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LESSONS FROM
THE FRONT LINES
AIG
• Scarcity of technical talent is a concern
across many industries as the legacy-
skilled workforce retires and new
technologies emerge
• Companies likely need to cultivate workers
with new habits, incentives, and skills;
hands-on capabilities may trump
credentials
• Nature of employment changing: alternative
models include virtual work arrangements,
crowdsourcing, contract work
• Support knowledge sharing by cross-
pollinating teams with a mix of new and
experienced, cross-functional, diverse
workers
GSA
Deloitte

Publié dans : Technologie
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