SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  18
Télécharger pour lire hors ligne
onsdag, 7. desember 2011
                     Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Lærlinger og
samarbeid med
skolene
- sånn gjør vi det…


 Foredragsholder: Eirik Storeide
Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Agenda:

•   Kort om Lofotkraft
•   Bemanningsutfordringer
•   Lofotkraft`s Lærlingeteam
•   Samarbeid med skolen - PTF
Trygger hverdagen – investerer i framtiden
Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Eierforhold og virksomhet
•   Etablert i 1967: IS Lofotkraft
    • Sammenslåing av flere tidligere selskap
•   Kommunene i Lofoten som eiere:
     –   Røst 2%
     –   Værøy 3%
     –   Moskenes 6,5%
     –   Flakstad 6,5%
     –   Vestvågøy 41%
     –   Vågan 41%
•   Hovedkontor i Svolvær, avdelingskontorer på
    Reine, Fygle og Gravdal.
Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Selskapsstruktur:




                             50%




                                                 75%             50%
Trygger hverdagen – investerer i framtiden



Fakta
• Ca 2.400 km nett (høy- og lavspenning)
• Ca 15.000 nettkunder og ca 2.500 bredbåndskunder
• Overfører nærmere 400 GWh pr år til kundene i
  Lofoten
• 9 kraftstasjoner med middelproduksjon på ca 49 GWh
• Omsetning (2009):
  – 106 mill i nettselskapet
  – 37 mill i installasjonsselskapet
  – 18 mill i produksjonsselskapet
  – 16 mill i bredbåndselskapet
  –   5 mill i fakturering og avregningsselskapet
  –   5 mill i eiendomsselskapet
Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Våre bemanningsutfordringer:
• Vi er ca 105 ansatte i Lofotkraft (utenom Kraftinor, Hovdan og
  Fr. Wangsvik)
• Status pr i dag: i montørgruppa er 11 av 36 personer 55+
• 5 av disse er over 62 år og står i jobb med seniortiltak, dvs de
  jobber 80% men mottar 100% lønn
• Dermed har vi hatt et kontinuerlig behov for nyrekruttering på
  1-2 stillinger pr år
• Vår erfaring er at det er ekstremt vanskelig å få gode søkere til
  montørstillinger
   – Dessverre mange til dels dårlige søkere på stillingene
   – Ikke rette kvalifikasjoner, f.eks mange med L-sertifikat
   – Mange øst-europeiske søkere som verken snakker eller skriver norsk
Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Vår løsning: Satse på lærlinger
Trygger hverdagen – investerer i framtiden



• Tidligere var det lite
  struktur rundt inntak av
  lærlinger i Lofotkraft
   – Vi tok gjerne inn 1 lærling

   – Ikke kontinuitet ved å ta inn
     lærlinger hvert år

   – Opplevde ikke at Lofotkraft
     var særlig interessant for
     elevene

   – Vi var sent ute med å
     etterspørre lærlinger.
     Dermed var ”de beste”
     kandidatene stort sett
     kapret av andre bedrifter
Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Hvordan satset vi?
• Klare signaler fra administrerende direktør
  og ledelsen om at vi skal satse på lærlinger
• Aksept i styret på overlapping mellom senior
  og ferdig utdannet lærling
• Partnerskapsavtale med Vest-Lofoten
  videregående skole
• Skolebesøk med presentasjon av
  montøryrket og bedriftspresentasjon
• Inngikk samarbeid med Opplæringskontoret
  for Energifag i Salten (OFE)
• I mai 2010 etablerte vi et eget lærlingeteam
Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Lærlingeteamet:
• Formål
   – Skape stor bredde og interesse for Lofotkraft som lærebedrift og
     å bidra til en best mulig kvalitet på lærlingearbeidet i konsernet.
• Oppgaver
   – Avklare løpende behov for lærlinger i de forskjellige fag i
     samarbeid med Lofotkrafts ledelse
   – Vurdere behov for ekstern informasjon/omdømmebygging
   – Drive direkte informasjonsvirksomhet (på skoler og andre aktuelle
     plasser)
   – Følge opp partnerskapsavtalen med Vest-Lofoten videregående
     skole
   – Kontakt og samarbeid med OFE
   – Rekrutterings- og ansettelsesprosesser
   – Organisering av den faglige oppfølgingen, herunder om det skal
     være mappevurdering eller vanlig fagprøve
   – Fysisk plassering av lærlingene i opplæringsfasen
   – Vurdere budsjett for lærlingearbeidet
Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Lærlingeteamet
                               Leder                                        Opplæringskontoret
                      Kjersti Winther Bjarttun                               Yngve Kristensen



     Personalleder for
                                                  Faglig leder
     Energimontør- og
                                                 energimontør:
 energioperatørlærlingene:
                                                 Eirik Storeide
     Magne Kjærstad
                                                                                Daglig oppfølging og oppgavefordeler for
                                                                                          lærlinger i Svolvær:
                                                                               Svein Magne Andorsen og Håkon Kofstad

                                                                               Daglig oppfølging og oppgavefordeler for
                                                                                          lærlinger på Fygle:
                                                                                Tor Evan Hansen og Robert Pettersen
                                                   Faglig leder
                                                 Energioperatør
                                                  Roar Bårdsen
Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Samarbeid med skolen.
Prosjekt til fordypning
• Vi er positiv til faget og ønsker ett
  samarbeid med skolen.
• Elevene får en introduksjon til faget før
  de skal ut som lærling.
• Bedriften blir kjent med elevene. Fordel
  når vi søker etter lærlinger
Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Samarbeid med skolen.
Prosjekt til fordypning
• Vår Erfaring viser. Tettere samarbeid –
  Vi får tak i de beste lærlingene.
• Kan være en utfordring ift til sikkerhet.
   – Hvilke jobber kan elevene delta på
   – Adgangstillatelse?
Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Prosjekt til fordypning
• Dette kan forbedres:
  – Tidligere ute med informasjon om når
    ukene/dagene med PTF gjennomføres. Viktig
    med tidlig dialog. Denne må komme fra skolene
  – Tydeligere kommunikasjon fra skolene ift
    forventninger og mål
  – Jobbes for å få flere fag/emner mot
    energiverkbransjen tilbake i læreplanen utover
    bare i PTF
Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Prosjekt til fordypning
• Dette kan forbedres:
  – Entydighet opptreden fra skolene. Vi har elever
    fra tre forskjellig skoler som opptrer forskjellig
  – Hva skal egentlig være forskjellen fra PTF
    ift. utplassering av elever, som vi har hatt i
    mange år?
Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Utviklingen i Lofotkraft
•   2008: 2 lærlinger
•   2009: 3 lærlinger
•   2010: 4 lærlinger (herav 1 IKT-lærling)
•   2011: 0 lærlinger
•   2012: 3 lærlinger
Trygger hverdagen – investerer i framtiden




Takk for oss!

Contenu connexe

Similaire à Lærlinger og samarbeid med skolene

Presentasjon av Lær Kidsa Koding! til HIOA 13.5.2013
Presentasjon av Lær Kidsa Koding! til HIOA 13.5.2013Presentasjon av Lær Kidsa Koding! til HIOA 13.5.2013
Presentasjon av Lær Kidsa Koding! til HIOA 13.5.2013Simen Sommerfeldt
 
Nff Konferansen 2009 Larer Paa Nett
Nff Konferansen 2009 Larer Paa NettNff Konferansen 2009 Larer Paa Nett
Nff Konferansen 2009 Larer Paa NettAstrid de Mora
 
Presentasjon for skolesamarbeidet i Grenland 29. nov 2012
Presentasjon for skolesamarbeidet i Grenland 29. nov 2012Presentasjon for skolesamarbeidet i Grenland 29. nov 2012
Presentasjon for skolesamarbeidet i Grenland 29. nov 2012Robert Lien Pettersen
 
Viktige og riktige valg i IKT-satsing. Slik møter vi utfordringene ved Høgsko...
Viktige og riktige valg i IKT-satsing. Slik møter vi utfordringene ved Høgsko...Viktige og riktige valg i IKT-satsing. Slik møter vi utfordringene ved Høgsko...
Viktige og riktige valg i IKT-satsing. Slik møter vi utfordringene ved Høgsko...Magnus Nohr
 
Innspill tromsø områdets regionråd 17. februar 2011
Innspill tromsø områdets regionråd 17. februar 2011Innspill tromsø områdets regionråd 17. februar 2011
Innspill tromsø områdets regionråd 17. februar 2011RDA Tromsø
 
Ståstadsanalyser 13 problemskoler EYs tokerud pdf
Ståstadsanalyser 13 problemskoler EYs tokerud pdfStåstadsanalyser 13 problemskoler EYs tokerud pdf
Ståstadsanalyser 13 problemskoler EYs tokerud pdfSimon Malkenes
 
Veien til mooc på hiø
Veien til mooc på hiøVeien til mooc på hiø
Veien til mooc på hiøMagnus Nohr
 
NLS 2016 national report si
NLS 2016 national report siNLS 2016 national report si
NLS 2016 national report siingileif2507
 
Prosjekt til fordypning, christine meling
Prosjekt til fordypning, christine melingProsjekt til fordypning, christine meling
Prosjekt til fordypning, christine melingEnergiNorge
 

Similaire à Lærlinger og samarbeid med skolene (20)

Gevinstrealisering i spk
Gevinstrealisering i spkGevinstrealisering i spk
Gevinstrealisering i spk
 
Gevinstrealisering i spk
Gevinstrealisering i spkGevinstrealisering i spk
Gevinstrealisering i spk
 
Arbeidslivsfag i Vestfold fylke
Arbeidslivsfag i Vestfold fylkeArbeidslivsfag i Vestfold fylke
Arbeidslivsfag i Vestfold fylke
 
Presentasjon av Lær Kidsa Koding! til HIOA 13.5.2013
Presentasjon av Lær Kidsa Koding! til HIOA 13.5.2013Presentasjon av Lær Kidsa Koding! til HIOA 13.5.2013
Presentasjon av Lær Kidsa Koding! til HIOA 13.5.2013
 
åRsrapport p h biv2011
åRsrapport p h biv2011åRsrapport p h biv2011
åRsrapport p h biv2011
 
Nff Konferansen 2009 Larer Paa Nett
Nff Konferansen 2009 Larer Paa NettNff Konferansen 2009 Larer Paa Nett
Nff Konferansen 2009 Larer Paa Nett
 
Presentasjon for skolesamarbeidet i Grenland 29. nov 2012
Presentasjon for skolesamarbeidet i Grenland 29. nov 2012Presentasjon for skolesamarbeidet i Grenland 29. nov 2012
Presentasjon for skolesamarbeidet i Grenland 29. nov 2012
 
Karrierelæring for voksne innvandrere
Karrierelæring for voksne innvandrere Karrierelæring for voksne innvandrere
Karrierelæring for voksne innvandrere
 
Viktige og riktige valg i IKT-satsing. Slik møter vi utfordringene ved Høgsko...
Viktige og riktige valg i IKT-satsing. Slik møter vi utfordringene ved Høgsko...Viktige og riktige valg i IKT-satsing. Slik møter vi utfordringene ved Høgsko...
Viktige og riktige valg i IKT-satsing. Slik møter vi utfordringene ved Høgsko...
 
Morgendagens helsearbeidere i nord, Kirsti Hagen
Morgendagens helsearbeidere i nord, Kirsti HagenMorgendagens helsearbeidere i nord, Kirsti Hagen
Morgendagens helsearbeidere i nord, Kirsti Hagen
 
Referat styringsgruppe 151012
Referat styringsgruppe 151012Referat styringsgruppe 151012
Referat styringsgruppe 151012
 
Referat 151012
Referat 151012Referat 151012
Referat 151012
 
Referat 151012
Referat 151012Referat 151012
Referat 151012
 
Tcd 2014 tirsdag_03 cosl_kompetanse
Tcd 2014 tirsdag_03 cosl_kompetanseTcd 2014 tirsdag_03 cosl_kompetanse
Tcd 2014 tirsdag_03 cosl_kompetanse
 
Innspill tromsø områdets regionråd 17. februar 2011
Innspill tromsø områdets regionråd 17. februar 2011Innspill tromsø områdets regionråd 17. februar 2011
Innspill tromsø områdets regionråd 17. februar 2011
 
Ståstadsanalyser 13 problemskoler EYs tokerud pdf
Ståstadsanalyser 13 problemskoler EYs tokerud pdfStåstadsanalyser 13 problemskoler EYs tokerud pdf
Ståstadsanalyser 13 problemskoler EYs tokerud pdf
 
Veien til mooc på hiø
Veien til mooc på hiøVeien til mooc på hiø
Veien til mooc på hiø
 
NLS 2016 national report si
NLS 2016 national report siNLS 2016 national report si
NLS 2016 national report si
 
Morgendagens helsearbeidere i nord, Erik Waage Nielsen
Morgendagens helsearbeidere i nord, Erik Waage NielsenMorgendagens helsearbeidere i nord, Erik Waage Nielsen
Morgendagens helsearbeidere i nord, Erik Waage Nielsen
 
Prosjekt til fordypning, christine meling
Prosjekt til fordypning, christine melingProsjekt til fordypning, christine meling
Prosjekt til fordypning, christine meling
 

Plus de EnergiNorge

Realisering av større vannkraftprosjekter innen 2020 ved gaute skjelsvik i ei...
Realisering av større vannkraftprosjekter innen 2020 ved gaute skjelsvik i ei...Realisering av større vannkraftprosjekter innen 2020 ved gaute skjelsvik i ei...
Realisering av større vannkraftprosjekter innen 2020 ved gaute skjelsvik i ei...EnergiNorge
 
Kapasitetsutfordringer innen fornybar energi thema
Kapasitetsutfordringer innen fornybar energi   themaKapasitetsutfordringer innen fornybar energi   thema
Kapasitetsutfordringer innen fornybar energi themaEnergiNorge
 
Hvordan skape grønne investeringer. presentasjon for md 5. mars 2012
Hvordan skape grønne investeringer. presentasjon for md 5. mars 2012Hvordan skape grønne investeringer. presentasjon for md 5. mars 2012
Hvordan skape grønne investeringer. presentasjon for md 5. mars 2012EnergiNorge
 
2012 02 16 hvordan sikre grønne investeringer i norge ved oluf ulseth, energi...
2012 02 16 hvordan sikre grønne investeringer i norge ved oluf ulseth, energi...2012 02 16 hvordan sikre grønne investeringer i norge ved oluf ulseth, energi...
2012 02 16 hvordan sikre grønne investeringer i norge ved oluf ulseth, energi...EnergiNorge
 
Klimakademiet 13. feb. presentasjon av en grønn tråd fra dag christensen, ene...
Klimakademiet 13. feb. presentasjon av en grønn tråd fra dag christensen, ene...Klimakademiet 13. feb. presentasjon av en grønn tråd fra dag christensen, ene...
Klimakademiet 13. feb. presentasjon av en grønn tråd fra dag christensen, ene...EnergiNorge
 
Klimaakademiet 13.2. foredrag ved tore tomter, siemens.
Klimaakademiet 13.2. foredrag ved tore tomter, siemens.Klimaakademiet 13.2. foredrag ved tore tomter, siemens.
Klimaakademiet 13.2. foredrag ved tore tomter, siemens.EnergiNorge
 
Presentasjon for utenrikskomiteen. Høring nordområdemeldingen
Presentasjon for utenrikskomiteen. Høring nordområdemeldingenPresentasjon for utenrikskomiteen. Høring nordområdemeldingen
Presentasjon for utenrikskomiteen. Høring nordområdemeldingenEnergiNorge
 
Presentasjon om dagmar fra bkk nett 13.01.12
Presentasjon om dagmar fra bkk nett 13.01.12Presentasjon om dagmar fra bkk nett 13.01.12
Presentasjon om dagmar fra bkk nett 13.01.12EnergiNorge
 
Dagmar. diskusjon om videre arbeid. ved einar westre, energi norge
Dagmar. diskusjon om videre arbeid. ved einar westre, energi norgeDagmar. diskusjon om videre arbeid. ved einar westre, energi norge
Dagmar. diskusjon om videre arbeid. ved einar westre, energi norgeEnergiNorge
 
Kraftforsyningen i møre og romsdal, ved svein rødal kds møre og romsdal
Kraftforsyningen i møre og romsdal, ved svein rødal kds møre og romsdalKraftforsyningen i møre og romsdal, ved svein rødal kds møre og romsdal
Kraftforsyningen i møre og romsdal, ved svein rødal kds møre og romsdalEnergiNorge
 
Erfaringer fra dagmar, ved arne roar nygård daglig leder i elverum nett as
Erfaringer fra dagmar, ved arne roar nygård daglig leder i elverum nett asErfaringer fra dagmar, ved arne roar nygård daglig leder i elverum nett as
Erfaringer fra dagmar, ved arne roar nygård daglig leder i elverum nett asEnergiNorge
 
Erfaringer etter dagmar, ved asgeir aase kds sogn og fjordane
Erfaringer etter dagmar, ved asgeir aase kds sogn og fjordaneErfaringer etter dagmar, ved asgeir aase kds sogn og fjordane
Erfaringer etter dagmar, ved asgeir aase kds sogn og fjordaneEnergiNorge
 
Dagmar og erfaringer fra østlandet, ved olav homme, beredskapskoordinator i h...
Dagmar og erfaringer fra østlandet, ved olav homme, beredskapskoordinator i h...Dagmar og erfaringer fra østlandet, ved olav homme, beredskapskoordinator i h...
Dagmar og erfaringer fra østlandet, ved olav homme, beredskapskoordinator i h...EnergiNorge
 
Dagmar økonomiske forhold. presentasjon fra nve ved tore langset
Dagmar   økonomiske forhold. presentasjon fra nve ved tore langsetDagmar   økonomiske forhold. presentasjon fra nve ved tore langset
Dagmar økonomiske forhold. presentasjon fra nve ved tore langsetEnergiNorge
 
Framtidsutsikter for norsk kraftintensiv industri
Framtidsutsikter for norsk kraftintensiv industriFramtidsutsikter for norsk kraftintensiv industri
Framtidsutsikter for norsk kraftintensiv industriEnergiNorge
 
Framtidig kraftbalanse og -priser i Norge
Framtidig kraftbalanse og -priser i NorgeFramtidig kraftbalanse og -priser i Norge
Framtidig kraftbalanse og -priser i NorgeEnergiNorge
 
Utfordringer for nettutvikling i Norge
Utfordringer for nettutvikling i NorgeUtfordringer for nettutvikling i Norge
Utfordringer for nettutvikling i NorgeEnergiNorge
 
Fra læreplan til opplæringsplan, hugo andersen
Fra læreplan til opplæringsplan, hugo andersenFra læreplan til opplæringsplan, hugo andersen
Fra læreplan til opplæringsplan, hugo andersenEnergiNorge
 
Pål Presterud (Cicero) presentasjon på En grønn tråd
Pål Presterud (Cicero) presentasjon på En grønn trådPål Presterud (Cicero) presentasjon på En grønn tråd
Pål Presterud (Cicero) presentasjon på En grønn trådEnergiNorge
 
Oluf Ulseth presentasjon av En grønn tråd
Oluf Ulseth presentasjon av En grønn trådOluf Ulseth presentasjon av En grønn tråd
Oluf Ulseth presentasjon av En grønn trådEnergiNorge
 

Plus de EnergiNorge (20)

Realisering av større vannkraftprosjekter innen 2020 ved gaute skjelsvik i ei...
Realisering av større vannkraftprosjekter innen 2020 ved gaute skjelsvik i ei...Realisering av større vannkraftprosjekter innen 2020 ved gaute skjelsvik i ei...
Realisering av større vannkraftprosjekter innen 2020 ved gaute skjelsvik i ei...
 
Kapasitetsutfordringer innen fornybar energi thema
Kapasitetsutfordringer innen fornybar energi   themaKapasitetsutfordringer innen fornybar energi   thema
Kapasitetsutfordringer innen fornybar energi thema
 
Hvordan skape grønne investeringer. presentasjon for md 5. mars 2012
Hvordan skape grønne investeringer. presentasjon for md 5. mars 2012Hvordan skape grønne investeringer. presentasjon for md 5. mars 2012
Hvordan skape grønne investeringer. presentasjon for md 5. mars 2012
 
2012 02 16 hvordan sikre grønne investeringer i norge ved oluf ulseth, energi...
2012 02 16 hvordan sikre grønne investeringer i norge ved oluf ulseth, energi...2012 02 16 hvordan sikre grønne investeringer i norge ved oluf ulseth, energi...
2012 02 16 hvordan sikre grønne investeringer i norge ved oluf ulseth, energi...
 
Klimakademiet 13. feb. presentasjon av en grønn tråd fra dag christensen, ene...
Klimakademiet 13. feb. presentasjon av en grønn tråd fra dag christensen, ene...Klimakademiet 13. feb. presentasjon av en grønn tråd fra dag christensen, ene...
Klimakademiet 13. feb. presentasjon av en grønn tråd fra dag christensen, ene...
 
Klimaakademiet 13.2. foredrag ved tore tomter, siemens.
Klimaakademiet 13.2. foredrag ved tore tomter, siemens.Klimaakademiet 13.2. foredrag ved tore tomter, siemens.
Klimaakademiet 13.2. foredrag ved tore tomter, siemens.
 
Presentasjon for utenrikskomiteen. Høring nordområdemeldingen
Presentasjon for utenrikskomiteen. Høring nordområdemeldingenPresentasjon for utenrikskomiteen. Høring nordområdemeldingen
Presentasjon for utenrikskomiteen. Høring nordområdemeldingen
 
Presentasjon om dagmar fra bkk nett 13.01.12
Presentasjon om dagmar fra bkk nett 13.01.12Presentasjon om dagmar fra bkk nett 13.01.12
Presentasjon om dagmar fra bkk nett 13.01.12
 
Dagmar. diskusjon om videre arbeid. ved einar westre, energi norge
Dagmar. diskusjon om videre arbeid. ved einar westre, energi norgeDagmar. diskusjon om videre arbeid. ved einar westre, energi norge
Dagmar. diskusjon om videre arbeid. ved einar westre, energi norge
 
Kraftforsyningen i møre og romsdal, ved svein rødal kds møre og romsdal
Kraftforsyningen i møre og romsdal, ved svein rødal kds møre og romsdalKraftforsyningen i møre og romsdal, ved svein rødal kds møre og romsdal
Kraftforsyningen i møre og romsdal, ved svein rødal kds møre og romsdal
 
Erfaringer fra dagmar, ved arne roar nygård daglig leder i elverum nett as
Erfaringer fra dagmar, ved arne roar nygård daglig leder i elverum nett asErfaringer fra dagmar, ved arne roar nygård daglig leder i elverum nett as
Erfaringer fra dagmar, ved arne roar nygård daglig leder i elverum nett as
 
Erfaringer etter dagmar, ved asgeir aase kds sogn og fjordane
Erfaringer etter dagmar, ved asgeir aase kds sogn og fjordaneErfaringer etter dagmar, ved asgeir aase kds sogn og fjordane
Erfaringer etter dagmar, ved asgeir aase kds sogn og fjordane
 
Dagmar og erfaringer fra østlandet, ved olav homme, beredskapskoordinator i h...
Dagmar og erfaringer fra østlandet, ved olav homme, beredskapskoordinator i h...Dagmar og erfaringer fra østlandet, ved olav homme, beredskapskoordinator i h...
Dagmar og erfaringer fra østlandet, ved olav homme, beredskapskoordinator i h...
 
Dagmar økonomiske forhold. presentasjon fra nve ved tore langset
Dagmar   økonomiske forhold. presentasjon fra nve ved tore langsetDagmar   økonomiske forhold. presentasjon fra nve ved tore langset
Dagmar økonomiske forhold. presentasjon fra nve ved tore langset
 
Framtidsutsikter for norsk kraftintensiv industri
Framtidsutsikter for norsk kraftintensiv industriFramtidsutsikter for norsk kraftintensiv industri
Framtidsutsikter for norsk kraftintensiv industri
 
Framtidig kraftbalanse og -priser i Norge
Framtidig kraftbalanse og -priser i NorgeFramtidig kraftbalanse og -priser i Norge
Framtidig kraftbalanse og -priser i Norge
 
Utfordringer for nettutvikling i Norge
Utfordringer for nettutvikling i NorgeUtfordringer for nettutvikling i Norge
Utfordringer for nettutvikling i Norge
 
Fra læreplan til opplæringsplan, hugo andersen
Fra læreplan til opplæringsplan, hugo andersenFra læreplan til opplæringsplan, hugo andersen
Fra læreplan til opplæringsplan, hugo andersen
 
Pål Presterud (Cicero) presentasjon på En grønn tråd
Pål Presterud (Cicero) presentasjon på En grønn trådPål Presterud (Cicero) presentasjon på En grønn tråd
Pål Presterud (Cicero) presentasjon på En grønn tråd
 
Oluf Ulseth presentasjon av En grønn tråd
Oluf Ulseth presentasjon av En grønn trådOluf Ulseth presentasjon av En grønn tråd
Oluf Ulseth presentasjon av En grønn tråd
 

Lærlinger og samarbeid med skolene

  • 1. onsdag, 7. desember 2011 Trygger hverdagen – investerer i framtiden Lærlinger og samarbeid med skolene - sånn gjør vi det… Foredragsholder: Eirik Storeide
  • 2. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Agenda: • Kort om Lofotkraft • Bemanningsutfordringer • Lofotkraft`s Lærlingeteam • Samarbeid med skolen - PTF
  • 3. Trygger hverdagen – investerer i framtiden
  • 4. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Eierforhold og virksomhet • Etablert i 1967: IS Lofotkraft • Sammenslåing av flere tidligere selskap • Kommunene i Lofoten som eiere: – Røst 2% – Værøy 3% – Moskenes 6,5% – Flakstad 6,5% – Vestvågøy 41% – Vågan 41% • Hovedkontor i Svolvær, avdelingskontorer på Reine, Fygle og Gravdal.
  • 5. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Selskapsstruktur: 50% 75% 50%
  • 6. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Fakta • Ca 2.400 km nett (høy- og lavspenning) • Ca 15.000 nettkunder og ca 2.500 bredbåndskunder • Overfører nærmere 400 GWh pr år til kundene i Lofoten • 9 kraftstasjoner med middelproduksjon på ca 49 GWh • Omsetning (2009): – 106 mill i nettselskapet – 37 mill i installasjonsselskapet – 18 mill i produksjonsselskapet – 16 mill i bredbåndselskapet – 5 mill i fakturering og avregningsselskapet – 5 mill i eiendomsselskapet
  • 7. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Våre bemanningsutfordringer: • Vi er ca 105 ansatte i Lofotkraft (utenom Kraftinor, Hovdan og Fr. Wangsvik) • Status pr i dag: i montørgruppa er 11 av 36 personer 55+ • 5 av disse er over 62 år og står i jobb med seniortiltak, dvs de jobber 80% men mottar 100% lønn • Dermed har vi hatt et kontinuerlig behov for nyrekruttering på 1-2 stillinger pr år • Vår erfaring er at det er ekstremt vanskelig å få gode søkere til montørstillinger – Dessverre mange til dels dårlige søkere på stillingene – Ikke rette kvalifikasjoner, f.eks mange med L-sertifikat – Mange øst-europeiske søkere som verken snakker eller skriver norsk
  • 8. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Vår løsning: Satse på lærlinger
  • 9. Trygger hverdagen – investerer i framtiden • Tidligere var det lite struktur rundt inntak av lærlinger i Lofotkraft – Vi tok gjerne inn 1 lærling – Ikke kontinuitet ved å ta inn lærlinger hvert år – Opplevde ikke at Lofotkraft var særlig interessant for elevene – Vi var sent ute med å etterspørre lærlinger. Dermed var ”de beste” kandidatene stort sett kapret av andre bedrifter
  • 10. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Hvordan satset vi? • Klare signaler fra administrerende direktør og ledelsen om at vi skal satse på lærlinger • Aksept i styret på overlapping mellom senior og ferdig utdannet lærling • Partnerskapsavtale med Vest-Lofoten videregående skole • Skolebesøk med presentasjon av montøryrket og bedriftspresentasjon • Inngikk samarbeid med Opplæringskontoret for Energifag i Salten (OFE) • I mai 2010 etablerte vi et eget lærlingeteam
  • 11. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Lærlingeteamet: • Formål – Skape stor bredde og interesse for Lofotkraft som lærebedrift og å bidra til en best mulig kvalitet på lærlingearbeidet i konsernet. • Oppgaver – Avklare løpende behov for lærlinger i de forskjellige fag i samarbeid med Lofotkrafts ledelse – Vurdere behov for ekstern informasjon/omdømmebygging – Drive direkte informasjonsvirksomhet (på skoler og andre aktuelle plasser) – Følge opp partnerskapsavtalen med Vest-Lofoten videregående skole – Kontakt og samarbeid med OFE – Rekrutterings- og ansettelsesprosesser – Organisering av den faglige oppfølgingen, herunder om det skal være mappevurdering eller vanlig fagprøve – Fysisk plassering av lærlingene i opplæringsfasen – Vurdere budsjett for lærlingearbeidet
  • 12. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Lærlingeteamet Leder Opplæringskontoret Kjersti Winther Bjarttun Yngve Kristensen Personalleder for Faglig leder Energimontør- og energimontør: energioperatørlærlingene: Eirik Storeide Magne Kjærstad Daglig oppfølging og oppgavefordeler for lærlinger i Svolvær: Svein Magne Andorsen og Håkon Kofstad Daglig oppfølging og oppgavefordeler for lærlinger på Fygle: Tor Evan Hansen og Robert Pettersen Faglig leder Energioperatør Roar Bårdsen
  • 13. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Samarbeid med skolen. Prosjekt til fordypning • Vi er positiv til faget og ønsker ett samarbeid med skolen. • Elevene får en introduksjon til faget før de skal ut som lærling. • Bedriften blir kjent med elevene. Fordel når vi søker etter lærlinger
  • 14. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Samarbeid med skolen. Prosjekt til fordypning • Vår Erfaring viser. Tettere samarbeid – Vi får tak i de beste lærlingene. • Kan være en utfordring ift til sikkerhet. – Hvilke jobber kan elevene delta på – Adgangstillatelse?
  • 15. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Prosjekt til fordypning • Dette kan forbedres: – Tidligere ute med informasjon om når ukene/dagene med PTF gjennomføres. Viktig med tidlig dialog. Denne må komme fra skolene – Tydeligere kommunikasjon fra skolene ift forventninger og mål – Jobbes for å få flere fag/emner mot energiverkbransjen tilbake i læreplanen utover bare i PTF
  • 16. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Prosjekt til fordypning • Dette kan forbedres: – Entydighet opptreden fra skolene. Vi har elever fra tre forskjellig skoler som opptrer forskjellig – Hva skal egentlig være forskjellen fra PTF ift. utplassering av elever, som vi har hatt i mange år?
  • 17. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Utviklingen i Lofotkraft • 2008: 2 lærlinger • 2009: 3 lærlinger • 2010: 4 lærlinger (herav 1 IKT-lærling) • 2011: 0 lærlinger • 2012: 3 lærlinger
  • 18. Trygger hverdagen – investerer i framtiden Takk for oss!