INtegral Le Premier
Questionnaire de Personnalité
avec une Approche Systémique
DoLquest INtegral
Le Questionnaire de Personnalité du XXI° siècle.
Le vôtre.
Une manière différente de voir la personne et son développement
Etre convaincu que chacun est Unique et que chaque personn...
Une approche de la personne sur trois dimensions
DoLquest INtegral
Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche ...
INtegral, le Profil aux neuf niveaux d'approfondissement
DoLquest INtegral
Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une A...
Les Bénéfices immédiats
DoLquest INtegral
Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
Avoir un diagn...
Les Bénéfices à long terme
DoLquest INtegral
Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
S'intégrer ...
En savoir plus sur DoLquest
Le Questionnaire de Personnalité du XXI° siècle.
Le vôtre.
DoLquest Network
Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
DoLquest en chiffres
DoLquest INtegral ...
DoLquest Network
Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
Les sources de DoLquest
Les Neuroscienc...
DoLquest Network
Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
Le nom de DoLquest
दोल “DoL”
Vient du S...
DoLquest Network
Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
TeamIN, le Profil qui met en valeur les...
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En savoir plus sur DoLquest, le Premier Questionnaire de Personnalité avec une Approche systémique.
Avec DoLquest, votre Profil est Unique.
DoLquest n'est pas un test, c'est un Questionnaire.

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  1. 1. INtegral Le Premier Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
  2. 2. DoLquest INtegral Le Questionnaire de Personnalité du XXI° siècle. Le vôtre.
  3. 3. Une manière différente de voir la personne et son développement Etre convaincu que chacun est Unique et que chaque personne a des Potentialités d'Evolution, Retrouver de manière simple la Complexité qui fait la richesse de l'être humain, Apporter une Vision Systémique de la personne et intégrer ainsi les évolutions les plus récentes, Avoir différents Niveaux de Lecture pour les suivre au fil du temps, Permettre la Contextualisation et la prise en compte des interactions avec l'environnement. DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique
  4. 4. Une approche de la personne sur trois dimensions DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique La Dimension Individuelle contextualisée, Pour se connaitre avec intelligence et en perspective. La Dimension des Interactions internes et externes, Pour prendre en compte les influences majeures entre Soi et le Monde. La Dimension des Energies, Pour récupérer une dimension essentielle au XXI° siècle.
  5. 5. INtegral, le Profil aux neuf niveaux d'approfondissement DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique Des Tendances générales aux Potentialités en émergence, en passant par • la "Maison" et ses "Portes d'Entrée" pour comprendre sa manière d'être au monde, • les "Modus Operandi" pour prendre conscience de son processus de décision et de ses impacts, • les "Piliers" pour formaliser les valeurs profondes qui nous animent, • Le FLOW et les énergies pour retrouver la capacité à les ajuster, DoLquest INtegral permet aussi de visualiser la manière dont le Profil intègre son environnement. .
  6. 6. Les Bénéfices immédiats DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique Avoir un diagnostic clair, profond et sans aucun jugement de valeur, Voir son Profil personnel de manière dynamique et évolutive, S'approprier ce qui fait sa différence et sa valeur ajoutée, Avoir accès à la formalisation de ses mécanismes internes de prise de décision et de ressourcement, Comprendre ce qui peut être source de pertes d'énergies ou de contrôle, Découvrir ses potentiels, Prendre conscience de l'image que l'on génère et de ses impacts, Ouvrir le champ des possibles. .
  7. 7. Les Bénéfices à long terme DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique S'intégrer de manière plus aisée et plus fluide à un environnement redevenu complexe, Avoir la clé de décryptage de situations professionnelles et personnelles, S'autoriser à être pleinement soi, Etre en capacité de développer la posture "meta", Avoir les moyens pour développer durablement son autonomie.
  8. 8. En savoir plus sur DoLquest Le Questionnaire de Personnalité du XXI° siècle. Le vôtre.
  9. 9. DoLquest Network Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique DoLquest en chiffres DoLquest INtegral a près d'un million de combinatoires, chaque Profil est un résultat unique. DoLquest existe en 7 langues. Le réseau DoLquest est composé d'Experts de haut niveau, certifiés et accompagnés en supervision. Il fonctionne en réseau apprenant et est constitué à 82% de Coaches Professionnels. Au sein de la communauté des Coaches Professionnels, DoLquest INtegral est considéré comme le support numéro 1 pour accompagner le développement des personnes et des équipes en mode coaching.
  10. 10. DoLquest Network Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique Les sources de DoLquest Les Neurosciences Le domaine des Neurosciences est celui de la connaissance scientifique du fonctionnement du cerveau. Celui-ci comprend à la fois les différentes couches successives et la capacité à créer de nouvelles "interactions" internes sur lesquelles repose sa caractéritique principale, la plasticité évolutive. La Systémique ou Science des Systèmes L’approche Système envisage le tout et permet, entre autres, de voir clairement où sont les leviers et les blocages d’un système donné. Elle resitue l’individu dans un contexte pour en comprendre les interactions réciproques. La Complexité Une des caractéristiques de la complexité est de ne pas être réductible par l'analyse. L'être humain, en tant que système complexe, ne peut donc être réduit à des catégories prédéfinies et statiques. DoLquest contribue à intégrer cette complexité pour la rendre simple et permettre aux personnes de la comprendre et de s'en servir.
  11. 11. DoLquest Network Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique Le nom de DoLquest दोल “DoL” Vient du Sanskrit. Qualifie cet imperceptible mouvement, encore invisible à l’oeil nu, qui précéde toute action. Quelque chose commence à prendre conscience et à bouger que nous percevons à peine et qui va conduire à un changement ou une évolution. “queste” “quest” Vient du Latin et de l’Ancien Français. C’est le chemin, la "queste" qui se trace après la prise de conscience, le chemin de développement. C’est aussi l’abréviation du mot “questionnaire”. DoLquest est en effet un "questionnaire" et non pas un "test". Il accompagne le développement des personnes. Il n'évalue pas les compétences, il ne compare pas ni ne classifie les personnes dans des cases pré-établies. DoLquest met en valeur un profil unique et des potentialités singulières.
  12. 12. DoLquest Network Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique TeamIN, le Profil qui met en valeur les potentialités de l'Equipe DoLquest TeamIN développe les 4 fondamentaux qui permettent à une équipe de réussir en environnement complexe : • Avoir conscience que l'équipe est une entité à part entière, avec son mode de fonctionnement propre, dans lequel chacun s'insère à sa manière, • Avoir un "meta" langage commun, condition de la régulation, de l'auto-ajustement et de l'auto-développement durable de l'équipe, • Intégrer chaque membre en respectant sa différence et sa singularité, développer ainsi la capacité de résilience, • Etre capable de formaliser ses interactions internes et externes, positives et négatives. DoLquest TeamIN est un support puissant pour les Equipes à forts enjeux (Comités de Direction, Boards, Equipe de Projet, Equipe Stratégique, etc.). Il est proposé par les Experts DoLquest Certifiés TeamIN.
  13. 13. DoLquest, le Premier Questionnaire de Personnalité avec une Approche systémique C'est aussi Site Weblog Groupe LinkedIn Contact info@dolquest.com

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