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  • 1. Copyright Futura21 2017 Une expérience pour accompagner la stratégie, le leadership et le développement humain dans les évolutions de l’Entreprise Inspiring People
  • 2. LES DOMAINES DE SAVOIR-FAIRE Une diversité d’expertises et de métiers : ➢ La direction stratégique des entreprises ➢ La gestion de l’entreprise : structure juridique, financière ➢ Le management, le leadership des activités et des équipes ➢ Les Ressources Humaines : recrutement – évaluation – développement des talents ➢ L’organisation de l’entreprise – Le fonctionnement pour supporter les activités et le développement ➢ La formation, le coaching, la psychologie pour accompagner les progrès et le mieux-être dans l’entreprise ➢ L’accompagnement du changement individuel et du changement organisationnel ➢ L’accompagnement vers l’emploi ➢ La communication et les réseaux Copyright Futura21 2017
  • 3. Un apport d’expérience et une diversité d’expertises pour l’Entrepreneur Devenir Entrepreneur ➡ Du projet à la décision Le coaching et les outils pour accompagner la décision ➢ Faire un bilan personnalisé pour se situer dans son parcours et ancrer son futur projet dans sa motivation, ses compétences et ses valeurs clés ➢ Bénéficier d’un outil d’évaluation-comparaison de ses compétences d’entrepreneur «Trima-TPC entrepreneur» ➢ Etre accompagné dans sa réflexion stratégique par des consultants expérimentés, capables de confronter ses capacités, sa vision, la faisabilité de son projet Copyright Futura21 2017
  • 4. ACCOMPAGNER LES EVOLUTIONS DE L’ENTREPRISE PROJET CONSEIL FORMATION COACHING Accompagner l’Entrepreneur dans la continuité de sa réflexion stratégique – La prise de recul vers les nouvelles décisions Accompagner la stabilité et le progrès en interne en termes de leardership et d’organisation et en externe à travers la stratégie de marché Préserver et développer la mobilisation des collaborateurs dans un climat social propice à l’engagement vers la réussite et l’initiative : Le conseil en organisation La prévention du stress Le développement du bien-être au travail Copyright Futura21 2017
  • 5. UN VIVIER DE RESSOURCES DES TALENTS DISPONIBLES – PERFORMANTS – MOTIVES Capables de s’engager le temps d’un projet, d’un mandat ou pour plus longtemps dans la vie de l’Entreprise ➢ 600 cadres de tous secteurs et tous métiers bénéficient des programmes vers l’emploi proposés par futura21 chaque année ➢ Ils construisent leur nouveau projet professionnel – Précisent leur profil de compétences – Redonnent un élan à leur motivation ➢ Des profils de spécialistes: techniques, scientifiques de tous domaines, gestion de l’entreprise ➢ Des profils de managers: de tous niveaux, des leaders engagés et créatifs ➢ Des seniors expérimentés et motivés Copyright Futura21 2017