1. Dinobusters!
Het Nieuwe Werken met een twist

3. Wie zijn wij?
www.dinobusters.org

4. Verwachtingen zijn hooggespannen - niet in het minste
bij ons ;-)

5. Dino Watte?

6. Het verhaal van dino’s in
organisaties

8. Uitdagingen
genoeg

11. Feeling

12. Who are these?

14. Dinobusters! DOENKEN en ZIEGEN

16. Uit het leven gegrepen...

17. Dinobusten voor doe-het-zelvers

19. In 10 stappen naar HNW

20. De aanloopfase...

21. In 10 stappen naar HNW
1. In de spiegel kijken
2. Uit het raam kijken
3. Gewoontedier met bevliegingen
4. Sixpack of bierbuik? Structuur maakt het verschil
5. Zet je talent optimaal in voor geluk op de werkvloer
6. Je bent wat je eet
7. Kies je outfit
8. De lifestyle van je organisatie
9. Wonen en werken in het nieuw
10. Fier op het podium

22. Evolueren doe je stap per stap

23. 1. In de spiegel kijken

24. Direct spiegelen via “UBR”

25. Nabootsen via wetenschap

26. Uitgesteld spiegelen via je stakeholders

27. Overlangs spiegelen door trends te
spotten

28. Half spiegelen: in dialoog over klachten
en complimenten

29. Mismatchen

30. 2. Uit het raam kijken

35. 3. Gewoontedier met bevliegingen

38. 4. Sixpack of bierbuik? Structuur maakt
het verschil

39. 1. Een gezamenlijk doel waarbij iedereen kan bijdragen i.p.v.
moet bijdragen.
2. Niet afhankelijk zijn van centrale leiding, maar steunen op
eigen initiatief.
3. De besturing en de uitvoering van de werkzaamheden liggen
in dezelfde hand.
4. Overwegend horizontale samenwerking in plaats van
verticale aansturing.
5. Ieder lid van de organisatie levert een bijdrage aan het
succes. Toekijken of alleen kritiek uiten is niet acceptabel.
Horizontaal is…

41. KISS!

43. 5. Zet je talent optimaal in voor geluk
op de werkvloer

44. Je sterktes leren kennen en ze
uitvergroten

46. Swot eens jezelf en je organisatie - 360°

48. +
Waar wil
ik in
groeien?
Wat zijn voor mij
belangrijke
waarden?
Waar heb ik een hekel
aan?
Waar ben
ik echt heel
goed in
(dikke duim
☺)
Welke
richting wil
ik graag uit?
Talentgesprekken
in een notendop

49. Dick Swaab

50. Een plek waar we samen alleen
kunnen zijn

51. Csikszentmihalyi

52. The Power of Quiet

53. Ik deel dus ik ben (Paul Howard-Jones)

54. Hersenuitbreidingen
• flipboard.com
• feedly.com
• www.pulse.me
• zite.com
• news360.com
• www.dropbox.com
• drive.google.com
• onedrive.live.com
• www.wetransfer.com
• getpocket.com
• www.readability.com
• www.instapaper.com
(betalende app)
• ifttt.com

55. Obv Kübler-Ross: Via
verandermanagement
naar meer zelfinzicht

57. Via
verandermanage
mentnaar
zelfinzicht

59. Productief zijn en blijven

60. Lijstjesapps
• www.any.do
• astrid.com
• meetcarrot.com
• www.rememberthemilk.com
• realmacsoftware.com/clear
• www.wunderlist.com
• www.toodledo.com

61. Minder vergaderen, minder mailen

62. 6. Je bent wat je eet

63. 6.1 De organisatiecultuur
veranderen

64. Fit → productiviteit 48% hoger! En
toch: 40% nieuwelingen < 18 mnd

65. 6.2 Een innovatieve arbeidsorganisatie
op maat

66. Sociale technologie
=
25% productiviteitswinst

67. “We are producing data on a massive scale that is fast polluting
our working environments and also encroaching into our
personal lives. At Atos we are taking action now to reverse this
trend, just as organizations took measures to reduce
environmental pollution after the industrial revolution.”
- Thierry Breton

68. 7. Kies je outfit

69. 7.1 Een propere digitale werkplek

70. Papierloos?

71. 7.2 Leer je lijf kennen en verzorgen

72. “Het moet toch mogelijk zijn om de
tijd die we spenderen aan zitten en
slapen te reduceren tot 23,5 uur?”
- Dr. Mike

73. Soundmasking

75. Types tijd
1. Creatief &
productief
2. Fysiek actief
5. Ontspanning
4. leren
3. Denken
6. Rusten

76. 8. De lifestyle van je organisatie

77. 8.1 Werken is leren en leren is werken

78. Blended learning

79. Lerende organisaties

80. 8.2 Je eigen tools en apparaten

81. 8.3 Connectie volstaat niet voor
conversatie

82. Roepen in de woestijn?

83. Emotiemanagement

85. 9. Wonen en werken in het nieuw

88. 10. Fier op het podium

89. 10.1 Employer branding

90. 10.2 Personal branding

92. NOG ENKELE HULPLIJNEN
●http://issuu.com/dinobusters/docs/survival_kit_communicatie
Websites / blog :
●www.dinobusters.be
●www.elkewambacq.org
●www.nancydevogelaere.org
●Contacteer ons via Twitter:
•@din0busters
•@nancyDVogelaere
•@inno_elke
●Mail:
•info@dinobusters.be
•elke@dinobusters.be
•nancy@dinobusters.be