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DrinkACT.com AFRIQUE – LANCEMENT DES AFFAIRES




Plan de rémunération                             Page 1
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ACTIVER: Après avoir reçu votre site Web et les logiciels de votre zone membre tout à
fait gratuitement et avoir été positionné gratuitement dans la structure de rémunération
en adhérant comme représentant DrinkACT.com par l’entremise du site Web de votre
parrain, il est maintenant venu le temps “d’activer” votre position en plaçant une
commande de produits d’au moins 40 PBV (volume d’affaires personnel). Ceci vous
permettra de commencer à accumuler le volume pendant que vous bâtissez vos équipes
de ventes de droite et de gauche.

QUALIFIER: Par la suite, vous voudrez vous “qualifier” pour recevoir des récompenses
monétaires sur les ventes de l’organisation en parrainant personnellement une personne
dans votre équipe de ventes de gauche et une personne dans votre équipe de ventes de
droite qui achètent au moins 40 PBV à tous les mois.

Un représentant Actif et Qualifié peut se mériter des récompenses monétaires
selon le tableau suivant :

                  Cycles de paie – Représentants Actifs/Qualifiés
              Volume (BV)      Volume (BV)      Récompenses monétaires
             Équipe Gauche     Équipe Droite          par cycle
                   120             120                   $10.00
                   120             120                   $10.00
                   120             120                   $10.00
                   120             120                   $10.00
                   120             120                   $10.00
                   120             120                   $10.00
                   120             120                   $10.00
                   120             120                   $10.00
                   120             120                   $10.00
                   120             120                   $10.00

Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ peut se mériter jusqu’à 175 cycles à $10.00 par
cycle ou $1,750.00 par semaine en récompenses monétaires sur les ventes de
l’organisation.

REMARQUE: Dollars Américains

Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ peut se mériter une Prime de Démarrage Rapide
de $40.00 sur chacun des Forfaits Bronze achetés par ses filleuls personnels. (Prime
de démarrage rapide directe)




Plan de rémunération                                                             Page 2
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Les REPRÉSENTANTS BRONZES et niveaux plus élevés peuvent se mériter des
récompenses monétaires selon le tableau suivant:

                      Cycles de paie – Représentants Bronzes
               Volume (BV)     Volume (BV)      Récompenses monétaires
              Équipe Gauche    Équipe Droite          par cycle
                   120             120                   $20.00
                   120             120                   $20.00
                   120             120                   $20.00
                   120             120                   $20.00
                   120             120                   $20.00
                   120             120                   $20.00
                   120             120                   $20.00
                   120             120                   $20.00
                   120             120                   $20.00
                   120             120                   $20.00

Un représentant BRONZE ACTIF et QUALIFIÉ peut se mériter jusqu’à 175 cycles à
$20.00 par cycle ou $3,500.00 par semaine en récompenses monétaires sur les ventes
de l’organisation.

Afin de demeurer Actif, un représentant doit commander au moins 40 PBV par mois.

Afin de demeurer Qualifié, un représentant doit avoir un filleul dans la lignée de droite
avec une commande de 40 PBV par mois et un filleul dans la lignée de gauche avec une
commande de 40 PBV par mois.




                              Niveaux de Leadership

                               BRONZE
                               ARGENT
                                 OR
                               PLATINE
                          DIRECTEUR DIAMANT
                      DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF




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BRONZE

1. Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ atteint le niveau BRONZE de la façon suivante:

       Accumulez au moins 120 PBV en achats personnels à l’intérieur des 30 jours de
        votre adhésion;

      OU,

       Lors de l’adhésion ou à l’intérieur des 30 jours de l’adhésion, faites l’achat
        d’un FORFAIT BRONZE (120 BV).

        RÉMUNÉRÉ EN TANT QUE BRONZE (QUALIFIÉ): Vous voudrez vous
        “qualifier” pour recevoir des récompenses monétaires sur les ventes de
        l’organisation en parrainant personnellement une personne dans votre équipe de
        ventes de gauche et une personne dans votre équipe de ventes de droite qui
        achètent au moins 40 PBV à tous les mois.

2. Un représentant BRONZE se mérite ceci:

   a) Reconnaissance pour avoir atteint le niveau BRONZE;
   b) Le double des récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation. $20.00
      par cycle pour un potentiel hebdomadaire maximum de $3,500.00;
   c) une Prime de Démarrage Rapide de $40.00 sur chacun des Forfaits Bronze
      achetés par ses filleuls personnels. (Prime de démarrage rapide directe)



ARGENT

1. Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ atteint le niveau ARGENT de la façon suivante:

       Une fois 120 PBV en achats personnels;
       Parrainez personnellement six (6) filleuls BRONZE Actifs et Qualifiés.

OU,

       Lors de l’adhésion ou à l’intérieur des 30 jours de l’adhésion, faites l’achat
        de deux FORFAITS BRONZE (240 BV).

2. UN REPRÉSENTANT ARGENT QUALIFIÉ se mérite ceci:

   a) Reconnaissance pour avoir atteint le niveau ARGENT;
   b) Peut recevoir jusqu’à $5,000.00 par semaine en récompenses monétaires;
   c) 10% en “matching bonus” sur les récompenses monétaires gagnées par tous
      les représentants que vous avez parrainés personnellement (L1) (ne peut
      dépasser 100% de L1);
   d) une Prime de Démarrage Rapide de $40.00 sur chacun des Forfaits Bronze
      achetés par ses filleuls personnels. (Prime de démarrage rapide 1er niveau) et

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         $20.00 sur chacun des Forfaits Bronze achetés par leurs filleuls personnels.
         (Prime de démarrage rapide 2ième niveau)

OR

1. Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ atteint le niveau OR de la façon suivante:

        Une fois 120 PBV en achats personnels;
        Parrainez personnellement neuf (9) filleuls BRONZE Actifs et Qualifiés;
        Avoir un TOTAL d’au moins 6,000 PGV (Volume de Groupe Personnel) généré
         par les deux équipes de ventes durant la période de qualification, dont au moins
         2,000 PGV dans une des deux équipes.

2. UN REPRÉSENTANT OR QUALIFIÉ se mérite ceci:

     a) Reconnaissance pour avoir atteint le niveau OR;
     b) Peut recevoir jusqu’à $10,000.00 par semaine en récompenses monétaires;
     c) 10% en “matching bonus” sur les récompenses monétaires gagnées par tous
        les représentants que vous avez parrainés personnellement (L1) et 10% sur
        leurs représentants personnels (L2) (ne peut dépasser 400% de L1 & L2);
     d) Une part potentielle* de la cagnotte OR du Pool Mondial. Cette cagnotte OR est
        divisée au prorata parmi les autres représentants au niveau OR et payée à tous
        les trimestres. Cette cagnotte OR représente 10% du Pool Mondial.

            *Pour se mériter cette prime, le représentant OR doit être rémunéré en tant
            que OR ou niveau supérieur pendant au moins 8 semaines du trimestre de
            qualification.

PLATINE

1. Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ atteint le niveau PLATINE de la façon suivante:

        Une fois 120 PBV en achats personnels;
        Parrainez personnellement douze (12) filleuls BRONZE Actifs et Qualifiés;
        Avoir un TOTAL d’au moins 15,000 PGV (Volume de Groupe Personnel) généré
         par les deux équipes de ventes durant la période de qualification, dont au moins
         5,000 PGV dans une des deux équipes.

2. UN REPRÉSENTANT PLATINE QUALIFIÉ se mérite ceci:

     a) Reconnaissance pour avoir atteint le niveau PLATINE;
     b) Peut recevoir jusqu’à $15,000.00 par semaine en récompenses monétaires;
     c) 10% en “matching bonus” sur les récompenses monétaires gagnées par tous
        les représentants que vous avez parrainés personnellement (L1), 10% sur leurs
        représentants personnels (L2) et 10% sur leurs représentants personnels (L3)
        (ne peut dépasser 900% de L1 & L2 & L3);
     d) Une part potentielle* de la cagnotte PLATINE du Pool Mondial. Cette cagnotte
        PLATINE est divisée au prorata parmi les autres représentants au niveau


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       PLATINE et payée à tous les trimestres. Cette cagnotte PLATINE représente 20%
       du Pool Mondial.

          *Pour se mériter cette prime, le représentant PLATINE doit être rémunéré en
          tant que PLATINE ou niveau supérieur pendant au moins 8 semaines du
          trimestre de qualification.

DIRECTEUR DIAMANT

1. Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ atteint le niveau DIRECTEUR DIAMANT de la
façon suivante:

      Une fois 120 PBV en achats personnels;
      Parrainez personnellement quinze (15) filleuls BRONZE Actifs et Qualifiés;
      Avoir un TOTAL d’au moins 30,000 PGV (Volume de Groupe Personnel) généré
       par les deux équipes de ventes durant la période de qualification, dont au moins
       10,000 PGV dans une des deux équipes.

2. UN REPRÉSENTANT DIRECTEUR DIAMANT QUALIFIÉ se mérite ceci:

   a) Reconnaissance pour avoir atteint le niveau DIRECTEUR DIAMANT;
   b) Peut recevoir jusqu’à $25,000.00 par semaine en récompenses monétaires;
   c) 10% en “matching bonus” sur les récompenses monétaires gagnées par tous
      les représentants que vous avez parrainés personnellement (L1), 10% sur leurs
      représentants personnels (L2) et 10% sur leurs représentants personnels (L3)
      (ne peut dépasser 900% de L1 & L2 & L3);
   d) Une part potentielle* de la cagnotte DIRECTEUR DIAMANT du Pool Mondial.
      Cette cagnotte DIRECTEUR DIAMANT est divisée au prorata parmi les autres
      représentants au niveau DIRECTEUR DIAMANT et payée à tous les trimestres.
      Cette cagnotte DIRECTEUR DIAMANT représente 30% du Pool Mondial;
   e) Allocation automobile $100 par semaine.

DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF

1. Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ atteint le niveau DIRECTEUR DIAMANT
EXÉCUTIF de la façon suivante:

      Une fois 120 PBV en achats personnels;
      Parrainez personnellement vingt (20) filleuls BRONZE Actifs et Qualifiés;
      Avoir un TOTAL d’au moins 75,000 PGV (Volume de Groupe Personnel) généré
       par les deux équipes de ventes durant la période de qualification, dont au moins
       25,000 PGV dans une des deux équipes.

2. UN REPRÉSENTANT DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF QUALIFIÉ se mérite ceci:

   a) Reconnaissance pour avoir atteint le niveau DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF;
   b) Peut recevoir jusqu’à $50,000.00 par semaine en récompenses monétaires;
   c) 10% en “matching bonus” sur les récompenses monétaires gagnées par tous
      les représentants que vous avez parrainés personnellement (L1), 10% sur leurs

Plan de rémunération                                                            Page 6
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      représentants personnels (L2) et 10% sur leurs représentants personnels (L3)
      (ne peut dépasser 900% de L1 & L2 & L3);
   d) Une part potentielle* de la cagnotte DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF du Pool
      Mondial. Cette cagnotte DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF est divisée au
      prorata parmi les autres représentants au niveau DIRECTEUR DIAMANT
      EXÉCUTIF et payée à tous les trimestres. Cette cagnotte DIRECTEUR
      DIAMANT EXÉCUTIF représente 40% du Pool Mondial;
   e) Allocation automobile $250 par semaine.


CAGNOTTE MONDIALE
La cagnotte mondiale (Or – Platine – Directeur Diamant – Directeur Diamant Exécutif)
accumule $2.00 par cycle payé à tous les Représentants DrinkACT.




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           PAIEMENT MONDIAL FACILITÉ
 Payoneer est une plateforme de paiement international qui vous permet d’être
         rémunéré directement sur une carte prépayée MasterCard®.




Pour commander votre carte (Anglais), accédez à votre « back-office » , section
« COMMISSIONS ».


Voir ce pas-à-pas en Français: http://www.wobook.com/WBQh4d11Vq0A-fullscreen

Merci à Franck Airaud pour cet outil.




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            QUALIFICATION INSTANTANÉ BRONZE, ARGENT OU OR


BRONZE: Un forfait (120 BV)
ARGENT: 2 forfaits Bronze en 30 jours (240 BV)
OR: 3 forfaits Bronze en 30 jours (360 BV)




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REMARQUE: Vous pouvez également commander des canettes ACT directement
de Lome, Togo.
Veuillez contacter Oscar Tahenoyou pour plus de détails.
Tel: +228 982 07 07/+228 944 02 22
Skype:ostahen




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                 QUALIFICATION MENSUELLE / ACTIVATION




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Comp plan africa french june 2011

  • 1. DrinkACT.com AFRIQUE – LANCEMENT DES AFFAIRES Plan de rémunération Page 1
  • 2. DrinkACT.com AFRIQUE – LANCEMENT DES AFFAIRES ACTIVER: Après avoir reçu votre site Web et les logiciels de votre zone membre tout à fait gratuitement et avoir été positionné gratuitement dans la structure de rémunération en adhérant comme représentant DrinkACT.com par l’entremise du site Web de votre parrain, il est maintenant venu le temps “d’activer” votre position en plaçant une commande de produits d’au moins 40 PBV (volume d’affaires personnel). Ceci vous permettra de commencer à accumuler le volume pendant que vous bâtissez vos équipes de ventes de droite et de gauche. QUALIFIER: Par la suite, vous voudrez vous “qualifier” pour recevoir des récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation en parrainant personnellement une personne dans votre équipe de ventes de gauche et une personne dans votre équipe de ventes de droite qui achètent au moins 40 PBV à tous les mois. Un représentant Actif et Qualifié peut se mériter des récompenses monétaires selon le tableau suivant : Cycles de paie – Représentants Actifs/Qualifiés Volume (BV) Volume (BV) Récompenses monétaires Équipe Gauche Équipe Droite par cycle 120 120 $10.00 120 120 $10.00 120 120 $10.00 120 120 $10.00 120 120 $10.00 120 120 $10.00 120 120 $10.00 120 120 $10.00 120 120 $10.00 120 120 $10.00 Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ peut se mériter jusqu’à 175 cycles à $10.00 par cycle ou $1,750.00 par semaine en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation. REMARQUE: Dollars Américains Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ peut se mériter une Prime de Démarrage Rapide de $40.00 sur chacun des Forfaits Bronze achetés par ses filleuls personnels. (Prime de démarrage rapide directe) Plan de rémunération Page 2
  • 3. DrinkACT.com AFRIQUE – LANCEMENT DES AFFAIRES Les REPRÉSENTANTS BRONZES et niveaux plus élevés peuvent se mériter des récompenses monétaires selon le tableau suivant: Cycles de paie – Représentants Bronzes Volume (BV) Volume (BV) Récompenses monétaires Équipe Gauche Équipe Droite par cycle 120 120 $20.00 120 120 $20.00 120 120 $20.00 120 120 $20.00 120 120 $20.00 120 120 $20.00 120 120 $20.00 120 120 $20.00 120 120 $20.00 120 120 $20.00 Un représentant BRONZE ACTIF et QUALIFIÉ peut se mériter jusqu’à 175 cycles à $20.00 par cycle ou $3,500.00 par semaine en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation. Afin de demeurer Actif, un représentant doit commander au moins 40 PBV par mois. Afin de demeurer Qualifié, un représentant doit avoir un filleul dans la lignée de droite avec une commande de 40 PBV par mois et un filleul dans la lignée de gauche avec une commande de 40 PBV par mois. Niveaux de Leadership  BRONZE  ARGENT  OR  PLATINE  DIRECTEUR DIAMANT  DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF Plan de rémunération Page 3
  • 4. DrinkACT.com AFRIQUE – LANCEMENT DES AFFAIRES BRONZE 1. Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ atteint le niveau BRONZE de la façon suivante:  Accumulez au moins 120 PBV en achats personnels à l’intérieur des 30 jours de votre adhésion; OU,  Lors de l’adhésion ou à l’intérieur des 30 jours de l’adhésion, faites l’achat d’un FORFAIT BRONZE (120 BV). RÉMUNÉRÉ EN TANT QUE BRONZE (QUALIFIÉ): Vous voudrez vous “qualifier” pour recevoir des récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation en parrainant personnellement une personne dans votre équipe de ventes de gauche et une personne dans votre équipe de ventes de droite qui achètent au moins 40 PBV à tous les mois. 2. Un représentant BRONZE se mérite ceci: a) Reconnaissance pour avoir atteint le niveau BRONZE; b) Le double des récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation. $20.00 par cycle pour un potentiel hebdomadaire maximum de $3,500.00; c) une Prime de Démarrage Rapide de $40.00 sur chacun des Forfaits Bronze achetés par ses filleuls personnels. (Prime de démarrage rapide directe) ARGENT 1. Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ atteint le niveau ARGENT de la façon suivante:  Une fois 120 PBV en achats personnels;  Parrainez personnellement six (6) filleuls BRONZE Actifs et Qualifiés. OU,  Lors de l’adhésion ou à l’intérieur des 30 jours de l’adhésion, faites l’achat de deux FORFAITS BRONZE (240 BV). 2. UN REPRÉSENTANT ARGENT QUALIFIÉ se mérite ceci: a) Reconnaissance pour avoir atteint le niveau ARGENT; b) Peut recevoir jusqu’à $5,000.00 par semaine en récompenses monétaires; c) 10% en “matching bonus” sur les récompenses monétaires gagnées par tous les représentants que vous avez parrainés personnellement (L1) (ne peut dépasser 100% de L1); d) une Prime de Démarrage Rapide de $40.00 sur chacun des Forfaits Bronze achetés par ses filleuls personnels. (Prime de démarrage rapide 1er niveau) et Plan de rémunération Page 4
  • 5. DrinkACT.com AFRIQUE – LANCEMENT DES AFFAIRES $20.00 sur chacun des Forfaits Bronze achetés par leurs filleuls personnels. (Prime de démarrage rapide 2ième niveau) OR 1. Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ atteint le niveau OR de la façon suivante:  Une fois 120 PBV en achats personnels;  Parrainez personnellement neuf (9) filleuls BRONZE Actifs et Qualifiés;  Avoir un TOTAL d’au moins 6,000 PGV (Volume de Groupe Personnel) généré par les deux équipes de ventes durant la période de qualification, dont au moins 2,000 PGV dans une des deux équipes. 2. UN REPRÉSENTANT OR QUALIFIÉ se mérite ceci: a) Reconnaissance pour avoir atteint le niveau OR; b) Peut recevoir jusqu’à $10,000.00 par semaine en récompenses monétaires; c) 10% en “matching bonus” sur les récompenses monétaires gagnées par tous les représentants que vous avez parrainés personnellement (L1) et 10% sur leurs représentants personnels (L2) (ne peut dépasser 400% de L1 & L2); d) Une part potentielle* de la cagnotte OR du Pool Mondial. Cette cagnotte OR est divisée au prorata parmi les autres représentants au niveau OR et payée à tous les trimestres. Cette cagnotte OR représente 10% du Pool Mondial. *Pour se mériter cette prime, le représentant OR doit être rémunéré en tant que OR ou niveau supérieur pendant au moins 8 semaines du trimestre de qualification. PLATINE 1. Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ atteint le niveau PLATINE de la façon suivante:  Une fois 120 PBV en achats personnels;  Parrainez personnellement douze (12) filleuls BRONZE Actifs et Qualifiés;  Avoir un TOTAL d’au moins 15,000 PGV (Volume de Groupe Personnel) généré par les deux équipes de ventes durant la période de qualification, dont au moins 5,000 PGV dans une des deux équipes. 2. UN REPRÉSENTANT PLATINE QUALIFIÉ se mérite ceci: a) Reconnaissance pour avoir atteint le niveau PLATINE; b) Peut recevoir jusqu’à $15,000.00 par semaine en récompenses monétaires; c) 10% en “matching bonus” sur les récompenses monétaires gagnées par tous les représentants que vous avez parrainés personnellement (L1), 10% sur leurs représentants personnels (L2) et 10% sur leurs représentants personnels (L3) (ne peut dépasser 900% de L1 & L2 & L3); d) Une part potentielle* de la cagnotte PLATINE du Pool Mondial. Cette cagnotte PLATINE est divisée au prorata parmi les autres représentants au niveau Plan de rémunération Page 5
  • 6. DrinkACT.com AFRIQUE – LANCEMENT DES AFFAIRES PLATINE et payée à tous les trimestres. Cette cagnotte PLATINE représente 20% du Pool Mondial. *Pour se mériter cette prime, le représentant PLATINE doit être rémunéré en tant que PLATINE ou niveau supérieur pendant au moins 8 semaines du trimestre de qualification. DIRECTEUR DIAMANT 1. Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ atteint le niveau DIRECTEUR DIAMANT de la façon suivante:  Une fois 120 PBV en achats personnels;  Parrainez personnellement quinze (15) filleuls BRONZE Actifs et Qualifiés;  Avoir un TOTAL d’au moins 30,000 PGV (Volume de Groupe Personnel) généré par les deux équipes de ventes durant la période de qualification, dont au moins 10,000 PGV dans une des deux équipes. 2. UN REPRÉSENTANT DIRECTEUR DIAMANT QUALIFIÉ se mérite ceci: a) Reconnaissance pour avoir atteint le niveau DIRECTEUR DIAMANT; b) Peut recevoir jusqu’à $25,000.00 par semaine en récompenses monétaires; c) 10% en “matching bonus” sur les récompenses monétaires gagnées par tous les représentants que vous avez parrainés personnellement (L1), 10% sur leurs représentants personnels (L2) et 10% sur leurs représentants personnels (L3) (ne peut dépasser 900% de L1 & L2 & L3); d) Une part potentielle* de la cagnotte DIRECTEUR DIAMANT du Pool Mondial. Cette cagnotte DIRECTEUR DIAMANT est divisée au prorata parmi les autres représentants au niveau DIRECTEUR DIAMANT et payée à tous les trimestres. Cette cagnotte DIRECTEUR DIAMANT représente 30% du Pool Mondial; e) Allocation automobile $100 par semaine. DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF 1. Un représentant ACTIF et QUALIFIÉ atteint le niveau DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF de la façon suivante:  Une fois 120 PBV en achats personnels;  Parrainez personnellement vingt (20) filleuls BRONZE Actifs et Qualifiés;  Avoir un TOTAL d’au moins 75,000 PGV (Volume de Groupe Personnel) généré par les deux équipes de ventes durant la période de qualification, dont au moins 25,000 PGV dans une des deux équipes. 2. UN REPRÉSENTANT DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF QUALIFIÉ se mérite ceci: a) Reconnaissance pour avoir atteint le niveau DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF; b) Peut recevoir jusqu’à $50,000.00 par semaine en récompenses monétaires; c) 10% en “matching bonus” sur les récompenses monétaires gagnées par tous les représentants que vous avez parrainés personnellement (L1), 10% sur leurs Plan de rémunération Page 6
  • 7. DrinkACT.com AFRIQUE – LANCEMENT DES AFFAIRES représentants personnels (L2) et 10% sur leurs représentants personnels (L3) (ne peut dépasser 900% de L1 & L2 & L3); d) Une part potentielle* de la cagnotte DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF du Pool Mondial. Cette cagnotte DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF est divisée au prorata parmi les autres représentants au niveau DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF et payée à tous les trimestres. Cette cagnotte DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF représente 40% du Pool Mondial; e) Allocation automobile $250 par semaine. CAGNOTTE MONDIALE La cagnotte mondiale (Or – Platine – Directeur Diamant – Directeur Diamant Exécutif) accumule $2.00 par cycle payé à tous les Représentants DrinkACT. Plan de rémunération Page 7
  • 8. DrinkACT.com AFRIQUE – LANCEMENT DES AFFAIRES PAIEMENT MONDIAL FACILITÉ Payoneer est une plateforme de paiement international qui vous permet d’être rémunéré directement sur une carte prépayée MasterCard®. Pour commander votre carte (Anglais), accédez à votre « back-office » , section « COMMISSIONS ». Voir ce pas-à-pas en Français: http://www.wobook.com/WBQh4d11Vq0A-fullscreen Merci à Franck Airaud pour cet outil. Plan de rémunération Page 8
  • 9. DrinkACT.com AFRIQUE – LANCEMENT DES AFFAIRES QUALIFICATION INSTANTANÉ BRONZE, ARGENT OU OR BRONZE: Un forfait (120 BV) ARGENT: 2 forfaits Bronze en 30 jours (240 BV) OR: 3 forfaits Bronze en 30 jours (360 BV) Plan de rémunération Page 9
  • 10. DrinkACT.com AFRIQUE – LANCEMENT DES AFFAIRES REMARQUE: Vous pouvez également commander des canettes ACT directement de Lome, Togo. Veuillez contacter Oscar Tahenoyou pour plus de détails. Tel: +228 982 07 07/+228 944 02 22 Skype:ostahen Plan de rémunération Page 10
  • 11. DrinkACT.com AFRIQUE – LANCEMENT DES AFFAIRES QUALIFICATION MENSUELLE / ACTIVATION Plan de rémunération Page 11