49. UX-Design & Recruitment
Statistieken
» Responsive websites zijn nu waar het web in 1996 was
» In 1995 had 30% uit de fortune 500 een website
» In 1999 was dit 98%
» In juni 2013 heeft slechts 6% een mobiele site
» In januari 2014 is dit al 25%
49
● Bron: http://www.csulb.edu/web/journals/jecr/issues/20003/paper1.pdf
● Bron: http://designsite.com/blog/
50. UX-Design & Recruitment
Statistieken
» Het aantal “mobiele breedband aansluitingen” is >10 miljoen
» 8,9 daarvan zijn echt mobiel (maart 2013)
» Dataverbruik verdubbeld (juni 2014)
» 2015 is het mobiele web voor het erst groter dan het desktop web (Morgan
Stanely, 2010)
» In 2012 werden er meer smartphones en tablets verkocht dan pc’s
50
59. UX-Design & Recruitment
Google analytics - Mobiel
» Wat is het verschil in zoekwoorden tussen mobiel en niet mobiel
» Mobiele indexatie
» Wat is het verschil in resoluties
» Landscape vs portrait
» In de toekomst gebruikers ipv apparaten
59
65. UX-Design & Recruitment
Voordelen van responsive
» Flexibel - one size fits most
» Goed voor SEO
» 1CMS
» Biedt veel mogelijkheden tot specifieke optimalisatie
65
72. UX-Design & Recruitment
Ervaringen
» ‘Volledige’ tekst/content wordt gewaardeerd
» Er is absoluut geen intentie om te solliciteren
» Herinner mij wordt ook gebruikt
» Ook op mobiel keert men terug (43 vs 57) zelfs meer dan desktop
» Thuisverkeer o ptablet en mobile is hoger
» Organic verkeer bij responsive sites is een stuk hoger op mobile
72