“Para ter mais amanhã, você precisa ser mais do que é hoje.”
Com essa, máxima nossa colaboradora Yara Taira, responsável pela T.I. da Embaquim, traz luz a um tema recorrente, a motivação.
Utilizando exemplo práticos e sustentada pelas Teorias do Valor e a Teoria da Personalidade.
6. Imagine um porteiro que é sempre muito atencioso com
todos que passam pela portaria de um prédio. E que apesar
de toda sua simpatia, sempre que tem um oportunidade
reclama do governo e do salário que nunca muda.
Entretanto sempre que tem um tempo
disponível, ele simplesmente para em frente
a televisão e assiste a programas que não
agregam nada de novo ao seu próprio ser.
Você nunca o vê lendo um livro ou uma revista.
Então entenda que o seu tempo no emprego
não é o que irá ditar o valor do
Seu trabalho, mas sim o valor
que você entrega e o quanto
se empenha em sua função.
8. Se você não mudar o que você é,
continuará tendo o que sempre teve.
9. Brasileiro nascido em Rondônia, Carlos Ghosn é
reconhecido e admirado no Japão por salvar a montadora
Nissan e torná-la a 2ª maior montadora do Japão. Além
de se tornar o executivo com o maior salário do Japão.
Edição do dia 26/03/2013
26/03/2013 12h32 - Atualizado em 26/03/2013 12h32
Carlos Ghosn:
10. "As pessoas estão prontas para fazer o que for necessário para
salvar a empresa, mas elas também querem um pouco de esperança
para o futuro. E se você não dá, então vai ter pouca motivação para
implementar de um jeito sério e rápido à reestruturação necessária”
“Sempre a solução está dentro da empresa.
Se eles não acharam é porque realmente o quadro
para encontrar a solução não foi bem feito”
Carlos Ghosn
Carlos Ghosn
Exemplo no mundo dos negócios
11. Eis aqui algumas de suas considerações,
no livro que ele lançou em que conta sua história:
1. Ouvir todos os níveis de uma empresa.
2. Combater a cultura de acusação e desculpa.
4. Um líder deve ter convicção.
3. Transmitir esperança e fé no futuro.
12. E ainda:
A. De Autoridade para Representatividade.
B. Responsabilidade para motivar.
C. Ser o exemplo.
13. Teoria do valor aplicada ao trabalho
excelente critério para a escolha de um bom emprego.
• O valor do belo
significa encontrar um emprego do qual a pessoa goste;
• O valor do benefício
é conseguir um emprego que proporcione um salário com o qual ela possa se sustentar;
• O valor do bem
• significa encontrar um emprego que ajude os outros e que contribua para a sociedade.
14. Valor da personalidade
1. O indivíduo cuja presença é desejada por todos.
2. O indivíduo cuja presença ou ausência tanto faz
devido a sua passividade.
3. O indivíduo cuja presença causa problemas.
15. O escritor russo Máximo Gorki (1868-1936) afirmou:
“Quando o trabalho é um prazer, a vida é uma alegria!
Quando o trabalho é um dever, a vida é uma escravidão!”
16. Conceito original do trabalho
• Prática de atividades para o
desenvolvimento de habilidades
humanas (valor do BELO)
• Produzindo bens ou serviços que
atendam às necessidades ou
promovam o bem-estar das
pessoas (valor do BEM)
• Determinando fundamentalmente
a qualidade de vida do indivíduo
(valor do BENEFÍCIO)
17. O Dr. David Norton, ex-professor de Filosofia da Universidade de Delaware, disse certa vez:
“A verdadeira felicidade encontra-se no trabalho. Por meio do trabalho, uma pessoa pode
desenvolver-se, realizar-se e manifestar o valor único que está dentro dela e partilhar esse
valor com a sociedade. O trabalho existe pela alegria de criar valor”.
“Muitos estudantes se prendem à noção de que o
único propósito do trabalho é ganhar dinheiro e
que a felicidade significa ganhar dinheiro para
satisfazer seus desejos. Mas, uma vez que não há
limites para esses desejos, eles jamais poderão ser
realmente satisfeitos“.
18. “A verdadeira motivação é
o próprio TRABALHO EM SI.”
“O trabalho existe pela
alegria de criar valor!”