Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

NS - eRecruitment 2014

459 vues

Publié le

Publié dans : Recrutement & RH
  • Soyez le premier à commenter

NS - eRecruitment 2014

  1. 1. Werken bij NS Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  2. 2. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Even voorstellen Online Marketeer Move NS - Recruitment, Inhuur & Loopbaanadvies NicoletteParren nl.linkedin.com/in/nicoletteparren +NicoletteParren
  3. 3. Iedereen kent NS Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  4. 4. Dít is NS Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren 32.000 medewerkers 6 bedrijfsonderdelen
  5. 5. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  6. 6. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  7. 7. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  8. 8. Veel diversiteit Versnipperde werving & selectieaanpak Gedecentraliseerde MBO recruitmentafdelingen Verschillende ATS systemen 4 websites Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  9. 9. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Centralisatie en standaardisatie
  10. 10. Nieuwe arbeidsmarktpositionering: Employer Branding Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  11. 11. Contactstrategie – Reis van de sollicitant Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  12. 12. Werkveld- & doelgroepstrategie Gesegmenteerd doelgroepen aanspreken Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  13. 13. Basis op orde Eenduidige werkprocessen & vereenvoudiging backoffice van MBO en HBO/WO recruitment van NS. 1 ATS Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  14. 14. Betere profilering MBO-doelgroepen Best practices HBO/WO - arbeidsmarktcommunicatie Toepassen op MBO-doelgroepen Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  15. 15. MBO Recruitment Versnipperd: - Grotendeels geoutsourced Gebrek aan: - Kennis van arbeidsmarkt - Kennis van werving & selectieproces - Employer branding Hoge kosten Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  16. 16. • Winkels (MBO): 60.000 sollicitaties p / jaar, vacaturedruk 1:18 • Operatie(MBO): 20.000 sollicitaties p /jaar, vacaturedruk 1:40 • Techniek (MBO): 1000 sollicitaties p/jaar, vacaturedruk 1:10 • HBO/WO vacatures NS-breed: 7000 sollicitaties p/jaar, vacaturedruk 1:23 Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Van Kwantiteit naar Kwaliteit
  17. 17. Uitdagingen Synergie MBO Recruitment Opbouw talentpooling Selectieratio’s verbeteren Minder verloop Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  18. 18. ‘Werkenbijns.nl’voldeed niet aan norm Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  19. 19. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren ‘Werkenbijns.nl’voldeed niet aan norm
  20. 20. Uitgangspunten Meetbaar Vindbaar Contextueel Reis van de sollicitant WBNS.nl Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  21. 21. Techniek | Responsive website Talent CONTENT DEVICES KOSTEN BEHEER SEO FUTURE Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  22. 22. Beheer & optimalisatie Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  23. 23. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Context | doelgroepgericht
  24. 24. Context | Laat zien wie je al kent via LinkedIn Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  25. 25. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Context | doelgroepgericht
  26. 26. Context | binnen één muisklik alle relevante data Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  27. 27. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Context | oNS verhaal centraal
  28. 28. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Context | oNS verhaal centraal
  29. 29. Context & Content Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  30. 30. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Proactief | Elastic search - realtime
  31. 31. Online recruitment funnel Bron Zoekwoord Tijd Bounce% Locatie Branded vs. Non Branded Werkveld Doelgroep Device % Retentie % Talent Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  32. 32. Online recruitment funnel | Google Analytics Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  33. 33. Van extern zoeken naar intern vinden Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  34. 34. Focus van 2014 - 2017 Interne arbeidsmarkt MBO-recruitment volledig in eigen hand Efficiëntie & effectiviteit werving & selectie Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
  35. 35. Dank voor jullie aandacht! www.werkenbijns.nl Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren

×