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ETI SA RECRUTE !
(01)RESPONSABLE SI (H/F)
MISSION DU POSTE
Sous la supervision du Chef Service Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :
Animer les activités et les équipes de la Division SI
Anticiper les évolutions du SI
Piloter les projets d’évolution du SI
Assurer l’exploitation du système informatique interne, infrastructure réseau, de la téléphonie, des
accès distants (Internet, téléphonie nationale/internationale, agences) et des SI métiers (Billing,
CRM, Helpdesk, Call Center etc…)
Elaborer et mettre en œuvre les règles de sécurité informatiques
Superviser et coordonner l’exécution des projets SI
Mesurer la performance du SI par rapport aux besoins utilisateurs et en fonction de l’évolution de
l’entreprise
Veille technologique
COMPETENCES/QUALITE/PROFIL
COMPETENCES :
 Capacité à concevoir l’architecture d’un système d’Information
 Avoir une parfaite connaissance générales informatiques : systèmes d’exploitation, outils de
développement, langages informatiques
 Bonnes connaissance des métiers de l’entreprise
 Connaissance de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes
des utilisateurs
 Compétences managériales
 Maîtrise de l’anglais nécessaire
 Esprit d’anticipation
APTITUDES COMPORTEMENTALES :
 Savoir assurer en permanence la satisfaction des utilisateurs
 Savoir piloter des projets (respect des couts et délais)
 Suivre les engagements fonctionnels vis-à-vis des Directions utilisatrices
 Etre réactif et capable d’anticiper les besoins
 Assurer l’exploitation et la sécurité du SI
 Pouvoir proposer les choix techniques adaptés aux besoins et à la croissance de l’entreprise.
PROFIL :
 Avoir un Bac +5 spécialisé en Informatique
 Avoir 5 années d’expérience en tant qu’ingénieur réseaux et système, de chef de
projet technique, de Responsable informatique.
 Avoir pratiqué sur les outils CRM, Billing opérateur, Téléphonie IP, Helpdesk
 Avoir exercé en tant que chef de projet sur des infrastructures de grandes envergures.
(01) SUPPORT SI (OU HELPDESK)(H/F)
MISSION DU POSTE
COMPETENCES/QUALITE/PROFIL
COMPETENCES :
 Avoir une connaissance générale en informatiques : systèmes d’exploitation, outils de
développement, langages informatiques
 Bonnes connaissance des métiers de l’entreprise
 Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet
 Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des
contraintes des utilisateurs
 La maîtrise de l’anglais serait un plus
 Esprit d’anticipation
Sous la supervision du Responsable SI, le titulaire du poste sera chargé de :
Assurer l’exploitation du système informatique interne, infrastructure réseau, de la téléphonie, des
accès distants (Internet, téléphonie nationale/internationale, agences) et des SI métiers (Billing,
CRM, Helpdesk, Call Center etc…)
Mettre en œuvre les règles de sécurité informatiques
Appliquer les procédures internes d’accès à l’information
Superviser et coordonner l’exécution des projets SI
Mesurer la performance du SI par rapport aux besoins utilisateurs et en fonction de l’évolution de
l’entreprise
Assurer la veille technologique
Assurer le support aux utilisateurs
Assurer la tenue de la documentation de l’infrastructure
Fournir les reportings d’acitivité
Fournir les reportings d’incidents
APTITUDES COMPORTEMENTALES :
 Assurer en permanence la satisfaction des utilisateurs
 Réaliser les engagements fonctionnels vis-à-vis des Directions utilisatrices
 Etre réactif par rapport aux besoins
 Assurer l’exploitation du SI
 Pouvoir proposer les choix techniques adaptés aux besoins et à la croissance de l’entreprise.
PROFIL :
 Avoir un Bac +2, Etre un technicien supérieur en Informatique
 Avoir 2 à 3 années d’expérience en tant que technicien de maintenance
 Avoir une bonne connaissance sur les outils Microsoft (Active Directory, GPO…), Linux,
CRM, Billing, Téléphonie IP, Gestion électronique des documents (GED), systèmes
d’archivages.
 Expérience du développement informatique en particulier dans les environnements JAVA et
PHP
 Connaissance des bases de données SQL Server, My SQL, Oracle.
(05) INGENIEURS ETUDE ET DEVELOPPEMENT (H/F)
MISSION DU POSTE
Sous la supervision du Chef Service Département Application Métier, le titulaire du poste sera chargé
de :
concevoir, produire et assurer la maintenance des applications
TACHES PRINCIPALES
Traduction technique des besoins fonctionnels
• Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs.
• Participer à l’élaboration et à la rédaction de la documentation
Conception et développement
• Concevoir une architecture logicielle.
• Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés
• Assurer le développement et la réalisation des applications
Tests et recette
• Définir les protocoles et les scenarii de test.
• Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé.
• Analyser les résultats et rédiger le rapport de test.
• Rédaction de la documentation
Mise en production et intégration
• Intégrer les sites pilotes chez le client permettant de tester l’ouvrage, dans sa version
définitive.
• Déployer l’application chez les clients.
Maintenance évolutive et corrective
• Participer à la maintenance corrective et/ou évolutive des applications développées
COMPETENCES/QUALITE/PROFIL
COMPETENCES :
 Maîtrise des méthodes et outils de développement (UML, Merise);
 Connaissance de plusieurs langages de programmation (JAVA, HTML, SQL, PLSQL..) ainsi que de
certains systèmes d’exploitation (Windows, Unix, Linux…);
 Connaissance d’un SGBGR (Oracle, MySQL,…) ;
 Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité.
APTITUDES COMPORTEMENTALES :
 Faire preuve de rigueur et de méthode
 Bonnes qualités relationnelles (écoute et expression)
 Ouverture d’esprit
 Capacité à travailler en équipe
 Autonomie et sens de l’initiative
 Adaptabilité
 Forte motivation
 Savoir gérer la confidentialité
PROFIL :
 LICENCE en informatique
 Master en informatique
 Ecoles d’ingénieurs (Informatique)
 DESS/DEA informatique
CONTACT
Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le
11 octobre 2016 à l’adresse suivante : recrutement@eti.net.gn
N.B : La société contactera les Candidats (es) dont les dossiers seront présélectionnés.

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ETI SA Recrute!

  • 1. ETI SA RECRUTE ! (01)RESPONSABLE SI (H/F) MISSION DU POSTE Sous la supervision du Chef Service Intégration, le titulaire du poste sera chargé de : Animer les activités et les équipes de la Division SI Anticiper les évolutions du SI Piloter les projets d’évolution du SI Assurer l’exploitation du système informatique interne, infrastructure réseau, de la téléphonie, des accès distants (Internet, téléphonie nationale/internationale, agences) et des SI métiers (Billing, CRM, Helpdesk, Call Center etc…) Elaborer et mettre en œuvre les règles de sécurité informatiques Superviser et coordonner l’exécution des projets SI Mesurer la performance du SI par rapport aux besoins utilisateurs et en fonction de l’évolution de l’entreprise Veille technologique COMPETENCES/QUALITE/PROFIL COMPETENCES :  Capacité à concevoir l’architecture d’un système d’Information  Avoir une parfaite connaissance générales informatiques : systèmes d’exploitation, outils de développement, langages informatiques  Bonnes connaissance des métiers de l’entreprise  Connaissance de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs  Compétences managériales  Maîtrise de l’anglais nécessaire  Esprit d’anticipation APTITUDES COMPORTEMENTALES :  Savoir assurer en permanence la satisfaction des utilisateurs  Savoir piloter des projets (respect des couts et délais)
  • 2.  Suivre les engagements fonctionnels vis-à-vis des Directions utilisatrices  Etre réactif et capable d’anticiper les besoins  Assurer l’exploitation et la sécurité du SI  Pouvoir proposer les choix techniques adaptés aux besoins et à la croissance de l’entreprise. PROFIL :  Avoir un Bac +5 spécialisé en Informatique  Avoir 5 années d’expérience en tant qu’ingénieur réseaux et système, de chef de projet technique, de Responsable informatique.  Avoir pratiqué sur les outils CRM, Billing opérateur, Téléphonie IP, Helpdesk  Avoir exercé en tant que chef de projet sur des infrastructures de grandes envergures.
  • 3. (01) SUPPORT SI (OU HELPDESK)(H/F) MISSION DU POSTE COMPETENCES/QUALITE/PROFIL COMPETENCES :  Avoir une connaissance générale en informatiques : systèmes d’exploitation, outils de développement, langages informatiques  Bonnes connaissance des métiers de l’entreprise  Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet  Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs  La maîtrise de l’anglais serait un plus  Esprit d’anticipation Sous la supervision du Responsable SI, le titulaire du poste sera chargé de : Assurer l’exploitation du système informatique interne, infrastructure réseau, de la téléphonie, des accès distants (Internet, téléphonie nationale/internationale, agences) et des SI métiers (Billing, CRM, Helpdesk, Call Center etc…) Mettre en œuvre les règles de sécurité informatiques Appliquer les procédures internes d’accès à l’information Superviser et coordonner l’exécution des projets SI Mesurer la performance du SI par rapport aux besoins utilisateurs et en fonction de l’évolution de l’entreprise Assurer la veille technologique Assurer le support aux utilisateurs Assurer la tenue de la documentation de l’infrastructure Fournir les reportings d’acitivité Fournir les reportings d’incidents
  • 4. APTITUDES COMPORTEMENTALES :  Assurer en permanence la satisfaction des utilisateurs  Réaliser les engagements fonctionnels vis-à-vis des Directions utilisatrices  Etre réactif par rapport aux besoins  Assurer l’exploitation du SI  Pouvoir proposer les choix techniques adaptés aux besoins et à la croissance de l’entreprise. PROFIL :  Avoir un Bac +2, Etre un technicien supérieur en Informatique  Avoir 2 à 3 années d’expérience en tant que technicien de maintenance  Avoir une bonne connaissance sur les outils Microsoft (Active Directory, GPO…), Linux, CRM, Billing, Téléphonie IP, Gestion électronique des documents (GED), systèmes d’archivages.  Expérience du développement informatique en particulier dans les environnements JAVA et PHP  Connaissance des bases de données SQL Server, My SQL, Oracle.
  • 5. (05) INGENIEURS ETUDE ET DEVELOPPEMENT (H/F) MISSION DU POSTE Sous la supervision du Chef Service Département Application Métier, le titulaire du poste sera chargé de : concevoir, produire et assurer la maintenance des applications TACHES PRINCIPALES Traduction technique des besoins fonctionnels • Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs. • Participer à l’élaboration et à la rédaction de la documentation Conception et développement • Concevoir une architecture logicielle. • Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés • Assurer le développement et la réalisation des applications Tests et recette • Définir les protocoles et les scenarii de test. • Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé. • Analyser les résultats et rédiger le rapport de test. • Rédaction de la documentation Mise en production et intégration • Intégrer les sites pilotes chez le client permettant de tester l’ouvrage, dans sa version définitive. • Déployer l’application chez les clients. Maintenance évolutive et corrective • Participer à la maintenance corrective et/ou évolutive des applications développées COMPETENCES/QUALITE/PROFIL COMPETENCES :  Maîtrise des méthodes et outils de développement (UML, Merise);  Connaissance de plusieurs langages de programmation (JAVA, HTML, SQL, PLSQL..) ainsi que de certains systèmes d’exploitation (Windows, Unix, Linux…);  Connaissance d’un SGBGR (Oracle, MySQL,…) ;  Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité. APTITUDES COMPORTEMENTALES :  Faire preuve de rigueur et de méthode  Bonnes qualités relationnelles (écoute et expression)  Ouverture d’esprit
  • 6.  Capacité à travailler en équipe  Autonomie et sens de l’initiative  Adaptabilité  Forte motivation  Savoir gérer la confidentialité PROFIL :  LICENCE en informatique  Master en informatique  Ecoles d’ingénieurs (Informatique)  DESS/DEA informatique CONTACT Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 11 octobre 2016 à l’adresse suivante : recrutement@eti.net.gn N.B : La société contactera les Candidats (es) dont les dossiers seront présélectionnés.