1. Elaborado por : Mip Alfredo Tapia Macías
Asesor: Dr. Enrique De la Cruz Casimiro
18 Junio 2009
2. El síndrome de burnout o síndrome
de agotamiento profesional.
Respuesta al estrés que se presenta
en el ambiente laboral de forma
crónica, afectando sobre todo a
profesionistas cuya labor se basa en
el trato directo con otras personas
(Médicos, Enfermeras).
Dr. Enrique Ardila: Profesor, Universidad Nacional de Colombia, Bogotá, D.C.
“Síndrome de Burnout y la depresión del médico de hoy”
Acta Med Colomb Vol. 32 No 3, 2007.
3. 1981 Maslach y Jackson.
o Agotamiento emocional.
o Despersonalización.
o Baja realización personal.
1986 Maslach Burnout
Inventory
Frecuencia e intensidad del
burnout.
Instrumento más utilizado
en el mundo.
Romana Albaladejo, Rosa Villanueva, Paloma Ortega, P Astasio, ME Calle y V
Domínguez “Síndrome de Burnout en el personal de enfermería de un
hospital de Madrid” Rev Esp Salud Pública 2004; 78: 505-516 N.º 4
4. España 1995; Ley prevención
de Riesgos Laborales.
Riesgo de trabajo por menoscabo
físico que interviene en el buen
funcionamiento laboral.
OMS 2000, Riesgo laboral con
potencial detrimento en la
salud mental y física del
trabajador.
Gil-Monte Pedro R, PhD. ¨ Validez factorial de la adaptación al español del
Maslach Burnout Inventory- General Survey ¨ Salud Publica Méx./ Vol. 44.
No 1, enero- febrero de 2002, 44: 33-40.
5. Situación que se presenta cada vez con mayor
frecuencia en el personal de salud, las consecuencias
de este síndrome originan falta de rendimiento
laboral, deterioro en la relación medico- paciente,
deshumanización, consecuencias físicas, en estados
graves puede llegar a depresión severa y suicidio.
Esquivel-Molina “Síndrome de agotamiento profesional en personal médico
de un hospital de tercer nivel”, Rev Med Inst Mex Seguro Soc 2007;.
6. Objetivo General:
Determinar la prevalencia
del Síndrome de burnout
en el personal médico y
enfermería del Hospital
ISSSTECALI Tijuana.
7. Objetivos Específicos:
Determinar la presencia de los
factores más frecuentes que
denotan tendencia a padecer
Síndrome de burnout.
Identificar en que trabajadores
de la salud se presenta con más
frecuencia.
Identificar que características
sociodemográficas se presentan
con mayor frecuencia en el
personal con Síndrome de
burnout.
8. Tipo de estudio: Descriptivo, Transversal.
Universo: Personal médico y de enfermería del Hospital
ISSSTECALI, Tijuana.
Tamaño de la muestra: 83 (20%)
Tipo de muestreo: Muestreo no probabilístico por
conveniencia.
Obtención de la muestra: De la base de datos de Recursos
Humanos del Hospital.
Instrumento: Cuestionario , MBI consta de 22 ítems en
total, validado en su versión al español.
Análisis Estadístico: Paquete Estadístico STATA versión 9.0
9.
10. TABLA I: Características de variables sociodemográficas del personal encuestado.
N = 75
VARIABLES n %
Sexo
Masculino 25 33.3
Femenino 50 66.7
Edad, Media (DE) 37 (11)
> 37 años 37 49
< 37 años 38 51
Ocupación
Médicos 39 52
Enfermería 36 48
Puesto
Médico Interno 16 21.3
Médico General 9 12
Médico Especialista 14 18.7
Enfermera General 29 38.7
Enfermera Especialista 7 9.3
Turno
Matutino 29 38.7
Vespertino 13 17.3
Nocturno 17 22.7
Otros > 24 hrs 16 21.3
Años Trabajando, Media (DE) 10 ( 8.1)
Número de Trabajos, Media (DE) 2 (.66)
Pareja Estable 50 66.7
Problemas Financieros 37 49.3
Alcohol 27 36
Tabaco 9 12
DE ( Desviación Estándar)
11. Agotamiento Emocional
5
(6.7%)
18
( 24%)
Bajo (= o < 18)
Medio ( 19- 26 )
Alto (= o > 27)
52
(69.3%)
12. Despersonalización
10
(13.3%)
17
(22.7%) Bajo ( = o < 5)
Medio ( 6- 9 )
Alto ( = o > 10 )
48
( 64%)
13. Realización Personal
6
7 ( 8%)
( 9.3%)
Bajo ( = o > 40 )
Medio ( 34- 39 )
Alto ( = < 33 )
62
( 82.7%)
14. Prevalencia del Síndrome
de Burnout
20
(26.7%)
55
(73.3%)
Presencia de Sx Burnout Sin Sx Burnout
15. TABLA 2: Características en el personal con Sx Burnout
Variables n= 20 % Años Institución
Sexo < 10 años 12 60
Masculino 7 35
> 10 años 8 40
Femenino 13 65
Trabajos
Edad
Uno 14 70
< 32 11 55
> 32 9 45 Dos 4 20
Ocupación Tres 2 10
Médicos 12 60 Alcohol
Enfermeras 8 40 Si 10 50
Puesto No 10 50
Médicos Internos 10 50 Tabaco
Médicos Especialistas 2 10
SI 4 20
Enfermeras Generales 6 30 No 16 80
Pareja Estable
Enfermera Especialista 2 10
Si 13 65
Turno
Matutino 7 35 No 7 35
Vespertino 0 0 Deudas Económicas
Nocturno 3 15 Si 11 55
Otros > 24 hrs 10 50 No 9 45
16. La prevalencia del síndrome de burnout en el personal médico y
enfermería fue del 26.7 %.
El agotamiento emocional se encontró en un 6.7%, la
despersonalización en 13.3% y el abandono de la realización personal
en el 8 % del total de encuestados.
El Síndrome de burnout se presento con mayor frecuencia en el
personal médico en un 60%, de estos el 50% fueron médicos internos.
Las características sociodemográficas que se encontraron con mayor
frecuencia fueron la edad menor a 32 años, el turno mayor a 24 hrs,
laborando menos de 10 años en la institución y tener deudas
económicas.