Psykologkampagnen har sendt psykolog Katja Brandt til karrieredagene. Her kan du læse hendes spændende rapportage.

1. SIDE 14 | PSYKOLOG NYT NR. 7 | 2013
Privatfoto
E
n virksomhed, der vasker tøj, en virksomhed, der sælger
strøm, en virksomhed, der udvikler computerteknologi,
og en virksomhed, der producerer sodavandsis – hvem
kunne have forudsagt, at sådanne virksomheder gemte på spæn-
dende karrieremuligheder for en psykolog?
Ikke desto mindre viste det sig at være tilfældet, og besøget
på Karrieredagene i marts 2013 var en særdeles positiv oplevel-
se. Job- og karrieremessen er en årligt tilbagevendende begiven-
hed i København, Odense, Århus og Aalborg – og en mulighed
for, at dimittender og nyuddannede akademikere kan mødes
med repræsentanter for danske virksomheder. Mit besøg på
messen i København efterlod mig med en stærk tro på, at
Psykologkampagnens mål om at matche psykologer med det pri-
vate erhvervsliv vil lykkes.
På Karrieredagens hjemmeside opfordredes forud for afhol-
delsen af dagene til at deltage. En begrundelse lød, at det ville
være en mulighed for at blive bekræftet i ens egne overvejelser
Rapport fra
en kreativ
job­søger
Tænk hvis virksomheder og jobsøgere havde et fælles
mødested, hvor de kunne blive klogere på hinanden.
Det har de hvert år i marts. En nyuddannet psykolog
har testet Karrieredagene og rapporterer begejstret.
› JOBMATCH
om fremtidig karriere – eller blive overrasket over nogle anderle-
des og mere skæve vinkler på, hvordan en karriere også kan
forløbe.
Denne forudsigelse kunne ikke have været mere præcis be-
skrevet. Jeg blev overrasket!
Et er villigheden til at tænke kreativt i jobsøgningen, noget
andet er, hvordan en sådan kreativitet modtages i virksomheder-
ne. Jeg er relativt nyuddannet cand.psych., men mine interesser
rækker langt ud over psykologien. Derfor ønsker jeg også meget
gerne et job, hvor psykologien kan finde alternativ anvendelse i
forhold til den mere klassiske klinisk terapeutiske, som optager
mange i studietiden, og som jeg da også selv kan nikke genken-
dende til som den mest trygge ramme for jobsøgningen.
Mest af alt oplever jeg, at dette kan hænge sammen med en
vis bekymring – eller måske snarere nervøsitet – for at blive
mødt med umiddelbar afvisning i det private erhvervsliv.
Karrieredagene beviste dog for mig, at denne nervøsitet er gan-

2. PSYKOLOG NYT NR. 7 | 2013 | SIDE 15
ske ubegrundet. Med titlen ”cand.psych.” klistret fast på bryst-
lommen oplevede jeg at blive mødt med stor interesse i de enkel-
te virksomheders stande.
Titlen ikke altafgørende
Jeg mødte velforberedt op parat til i samtalerne med virksomhe-
derne at oversætte mine psykologfaglige kompetencer til et
sprog, der matchede virksomhedernes profil, og dette var den
væsentligste erfaring, jeg tog med mig derfra: Det afgørende er
ikke, om vi som psykologer ser vores uddannelsestitel beskrevet
i et jobopslag – men om vi selv er i stand til at forklare, hvordan
vores kompetencer kan have værdi for den enkelte virksomhed,
og om vi tydeligt demonstrerer, på hvilken stol vi kan placeres.
Det var klart mit indtryk, at virksomhederne repræsenteret
på Karrieredagene ikke fokuserede entydigt på klistermærkerne
med uddannelsestitler, og jeg blev flere steder mødt med hold-
ningen, at vores psykologfaglige kvalifikationer er attråværdige
og relevante i mange henseender. Så det afgørende er, om vi er
parate til og har interessen for også at lære andet. Fx tilegne os
viden om computerteknologi eller forretningsstrategi.
Jeg mødte op på Karrieredagene netop med den indstilling,
at jeg ønskede at vise min interesse for at finde nye måder at
bringe min uddannelse i spil og for at tilegne mig anden faglig
viden, der er nødvendig for at bestride et specifikt job i det pri-
vate erhvervsliv.
Med det udgangspunkt for mødet med virksomhederne tog
jeg positivt overrasket derfra med konkrete opfordringer til at
søge stillinger som lederaspirant i en virksomhed, der vasker tøj,
graduate i en virksomhed, der sælger strøm, strategy & transfor-
mation graduate i en virksomhed, der udvikler computertekno-
logi og HR- & forbrugerkonsulent i en virksomhed, der produ-
cerer sodavandsis.
Katja Brandt Jensen, cand.psych.
Baggrund
Jobmessen: Karrieredagene er en
jobmesse, der henvender sig til stu-
derende på de videregående uddan-
nelser, til nyuddannede kandidater
– og til de 125 virksomheder og orga-
nisationer, der ønsker dialog med po-
tentielle akademiske medarbejdere.
Karrieredagene afholdes årligt i de
fire universitetsbyer. Se: www.karrie-
redagene.dk. Du kan også læse om
to psykologistuderendes udbytte af at
besøge messen: www.psykologkam-
pagnen.dk > For studerende.
Personen: Katja Brandt Jensen er
cand.psych. fra 2012 og ansat som
konsulent i Dansk Psykolog Forening i
en løntilskudsordning. Med på Karrie-
redagen tog hun – til markedsføring
blandt virksomhederne – et mini-CV,
som beskrev hendes kompetencer
og interesseområder. Se CV’et på
www.psykologkampagnen.dk.
psykologkampagnen
- sats på den menneskelige faktor