Peakford International: French Catalogue 2016-17

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Peakford International dispose depuis 2008 d'un bilan solide et de conseils essentiels pour la réussite d’une organisation. A ce bilan s’ajoute des conférences et séminaires de formation très productifs dans des nombreux pays Africains.

Peakford International organise une conférence, qui commence en Juin 2016,les détails sont dans ce document. Juste téléchargez le document et vous aurez plus d'information.
Hâtez-vous, les places sont limitées, dès que vous êtes intéressé,n’hésitez pas de me laisser un message ici sur ''Linkedin'', ou contactez directement ces numéros:

Noelli Ossiali: Business Development Consultant

Tel:+27 0110290397
Cell:+27 789367496
Email: projects@peakford.co.za
Website: www.peakford.co.za // www.peakfordglobal.com

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Peakford International: French Catalogue 2016-17

  1. 1. 2016 CALENDAR Find the right program for you Se Former Pour Mieux Performer CATALOGUE 2016/17 Trouver le bon programme qui vous convient Apprenez -Partagez- Explorez
  2. 2. Dans l’institut De Formation TALK WITH US +41 21 618 07 00 info@imd.org www.imd.org/global-leader . CONTACTEZ NOUS +27 11 028 6963 @ www.peakfordseminaires.com A propos de Peakford International Peakford International dispose depuis 2008 d'un bilan solide et de conseils essentiels pour la réussite d’une organisation. A ce bilan s’ajoute des conférences et séminaires de formation très productifs dans des nombreux pays Africains. Les Opportunités offertes par Ce Séminaire Johannesbourg est l'une des plus grandes et plus riches métropole d'Afrique. Les séminaristes auront l'occasion d'apprendre et de vivre dans l’un des plus riches Quartier de l'Afrique, Sandton. Ils auront également l'occasion de visiter la ville et ses environnants. Sandton est un très grand Centre d’Affaires et Financier. CONTACTEZ NOUS Tel : +27 11 028 6963 / +27 11 029 0360 Email : events@peakfordglobal.com projects@peakfordglobal.com www.peakfordseminaires.com Les Objectifs du Séminaire Francophone Avec la mondialisation, il est important pour les managers et autres cadres en relation avec d'autres collaborateurs à travers le continent de partager la même réflexion et les même idées pouvant aident l'organisation à croître et à réussir. A cet effet, Peakford organise ces conférences dans la Ville de Johannesburg, où les délégations de différents pays francophones vont converger et de prendre part aux séminaires hautement interactifs et informatifs. Un groupe de formateurs francophones prendra la tête des conférences, partageant leur expertise et directeurs délégués sur la façon dont ils peuvent améliorer leurs institutions. Peakford international espère que ces conférences seront d’un apport inestimable dans le développement des managers et des cadres et pourront aussi les aider à améliorer avec efficacité leurs organisations et leurs résultats. Peakford International Consultants offre un service de création et de la conception de solutions de formation et de développement sur mesure pour répondre à vos besoins exclusifs ou ceux de votre organisation. Chaque organisation est unique et peut rencontrer des problèmes spécifiques qui nécessitent des solutions sur mesure. Peakford construira une solution personnalisée en fonction de vos exigences et des spécificités de vos organisations ; et vous fournira des formations adaptées à vos besoin, aux domaines de vos choix et selon vos convenances. VOUS CHOISIREZ QUOI… Vous nous exprimez simplement vos besoins et défis de développement organisationnels et, nous vous concevront un plan stratégique et approprié pour répondre à vos besoins. PeakfordManagement Services Institution a été conçu pour développer des programmes et des ateliers qui ciblent et se concentrer sur les questions spécifiques qui sont applicables à vos besoins en matière d’organisationet, d’équiper les dirigeants, les praticiens RH et autres agents de changement par une approche personnalisée. En vue de faire face aux défis distincts inhérents à leur structure. VOUS CHOISIREZ QUI… Vous aurez à désigner les participants à ces formatons et leur niveau de formation. Le service en interne vous permet de définir, votre plan de développement, les compétences pour accueillir les dirigeants, le personnel d’encadrement et les employés qui exigent différents niveaux de formation et de développement, en fonction de leurs qualifications et compétences/aptitudes. VOUS CHOISIREZ OÙ… Vous n’avez pas besoin de vous soucier des questions de logistique et du transport,nous mettons une équipe à votre disposition. Vous devez seulement décider de l'emplacement, l'heure, le jour et le format qui siedà votre agenda. Si vous préférez un cadre hors-site, nous pouvons vous proposer et organiser l'espace de formationsur un site de nos choix, ou alors nous proposer l’endroit de votre choix. Nous ne sommes pas limités par les frontières. Que ce soit sur le plan local ou à l’international, nous sommes disposés à vous fournir des solutions transfrontalières. VOUS CHOISIREZ QUAND… Nous savons que le temps c’est de l'argent. La sélection d'une solution personnalisée signifie que vous pouvez choisir la période de formation et/ou des séquences de développement. Votre emploi dutemps personnalisé prendra en compte vos besoins spécifiques : dates, créneaux horaires, les exigences de vos activités. VOUS CHOISIREZ COMMENT… Que ce soit une demi-journée, une journée ou de plusieurs jours ; à court terme ou à long terme; académique ou juste pour vous orienter pragmatiquement, Peakford peut créer et fournir des solutions de formation et de développement sur mesure pour tous les niveaux de votre organisation dans un format qui convient à vos besoins. Nous allons concevoir une formation et un plan de développement axé sur les résultats qui conviendront à votre rythme et répondront aux résultants que vous souhaiterez obtenir.
  3. 3. GLOBAL LEADERSHIP PROGRAMS Programme Master Class Gestion des RessourcesHumaines Cibles Ressources humaines, administrateurs, gérants, directeursgénéraux, chefsde divisionset d’unités, Responsablesde Ressources humaines Principaux thèmes • Comment constituer des stratégique RH • Les partenariats d'affaires RH • Les pratiques RHet tendances actuelles • Le rôle des HRs à ajouter à la ligne de fond • Attirer, conserver etdévelopper les talent- les nouvelles méthodes • Les relations de travail, la conduite des employés, la gestion des conflits, la discipline et démissions – Les meilleures pratiques • Performance, motivation etrécompenser- Les pratiques • Le développementorganisationnel • le bien-être des employés et conditions de travail Juricomptabilité et enquêtes sur les fraudes Cibles Les directeurs financiers, lescontrôleursinternes, les gestionnairesde risque, les agents de conformité, les agents de sécurité, les gestionnairesd’affaires dans lesentreprises. Principaux Thèmes Explication des éléments juridiques de la fraude, Description de la criminalité en col blanc,et discussion de la nature généralisée de la fraude et de son impactéconomique. Explication sur l'approche théorique de la fraude et description des transactions financières frauduleuses Fraude, corruption, détournement, vol, conflits d'intérêts et extorsion économique des fonds. Détection de la fraude 4 Programme de Gestion Cibles Les comptablesnouvellementnommés, les responsablestechniques, ingénieurs, chefsde division, lesagentset comptables d’administrationspubliques, lesdirecteursdes opérations, lescadressupérieurset tout autre personne en lien avec cesactivités. Principaux Thèmes Les techniques efficaces de gestion Ressources humaines Productivité etgestiondu rendement Compétences enleadership Motivationdes employés etdes dirigeants Influencer des comportements La prise de décision, la résolution de problèmes etla négociation. Programme de Direction(Leadership) À haute performance (Programme de Management stratégique de direction) Cibles Gestionnaires de vol e élevés et les cadres, les gestionnaires de personnes âgées dans les organisations privées et publiques, ressources humaines et de production des gestionnaires et chefs d'équipe. Principaux Thèmes Application d'outils de la stratégie de gestion pour diriger votre organisation Mise au point surla gestion de la stratégie gestion,stratégie et développement de direction, et avoir une vision stratégique Compréhension et application d’un cadre de leadership stratégique exécutif pour guider vos équipes et votre organisation PEAKFORD se réserve le droit de modifier les dates des programmes, du lieu et des frais à tout moment Still not sure which program is right for you? Visit our website: www.peakfordgl6 Coût De La Formation En dollars US$ Coût d'hébergeme nt et les transferts * US$ Juin. Juillet. Août. Sept. Oct. Nov. Dec. Jan. Fev. Mars. Programme Master Class Gestion des Ressources Humaines 900.00 1 700.00 Programme de Perfectionnement en gestion 1 200.00 2 000.00 Programme de Gestion des Administrations dans le Secteur Public 1 100.00 1 900.00 Master Class en Bureautique Professionnels 900.00 1 800.00 Juricomptabilité et enquêtes sur les fraudes 1 100.00 1 900.00 Programme de Direction(Leadership) À haute performance 1 200.00 2 000.00 Programme de Direction (Leadership) Stratégique Exécutif 1 300.00 2 500.00 Relations Publiques, des intervenants et de la gestion de la réputation 900.00 À confirmer Ressources humaines et partenariat commercial 1 100.00 À confirmer Master class de la Qualité et du Management 1 200.00 À confirmer Programme de leadership de haute performance Qui devrait être présent? Gestionnairesde vol élevés et les cadres , les gestionnairesde personnes âgées dans les organisationsprivées et publiques, ressources humaines et de production des gestionnaireset chefs d'équipe les objectives de ce programme Appliquer les principes de leadership de la performance Développer une culture de réflexion stratégique Reconnaître et évaluer les caractéristiquesdes équipes très performantes Développer un environnement qui pousse à haute performance conduire efficacement et de gérer le changement et l'innovation LES SEMINAIRES INTERNATIONAUX2016 -2017 Destinés Aux Pays De L’AFRIQUE FRANCOPHONE Toujours pas fixé sur le programme adapté à vos besoins ? Parlez-en à un de nos conseillers CONTACTEZ NOUS Tel : +27113263419 +27796610025 Email: events@peakfordglobal.com projects@peakfordglobal.com Programme de Gestion des Administrations dans le Secteur Public Cible s Les gestionnairesdu Secteur public, les superviseurs, lesadministrateurs, lesconseillers, les administrateurslocaux, municipauxet des organismespublics. Principaux Thèmes Gestion des Administrations La gestiondes services publics Mettre les 3 Es de la gestion du gouvernement dans son contexte Consultations et réunions publiques le développementd'examen des politiques publiques La gestiondes ressources du Secteur public public Master Class en Bureautique Professionnels Cibles Secrétaires et Assistant(e)s supérieur(e)s, Secrétaires et Assistants personnels (Aps), secrétaires d’administrateurs, Administrateurs, réceptionnistes, cadresde relations publiques, les gestionnaires de bureau et du personnel Commis ou agents de bureau Principaux Thèmes Meilleures pratiques dans le rôle d’assistanat personnel ou pas Modernisation du secrétariat Amélioration des relations professionnelles avec son patron Techniques pour faire face à de multiples patrons Stratégies pour faire face aux micro- gestionnaires Programme de Direction (Leadership) À haute performance Cibles Gestionnaireset cadresde haut rang les gestionnaires de personnes âgées dansles organisations privées et publiques,ressources humaines et de production chefs d'équipes. Principaux Thèmes Appliquer les principes de leadership de la performance Développer une culture de réflexion stratégique Reconnaître et évaluer les caractéristiques des équipes très performantes Développer un environnement qui pousse à la haute performance Conduire efficacement et gérer le changement et l'innovation 27.6 – 01.7 25.7- 29.7 22.8- 26.8 5.9- 9.9 24.10-27.10 21.11-25.11 5.12 – 9.12 23.1-27.1 20.2-24.2 5.9-9.9 24.10-27.10 21.11 – 25.11 5.12 – 9.12 23.1 – 27.1 20.2 – 24.2 22.8- 26.8 25.7- 29.7 27.6 – 01.7 27.3-31.327.3 – 31.3
  4. 4. IMD is ranked in open programs worldwide (FinancialTimes2012,2013,2014 & 2015). Peakford International Peakford est une école de commerce de premier rang. Nous sommes les experts dans le développement des leaders mondiaux grâce à impact élevé de formation des cadres. Pour Quoi Peakford?  Nous sommes à 100% concentrés sur le développement de la direction du monde réel  Nous offrons l'excellence africaine dans une perspective globale  Nous avons une approche flexible, personnalisée et efficace www.peakfordglobal.com f o r M a n a g e m e n t D e v e l o p m e n t . I M D – I n t e r n a t i o n a l I n s t i t u t e O W P a r e t r a d e m a r k s o f W O R L D . R E A L L E A R N I N G , M O B I L I Z I N G P E O P L E a n d @ I M D , I M D I N T E R N A T I O N A L R E A L @ 388 Surrey Avenue, Randburg, South Africa INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES Pour plus de détails, Site Internet : www.peakfordseminaires.com Ou Contactez : Nos conseillers +27 11 028 6963 / +27 11 029 0360 events@peakfordglobal.com projects@peakfordglobal.com

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