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CHARLOTTE HORORE BEBGA
IT PROFESSIONAL/ FOUNDER
@AFRICANWITS
« FEMMES ET TECHNOLOGIE,
OPPORTUNITES ET
PLATEFORMES EXISTANTES AU
CAMEROUN »
FEMMES & TECHNOLOGIE: ETAT DES LIEUX
 Orientation académique: Les filles ont beaucoup moins tendance que les garçons à étudier
l’ingénierie, l’informatique ou la physique. Cela réduit incontestablement leur accès à des
emplois plus rémunérateurs ou aux marchés du travail offrant davantage de débouchés.
 Carrière professionnelle: Malgré une nette amélioration des femmes qui occupent des emplois
dans le secteur des technologies de l’information et de la communication au Cameroun, une
minorité d’entre elles sont programmeurs informatiques, ingénieurs, analystes ou concepteurs
système.
Challenges professionnels: stéréotypes, manque de confiance, manque de qualification
Manque de collaboration: pas assez de regroupement de femmes qui exercent dans le domaine
et qui peuvent servir de modèles pour les futures générations.
Ignorance d’opportunités: manque de veille technologique, isolation
JANVIER 2016 2
PERSPECTIVES
 Formation/ mise à niveau (académies, certifications, formations continues, etc.)
 Création/ Collaboration (communautés, coworking space, incubateurs)
 Carrière/ Nouvelle profession dans le domaine Tech (IT Professional, entreprenariat, community
management, e-commerce, e-marketing, etc.)
Programmes divers (leadership, mentorship, concours)
JANVIER 2016 3
OPPORTUNITES & QUELQUES PLATEFORMES EXISTANTES AU CAMEROUN
 TECHWOMEN: programme de renforcement de capacité professionnelle, augmente la compréhension
mutuelle entre les principaux réseaux de professionnels, et élargit les filles de participants l'intérêt pour
les carrières STEM en les exposant à des modèles féminins. www.techwomen.org
TECHNOVATION CAMEROON: programme de la technologie de l’esprit d’entreprise mondiale pour les
jeunes filles de 12 à 18 ans.
 AFRICA IT WOMEN: accompagner des femmes exerçant dans le domaine des IT dans le développement
de leur carriére.www.africaitwomen.org
INFORMATION TECHNOLOGIE FOR WOMEN AND YOUTH (WIT): appuyer et de soutenir les femmes et
les jeunes dans leurs activités, leur quotidien en utilisant les Technologies de l’Information et de la
Communication. www.wit.cm
 AFRICAN WOMEN IN TECH STARTUPS (AfricanWITS): plateforme d’accompagnement pour femmes
fondatrices et leaders dans les startups technologique en Afrique. http://africanwits.strikingly.com/
JANVIER 2016 4
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 ACTIVSPACES: tech hub, coworking space et programme d’incubation des startups tech.
www.activspaces.com
KMERSTARTUPHUB: hub, coaching, incubation, organisation d’événements et prestations diverses pour
les startups camerounaises. www.kmrstartuphub.com
 24 LABS: Espace de coworking - Tiers-lieu dédié à l’économie créative, collaborative. www.24labs.cm
…
JANVIER 2016 5
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MERCI !
JANVIER 2016 6
Charlotte Horore BEBGA
@hororebebga
@africanwits Femmes et technologie, opportunités et plateformes existantes au Cameroun

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  • 1. CHARLOTTE HORORE BEBGA IT PROFESSIONAL/ FOUNDER @AFRICANWITS « FEMMES ET TECHNOLOGIE, OPPORTUNITES ET PLATEFORMES EXISTANTES AU CAMEROUN »
  • 2. FEMMES & TECHNOLOGIE: ETAT DES LIEUX  Orientation académique: Les filles ont beaucoup moins tendance que les garçons à étudier l’ingénierie, l’informatique ou la physique. Cela réduit incontestablement leur accès à des emplois plus rémunérateurs ou aux marchés du travail offrant davantage de débouchés.  Carrière professionnelle: Malgré une nette amélioration des femmes qui occupent des emplois dans le secteur des technologies de l’information et de la communication au Cameroun, une minorité d’entre elles sont programmeurs informatiques, ingénieurs, analystes ou concepteurs système. Challenges professionnels: stéréotypes, manque de confiance, manque de qualification Manque de collaboration: pas assez de regroupement de femmes qui exercent dans le domaine et qui peuvent servir de modèles pour les futures générations. Ignorance d’opportunités: manque de veille technologique, isolation JANVIER 2016 2
  • 3. PERSPECTIVES  Formation/ mise à niveau (académies, certifications, formations continues, etc.)  Création/ Collaboration (communautés, coworking space, incubateurs)  Carrière/ Nouvelle profession dans le domaine Tech (IT Professional, entreprenariat, community management, e-commerce, e-marketing, etc.) Programmes divers (leadership, mentorship, concours) JANVIER 2016 3
  • 4. OPPORTUNITES & QUELQUES PLATEFORMES EXISTANTES AU CAMEROUN  TECHWOMEN: programme de renforcement de capacité professionnelle, augmente la compréhension mutuelle entre les principaux réseaux de professionnels, et élargit les filles de participants l'intérêt pour les carrières STEM en les exposant à des modèles féminins. www.techwomen.org TECHNOVATION CAMEROON: programme de la technologie de l’esprit d’entreprise mondiale pour les jeunes filles de 12 à 18 ans.  AFRICA IT WOMEN: accompagner des femmes exerçant dans le domaine des IT dans le développement de leur carriére.www.africaitwomen.org INFORMATION TECHNOLOGIE FOR WOMEN AND YOUTH (WIT): appuyer et de soutenir les femmes et les jeunes dans leurs activités, leur quotidien en utilisant les Technologies de l’Information et de la Communication. www.wit.cm  AFRICAN WOMEN IN TECH STARTUPS (AfricanWITS): plateforme d’accompagnement pour femmes fondatrices et leaders dans les startups technologique en Afrique. http://africanwits.strikingly.com/ JANVIER 2016 4 Communautés et organisations
  • 5. OPPORTUNITES & QUELQUES PLATEFORMES EXISTANTES AU CAMEROUN  ACTIVSPACES: tech hub, coworking space et programme d’incubation des startups tech. www.activspaces.com KMERSTARTUPHUB: hub, coaching, incubation, organisation d’événements et prestations diverses pour les startups camerounaises. www.kmrstartuphub.com  24 LABS: Espace de coworking - Tiers-lieu dédié à l’économie créative, collaborative. www.24labs.cm … JANVIER 2016 5 Coworking space et incubateur
  • 6. MERCI ! JANVIER 2016 6 Charlotte Horore BEBGA @hororebebga @africanwits Femmes et technologie, opportunités et plateformes existantes au Cameroun