1. Foocus2 is opgezet vanuit de overtuiging dat zelfkennis de basis is om ieder tot zijn recht te laten komen
in een groep, team of organisatie. Want zelfkennis is nodig om je bewust te worden van je gedrag en je
gedrag heeft invloed op hoe je samenwerkt met anderen. Inzicht is de eerste stap. Pas als dit vertaald
wordt naar nieuw gedrag en verankerd in de dagelijkse werkpraktijk komt er beweging in vastgeroeste
patronen. Zowel van jezelf als in een team. Foocus2 biedt de tools om in een continu ritme ieder tot zijn
recht te laten komen in groepen, teams en organisaties.
OPLEIDING
INTERVISIE
MENTOR
FOOCUS2
OPLEIDINGS
INSTITUUT
CLOOSER2
2. VOOR WIE?
Wil jij… Wil jij… Wil jij… Wil jij…
dat intervisie
MÉÉR oplevert dan de
oplossing van één
probleem?
ontdekken hoe je
PROFESSIONELE
COMMUNICATIE
coacht?
SAMENWERKING
op een hoger plan
tillen?
een leren een Voorzitter
van
een intervisiegroep
Te COACHEN?
3. JOIN US!
Ontdek wat je allemaal leert door een Voorzitter van een
intervisiegroep te coachen!
4. Je coacht het SAMEN bereiken
van hogere doelen.
FOCUS
PROFILEREN
WERKPLEKLEREN
ZELFKENNIS
SAMENWERKEN
COMMUNICATIE
Wat je leert PAS JE TOE in
je eigen werk.
Je coacht hoe je anderen
kan leren hun FOCUS te
richten op gedrag dat helpt
om gezamenlijke doelen te
bereiken.
Je draagt
PROFESSIONELE
COMMUNICATIE over
want je bent al een expert.
Je coacht de Voorzitter op weg
naar ZELFKENNIS via reflectie.
Je coacht de Voorzitter in
PROFILEREN, spelen met
POSTIES IN
COMMUNICATIE en
respectvol GRENZEN
aangeven.
DIT LEVERT HET JE OP
5. Je wordt opgeleid tot MENTOR van een
Voorzitter van een intervisiegroep.
In 5 cycli wisselen e-learning, coaching en
intervisie elkaar af. Tussen de bijeenkomsten
door, pas je geleerde vaardigheden toe in je
dagelijks werk.
Alle bijeenkomsten kunnen ook online
worden georganiseerd en begeleid.
MENTOR INTERVISIEGROEP
OOK GESCHIKT VOOR TEAMS EN ORGANISATIES
7. Je bereidt de coaching voor a.d.h.v.
de ONLINE-OPDRACHT van de
Voorzitter.
4. INTERVISIE
3. COACHING
2. VOORBEREIDEN
5. WERKPLEKLEREN
6. REFLECTIE
1. E-LEARNING
Je bereidt de Voorzitter voor op de
intervisie en COACHT de hem/haar
a.d.h.v. coachingstructuur.
Tijdens de intervisie OBSERVEER en
COACHT de Voorzitter. Na afloop
geef je feedback aan de Voorzitter.
Je kiest PRAKTIJKSTAPPEN waarmee je
coachingsvaardigheden in de praktijk
oefent.
Na de coaching REFLECTEER je via het
online-formulier op je rol als coach.
Je kunt ervoor kiezen SCHRIFTELIJKE
FEEDBACK op het reflectieformulier van de
Voorzitter te geven.
De cyclus start met voorbereiding op je
coachrol m.b.v. e-learning.
De theorie
vind je op je PERSOONLIJK DASHBOARD.
CYCLISCH LEERPROCES
8. OVERTUIGINGEN bij jezelf en
anderen herkennen,
onderzoeken en tools bieden
tot ombuigen.
OMGAAN MET GRENZEN
OORDELEN EN
EMOTIES
ACTIEF LUISTEREN
FEEDBACK
FEEDFORWARD
OVERTUIGINGEN
VAARDIGHEDEN
HOUDING
KENNIS
SAMENWERKING
COMMUNICATIE
Coachen in op professionele
wijze kunnen toepassen van
FEEDBACK en
FEEDFORWARD.
Coachen in ACTIEF
LUISTEREN toepassen in de
praktijk.
Coachen in op
effectieve wijze
OMGAAN MET
OORDELEN en
EMOTIES.
Coachen in het
herkennen van en
respectvol aangeven van
GRENZEN
LEERDOELEN
9. Een OVERSTIJGENDE BLIK
aannemen in
communicatie aannemen
m.b.t. het gedrag van
anderen.
ONLINE - OMGEVING
GEZAMENLIJK DOEL
VOORBEELGEDRAG
NIEUWE PERSPECTIEVEN
OVERSTIJGENDE BLIK
OEFENEN
REFLECTIE
COACHEN
MISSIE
VISIE
Coachen in het ontdekken
van NIEUWE
PERSPECTIEVEN m.b.v.
reflectie en geleerde
strategieën.
VOORBEELDGEDRAG
toepassen in de praktijk.
Eigen gedrag herkennen
en afstemmen op
gezamenlijke doel.
Coachen in het herkennen
en bijsturen van de relatie
tussen gedrag en
GEZAMENLIJK DOEL.
Coachen in het
effectief gebruiken
van de ONLINE-
OMGEVING.
LEERDOELEN
10. BIJEENKOMSTEN
5 X COACHING
5 X INTERVISIE
1 Voorbereidende
bijeenkomst
1 Evaluatie
bijeenkomst
CRKBO
Alle bijeenkomsten kunnen OOK ONLINE worden georganiseerd en
begeleid.
11. Studiemateriaal op persoonlijk online dashboard
Foocus2
Complete PLANNING opleiding in
Foocus2 met alle gegevens per
organisatie, groep en bijeenkomst.
Gekoppeld aan verschillende online
agenda’s.
PLANNING
Je wordt herinnerd aan taken
en bijeenkomsten.
Je wordt herinnerd aan taken
zoals feedback geven aan de
Voorzitter.
HERINNERING
E-LEARNING in de vorm van
presentaties, video’s, teksten,
handige overzichten,
documenten en literatuurlijst.
E-LEARNING
Taken die je hebt uitgevoerd
verdwijnen automatisch van je
TO-DO-LIJST maar zijn wel
terug te vinden in een handig
overzicht.
TO-DO-LIJST
FEEDBACK geven op reflectie
van de Voorzitter doe je
eenvoudig ONLINE.
ONLINE-FEEDBACK
Optie: Het is mogelijk om ervoor
te kiezen
SCHRIFTELIJKE FEEDBACK
door een professionele coach te
ontvangen op jouw feedback
aan de Voorzitter.
OPTIE: FEEDBACK
Al het leermateriaal eenvoudig
terug te vinden in de
BIBLIOTHEEK.
BIBLIOTHEEK
Aan een groep, team of
organisatie kan een THEMA
worden gekoppeld waarmee meer
focus kan worden gelegd op de
het gezamenlijke leerproces.
THEMA
12. MOTIVATORAPP
PRAKTIJKSTAP OEFENEN
Alle intervisieleden vertalen hun inzicht uit de intervisie in een
praktijkstap die zij dagelijks oefenen.
Zo VERANKERD iedereen nieuw gedrag in het dagelijks werk.
PRAKTIJKSTAP
De C2MindfulnessApp van Clooser2 heeft een handige TOOL die je
helpt om nieuw gedrag effectief te verankeren in je dagelijkse werk
en leven.
MOTIVATOR
13. Elk traject kan een nieuwe
Voorzitter starten die wordt
begeleidt door een Mentor.
De EXPERTISE in de groep
groeit door het voortdurende
cyclische proces van kennis-
reflectie-inzicht-praktijkstap.
INTERVISIEGROEP(EN)
VORMEN
PLANNEN
TRAINER
TEACH-THE-TEACHER
T-T-T
INTERVISIEGROEPEN
PLANNEN
TRAINER
OPLEIDING
De organisatie kan
kiezen voor een eigen
BEGELEIDER Foocus2
die het proces
organiseert.
De begeleider houdt het
overzicht de voortgang
en continuïteit van het
proces en ondersteunt
en stuurt bij waar nodig.
De begeleider volgt de
opleiding gedurende een
traject Foocus2.
We PLANNEN
in overleg met je groep,
team of organisatie
vóór de start alle
bijeenkomsten van het
traject.
Je vormt een of
meerdere
INTERVISIEGROEPEN
samen - met je team
beroepsgenoten of
interdisciplinair.
OPZET TRAJECT
14. Elk volgend traject wordt professionele communicatie en samenwerking verder verankerd. Resultaat: een
GEZOND SAMENWERKINGSKLIMAAT verspreitd zich als een olievlek in je team en organisatie.
OLIEVLEKWERKING IN ORGANISATIE
Na de opleiding wordt de VOORZITTER die je opleidde MENTOR van een nieuwe
Voorzitter.
TEACH-THE-TEACHER
Je wordt gestimuleerd om een VOORBEELD te zijn in professionele
samenwerking, communicatie en gezamenlijke focus. Je tilt zowel in
intervisie als in je team, professionele samenwerking op een hoger plan.
VOORBEELD VOOR ANDEREN
Je wordt opgeleid tot MENTOR van een
intervisiegroep. E-learning, coaching, intervisie en
toepassen in de praktijk wisselen
elkaar in een cyclisch proces af.
OPLEIDING MENTOR
GEZONDE SAMENWERKINGSCULTUUR
bereik je samen met Foocus2
15. Praktische informatie
De opleiding is geschikt voor iedereen met minimaal een MBO-
niveau. Bij accreditatie kunnen andere instapvoorwaarden gelden.
Startkwalificatie
Je vormt een eigen intervisiegroep, van minimaal 3 en maximaal 8 personen
(incl. voorzitter en evt. mentor). Alle deelnemers van de intervisiegroep
kunnen zich KOSTELOOS aanmelden voor de opleiding ‘Deelnemer Foocus2’
mits VOORZITTER en/of MENTOR de opleiding Foocus2 volgen.
Instapvoorwaarde
Bij meer dan 8 deelnemers per groep worden extra kosten in
rekening gebracht.
Grotere intervisiegroep
De Mentor geeft SCHRIJFTELIJKE FEEDBACK op online-opdrachten
van de Voorzitter.
Optie: Het is mogelijk om ervoor te kiezen SCHRIFTELIJKE FEEDBACK
door een professionele coach te ontvangen op jouw feedback aan de
Voorzitter.
Feedback online-opdrachten
OPLEIDING INTERVISIEVOORZITTER
16. De Voorzitter is de AMBASSADEUR voor de nieuwe, gewenste
samenwerkingscultuur in de groep, het team of de organisatie.
VOORZITTER WORDT OPGELEID
Je bent opgeleid als MENTOR en hebt je vaardigheden verbreed
en verdiept en bent een voorbeeld van de nieuwe samenwerkings-
cultuur die je samen nastreeft.
VOORZITTER WORDT MENTOR
OLIEVLEKWERKING van nieuwe samenwerkingscultuur wordt
steeds verder verankerd in teams en organisatie.
CULTUURVERBETERING
De opleiding is een vorm van
WERKPLEKLEREN.
De opgedane kennis en vaardigheden
worden direct in de praktijk vertaald,
door het stellen van korte termijn
doelen en oefenen van nieuw gedrag,
gericht op het gezamenlijke doel.
Vaardigheden geleerd in de coaching
worden direct geoefend in de
daaropvolgende intervisiebijeenkomst
en in de werkpraktijk.
Ervaringen opgedaan in de
intervisiebijeenkomsten worden elke
cyclus vertaald in nieuwe doelen door
middel van reflectie.
LEERSTRATEGIE
18. DOCENT
De opleiding wordt gegeven door Karien Cloostermans.
Daarnaast kan een gecertificeerd coach of supervisor op ten minste
hbo-niveau opgeleid worden door Clooser2 tot Begeleider Foocus2
19. CERTIFICERING
Je ontvangt een
CRKBO - CERTIFICAAT.
Voorwaarden:
80% aanwezigheid
uitvoeren alle opdrachten
uitgevoerd in geplande periode
Voor accreditatie kan een ander
instapniveau gelden of
aanvullende opdrachten worden
gevraagd, afhankelijk van de eisen
van de beroepsvereniging.
20. Wanneer je de opleiding Mentor Foocus2 volgt, onderteken je een OPLEIDINGSCONTRACT of de organisatie
ondertekend een offerte voor het gehele traject. Daarnaast onderteken je, net als de andere leden van je
intervisiegroep, een INTERVISIECONTRACT. Hierin staan zaken als geheimhouding vastgelegd.
Dit contract is een voorwaarde voor het borgen van een veilige omgeving om intervisie in te houden.
Op de contactpagina van Clooser2 vind je de Algemene Voorwaarden en het Privacy document.
CONTRACT
EN
ALGEMENE
VOORWAARDEN
OPLEIDINGS
INSTITUUT
CLOOSER2
21. De kosten worden berekend per intervisiegroep. De kosten voor de opleiding van de MENTOR, alle DEELNEMERS
en VOORZITTER van een intervisiegroep van maximaal 8 personen bedragen 2850 euro, Btw-vrij.
Per extra deelnemer: 295 euro.
Clooser2 is een CRKBO-gecertificeerd opleidingsinstituut en is derhalve niet Btw-plichtig.
Bij accreditatie worden extra kosten berekend, afhankelijk van de kosten en investeringen per beroepsvereniging.
CURSUS
KOSTEN
OPLEIDINGS
INSTITUUT
CLOOSER2
22. NIEUWSGIERIG?
Ben je nieuwsgierig of Foocus2 een
meerwaarde is voor jouw intervisiegroep,
team of organisatie?
Of ben je op zoek naar een intervisor voor
BEGELEIDE INTERVISIE?
Vul dan je telefoonnummer in op het
aanmeldformulier en vraag om een
terugbelverzoek of spreek je naam en
telefoonnummer in via 077-8200216.
Je wordt dan zo spoedig mogelijk
teruggebeld.
CONTACT
