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DIANOVA | Como Organização Social orientada à Sustentabilidade, podemos constatar pelos resultados do HW14 que no cômputo geral do Índice Global de Felicidade dos/as Colaboradores/as Dianova é superior a de outras Organizações do Terceiro Sector, respectivamente nas 3 dimensões Profissional (3,8 vs 3,6), Organizacional (3,7 vs 3,5) e Funcional (3,9 vs 3,8).
Estes resultados demonstram a significativa importância do Investimento no Capital Humano das Organizações Sociais para incrementar o envolvimento e compromisso dos/as Colaboradores/as na prossecução da missão organizacional e dos seus respectivos objectivos a alcançar, quer em termos das Unidades Operacionais, quer em termos globais Corporativos.
Ap
DIANOVA | Como Organização Social orientada à Sustentabilidade, podemos constatar pelos resultados do HW14 que no cômputo geral do Índice Global de Felicidade dos/as Colaboradores/as Dianova é superior a de outras Organizações do Terceiro Sector, respectivamente nas 3 dimensões Profissional (3,8 vs 3,6), Organizacional (3,7 vs 3,5) e Funcional (3,9 vs 3,8).
Estes resultados demonstram a significativa importância do Investimento no Capital Humano das Organizações Sociais para incrementar o envolvimento e compromisso dos/as Colaboradores/as na prossecução da missão organizacional e dos seus respectivos objectivos a alcançar, quer em termos das Unidades Operacionais, quer em termos globais Corporativos.
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