Remote work !
Tranche de vie, Human Talks, 13 dec. 2016
Un accord basé sur le double volontariat, qui définit clairement l’endroit,
les jours/heures et la portée de cette organis...
9 ans chez Worldline : developpeur, lead dev, architecte
Envie de changement :
● Flexibilité des horaires
● Mise en oeuvre...
#1 Désociabilisation
#2 Distinction vie professionnelle/vie privée
#3 Les fuseaux horaires
#4 La perte de “l’esprit de cor...
#1 Distant mais connecté: 1,5~3h de vidéo conf & chat
#2 Horaires flexible mais contrôlés: time tracking
#3 “Getting real”...
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“Digital nomad” : la liberté de bosser de partout* * si le Wifi le veux bien
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Merci !
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Remote work v2

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Microconférence donnée à l'occasion des Human Talks de Lyon, le 13 décembre 2016, sur le thème du travail à distance.

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    1. 1. Remote work ! Tranche de vie, Human Talks, 13 dec. 2016
    2. 2. Un accord basé sur le double volontariat, qui définit clairement l’endroit, les jours/heures et la portée de cette organisation du travail France, 2012: 12.4% de télétravailleurs Globalement, 2015: 79% des “professions intellectuelles” Mais parlons plutôt de travail à distance, à temps complet. Vous avez dit télétravail ?
    3. 3. 9 ans chez Worldline : developpeur, lead dev, architecte Envie de changement : ● Flexibilité des horaires ● Mise en oeuvre d’une compétence bien spécifique ● Travailler dans un environnement international Les motivations
    4. 4. #1 Désociabilisation #2 Distinction vie professionnelle/vie privée #3 Les fuseaux horaires #4 La perte de “l’esprit de corps” Les écueils
    5. 5. #1 Distant mais connecté: 1,5~3h de vidéo conf & chat #2 Horaires flexible mais contrôlés: time tracking #3 “Getting real” : espaces de coworking & rencontres (1~2 par mois) Les moyens
    6. 6. Une productivité boostée (+22% mesurée) “Digital nomad” : la liberté de bosser de partout* * si le Wifi le veux bien Des rencontres extrêmement enrichissantes Le job de vos rêves Ce qui rend cette expérience unique
    7. 7. Merci ! damien.simoninfeugas@gmail.com

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