1e presentatie in een reeks van 3 interactieve bijeenkomsten rondom het thema ’aandacht’. Bedoeld voor unitmanagers ter ondersteuning van hun leidinggevende taak. Bij elke presentatie hoort ook een handout met literatuur en opdrachten. Bij interesse in de bijbehorende stukken van deze 1e presentatie, of de vervolgpresentaties met stukken, kan contact met mij worden gezocht.

1. 16.00 – 16.05 uitleg doel bijeenkomst AANDACHT Programma 16.05 – 16.15 theoretische inleiding 16.15 – 16.45 interactief deel 1 16.45 – 17.30 groepsbehandeling/-discussie resultaten 17.30 – 18.30 PAUZE 18.30 – 19.00 inleiding interactief deel 2 19.00 – 19.30 interactief deel 2 19.30 – 20.30 groepsbehandeling/-discussie resultaten

3. AANDACHT Medewerkers - motivatoren

4. AANDACHT Literatuur Er wordt veel geschreven over aandacht. Vandaag zullen wij in het interactieve deel ingaan op één communicatiemodel : de Roos van Leary. Ter informatie krijgen jullie een pakket met enkele interessante artikelen.

5. AANDACHT aandacht (de) bewuste, gerichte belangstelling Definitie : wat is aandacht ? aandacht schenken luisteren AANDACHT IS DUS EEN WERK WOORD !!!

6. AANDACHT Interactief deel 1 : het begrip aandacht UM en UA apart in groepen uit elkaar beantwoord alle vragen (zie opdrachtvel) toelichting in groep overeenkomsten vaststellen en komen tot gedeelde visie op vragen

7. AANDACHT PAUZE

8. AANDACHT Inleiding interactief deel 2 : de Roos van Leary (1)

10. AANDACHT Inleiding interactief deel 2 : de Roos van Leary (3) Samen : gedrag gericht op wederzijdse acceptatie, er is sprake van wederzijds respect horizontale as : Samen -- Tegen Tegen : gedrag gericht op andere belangen dan acceptatie, er is sprake van vijandigheid naar de ander

11. AANDACHT Inleiding interactief deel 2 : de Roos van Leary (4) Boven : gedrag gericht op veel invloed t.o.v. ander, er wordt dominant gedrag vertoont naar de ander verticale as : Boven -- Onder Onder : gedrag nauwelijks gericht op invloed t.o.v. ander, er wordt onderdanig gedrag vertoont naar de ander

12. AANDACHT Inleiding interactief deel 2 : de Roos van Leary (5) 4 gedragspatronen Samen - gedrag verantwoordelijk, behulpzaam, respecterend, dankbaar, samenwerkingsgezind Tegen - gedrag onafhankelijk, wantrouwend, standvastig, kritisch, twijfelzuchtig Boven - gedrag actief, initiërend, beïnvloedend, beheersend, motiverend Onder - gedrag Passief, afhankelijk, onderdanig, coformerend, bescheiden

13. AANDACHT Inleiding interactief deel 2 : de Roos van Leary (6) 4 gedragsvakken rechtsboven = leiden rechtsonder = volgen linksboven = aanvallen linksonder = verdedigen

14. AANDACHT Inleiding interactief deel 2 : de Roos van Leary (7) Tegengedrag Samengedrag Boven- gedrag Onder- gedrag leiden volgen aanvallen verdedigen

15. AANDACHT Inleiding interactief deel 2 : de Roos van Leary (8) actie - reactie

16. AANDACHT Interactief deel 2 : de Roos van Leary bespreken testresultaten belangrijkste overeenkomsten en verschillen UM - UA UM en UA apart uit elkaar in groepen beantwoord alle vragen (zie opdrachtvel) toelichting in groep overeenkomsten en verschillen tussen UM en UA top 3 gesignaleerd en gewenst gedrag werknemer hoe kun je gewenst gedrag bereiken ? gespreksmodel

17. AANDACHT Zorg voor eigen belang Forceren Open overleg Vermijden Aanpassen De juiste aanpak voor het gesprek Zorg voor belang van de ander

18. Zorg voor belang van de ander AANDACHT Forceren Open overleg Vermijden Aanpassen Zorg voor eigen belang

20. maak gebruik van je HR adviseur / VC ….. ‘ Partnership through local presence’ !! Vragen / opmerkingen AANDACHT