Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
Kuva: Tuomas Sarparanta/Demos Helsinki           5 kokemusta        joukkoistamisesta                                     ...
Miksi palveluiden kehittäminenyhdessä on hyvä idea (juuri nyt)?• ihmisten halu vaikuttaa yhteiskuntaan onepäsuhdassa mahdo...
Kuva: ”Metropolin hyvinvointi”, Demos Helsinki ja Jyväskylän hyvinvointi (2010) toimintamalliDemos Helsingin
Kuva: Tuomas Sarparanta/Demos Helsinki       5 kokemusta    joukkoistamisesta  1. Tunnista kyvykkäät yhteisöt ja          ...
Kuva kriittisestä pyöräretkestä: hugovk, flickr Creative Commons                      1. Tunnista                 kyvykkäät...
Perinteinen tapa   ryhmitellä
Helsingin asukkaat
Miehet   Naiset
Lapset ja nuoretTyöikäisetEläkeläiset
Lähiöiden asukkaat                     Keskustan                     asukkaat
RikkaatKeskiluokkaKöyhät
HeterotHomot
Kyvykkäiden ryhmien     kaupunki
Koiranomistajat
Koiranomistajat            Hiihtäjät
Koiran omistajat             HiihtäjätPaloheinänasukkaat
Koiran omistajat Cross-           country           HiihtäjätPaloheinän skiersasukkaat             SOK asiakasomistajat
Koiran omistajat Cross-           country           HiihtäjätPaloheinän skiersasukkaat             SOK asiakasomistajat   ...
Intressiyhteisö    Maantieteellinen    yhteisöHelsingin asukkaat   Kaupungin           Kaupungin hallinto   valtuusto
Esimerkki kyvykkäiden ryhmien         etsimisestä:           Hoas lab  Demos Helsingin ja HOASin yhteishankeyhteisöllisest...
Yhteisöjen                Yhteisöjen  tunnistaminen               kytkeminen           Prototyyppausta                    ...
Hyvinvoiva ruukkiTulevaisuuden Fiskarsin kylän kehittäminen    asukkaiden ja Fiskars-yhtiön kanssa         Kuva: Sampos, fl...
Kuva: Dodo ry   2. Jaa tehtävä  selkeisiin osiin,joilla on tarkoitus
Tervetuloa Oma Oliviaan”Olivia-lehti saa joka kuukausi kymmeniäkirjeitä, joissa lukijat ottavat kantaa uuteennumeroon. Use...
Kuva: Katri Mäenpää3. Joukot tarvitsevat   kumppanikseen      ihmisen
Kuva: Dodo ry    Dodon järjestämän Megapolis-tapahtuman  vapaaehtoiskoordinaattori Katri Mäenpää löysijokaiselle sadalle v...
Samalla jokaisentyöntekijän on oltavaantamassa tehtäviätarjolle ja fasilitoimassajoukkoaan.
Kuva: Juha Leppänen/Demos Helsinki4. Näytä tuloksia    nopeasti.
Palvelun parantuminen ja arvonanto ovatjoukkokehittäjän parhaita palkintoja.
Kuva: Big lunch, flickr Creative Commons5. Online <3 Offline
Kuva: Juha Leppänen/Demos HelsinkiVerkkotyöskentely ja live-työskentelytekevät toisistaan tehokkaita.
Kuvat Kallio Block Partyn valokuvakilpailun satoa                                            Kallio Block PartyKuvat: Kall...
Ushahidi.com
Kysymyksenne: ”Miten palvelujentuottajat saavat loppukäyttäjistä aidon jasuoran palaute- ja kehittämispartnerin?”1. Etsi k...
Kiitos!            Outi Kuittinen           Demos Helsinki      outi.kuittinen (a) demos.fi            www.demos.fi    slide...
Outi Kuittinen: 5 kokemusta joukkoistamisesta
Outi Kuittinen: 5 kokemusta joukkoistamisesta
Outi Kuittinen: 5 kokemusta joukkoistamisesta
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Outi Kuittinen: 5 kokemusta joukkoistamisesta

1 433 vues

Publié le

5 kokemusta siitä, miten ihmiset saadaan antamaan panoksiaan yhteisen eteen. Esitetty Suomi.fi-verkkopalvelun kehittämistyöpajassa.

Publié dans : Développement personnel

Outi Kuittinen: 5 kokemusta joukkoistamisesta

  1. 1. Kuva: Tuomas Sarparanta/Demos Helsinki 5 kokemusta joukkoistamisesta Demos HelsinkiSuomi.fi-kehitystyöpaja, Outi Kuittinen, tutkija/researcher, Demos Helsinki +358 50 326 55 82 outi.kuittinen@demos.fi
  2. 2. Miksi palveluiden kehittäminenyhdessä on hyvä idea (juuri nyt)?• ihmisten halu vaikuttaa yhteiskuntaan onepäsuhdassa mahdollisuuteen tehdä seinstitutionaalisen politiikan ja edustuksellisendemokratian kautta> yhdessä kehittäminen on deliberatiivistademokratiaa• kun ihmiset ovat mukana suunnittelemassa,testaamassa ja toteuttamassa, he kokevat omistavansalopputuloksen > hallinnon legitimiteetti vahvaa• yhä kyvykkäämpiä kansalaisia, joilla on runsaastivapaa-aikaa ja halua ilmaista itseään• tekniikka on tehnyt siitä entistä monipuolisempaa Kuva:Videocrab, flickr Creative Commons
  3. 3. Kuva: ”Metropolin hyvinvointi”, Demos Helsinki ja Jyväskylän hyvinvointi (2010) toimintamalliDemos Helsingin
  4. 4. Kuva: Tuomas Sarparanta/Demos Helsinki 5 kokemusta joukkoistamisesta 1. Tunnista kyvykkäät yhteisöt ja kytke ongelmaan 2. Jaa tehtävä selkeisiin osiin, joilla on tarkoitus3. Joukot tarvitsevat kumppanikseen ihmisen 4. Näytä tuloksia nopeasti 5. Online <3 Offline
  5. 5. Kuva kriittisestä pyöräretkestä: hugovk, flickr Creative Commons 1. Tunnista kyvykkäät yhteisöt ja kytke ongelmaan
  6. 6. Perinteinen tapa ryhmitellä
  7. 7. Helsingin asukkaat
  8. 8. Miehet Naiset
  9. 9. Lapset ja nuoretTyöikäisetEläkeläiset
  10. 10. Lähiöiden asukkaat Keskustan asukkaat
  11. 11. RikkaatKeskiluokkaKöyhät
  12. 12. HeterotHomot
  13. 13. Kyvykkäiden ryhmien kaupunki
  14. 14. Koiranomistajat
  15. 15. Koiranomistajat Hiihtäjät
  16. 16. Koiran omistajat HiihtäjätPaloheinänasukkaat
  17. 17. Koiran omistajat Cross- country HiihtäjätPaloheinän skiersasukkaat SOK asiakasomistajat
  18. 18. Koiran omistajat Cross- country HiihtäjätPaloheinän skiersasukkaat SOK asiakasomistajat Pyöräilijät
  19. 19. Intressiyhteisö Maantieteellinen yhteisöHelsingin asukkaat Kaupungin Kaupungin hallinto valtuusto
  20. 20. Esimerkki kyvykkäiden ryhmien etsimisestä: Hoas lab Demos Helsingin ja HOASin yhteishankeyhteisöllisestä ja energiaviisaasta asumisesta
  21. 21. Yhteisöjen Yhteisöjen tunnistaminen kytkeminen Prototyyppausta ongelmaan - testausta yhdessä- haastatteluja - brainstormausta rakennusta - tapaamisia - kumppanuuksien - yritystä ja- havainnointia rakentamista erehtymistä - skenaarioita - ideoiden valitsemista - konseptin kehittämistäMukaan saatiin: Hoasin työntekijöitä, opiskelija-asukkaita,Ylioppilaslehti, Aalto-yliopiston kurssien opiskelijoita, jotka mm.pitivät videoblogeja, perustivat Aikapankin, mullistivatongelmakohteen, suunnittelivat asukaslähtöisesti konseptejaperuskorjaukselle, vastaavat facebookissa asukkaiden kysymyksiin...
  22. 22. Hyvinvoiva ruukkiTulevaisuuden Fiskarsin kylän kehittäminen asukkaiden ja Fiskars-yhtiön kanssa Kuva: Sampos, flickr Creative Commons Audiodraft 10 000 muusikkoa ja äänisuunnittelijaa, jotka auttavat toisiaan ja vastaavat äänisuunnittelukilpailuihin What’s in it for me&us? Digitalkoot Fillarikanava Kansalliskirjaston ja Mikrotaskin yhteisprojekti, Pyöräilijät ja kaupunki parantavat jossa ihmiset voivat auttaa digitoimaan suomalaista Helsingin pyöräilyoloja kulttuuriperintöä pelaamalla pelejä.
  23. 23. Kuva: Dodo ry 2. Jaa tehtävä selkeisiin osiin,joilla on tarkoitus
  24. 24. Tervetuloa Oma Oliviaan”Olivia-lehti saa joka kuukausi kymmeniäkirjeitä, joissa lukijat ottavat kantaa uuteennumeroon. Usein olen miettinyt, kuinka hienoaolisi saada teräväsanaiset ja ideoita säkenöivätkirjoittajat mukaan lehden tekemiseen.Tähän tarpeeseen on nyt perustettu OmaOlivia, jonka avulla lukijat tekevät yhden Olivia-lehden numeron.Kuten oikeassa Oliviantoimituksessa myös Oma Oliviassalehden tekeminen on jaettu osiin:välillä ideoidaan vapaasti, välillä taasjalostetaan tai tehdään valintoja.Lehden osat on jaettu erilaisiinprosesseihin, jotka etenevät tälläsivustolla kukin omassa tahdissaan.Tule mukaan tekemään omannäköistäsi Oliviaa!Lue tarkemmat ohjeet.Niina LeinoPäätoimittaja, Olivia
  25. 25. Kuva: Katri Mäenpää3. Joukot tarvitsevat kumppanikseen ihmisen
  26. 26. Kuva: Dodo ry Dodon järjestämän Megapolis-tapahtuman vapaaehtoiskoordinaattori Katri Mäenpää löysijokaiselle sadalle vapaaehtoiselle sopivan tehtävän.
  27. 27. Samalla jokaisentyöntekijän on oltavaantamassa tehtäviätarjolle ja fasilitoimassajoukkoaan.
  28. 28. Kuva: Juha Leppänen/Demos Helsinki4. Näytä tuloksia nopeasti.
  29. 29. Palvelun parantuminen ja arvonanto ovatjoukkokehittäjän parhaita palkintoja.
  30. 30. Kuva: Big lunch, flickr Creative Commons5. Online <3 Offline
  31. 31. Kuva: Juha Leppänen/Demos HelsinkiVerkkotyöskentely ja live-työskentelytekevät toisistaan tehokkaita.
  32. 32. Kuvat Kallio Block Partyn valokuvakilpailun satoa Kallio Block PartyKuvat: Kallio Block Party -facebook-ryhmä
  33. 33. Ushahidi.com
  34. 34. Kysymyksenne: ”Miten palvelujentuottajat saavat loppukäyttäjistä aidon jasuoran palaute- ja kehittämispartnerin?”1. Etsi keillä on ”something in it for them” 2. Mieti mitä milloinkin haluat joukon kontribuoivan omaan työhösi liittyen, mutta anna ihmisten tehdä, ei vain kommentoida valmista 3. Virkahenkilöiden on oltava ihmisiä verkon takana 4. Release early, release often 5. Go offline
  35. 35. Kiitos! Outi Kuittinen Demos Helsinki outi.kuittinen (a) demos.fi www.demos.fi slideshare.net/demoshelsinkihttps://www.facebook.com/groups/ 8838070791/ http://www.flickr.com/photos/ demoshelsinki

×