SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  20
Télécharger pour lire hors ligne
Human Resource
Management 30 januari 2017 | 1
Human Resource
Management
De
studie
Avans
Den
Bosch
HRM?!
Human Resource
Management
30 januari 2017 | 2
Human Resource
Management
De
studie
Avans
Den
Bosch
HRM?!
Human Resource
Management
30 januari 2017 | 3
Human Resource
Management
Afdelingsoverleg
Twee wekelijks overleg
met MT
Ontbijtsessie met HR,
Recruitment, Marketing
en Communicatie
Arbeidsmarktcampagne
2017-2018
Kennismaking nieuwe
stagiair + begeleider
VASTE DAG LOCATIE EINDHOVEN
Presentatie uitleg nieuwe
werkwijze declaraties
Kantine
Bijpraten Jan Hermans,
manager Operations Voorbereiding Talent
day
Voorbespreking Talent
day met team
‘Ontwikkeling’ incl diner
Talent day;
- Workshop geven
over persoonlijke
effectiviteit
- Intervisie groep 3
Evaluatie ontslagtraject
W. Fransen.
Jurist sluit om 10.00 uur
aan.
30 januari 2017 | 4
Human Resource
Management 30 januari 2017 | 5
Human Resource
Management 30 januari 2017 | 6
Human Resource
Management
De
studie
Avans
Den
Bosch
HRM?!
Human Resource
Management
30 januari 2017 | 7
Human Resource
Management
Vier jaar studie
Jaar 1
• Semester 1: Werk en organisaties
• Semester 2: HR: beleid en uitvoering
Jaar 2
• Semester 3: Strategisch HRM
• Semester 4: STAGE
Jaar 3
• Semester 5: STAGE
• Semester 6: Verandermanagement en implementatie
Jaar 4
• Minor
• Afstuderen
30 januari 2017 | 8
Human Resource
Management
Jaar 1
•Semester 1: Werk en organisaties
•Semester 2: HR: beleid en uitvoering
Jaar 2
•Semester 3: Strategisch HRM
•Semester 4: STAGE
Jaar 3
•Semester 5: STAGE
•Semester 6: Verandermanagement en implementatie
Jaar 4
•Minor
•Afstuderen
 Twintig weken, tien modules.
 Niet meer dan vijf modules tegelijk.
 Aandacht voor kennis én vaardigheden.
 Daarnaast voer je met een groep van vier studenten een integrale opdracht uit.
 Alle modules zijn zoveel mogelijk afgeleid van de praktijk.
 Je volgt de modules met je klas, de helft van je klas of met je regiekring.
30 januari 2017 | 9
Human Resource
Management
Jaar 1
•Semester 1: Werk en organisaties
•Semester 2: HR: beleid en uitvoering
Jaar 2
•Semester 3: Strategisch HRM
•Semester 4: STAGE
Jaar 3
•Semester 5: STAGE
•Semester 6: Verandermanagement en implementatie
Jaar 4
•Minor
•Afstuderen
 Twintig weken, ook weer tien modules.
 Niet meer dan vier modules tegelijk.
 Aandacht voor kennis én vaardigheden.
 Daarnaast voer je met een groep van vier studenten twee integrale opdrachten
uit.
 Alle modules zijn zoveel mogelijk afgeleid van de praktijk.
 Je volgt de modules met je klas, de helft van je klas of met je regiekring.
30 januari 2017 | 10
Human Resource
Management 30 januari 2017 | 11
Human Resource
Management #Promostudenten 30 januari 2017 | 12
Human Resource
Management
De
studie
Avans
Den
Bosch
HRM?!
Human Resource
Management
30 januari 2017 | 13
Human Resource
Management
HR
Business
partner
Bedrijfs-
kundig
HRM
30 januari 2017 | 14
Human Resource
Management 30 januari 2017 | 15
Human Resource
Management 30 januari 2017 | 16
Human Resource
Management
Aanmelden
 Aanmelden vóór 1 mei 2017 via studielink
 Na 1 mei 2017 verlies je je automatische recht op toelating
 Na inschrijving krijg je een uitnodiging voor een intakegesprek
– Voorbereiding: assessment, instaptoets Engels en motivatiebrief
– Gesprek met studieloopbaanbegeleider/docent
– Meet & greet huidige studenten
 Meer informatie? Ga naar de
presentatie Step Forward, studeren
bij Avans Hogeschool
30 januari 2017 | 17
Human Resource
Management
Kom proefstuderen!
• 14 februari 10.00 – 13.00 uur
• 21 februari 10.00 – 13.00 uur
• 14 maart 9.00 – 12.00 uur
• 14 maart 13.00 – 16.00 uur
• 28 maart 9.00 – 12.00 uur
• 28 maart 13.00 – 16.00 uur
Aanmelden kan via avans.nl
30 januari 2017 | 18
Studeren in ‘s-Hertogenbosch
• Gezellige restaurants, cafés, terrassen en kroegen
• Bioscoop, poppodia, theater en discotheken
• Diverse festivals
• Bourgondisch Paleiskwartier
• Historische stad
• Shoppen
• Studievereniging
• Studentenflats
• Dichtbij station
Meer weten?
• Volg ons op facebook en bekijk onze video’s op YouTube

Contenu connexe

En vedette

Bloom taxonomy revised
Bloom taxonomy revisedBloom taxonomy revised
Bloom taxonomy revisedSuratno SPd
 
Panasonic corporation
Panasonic corporationPanasonic corporation
Panasonic corporationAkhil Kashyap
 
5 geheimen van perfecte presentaties
5 geheimen van perfecte presentaties5 geheimen van perfecte presentaties
5 geheimen van perfecte presentatiesArthur Sevenstern
 
Een powerpointpresentatie
Een powerpointpresentatieEen powerpointpresentatie
Een powerpointpresentatieConrad Berghoef
 
Kotter Model - The 8-Step Process for Leading Change
Kotter Model - The 8-Step Process for Leading ChangeKotter Model - The 8-Step Process for Leading Change
Kotter Model - The 8-Step Process for Leading ChangeRoberto Giannicola
 
Curriclum types
Curriclum typesCurriclum types
Curriclum typesdsmru
 
Theories of human development
Theories of human developmentTheories of human development
Theories of human developmentpeningry
 

En vedette (7)

Bloom taxonomy revised
Bloom taxonomy revisedBloom taxonomy revised
Bloom taxonomy revised
 
Panasonic corporation
Panasonic corporationPanasonic corporation
Panasonic corporation
 
5 geheimen van perfecte presentaties
5 geheimen van perfecte presentaties5 geheimen van perfecte presentaties
5 geheimen van perfecte presentaties
 
Een powerpointpresentatie
Een powerpointpresentatieEen powerpointpresentatie
Een powerpointpresentatie
 
Kotter Model - The 8-Step Process for Leading Change
Kotter Model - The 8-Step Process for Leading ChangeKotter Model - The 8-Step Process for Leading Change
Kotter Model - The 8-Step Process for Leading Change
 
Curriclum types
Curriclum typesCurriclum types
Curriclum types
 
Theories of human development
Theories of human developmentTheories of human development
Theories of human development
 

Similaire à Presentatie Human Resource Management | Open dag Avans | 28 januari 2017

150709 - Format studiewijzer hbo
150709 - Format studiewijzer hbo150709 - Format studiewijzer hbo
150709 - Format studiewijzer hboAschwin Schreiber
 
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans defNieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans defAvansAlumniHRM
 
Marie Anne Borst - ervaren HR specialist
Marie Anne Borst - ervaren HR specialistMarie Anne Borst - ervaren HR specialist
Marie Anne Borst - ervaren HR specialistmarieanneborst
 
Docenten kickoff 2018 8 december 2017
Docenten kickoff 2018   8 december 2017Docenten kickoff 2018   8 december 2017
Docenten kickoff 2018 8 december 2017Hans Ponnet
 
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Ubs hr analytics let's start
Ubs hr analytics let's startUbs hr analytics let's start
Ubs hr analytics let's startHans van der Spek
 
Presentatie Congres Ol 11 Februari 2010
Presentatie Congres Ol 11 Februari 2010Presentatie Congres Ol 11 Februari 2010
Presentatie Congres Ol 11 Februari 2010Willem van Dinther
 
Ubs hr analytics introductie
Ubs hr analytics   introductieUbs hr analytics   introductie
Ubs hr analytics introductieHans van der Spek
 
September 2015 - CV Iris Gieselaar
September 2015 - CV Iris GieselaarSeptember 2015 - CV Iris Gieselaar
September 2015 - CV Iris GieselaarIris van Rhee
 
Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014
Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014
Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014UmanID
 
Informatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boostInformatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boostharry59
 
factsheet APS Interim-Voor Duurzame Schoolverbetering DEF
factsheet APS Interim-Voor Duurzame Schoolverbetering DEFfactsheet APS Interim-Voor Duurzame Schoolverbetering DEF
factsheet APS Interim-Voor Duurzame Schoolverbetering DEFAPS INTERIM
 
De medewerkersmonitor 2015_2017
De medewerkersmonitor 2015_2017De medewerkersmonitor 2015_2017
De medewerkersmonitor 2015_2017BING-Research
 

Similaire à Presentatie Human Resource Management | Open dag Avans | 28 januari 2017 (20)

CV Rosanna Jhanjan
CV Rosanna JhanjanCV Rosanna Jhanjan
CV Rosanna Jhanjan
 
150709 - Format studiewijzer hbo
150709 - Format studiewijzer hbo150709 - Format studiewijzer hbo
150709 - Format studiewijzer hbo
 
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans defNieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
 
Curriculum Vitae J.H.M. (Jan) Hendriks mld mba mhcm
Curriculum Vitae J.H.M. (Jan) Hendriks mld mba mhcmCurriculum Vitae J.H.M. (Jan) Hendriks mld mba mhcm
Curriculum Vitae J.H.M. (Jan) Hendriks mld mba mhcm
 
Marie Anne Borst - ervaren HR specialist
Marie Anne Borst - ervaren HR specialistMarie Anne Borst - ervaren HR specialist
Marie Anne Borst - ervaren HR specialist
 
Pbm brochure nov 2014
Pbm brochure nov 2014Pbm brochure nov 2014
Pbm brochure nov 2014
 
Docenten kickoff 2018 8 december 2017
Docenten kickoff 2018   8 december 2017Docenten kickoff 2018   8 december 2017
Docenten kickoff 2018 8 december 2017
 
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
 
Ubs hr analytics let's start
Ubs hr analytics let's startUbs hr analytics let's start
Ubs hr analytics let's start
 
Presentatie Congres Ol 11 Februari 2010
Presentatie Congres Ol 11 Februari 2010Presentatie Congres Ol 11 Februari 2010
Presentatie Congres Ol 11 Februari 2010
 
Ubs hr analytics introductie
Ubs hr analytics   introductieUbs hr analytics   introductie
Ubs hr analytics introductie
 
September 2015 - CV Iris Gieselaar
September 2015 - CV Iris GieselaarSeptember 2015 - CV Iris Gieselaar
September 2015 - CV Iris Gieselaar
 
HR quick scan
HR quick scanHR quick scan
HR quick scan
 
Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014
Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014
Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014
 
CV Marije Vermeulen
CV Marije VermeulenCV Marije Vermeulen
CV Marije Vermeulen
 
CV Joy van Dessel
CV Joy van Dessel CV Joy van Dessel
CV Joy van Dessel
 
Informatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boostInformatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boost
 
factsheet APS Interim-Voor Duurzame Schoolverbetering DEF
factsheet APS Interim-Voor Duurzame Schoolverbetering DEFfactsheet APS Interim-Voor Duurzame Schoolverbetering DEF
factsheet APS Interim-Voor Duurzame Schoolverbetering DEF
 
CV
CVCV
CV
 
De medewerkersmonitor 2015_2017
De medewerkersmonitor 2015_2017De medewerkersmonitor 2015_2017
De medewerkersmonitor 2015_2017
 

Presentatie Human Resource Management | Open dag Avans | 28 januari 2017