsable des développements
 Participation à la conception pour le déploiement des interfaces.
Expériences Professionnelles
CAPGEMINI
 201 6 Formation Succes factor (Formation / performance)
 2009 : Formation ABAP objet / Web Dynpro Abap
 2008 : Docteur
 2003 : Ingénieur Chimiste
Titres et diplômes
Compétences
 Compétences techniques:
Programmation ABAP
Programmation web dynpro Abap
ECC6
Succes factor
 Compétences fonctionnelles:
Gestion RH
Gestion de l’administration
Gestion de formation
Gestion de recrutement
Gestion de l’évaluation annuelle
Damien Bessiere a 8 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines
 Compétences de mises en
œuvre:
Administration du personnel
Gestion des temps
Décisionnel RH
Fonctionnel et technique
(perf, ergonomie, …)

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CV_DBES_FR_V1.0

  • 1. 1 Consultant HR sénior DBE 8 années d’expérience Consultant HR sénior Rôle Anglais : Courant Espagnol : notions Langues Depuis 2011 : SIRHUS Infogérance Paye et RH  Architecte Fonctionnel - Responsable de domaine Formation / Dossier annuel / gestion administrative / Gestion des ressources humaines  Responsable de différents marchés subséquents  Gestion du service applicatif récurrent  Responsable du domaine dossier annuel, application pour l’évaluation des ingénieures  Conception et suivi de réalisation des marchés subséquents  Suivi de la TMA.  Encadrement stagiaires / ressources Septembre 2011 - Aout 2012 : E-RECRUITING, EADS  Consultant technique  Développement des évolutions works-council  support pour l’application de gestion du recrutement  relation directe avec le chef de domaine. Mai 2009- Novembre 2011: AGHORA, Gendarmerie  Responsable des développements pour gestion de la formation  Réalisation de développements d’infotypes et d’éditiques pour la gestion administrative du personnel. Septembre 2008- Juin 2002 : Boulanger / UGAP / Givenchy / Johnson & johnson  Responsable des développements  Participation à la conception pour le déploiement des interfaces. Expériences Professionnelles CAPGEMINI  201 6 Formation Succes factor (Formation / performance)  2009 : Formation ABAP objet / Web Dynpro Abap  2008 : Docteur  2003 : Ingénieur Chimiste Titres et diplômes Compétences  Compétences techniques: Programmation ABAP Programmation web dynpro Abap ECC6 Succes factor  Compétences fonctionnelles: Gestion RH Gestion de l’administration Gestion de formation Gestion de recrutement Gestion de l’évaluation annuelle Damien Bessiere a 8 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines  Compétences de mises en œuvre: Administration du personnel Gestion des temps Décisionnel RH Fonctionnel et technique (perf, ergonomie, …)