SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  17
+
Mozaik Coaching par
Edgenda
Mozaik.edgenda.com
Qu’est-ce que
le coaching ?
Le coaching est un partenariat,
coach/coaché, qui met l’emphase sur
les actions que le client a l’intention de
prendre pour réaliser sa vision, ses buts
et sa transition.
Il s’agit d’un mode d’accompagnement
qui suscite des questionnements et des
découvertes, ce qui hausse le niveau de
responsabilisation.
Les caractéristiques du coaching
Processus créatif
Explorer les possibles...
Relation privilégiée
Avancer ensemble vers l’inconnu
Situation professionnelle d’apprentissage
Apprendre à apprendre à agir différemment
OSER SE TRANSFORMER
Ce que le coaching
n’est pas…
Le coaching n’est PAS :
mentorat, thérapie, tutorat,
formation, psychanalyse ou
consultation!
Le coaching professionnel est
un service distinct axé sur la
vie professionnelle et
personnelle en termes de
définition d’objectifs, de
génération de résultats et de
gestion des changements.
Nos racines
En 2017, Edgenda a acquis les droits de Mozaik
Québec pour la diffusion des programmes
d’International Mozaik
Notre école de coaching s’appuie sur
l’approche d’International Mozaik. Créée
par Danièle Darmouni, l’école du devenir
participe depuis 1991 à la
professionnalisation du coaching en formant
des coachs de haut niveau, grâce à des
parcours de formation accrédités par ICF
(International Coach Federation).
I
La mission
Nous avons pour mission d’accompagner
les leaders, les équipes et les organisations
dans leur transformation afin de faire
émerger leur plein potentiel.
I
L’approche Mozaik
International Mozaik propose une approche
pragmatique et globale du changement, qui
associe à la fois dynamique d’évolution et
bien-être pour les personnes et les
entreprises.
Avancer
sans perdre
le nord!
Cette démarche fournit des outils
puissants de diagnostic et de
transformation, pour répondre aux
enjeux actuels des organisations.
Constructivisme
Communication
Systémique
Selon l’approche systémique, ce qui se passe dans la relation entre le
coaché et son coach peut être un miroir de ce qui se passe dans
l’organisation du coaché avec ses collaborateurs et collègues.
Observer le rôle du lien social dans le comportement humain : divers niveaux
de communication possibles (communication par la parole, par notre attitude,
par le non verbal) et signaux pouvant être en contradiction.
Être conscient de la perception personnelle et subjective de la réalité et être
vigilant, pour nous comme coach et pour notre coaché, face aux
constructions induites par notre vécu.
Devenez un mutant
À l’ère de la transformation numérique, nous
sommes appelés à devenir des êtres de
haute sensibilité aux compétences
multiples.
Mozaikiens
• Le flair instinctif
• Le regard méta
• L’écoute avec la 3e
oreille
• La parole brève
• Le tact et les qualités
de contact
• Le sein généreux et
nourricier
• Le ventre créateur
• Le seuil
• L’enracinement dans le
concret
Nos formations
Que vous soyez à la recherche d'un parcours
de formation pour devenir coach
professionnel certifié ou d'une formation pour
transformer vos compétences de leader au
sein de votre équipe …
Relation, cocréation,
évolution : les
fondamentaux du
coaching
Accompagnement
d'équipes, de projets
collectifs
Journée découverte
sur le coaching
1. Le cocoaching
2. Métier de
superviseur
3. Et plus encore …
NIVEAU
1
NIVEAU 2
INTRODUCTION SPÉCIALISATIONS
Notre démarche
L’expérience Mozaik
Notre approche s’appuie sur la responsabilisation de tous les acteurs.
Les participants sont placés en situation de vivre et de pratiquer les
méthodologies et techniques projectives présentées.
Nous utilisons l’approche systémique pour expliciter les processus de
changement, anticiper les logiques d’acteurs, développer des alliances
et créer les conditions de contribution et de coopération.
80 % dans l’expérimentation selon
un modèle « Peer to Peer ».
Devenir coach professionnel
Tous les coachs certifiés par l’ICF doivent compléter une
formation rigoureuse, en plus de répondre à des
exigences de pratique minimales. Profitez dès
maintenant de nos programmes complets ACSTH
(Approved Coach Specific Training Hours) pour obtenir
l'un des trois niveaux de certification de l'ICF.
PCC MCCACC
Certifié ICF
Nous sommes reconnus
comme école partenaire
par ICF Québec.
Les programmes de formation
que nous diffusons conduisent
également à la certification de
coach professionnel
d’International Mozaik
(Accréditée ACTP).
Notre équipe
Notre équipe de formateurs rassemble des
professionnels de haut niveau pouvant nourrir
l’évolution des formations à partir de ce qui se
passe sur le terrain.
Oser transformer, explorer les possibilités,
avancer ensemble vers l’inconnu, apprendre à
agir différemment. Voilà ce qui nous anime et ce
que nous avons envie de partager.
Nos
Coachs
Roselyne Giguère, MCC
Dominique Barbès, PCC
Mariette Breton, PCC
Monique Daigle, PCC
Guylaine Grenier, PCC
Mozaik Coaching par Edgenda

Contenu connexe

Tendances

Cycle certifiant-en-coaching-professionnel-pecp
Cycle certifiant-en-coaching-professionnel-pecpCycle certifiant-en-coaching-professionnel-pecp
Cycle certifiant-en-coaching-professionnel-pecpFormaXion
 
Coaching scolaire
Coaching scolaireCoaching scolaire
Coaching scolaireIslam Islam
 
ICF Synergie : "Coacher les dirigeants de demain - Le rôle du coaching dans l...
ICF Synergie : "Coacher les dirigeants de demain - Le rôle du coaching dans l...ICF Synergie : "Coacher les dirigeants de demain - Le rôle du coaching dans l...
ICF Synergie : "Coacher les dirigeants de demain - Le rôle du coaching dans l...ICF Synergie
 
coaching de managers
coaching de managerscoaching de managers
coaching de managersJoel Dumur
 
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’HumainFormation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’HumainM2i Formation
 
Coach : Posez des questions fortes ayant du sens (compétence 6 de l'ICF)
Coach : Posez des questions fortes ayant du sens (compétence 6 de l'ICF)Coach : Posez des questions fortes ayant du sens (compétence 6 de l'ICF)
Coach : Posez des questions fortes ayant du sens (compétence 6 de l'ICF)De Jonghe Pierre-Jean
 
Formations au développement des compétences professionnelles et relationnelle...
Formations au développement des compétences professionnelles et relationnelle...Formations au développement des compétences professionnelles et relationnelle...
Formations au développement des compétences professionnelles et relationnelle...Christelle LEBEAU
 
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !Laurence Picherit
 
Réseau DO - Présentation en boucle à l'accueil
Réseau DO - Présentation en boucle à l'accueilRéseau DO - Présentation en boucle à l'accueil
Réseau DO - Présentation en boucle à l'accueilgleclerc
 
La démarche coaching de dmc
La démarche coaching de dmcLa démarche coaching de dmc
La démarche coaching de dmcKBNTIC
 
Le Coaching Au Service De L’Entrepreneuriat
Le Coaching Au Service De L’EntrepreneuriatLe Coaching Au Service De L’Entrepreneuriat
Le Coaching Au Service De L’Entrepreneuriatyamen
 
Présentation de la méthode ARDI
Présentation de la méthode ARDI Présentation de la méthode ARDI
Présentation de la méthode ARDI Isabelle Ferracci
 
De la performance à l'excellence
De la performance à l'excellenceDe la performance à l'excellence
De la performance à l'excellenceLaurent Goulvestre
 
Réseau DO - Présentation pendant le cocktail de lancement
Réseau DO - Présentation pendant le cocktail de lancementRéseau DO - Présentation pendant le cocktail de lancement
Réseau DO - Présentation pendant le cocktail de lancementgleclerc
 
Coaching Scolaire par Internet
Coaching Scolaire par InternetCoaching Scolaire par Internet
Coaching Scolaire par InternetMarie Bo
 
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & ConseilSlowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & ConseilFrancis SIMONPIETRI
 
Le Coaching C'est Quoi
Le Coaching C'est QuoiLe Coaching C'est Quoi
Le Coaching C'est Quoiyamen
 

Tendances (20)

Offre de service
Offre de serviceOffre de service
Offre de service
 
Cycle certifiant-en-coaching-professionnel-pecp
Cycle certifiant-en-coaching-professionnel-pecpCycle certifiant-en-coaching-professionnel-pecp
Cycle certifiant-en-coaching-professionnel-pecp
 
Coaching scolaire
Coaching scolaireCoaching scolaire
Coaching scolaire
 
ICF Synergie : "Coacher les dirigeants de demain - Le rôle du coaching dans l...
ICF Synergie : "Coacher les dirigeants de demain - Le rôle du coaching dans l...ICF Synergie : "Coacher les dirigeants de demain - Le rôle du coaching dans l...
ICF Synergie : "Coacher les dirigeants de demain - Le rôle du coaching dans l...
 
coaching de managers
coaching de managerscoaching de managers
coaching de managers
 
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’HumainFormation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
 
Coach : Posez des questions fortes ayant du sens (compétence 6 de l'ICF)
Coach : Posez des questions fortes ayant du sens (compétence 6 de l'ICF)Coach : Posez des questions fortes ayant du sens (compétence 6 de l'ICF)
Coach : Posez des questions fortes ayant du sens (compétence 6 de l'ICF)
 
Formations au développement des compétences professionnelles et relationnelle...
Formations au développement des compétences professionnelles et relationnelle...Formations au développement des compétences professionnelles et relationnelle...
Formations au développement des compétences professionnelles et relationnelle...
 
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
 
Réseau DO - Présentation en boucle à l'accueil
Réseau DO - Présentation en boucle à l'accueilRéseau DO - Présentation en boucle à l'accueil
Réseau DO - Présentation en boucle à l'accueil
 
Agnes Menso - Coaching et conduite du changement
Agnes Menso - Coaching et conduite du changementAgnes Menso - Coaching et conduite du changement
Agnes Menso - Coaching et conduite du changement
 
La démarche coaching de dmc
La démarche coaching de dmcLa démarche coaching de dmc
La démarche coaching de dmc
 
Le Coaching Au Service De L’Entrepreneuriat
Le Coaching Au Service De L’EntrepreneuriatLe Coaching Au Service De L’Entrepreneuriat
Le Coaching Au Service De L’Entrepreneuriat
 
Présentation de la méthode ARDI
Présentation de la méthode ARDI Présentation de la méthode ARDI
Présentation de la méthode ARDI
 
De la performance à l'excellence
De la performance à l'excellenceDe la performance à l'excellence
De la performance à l'excellence
 
Réseau DO - Présentation pendant le cocktail de lancement
Réseau DO - Présentation pendant le cocktail de lancementRéseau DO - Présentation pendant le cocktail de lancement
Réseau DO - Présentation pendant le cocktail de lancement
 
Coaching Scolaire par Internet
Coaching Scolaire par InternetCoaching Scolaire par Internet
Coaching Scolaire par Internet
 
Coaching et Conseil en conduite du changement
Coaching et Conseil en conduite du changementCoaching et Conseil en conduite du changement
Coaching et Conseil en conduite du changement
 
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & ConseilSlowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
 
Le Coaching C'est Quoi
Le Coaching C'est QuoiLe Coaching C'est Quoi
Le Coaching C'est Quoi
 

Similaire à Mozaik Coaching par Edgenda

Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants Talentis
 
Coaching et accompagnement
Coaching et accompagnementCoaching et accompagnement
Coaching et accompagnementOULAAJEB YOUSSEF
 
Brochure synthicia
Brochure synthiciaBrochure synthicia
Brochure synthiciasynthicia
 
CATALOGUE HIMALYS
CATALOGUE HIMALYSCATALOGUE HIMALYS
CATALOGUE HIMALYSLaura SEVO
 
Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
 Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
Management et coaching : les clés de l'engagement des équipesstéphane Dabas
 
Séminaires de leadership
Séminaires de leadership Séminaires de leadership
Séminaires de leadership Talentis
 
Executive Coach Agnes ThéArd
Executive Coach Agnes ThéArdExecutive Coach Agnes ThéArd
Executive Coach Agnes ThéArdAGNESTHEARD
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...Julien Tassel
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changementMaster 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changementCELSA - Université de Paris-Sorbonne
 
Catalogue Link Performance 2014 v2
Catalogue Link Performance 2014 v2Catalogue Link Performance 2014 v2
Catalogue Link Performance 2014 v2LinkPerformance
 
Equilia - nos services
Equilia - nos servicesEquilia - nos services
Equilia - nos servicesEQUILIA1
 
ICF Synergie : "Supervision versus Mentoring - Un parcours Arc-en-Ciel" de Na...
ICF Synergie : "Supervision versus Mentoring - Un parcours Arc-en-Ciel" de Na...ICF Synergie : "Supervision versus Mentoring - Un parcours Arc-en-Ciel" de Na...
ICF Synergie : "Supervision versus Mentoring - Un parcours Arc-en-Ciel" de Na...ICF Synergie
 

Similaire à Mozaik Coaching par Edgenda (20)

Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
 
53847f4a84361.pdf
53847f4a84361.pdf53847f4a84361.pdf
53847f4a84361.pdf
 
Coaching et accompagnement
Coaching et accompagnementCoaching et accompagnement
Coaching et accompagnement
 
Brochure synthicia
Brochure synthiciaBrochure synthicia
Brochure synthicia
 
Talentis
Talentis Talentis
Talentis
 
CATALOGUE HIMALYS
CATALOGUE HIMALYSCATALOGUE HIMALYS
CATALOGUE HIMALYS
 
Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
 Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
 
Séminaires de leadership
Séminaires de leadership Séminaires de leadership
Séminaires de leadership
 
Présentation sequoia - FR
Présentation sequoia - FRPrésentation sequoia - FR
Présentation sequoia - FR
 
Executive Coach Agnes ThéArd
Executive Coach Agnes ThéArdExecutive Coach Agnes ThéArd
Executive Coach Agnes ThéArd
 
Offre de service LCP
Offre de service LCPOffre de service LCP
Offre de service LCP
 
Définition coaching
Définition coachingDéfinition coaching
Définition coaching
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changementMaster 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
 
Le coaching
Le coachingLe coaching
Le coaching
 
Offre de service
Offre de serviceOffre de service
Offre de service
 
Plaquette Nexmove
Plaquette NexmovePlaquette Nexmove
Plaquette Nexmove
 
Catalogue Link Performance 2014 v2
Catalogue Link Performance 2014 v2Catalogue Link Performance 2014 v2
Catalogue Link Performance 2014 v2
 
Equilia - nos services
Equilia - nos servicesEquilia - nos services
Equilia - nos services
 
ICF Synergie : "Supervision versus Mentoring - Un parcours Arc-en-Ciel" de Na...
ICF Synergie : "Supervision versus Mentoring - Un parcours Arc-en-Ciel" de Na...ICF Synergie : "Supervision versus Mentoring - Un parcours Arc-en-Ciel" de Na...
ICF Synergie : "Supervision versus Mentoring - Un parcours Arc-en-Ciel" de Na...
 

Mozaik Coaching par Edgenda

  • 1. +
  • 3. Qu’est-ce que le coaching ? Le coaching est un partenariat, coach/coaché, qui met l’emphase sur les actions que le client a l’intention de prendre pour réaliser sa vision, ses buts et sa transition. Il s’agit d’un mode d’accompagnement qui suscite des questionnements et des découvertes, ce qui hausse le niveau de responsabilisation.
  • 4. Les caractéristiques du coaching Processus créatif Explorer les possibles... Relation privilégiée Avancer ensemble vers l’inconnu Situation professionnelle d’apprentissage Apprendre à apprendre à agir différemment OSER SE TRANSFORMER
  • 5. Ce que le coaching n’est pas… Le coaching n’est PAS : mentorat, thérapie, tutorat, formation, psychanalyse ou consultation! Le coaching professionnel est un service distinct axé sur la vie professionnelle et personnelle en termes de définition d’objectifs, de génération de résultats et de gestion des changements.
  • 6. Nos racines En 2017, Edgenda a acquis les droits de Mozaik Québec pour la diffusion des programmes d’International Mozaik Notre école de coaching s’appuie sur l’approche d’International Mozaik. Créée par Danièle Darmouni, l’école du devenir participe depuis 1991 à la professionnalisation du coaching en formant des coachs de haut niveau, grâce à des parcours de formation accrédités par ICF (International Coach Federation).
  • 7. I La mission Nous avons pour mission d’accompagner les leaders, les équipes et les organisations dans leur transformation afin de faire émerger leur plein potentiel.
  • 8. I L’approche Mozaik International Mozaik propose une approche pragmatique et globale du changement, qui associe à la fois dynamique d’évolution et bien-être pour les personnes et les entreprises. Avancer sans perdre le nord! Cette démarche fournit des outils puissants de diagnostic et de transformation, pour répondre aux enjeux actuels des organisations.
  • 9.
  • 10. Constructivisme Communication Systémique Selon l’approche systémique, ce qui se passe dans la relation entre le coaché et son coach peut être un miroir de ce qui se passe dans l’organisation du coaché avec ses collaborateurs et collègues. Observer le rôle du lien social dans le comportement humain : divers niveaux de communication possibles (communication par la parole, par notre attitude, par le non verbal) et signaux pouvant être en contradiction. Être conscient de la perception personnelle et subjective de la réalité et être vigilant, pour nous comme coach et pour notre coaché, face aux constructions induites par notre vécu.
  • 11. Devenez un mutant À l’ère de la transformation numérique, nous sommes appelés à devenir des êtres de haute sensibilité aux compétences multiples. Mozaikiens • Le flair instinctif • Le regard méta • L’écoute avec la 3e oreille • La parole brève • Le tact et les qualités de contact • Le sein généreux et nourricier • Le ventre créateur • Le seuil • L’enracinement dans le concret
  • 12. Nos formations Que vous soyez à la recherche d'un parcours de formation pour devenir coach professionnel certifié ou d'une formation pour transformer vos compétences de leader au sein de votre équipe … Relation, cocréation, évolution : les fondamentaux du coaching Accompagnement d'équipes, de projets collectifs Journée découverte sur le coaching 1. Le cocoaching 2. Métier de superviseur 3. Et plus encore … NIVEAU 1 NIVEAU 2 INTRODUCTION SPÉCIALISATIONS
  • 13. Notre démarche L’expérience Mozaik Notre approche s’appuie sur la responsabilisation de tous les acteurs. Les participants sont placés en situation de vivre et de pratiquer les méthodologies et techniques projectives présentées. Nous utilisons l’approche systémique pour expliciter les processus de changement, anticiper les logiques d’acteurs, développer des alliances et créer les conditions de contribution et de coopération. 80 % dans l’expérimentation selon un modèle « Peer to Peer ».
  • 14. Devenir coach professionnel Tous les coachs certifiés par l’ICF doivent compléter une formation rigoureuse, en plus de répondre à des exigences de pratique minimales. Profitez dès maintenant de nos programmes complets ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) pour obtenir l'un des trois niveaux de certification de l'ICF. PCC MCCACC Certifié ICF Nous sommes reconnus comme école partenaire par ICF Québec. Les programmes de formation que nous diffusons conduisent également à la certification de coach professionnel d’International Mozaik (Accréditée ACTP).
  • 15. Notre équipe Notre équipe de formateurs rassemble des professionnels de haut niveau pouvant nourrir l’évolution des formations à partir de ce qui se passe sur le terrain. Oser transformer, explorer les possibilités, avancer ensemble vers l’inconnu, apprendre à agir différemment. Voilà ce qui nous anime et ce que nous avons envie de partager.
  • 16. Nos Coachs Roselyne Giguère, MCC Dominique Barbès, PCC Mariette Breton, PCC Monique Daigle, PCC Guylaine Grenier, PCC