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Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...
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Buenas prácticas: ¿Cómo identificar los mejores perfiles gracias a la entrevi...
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¿Por qué VALEO utiliza easyRECrue?
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Why does Norauto use the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
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Find out how EMLYON uses pre-recorded video interviews to select its candidates?
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Why Valeo uses the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
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Perché EMLYON utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue ?
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Perche Valeo utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue per reclutare?
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Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?
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Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidéo différé

  • 1. Jocelyne PETIT Sourcing & Recrutement HEINEKEN HEINEKEN FRANCE PRÉSÉLECTIONNE SES CANDIDATS AVEC L’ENTRETIEN VIDÉO DIFFÉRÉ
  • 2. HEINEKEN FRANCE • Le seul Groupe à conjuguer les activités de brasseur et de distributeur en France • 5 marques incontournables Heineken, Desperados, Pelforth, Affligem, Edelweiss •Une implantation partout en France avec 80 sites France Boissons.
  • 3. CONTEXTE DES RECRUTEMENTS Bilan 2015 – périmètre HEINEKEN France 200 Postes CDI/CDD 153 Stages depuis 7 ans certifié Top Employeur OBJECTIF : Internaliser au maximum le recrutement quel que soit le métier et le domaine d’activité (HKE & FB) 2 Enjeux Meilleure maîtrise des coûts Augmenter la qualité et la réactivité des recrutements
  • 4. CONTEXTE DE RECRUTEMENTINTÉGRATION D’EASYRECRUE DANS LE PROCESSUS CV (sourcing & qualification) Equipe RH ENTRETIEN physique PROPOSITION DE RÉALISER UN ENTRETIEN VIDÉO pour un traitement au cas par cas et PARTAGE avec les managers AVANT easyRECrue AVEC easyRECrue  ENTRETIEN RH & OPERATIONNELS Tri de CV PRÉSÉLECTION TÉLÉPHONIQUE OU
  • 5. LA SOLUTION EASYRECRUE 74% Taux de retour (236 entretiens) 35 Postes
  • 6. LA SELECTION Aisance orale Orientation clients / résultats Cohérence du parcours UNE ÉVALUATION ORIENTÉE SUR LES SOFT SKILLS DES CANDIDATS
  • 7. LES RESULTATS APPRÉCIATION GLOBALE DE L’OUTIL ET DES AVANTAGES EN INTERNE RESSENTIS DEPUIS LA MISE EN PLACE D’EASYRECRUE Gain Vivier « Optimisation de vivier » Gain en réactivité Gain en temps « Pas d’appels à passer aux candidats » Gain en échange interne « Impliquer les internes très tôt dans le process »
  • 8. Envie d’innover dans vos recrutements ? Et si nous parlions de la manière dont nos solutions peuvent vous aider à recruter ? contact@easyrecrue.com Tel: +33 9 72 46 23 56
  • 9. easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B 794 671 370 3 bis Rue de la Chaussée d’Antin 75009 Paris Tél : 09 72 46 23 56 Fax : 09 53 12 95 38 contact@easyrecrue.com www.easyrecrue.com EASYRECRUE MILANO Via Paolo Sarpi, 8 20154 Milano Tel: +39 329 837 1998 EASYRECRUE MADRID C/Mallorca 4, Semisótano 3 28012 Madrid Tel: +34 672 16 63 05 EASYRECRUE LONDON L33 Euston Tower 286 Euston Road London NW1 3DP Tel: +44 203 463 8693 EASYRECRUE LILLE 16 place du Général de Gaulle 59000 Lille Tel: +33 6 77 31 25 10 EASYRECRUE TOULOUSE 59 allée Jean-Jaurès 31000 Toulouse Tel: +33 6 59 69 42 22