SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Télécharger pour lire hors ligne
КАДРОВЫЙ ИКАДРОВЫЙ И
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙУПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
АУДИТ – КОМПЛЕКСАУДИТ – КОМПЛЕКС
Совместный проект
2010
Бизнес группа «Business Family»А.В.С. Тренинг-Центр Правовая группа «Доминион»
СодержаниеСодержание
1. Описание продукта
2. Целевая аудитория
3. Этапы реализации комплексного проекта
4. Опыт экспертов
5. Преимущества продукта
6. Контакты
2010
Описание продуктаОписание продукта
Работа успешной команды напоминает работу часового механизма: огромное
количество деталей, и каждая усердно выполняет предназначенную ей роль.
Чтобы коллектив работал слаженно, выполнял поставленные задачи и оправдывал
ожидания, нужны:
2010
Описание продуктаОписание продукта
Кадровый и управленческий аудитКадровый и управленческий аудит – это комплексный анализ организационно-
правовой структуры предприятия, управленческая диагностика, анализ системы
управления персоналом и кадрового потенциала компании.
2010
Кадровый и управленческий аудит обеспечивают опытные юристы и адвокаты, а
также опытные консультанты и профессионалы в области человеческих ресурсов и
управления.
Целевая аудиторияЦелевая аудитория
Услуга комплексного кадрового аудита является необходимым и удобным
инструментом для собственников и руководителей бизнеса, которые
2010
ПРАВОВАЯПРАВОВАЯ ЭКСПЕРТИЗАЭКСПЕРТИЗА
включает в себя анализ и оценку:
2010
HRHR-ЭКСПЕРТИЗА-ЭКСПЕРТИЗА
включает в себя анализ и оценку
2010
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКАУПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА
включает в себя следующие этапы
2010
Этапы реализации комплексногоЭтапы реализации комплексного
кадрового и управленческого аудиткадрового и управленческого аудитаа
2010
ОПЫТ ЭКСПЕРТОВОПЫТ ЭКСПЕРТОВ
2010
Эксперты в правовой экспертизеЭксперты в правовой экспертизе
имеют опыт внедрения следующих измененийимеют опыт внедрения следующих изменений
 организация кадрового деловодства на предприятии «с нуля»;
 разработка и внедрение оптимальной штатной структуры компани;
 разработка, принятие и регистрация коллективного договора;
 разработка внутренних нормативных документов (внутреннего распорядка,
положения о мотивации, положений о структурных подразделениях и т.п.);
 разработка и внедрение должностных инструкций, положений о персонале
компании;
 правовой аудит кадровой документации компании;
 разработка и внедрение системы сохранения коммерческой тайны и
инсайдерской информации на предприятии;
 упреждение и разрешение трудовых конфликтов;
 консультации адвокатов по вопросам кадрового делопроизводства,
реорганизации и реструктуризации предприятия.
2010
Эксперты в области управленияЭксперты в области управления
человеческимичеловеческими ресурсамиресурсами
имеют опыт внедрения следующих измененийимеют опыт внедрения следующих изменений
 изменений системы подбора персонала и мероприятий по адаптации новых
сотрудников;
 обучение руководителей подразделений эффективным методам управления
персоналом;
 оптимизация системы мотивации персонала;
 разработка и внедрение модели компетенций;
 проведение оценочных мероприятий;
 разработки программы управления кадровым резервом;
 разработка и проведение электронных курсов обучения;
 осуществление комплекса мероприятий по повышению квалификации и
эффективности работы персонала.
2010
2010
Консультанты по управлению иКонсультанты по управлению и
организационному развитиюорганизационному развитию
имеют опыт внедрения следующих измененийимеют опыт внедрения следующих изменений
Преимущества кадрового и управленческого аудитаПреимущества кадрового и управленческого аудита
2010
КОЛЛЕКТИВ УСПЕХА – РАБОТАЕТ КАКЧАСЫ
кадровый и управленческий аудит – комплекс
оптимизация материальных и
трудовых затрат;
повышение привлекательности
работодателя для сотрудников;
увеличение эффективности
работы каждого сотрудника и
компании в целом;
уменьшение рисков, связанных с
нарушение трудового
законодательства;
успешное прохождение проверок
контролирующими органами в
сфере трудового права;
осуществление профилактики
потенциальных трудовых споров, в
том числе – судебных.
КОНТАКТЫ:КОНТАКТЫ:
(044) 529-4199, (044) 499-5637
http://dominion.in.ua/
http://abctraining.kiev.ua/
http://businessfamily.com.ua/
2010
Будем рады настроить работу ВашейБудем рады настроить работу Вашей
компании на успешный лад!компании на успешный лад!

Contenu connexe

Tendances

Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Denis Ryabov
 
дипломная презентация по мотивации
дипломная презентация по мотивациидипломная презентация по мотивации
дипломная презентация по мотивацииIvan Simanov
 
Внедрение KPI-управления в "ВИП-ЛАЙН"
Внедрение KPI-управления  в "ВИП-ЛАЙН"Внедрение KPI-управления  в "ВИП-ЛАЙН"
Внедрение KPI-управления в "ВИП-ЛАЙН"KPI - Drive
 
HCAD - Универсальный HR помощник
HCAD - Универсальный HR помощникHCAD - Универсальный HR помощник
HCAD - Универсальный HR помощникInstcons14
 
Оценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линииОценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линииДмитрий Сазонов
 
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинКонтроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинECOPSY Consulting
 
Kpi как инструмент управления бизнесом
Kpi как инструмент управления бизнесомKpi как инструмент управления бизнесом
Kpi как инструмент управления бизнесомBDA
 
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестовPotential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестовECOPSY Consulting
 
Экспресс-аудит эффективности команды
Экспресс-аудит эффективности командыЭкспресс-аудит эффективности команды
Экспресс-аудит эффективности командыTatyana Kovaleva
 
Cоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPI
Cоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPICоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPI
Cоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPIECOPSY Consulting
 
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияПодход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияМКД Партнер
 
Презентация ПромРезерв (Москва)
Презентация ПромРезерв (Москва)Презентация ПромРезерв (Москва)
Презентация ПромРезерв (Москва)abzalova
 
Диагноз производству. Kuzov 51
Диагноз производству. Kuzov 51Диагноз производству. Kuzov 51
Диагноз производству. Kuzov 51Nikolay Bychkov
 
масштаб референции менеджера Last- Виктор Кривзюк
масштаб референции менеджера Last- Виктор Кривзюкмасштаб референции менеджера Last- Виктор Кривзюк
масштаб референции менеджера Last- Виктор Кривзюкiryna_dudash
 
Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.
Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.
Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.Oleg Afanasyev
 
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Andrey Korolikhin
 
Presentation prom rezerv
Presentation prom rezervPresentation prom rezerv
Presentation prom rezervPromRezerv
 

Tendances (20)

Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
 
дипломная презентация по мотивации
дипломная презентация по мотивациидипломная презентация по мотивации
дипломная презентация по мотивации
 
Внедрение KPI-управления в "ВИП-ЛАЙН"
Внедрение KPI-управления  в "ВИП-ЛАЙН"Внедрение KPI-управления  в "ВИП-ЛАЙН"
Внедрение KPI-управления в "ВИП-ЛАЙН"
 
HCAD - Универсальный HR помощник
HCAD - Универсальный HR помощникHCAD - Универсальный HR помощник
HCAD - Универсальный HR помощник
 
Трудовая адаптация персонала
Трудовая адаптация персоналаТрудовая адаптация персонала
Трудовая адаптация персонала
 
Оценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линииОценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линии
 
презентация21
презентация21презентация21
презентация21
 
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинКонтроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
 
Kpi как инструмент управления бизнесом
Kpi как инструмент управления бизнесомKpi как инструмент управления бизнесом
Kpi как инструмент управления бизнесом
 
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестовPotential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
 
Презентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-Мастер
Презентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-МастерПрезентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-Мастер
Презентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-Мастер
 
Экспресс-аудит эффективности команды
Экспресс-аудит эффективности командыЭкспресс-аудит эффективности команды
Экспресс-аудит эффективности команды
 
Cоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPI
Cоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPICоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPI
Cоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPI
 
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияПодход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
 
Презентация ПромРезерв (Москва)
Презентация ПромРезерв (Москва)Презентация ПромРезерв (Москва)
Презентация ПромРезерв (Москва)
 
Диагноз производству. Kuzov 51
Диагноз производству. Kuzov 51Диагноз производству. Kuzov 51
Диагноз производству. Kuzov 51
 
масштаб референции менеджера Last- Виктор Кривзюк
масштаб референции менеджера Last- Виктор Кривзюкмасштаб референции менеджера Last- Виктор Кривзюк
масштаб референции менеджера Last- Виктор Кривзюк
 
Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.
Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.
Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.
 
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
 
Presentation prom rezerv
Presentation prom rezervPresentation prom rezerv
Presentation prom rezerv
 

En vedette

УчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналомУчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналомPraxisCom LLC
 
Payroll Audit (Аудит расчетов с персоналом АНКОР)
Payroll Audit (Аудит расчетов с персоналом АНКОР)Payroll Audit (Аудит расчетов с персоналом АНКОР)
Payroll Audit (Аудит расчетов с персоналом АНКОР)Konstantin Tkachenko
 
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-АфишаAgile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-АфишаMagneta AI
 
web@ссесмент
web@ссесментweb@ссесмент
web@ссесментFutureToday
 
Тенденции в области управления персоналом
Тенденции в области управления персоналомТенденции в области управления персоналом
Тенденции в области управления персоналомHR&Trainings EXPO
 
бренд работодателя Ананьева Алена
бренд работодателя Ананьева Аленабренд работодателя Ананьева Алена
бренд работодателя Ананьева АленаАлёна Ананьева
 
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)HeadHunter
 
Oтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBIS
Oтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBISOтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBIS
Oтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBISKPI - Drive
 
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...PechaKucha Ukraine
 
Трактиръ Онлайн
Трактиръ ОнлайнТрактиръ Онлайн
Трактиръ ОнлайнPartnerSB
 
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектовКак построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектовECOPSY Consulting
 
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнеромКак изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнеромДиректор по персоналу & Кадровое Дело
 
Agile в производственных компаниях
Agile в производственных компанияхAgile в производственных компаниях
Agile в производственных компанияхECOPSY Consulting
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики ECOPSY Consulting
 
Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...
Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...
Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...ECOPSY Consulting
 
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAINОценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAINECOPSY Consulting
 
ДНК BSC (Генетика сбалансированной системы показателей)
ДНК BSC (Генетика сбалансированной системы показателей)ДНК BSC (Генетика сбалансированной системы показателей)
ДНК BSC (Генетика сбалансированной системы показателей)Strategium.Space
 

En vedette (20)

УчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналомУчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналом
 
Кому нужно кадровое сопровождение бизнеса, 2014
Кому нужно кадровое сопровождение бизнеса, 2014Кому нужно кадровое сопровождение бизнеса, 2014
Кому нужно кадровое сопровождение бизнеса, 2014
 
Payroll Audit (Аудит расчетов с персоналом АНКОР)
Payroll Audit (Аудит расчетов с персоналом АНКОР)Payroll Audit (Аудит расчетов с персоналом АНКОР)
Payroll Audit (Аудит расчетов с персоналом АНКОР)
 
Strategic
StrategicStrategic
Strategic
 
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-АфишаAgile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
 
web@ссесмент
web@ссесментweb@ссесмент
web@ссесмент
 
Тенденции в области управления персоналом
Тенденции в области управления персоналомТенденции в области управления персоналом
Тенденции в области управления персоналом
 
бренд работодателя Ананьева Алена
бренд работодателя Ананьева Аленабренд работодателя Ананьева Алена
бренд работодателя Ананьева Алена
 
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
 
Oтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBIS
Oтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBISOтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBIS
Oтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBIS
 
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
 
Трактиръ Онлайн
Трактиръ ОнлайнТрактиръ Онлайн
Трактиръ Онлайн
 
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектовКак построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
 
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнеромКак изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
 
Agile в производственных компаниях
Agile в производственных компанияхAgile в производственных компаниях
Agile в производственных компаниях
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
 
Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...
Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...
Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...
 
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAINОценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
 
ДНК BSC (Генетика сбалансированной системы показателей)
ДНК BSC (Генетика сбалансированной системы показателей)ДНК BSC (Генетика сбалансированной системы показателей)
ДНК BSC (Генетика сбалансированной системы показателей)
 
Нематериальная мотивация персонала
Нематериальная мотивация персоналаНематериальная мотивация персонала
Нематериальная мотивация персонала
 

Similaire à Кадровый и управленческий аудит - комплекс

Project-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing EnterprisesProject-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing Enterprisesdp130567
 
Презентация бизнес-тренингов
Презентация   бизнес-тренинговПрезентация   бизнес-тренингов
Презентация бизнес-тренинговАй Каир
 
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"veshkru
 
аутсорсинг праксиском
аутсорсинг праксискомаутсорсинг праксиском
аутсорсинг праксискомPraxisCom LLC
 
2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.akavnezna
 
система оценки персонала в дтэк
система оценки персонала в дтэксистема оценки персонала в дтэк
система оценки персонала в дтэкOleg Afanasyev
 
Борлас. Информатизация управления персоналом
Борлас. Информатизация управления персоналомБорлас. Информатизация управления персоналом
Борлас. Информатизация управления персоналомBorlas
 
практика процессного управления
практика процессного управленияпрактика процессного управления
практика процессного управленияPraxisCom LLC
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarElena Kharlamova
 
продукты Dhcm
продукты Dhcmпродукты Dhcm
продукты DhcmBorlas
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 
Мы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиМы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиАй Каир
 
7 видеошпрагалка
7 видеошпрагалка7 видеошпрагалка
7 видеошпрагалкаRnD_SM
 
Corporate foresight presentation (v.2)
Corporate foresight presentation (v.2)Corporate foresight presentation (v.2)
Corporate foresight presentation (v.2)Alexey Komarov
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Андрей Крылов
 
Rtp presentation for clients
Rtp presentation for clientsRtp presentation for clients
Rtp presentation for clientsDenis Gerasimov
 
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Oleg Afanasyev
 

Similaire à Кадровый и управленческий аудит - комплекс (20)

Project-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing EnterprisesProject-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing Enterprises
 
Презентация бизнес-тренингов
Презентация   бизнес-тренинговПрезентация   бизнес-тренингов
Презентация бизнес-тренингов
 
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"
 
аутсорсинг праксиском
аутсорсинг праксискомаутсорсинг праксиском
аутсорсинг праксиском
 
2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.
 
система оценки персонала в дтэк
система оценки персонала в дтэксистема оценки персонала в дтэк
система оценки персонала в дтэк
 
Борлас. Информатизация управления персоналом
Борлас. Информатизация управления персоналомБорлас. Информатизация управления персоналом
Борлас. Информатизация управления персоналом
 
практика процессного управления
практика процессного управленияпрактика процессного управления
практика процессного управления
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinar
 
В чем уникальность работы с нами?
В чем уникальность работы с нами?В чем уникальность работы с нами?
В чем уникальность работы с нами?
 
Buklet hr
Buklet hrBuklet hr
Buklet hr
 
продукты Dhcm
продукты Dhcmпродукты Dhcm
продукты Dhcm
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 
Мы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиМы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренинги
 
презентация3
презентация3презентация3
презентация3
 
7 видеошпрагалка
7 видеошпрагалка7 видеошпрагалка
7 видеошпрагалка
 
Corporate foresight presentation (v.2)
Corporate foresight presentation (v.2)Corporate foresight presentation (v.2)
Corporate foresight presentation (v.2)
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
 
Rtp presentation for clients
Rtp presentation for clientsRtp presentation for clients
Rtp presentation for clients
 
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
 

Plus de Dominion legal group

Юридична безпека IT - проектів
Юридична безпека IT - проектівЮридична безпека IT - проектів
Юридична безпека IT - проектівDominion legal group
 
Податкові пільги на ринку відновлювальних джерел енергії
Податкові пільги на ринку відновлювальних  джерел енергіїПодаткові пільги на ринку відновлювальних  джерел енергії
Податкові пільги на ринку відновлювальних джерел енергіїDominion legal group
 
Налоговые льготы на рынке возобновляемых источников энергии
Налоговые льготы на рынке возобновляемых источников энергииНалоговые льготы на рынке возобновляемых источников энергии
Налоговые льготы на рынке возобновляемых источников энергииDominion legal group
 
"Місцева складова" в альтернативній енергетиці
"Місцева складова" в альтернативній енергетиці"Місцева складова" в альтернативній енергетиці
"Місцева складова" в альтернативній енергетиціDominion legal group
 
"Местная составляющая" в альтернативной энергетике
"Местная составляющая" в альтернативной энергетике"Местная составляющая" в альтернативной энергетике
"Местная составляющая" в альтернативной энергетикеDominion legal group
 
Зміни на ринку альтернативного палива та енергетики
Зміни на ринку альтернативного палива та енергетикиЗміни на ринку альтернативного палива та енергетики
Зміни на ринку альтернативного палива та енергетикиDominion legal group
 
Изменения на рынке альтернативного топлива и энергетики
Изменения на рынке альтернативного топлива и энергетикиИзменения на рынке альтернативного топлива и энергетики
Изменения на рынке альтернативного топлива и энергетикиDominion legal group
 
Інтернет - бізнес Presentation-dominion_2013 (укр)
Інтернет - бізнес Presentation-dominion_2013 (укр)Інтернет - бізнес Presentation-dominion_2013 (укр)
Інтернет - бізнес Presentation-dominion_2013 (укр)Dominion legal group
 
Интернет-бизнес Presentation-dominion_2013
Интернет-бизнес Presentation-dominion_2013Интернет-бизнес Presentation-dominion_2013
Интернет-бизнес Presentation-dominion_2013Dominion legal group
 
Податкові перевірки. Допомога юриста в податкових спорах
Податкові перевірки. Допомога юриста в податкових спорахПодаткові перевірки. Допомога юриста в податкових спорах
Податкові перевірки. Допомога юриста в податкових спорахDominion legal group
 
податкові спори в україні (налоговые споры на украине)
податкові спори в україні (налоговые споры на украине)податкові спори в україні (налоговые споры на украине)
податкові спори в україні (налоговые споры на украине)Dominion legal group
 
адамовскаядоминион контрол орган
адамовскаядоминион контрол органадамовскаядоминион контрол орган
адамовскаядоминион контрол органDominion legal group
 

Plus de Dominion legal group (17)

Юридична безпека IT - проектів
Юридична безпека IT - проектівЮридична безпека IT - проектів
Юридична безпека IT - проектів
 
Податкові спори
Податкові спориПодаткові спори
Податкові спори
 
Налоговые споры
Налоговые спорыНалоговые споры
Налоговые споры
 
Податкові пільги на ринку відновлювальних джерел енергії
Податкові пільги на ринку відновлювальних  джерел енергіїПодаткові пільги на ринку відновлювальних  джерел енергії
Податкові пільги на ринку відновлювальних джерел енергії
 
Налоговые льготы на рынке возобновляемых источников энергии
Налоговые льготы на рынке возобновляемых источников энергииНалоговые льготы на рынке возобновляемых источников энергии
Налоговые льготы на рынке возобновляемых источников энергии
 
"Місцева складова" в альтернативній енергетиці
"Місцева складова" в альтернативній енергетиці"Місцева складова" в альтернативній енергетиці
"Місцева складова" в альтернативній енергетиці
 
"Местная составляющая" в альтернативной энергетике
"Местная составляющая" в альтернативной энергетике"Местная составляющая" в альтернативной энергетике
"Местная составляющая" в альтернативной энергетике
 
Зміни на ринку альтернативного палива та енергетики
Зміни на ринку альтернативного палива та енергетикиЗміни на ринку альтернативного палива та енергетики
Зміни на ринку альтернативного палива та енергетики
 
Изменения на рынке альтернативного топлива и энергетики
Изменения на рынке альтернативного топлива и энергетикиИзменения на рынке альтернативного топлива и энергетики
Изменения на рынке альтернативного топлива и энергетики
 
Інтернет - бізнес Presentation-dominion_2013 (укр)
Інтернет - бізнес Presentation-dominion_2013 (укр)Інтернет - бізнес Presentation-dominion_2013 (укр)
Інтернет - бізнес Presentation-dominion_2013 (укр)
 
Интернет-бизнес Presentation-dominion_2013
Интернет-бизнес Presentation-dominion_2013Интернет-бизнес Presentation-dominion_2013
Интернет-бизнес Presentation-dominion_2013
 
Податкові перевірки. Допомога юриста в податкових спорах
Податкові перевірки. Допомога юриста в податкових спорахПодаткові перевірки. Допомога юриста в податкових спорах
Податкові перевірки. Допомога юриста в податкових спорах
 
податкові спори в україні (налоговые споры на украине)
податкові спори в україні (налоговые споры на украине)податкові спори в україні (налоговые споры на украине)
податкові спори в україні (налоговые споры на украине)
 
2012 120510070841-phpapp01
2012 120510070841-phpapp012012 120510070841-phpapp01
2012 120510070841-phpapp01
 
Dominion adamovskaya
Dominion adamovskayaDominion adamovskaya
Dominion adamovskaya
 
Dominion adamovskaya
Dominion adamovskayaDominion adamovskaya
Dominion adamovskaya
 
адамовскаядоминион контрол орган
адамовскаядоминион контрол органадамовскаядоминион контрол орган
адамовскаядоминион контрол орган
 

Кадровый и управленческий аудит - комплекс

  • 1. КАДРОВЫЙ ИКАДРОВЫЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙУПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АУДИТ – КОМПЛЕКСАУДИТ – КОМПЛЕКС Совместный проект 2010 Бизнес группа «Business Family»А.В.С. Тренинг-Центр Правовая группа «Доминион»
  • 2. СодержаниеСодержание 1. Описание продукта 2. Целевая аудитория 3. Этапы реализации комплексного проекта 4. Опыт экспертов 5. Преимущества продукта 6. Контакты 2010
  • 3. Описание продуктаОписание продукта Работа успешной команды напоминает работу часового механизма: огромное количество деталей, и каждая усердно выполняет предназначенную ей роль. Чтобы коллектив работал слаженно, выполнял поставленные задачи и оправдывал ожидания, нужны: 2010
  • 4. Описание продуктаОписание продукта Кадровый и управленческий аудитКадровый и управленческий аудит – это комплексный анализ организационно- правовой структуры предприятия, управленческая диагностика, анализ системы управления персоналом и кадрового потенциала компании. 2010 Кадровый и управленческий аудит обеспечивают опытные юристы и адвокаты, а также опытные консультанты и профессионалы в области человеческих ресурсов и управления.
  • 5. Целевая аудиторияЦелевая аудитория Услуга комплексного кадрового аудита является необходимым и удобным инструментом для собственников и руководителей бизнеса, которые 2010
  • 9. Этапы реализации комплексногоЭтапы реализации комплексного кадрового и управленческого аудиткадрового и управленческого аудитаа 2010
  • 11. Эксперты в правовой экспертизеЭксперты в правовой экспертизе имеют опыт внедрения следующих измененийимеют опыт внедрения следующих изменений  организация кадрового деловодства на предприятии «с нуля»;  разработка и внедрение оптимальной штатной структуры компани;  разработка, принятие и регистрация коллективного договора;  разработка внутренних нормативных документов (внутреннего распорядка, положения о мотивации, положений о структурных подразделениях и т.п.);  разработка и внедрение должностных инструкций, положений о персонале компании;  правовой аудит кадровой документации компании;  разработка и внедрение системы сохранения коммерческой тайны и инсайдерской информации на предприятии;  упреждение и разрешение трудовых конфликтов;  консультации адвокатов по вопросам кадрового делопроизводства, реорганизации и реструктуризации предприятия. 2010
  • 12. Эксперты в области управленияЭксперты в области управления человеческимичеловеческими ресурсамиресурсами имеют опыт внедрения следующих измененийимеют опыт внедрения следующих изменений  изменений системы подбора персонала и мероприятий по адаптации новых сотрудников;  обучение руководителей подразделений эффективным методам управления персоналом;  оптимизация системы мотивации персонала;  разработка и внедрение модели компетенций;  проведение оценочных мероприятий;  разработки программы управления кадровым резервом;  разработка и проведение электронных курсов обучения;  осуществление комплекса мероприятий по повышению квалификации и эффективности работы персонала. 2010
  • 13. 2010 Консультанты по управлению иКонсультанты по управлению и организационному развитиюорганизационному развитию имеют опыт внедрения следующих измененийимеют опыт внедрения следующих изменений
  • 14. Преимущества кадрового и управленческого аудитаПреимущества кадрового и управленческого аудита 2010 КОЛЛЕКТИВ УСПЕХА – РАБОТАЕТ КАКЧАСЫ кадровый и управленческий аудит – комплекс оптимизация материальных и трудовых затрат; повышение привлекательности работодателя для сотрудников; увеличение эффективности работы каждого сотрудника и компании в целом; уменьшение рисков, связанных с нарушение трудового законодательства; успешное прохождение проверок контролирующими органами в сфере трудового права; осуществление профилактики потенциальных трудовых споров, в том числе – судебных.
  • 15. КОНТАКТЫ:КОНТАКТЫ: (044) 529-4199, (044) 499-5637 http://dominion.in.ua/ http://abctraining.kiev.ua/ http://businessfamily.com.ua/ 2010 Будем рады настроить работу ВашейБудем рады настроить работу Вашей компании на успешный лад!компании на успешный лад!